「愚痴」のお悩み相談（193ページ目）

うちの施設は、10年以上前？くらいに身体拘束などがあります。 スタッフが楽したいからと、すぐに昼寝させて昼夜逆転。 ありえない😱 ヒヤリハットや事故報告もうやむや…。 監査でひっかかるだろうなぁ～といつも思ってます。 まだ入職して数ヶ月なんで、少しずつ改善しようとなんとかがんばってますが。休み明けには元に戻ってます…。 コロナで会議とかが激減してますが、会議・カンファ・勉強会をしたい…

昼夜逆転監査身体拘束

先日ある利用者さん（とその息子さん）から苦情を受けてしまった。 理由は私がお迎え時に横柄な対応をしてしまったから。 センター長が謝罪に行き、時期をみて私も謝罪に行くように言われた。 また、その苦情もミーティングで取り上げるとのこと。 もちろん自分が悪いのはわかっていますが、自分で自分が嫌になってきます…

モチベーションデイサービス愚痴

会社の友達に電話かけたのが悪かったのかなぁ？何が上の人にしたら気に入らないのかなぁ？私には理解が出来ない？

昨日、入居者様から排泄介助時に「また寝て便がでたの？良くでるなぁ。」と話されました。いつ言われましたか？誰でしたか？と話しますが、「わからない目が見えないから。」と返答されました。すみませんでしたと入居者様には謝り、一応ケース入力はしてました。 先程、ユニットの主任よりなんなのあのケース！ とスマホなSMSで連絡あり。すみません。入居者様が話した通りに書きましたが、最近なのか昔のことなのかわからないと入力し忘れました。申し訳ありません。と連絡。 でも、話し方からすると主任や副主任の話し方なんだよな～。 この入居者様は、自分がからかわれたりすると手のひらを返したように陰湿に攻撃してくるので気をつけないとならない人です。 わかってたのかな？ 結構、私にはこんなこと言われたとか話して来るんだが(；´∀｀) まあ、しばらく仕事してなかったから新人さんとおもったかな？ どちらにせよ、私に主任は問題な書き方はしないように。といいたいのだろう。 だったら、ユニットの見回りしたら？と言いたい。

排泄介助上司愚痴

介護施設で、フルパートとして　日勤帯で勤務していますが、あまりにも　負担が　多く感じ　きょうりょくせいのない　職場で、相談相手も　話し相手も　まともに　いない　職場って　どう思いますか？！

パート愚痴ストレス

わたしも50代なのだが ベテランの同世代 仕事が出来ると言いながら人より仕事をしない おまけに、自分のやり方と違うと職員だろうがお客様だろうが、どなりとばす お客様が、「私は頑張ってる」と言うと 「私だって頑張ってるんだから、黙ってて！」と怒鳴っていたので ちょっと注意してみたら 強く言わないとだめなんだ 認知症でも、言わないとだめなんです！ と、聞く耳持たない あー ほんと、古い考えだし これじゃ老害と言われちゃう みんな、うるさいから言わないし 人手不足だから注意しない せめて、わたしは50代だけど最新のケアを勉強していこうと思う。 あー、おばさんはだからだめとか こんなんだから、言われちゃうんだよぉ

虐待人手不足勉強

今サ高住で働いています。 ほぼ寝たきりの方で、食事はベッド上で、ベッドジャッジアップして食べられる方です。 昨日夜間０時のパット交換←少量。朝９時、排尿なし。13時←少量。でした。 病気のため、尿量が少ないといけない方です。水分もしっかりすすめてます。 その事で相談員から、何故測尿をしなかったのかナースに話があったそう。 で、日勤帯にいた介護になんで「尿測せんかったん?」と。色々流れはありますが、そのナースは介護がきづいてなんで尿測しなかったと、責められたそう。 排尿が少なかったことはナースに報告してたそうです。 で、指示なかったのに? でも、勝手にやると怒られます。介護が気がつきナースに判断をあおるべきなんですか?

寝たきり相談員サ高住

国からの慰労金について 兵庫県でしたか？介護慰労金辞退みたいなニュースをみましたが、なんで大きくニュースにならないのでしょ！！ 知事にはがっかりですし、おかしいでしょ！ 介護福祉士会も抗議しないのかなぁ？

慰労金介護福祉士

いらない2連休‪w そして旦那と休み被りたくない‪w

お疲れ様です。長年介護に勤めている方に聞きたいのですが長く勤めていても焦る事はありますか？自分はもうすぐ4年になりますが慣れていない作業とか時間が押している時や事故があった時はまだ焦ります。情けない事に(涙)

ヒヤリハット

6月で辞めたほぼ同期が、転職先でコロナになって入院したと本人から連絡あったけど、県ホームページ見てもそれらしい感染者いないー。本当かって疑いたくなる。今日入院しましたってメールきたから感染者のホームページみても該当しそうな感染者いないのですが？その同期は看護師になりたいから働きながら病院勤務し学校に行くといってたが、近隣の市の老健に転職した。まぁ辞めたい病があって介護はしたくないとか施設のダメだししてたからなんか信用できない。 転職して一ヶ月も満たないのに通勤が遠い、疲れたとかメールきたから仕事なめてるなぁーって思った。妻子ありなのにすぐ転職して辞めるって人間性やばいですよね。信用なくなるし、本業以外に副業で株とかで儲かってるからってすぐになんかあれば辞めるって人間性問題ありだと思いました。 もし家族だったら即離婚したい。

副業老健看護師

やっぱりさー、人が静かに食事している中でそんなに遠くないトイレ内で「たくさん出たね！やったね！」って言うのは見下しに繋がってると思う。 それが上司ってのがなぁ、やる気無くす。

食事トイレ上司

派遣のひとで、もうすぐ契約は切れるみたいなんですが。 夜勤専従で月10回入る人がおりまして。 この人、入職時に 「ご飯高確率で自分が作ると思うけど、嫌いなものがあったら言ってください」って 私は初めに声掛けしたんですよ。 したんだけどさぁ。 返事が「ない」だったので 普通に何も考えず 晩御飯作ってたんですよ。 ところが4-5ヶ月過ぎたところで 衝撃の事実発覚。 正社員の噂話が流れてきた。 「あの人さぁ、肉も魚も食べないでしょ。生き物の臭いがするのはダメなんだって」 (ﾟДﾟ)ﾊｱ? 何それ(￣▽￣;) メインって大体肉や魚使うやん てことは毎回残して捨ててたんかいっ(￣▽￣;) なんかかるーくショックやった。 噂に混じって聞き出すと あんまり好きではないけど 卵だけはなんとか食べるらしい。 玉ねぎもダメらしい。 またメニュー出来にくいなおいっ(￣▽￣;) ベーコンやウインナーもだめだそうで タンパク源といえば豆 なのに背がめっちゃ高い なんてベジタリアン(￣▽￣;) そっから夕食作るとき 頭抱えまくるようになった。 今日もメインはササミの炒め物 途中で夜勤者がこの人なのを思い出して 追加で卵焼きを作ったんだよ その前は炒り卵 その前はたしか目玉焼き・・・ 肉魚玉ねぎ使えないと メニュー幅が出ないつらい(￣▽￣;) 料理に関わる方、 他スタッフの好き嫌いに頭悩ませたこと、ありませんか？｡°(°`ω´ °)°｡

調理派遣食事

どうでもいい話ですが… 今日利用者さんの口腔ケアしていたら、管理者が「ダメですよ！義歯はこうやって外さなきゃ！頭を押さえちゃダメですよ！」と言われました… 頭は押さえてたんじゃなくて、顔が動かないようにしてただけですし… 私は利用者さんに出来る限り自分でして欲しいと思って、対応していますので…

管理者人間関係

お疲れ様です。介護士の皆さんはどんな時に辞めたいと思いますか？ちなみに自分は上司に色々と否定されて一番下なのと色々と言われてやる気がなくなって来ています。これは自分の甘えなのですかね？自分なりになって来ているのですが(涙)

上司

最近、仕事覚えるのに必死な毎日です けど、私の場合は断われない事です…… 今日は2人の利用者さんを連れてくる事なんですが 1人は杖をつく人ですが、ふらつくので見守りが 必要で、もう1人は歩行器です。今日はお昼に 2人一緒に連れてきてとナースに言われて 一緒に歩いてると、介護士の1人が後で話がある って、手があいたので聞きにいくと…… 2人一緒に歩くのは危ないし、まだ早い 調子に乗ると事故になるから、調子にのらん 方がいいって言われました…… 私は調子にのってた訳ではないし 頼まれたからやってた訳で…… なんか言い方ってのがあるでしょ？って 思いました……一応すみませんって言いましたけど なんかモヤモヤする……

愚痴人間関係ストレス

うちの施設では有休が相談もなしに勝手に取られていることが有る（今回で2回目です）のですが、みなさんの施設ではどうですか？？ また、後からの説明もないです。

理不尽休み愚痴

老健に、入社したばかりですが、人間関係と、指導員で不安になっています。デイと訪問介護はしたことはあったのですが、老健ははじめてです。 あわなかったら、早めにやめたほうがよいか？ まよっています。 介護士、看護師の職員さんは 　利用者さんに対しての言葉遣い　介護士さんは冗談のつもりなのでしょうが、利用者さんがかわいそうになります。痴呆がある方にごはんが、食べていないことを　おこりながら無理やり食べさす。といったことが、職員さんのあたりまえになっているようです。 沢山の人の前で　うんこが出たと大きな声でいう。などもあたりまえ、利用者さんをあだ名で呼ぶもあたりまえ、利用者さんの人権はないのか？ と悲しくなりました。 私はあたりまえだと思う言葉遣いで利用者さんに、接していると、影で社員さん同士で、丁寧な言葉遣いなんかしないよ　　　 (○○さん、お風呂いきましょうだって、)と にらまれ 研修３日目にして、イビリがはじまりました。 確かに、仕事は　皆さんはやいのですが、口が悪い。接し方も 利用者さんに対してキツイ。 利用者さんは机にふせって一日を過ごしていらっしゃいます。 痴呆があるのでそうされているのかと 思っていたのですが、毎日がそんな生活で、たえれなくてふせているのかなとも思います。 現実とやってはいけないことのギャップあるよねと指導のかたからは、いわれますが 度を超えているようにも思います。 老健では、しかたないことなのでしょうか？ やっていく自信がなくなっています。

自信入社指導

精神科病院の看護助手として 働いてます。 昨日の事なんですが やっぱり ここでは 働くの無理だ〰️ 心が 折れそうだ― 患者に対して こういう対応して許される場所？ 2名対応でパット交換 少し暴れる 抵抗がある患者なんで すが 昨日 パット交換時 殿部に軽度の褥瘡があるため 処置前 身体を右臥中 私の頭部をパシッ✋💢って 叩かれたんだけど その時 別の職員が 看護助手正規職員 が その患者に対して キレイにしてあげてるのに なんで 叩くの‼️って 言った途端に その患者の おでこ部分を パシッ✋💢✕2 えっ⁉️ 職員の対応の方が 私的には びっくりよ～ これって アカンやろ～ 高齢者施設で長く働いていた 私からしたら ありえん行為 それを 許してる場って やっぱり 無理 更新しない 契約満了にして～ やっぱり 高齢者施設に 私を戻して～😂

看護助手契約暴力

認知症だから仕方ない ってなに？？ 認知症だからやって良いことなんてないでしょ。 ある意味差別じゃないの？

認知症

うちの看護師一週間休んでる。 また辞めるのかなあ。

看護師退職施設

警戒レベル4～5で 師長が2日間夏休みってどうよ 施設内で災対本部が立ち上がっているのに…

休み施設

明けで疲れて帰って来て 疲れ取れないまま明日も仕事。 明けなんて寝て起きたら半日終わってる😑😑😑

夜勤明け

給料分の仕事してますか？ って言葉が一番腹たった😟

愚痴

挨拶をしない人が多いと管理者からの指摘。 挨拶しないんじゃなくて、できる雰囲気なのかとか。 休憩時間でもないのにタバコ吸いに行く職員。 挨拶指摘するなら、タバコ吸いに行く職員の事も指摘しろよ(^ω^💢) 子供だって頭ごなしに怒ったっていうこと聞かないんだよ？大人なんてもっと理由聞かなきゃ、子供より頭良いんだから頭ごなしに言ったって言うこと聞かないよ。 鬱憤溜まってるだよーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー(^ω^💢)

タバコ休憩子供

サービス高齢者住宅勤務です。 2年くらい前から要介護3以上の方の受け入れが増え、認知症の方も増え、サービスが多くスタッフは辞めていき、増やさず…大変になってきてます。ふとここは有料か特養かと思ってしまう程。住宅感全くないです。どこもこんなものでしょうか？ナイトケア、モーニングケアも入らなければいけなくて時間が足りません💦

高齢者住宅要介護認知症