「愚痴」のお悩み相談（179ページ目）

夜間不眠気味で昼夜逆転しやすい気味な利用の方(ご家族からもを移動して来て2ヶ月目の職員さんが日中臥床させてしまった。そこは全然許せる。それを見ていた、知っていた先輩。「寝かせてたんだよ！2時間も！ありえなくなーい？」じゃないよ。知ってたなら起こしてくれても良かったんじゃないでしょうか。 全く寝ないしトイレに5秒も座らず無排泄。自室に戻る途中にまたトイレの訴え。これ1時間強。時間を置いてとか声掛けしても嫌がられバタバタした手が私の顔面に当たって口から流血（笑）イライラして他利用者にも強い口調で言ってしまった。それもすごくストレス。向いてないのかなもう。しんどいなぁ

暴力ショートステイトイレ

苦手な主任との初の面談で。 ｢前の主任から、あなたは八方美人だからって聞いてるよー｣って言われたんだけど。 うーんと、わたしもう辞めますよ？八方美人な職員なんていらんでしょ？ もう怒りなんて通り越して呆れ。何にも言えなかった。 リーダー業務が出来ないのはわたしのせいだからしょうがないけど、これは､､､わたしが悪いのか？

面談ユニットリーダー上司

散々事故起こしてんのになぜ学習しないの(´・ω・｀) なんで自分が許可されないのか… それがどれだけハイリスクなのか… なぜ自分の時だけ不穏が激しいのか… 散々注意もされてるじゃん 自分から介助やらせてくれって…懇願したんでしょ？ それなら学習しなよ⸜( ‵_′ )⸝ 最悪な事故起こす前になんとかならんのかな(´・ω・｀)

人間関係職員

人手が少ないのに、入ってくる入所者さんは認知度が高い方ばかり… これは精神病院なのでは…？と思う方も…。 ちょっと鬱みたいになってきちゃった…。 疲れも全く取れないし、あぁ、また明日仕事行って相手するんだなぁ… とさえ思ってしまう。

認知症

休みなのに仕事の連絡とか もーやだー。 休みの日は仕事のこと考えたくない (ﾉД`)

休み

こんにちは！^ ^ 正職員で休む人ってどう思いますか？ 本当に具合が悪いならいいと思いますが 二カ月に１回は休んでいて。。。 夜勤は必ず、休まず来ます！ その人のおかげて急遽出勤になったり、、、 わたしは信じられないと思ってます。 ほんとイライラしてなりません。

ストレス職員

希望休通らなかった💦 しかも病院受診の日でその曜日しか担当医でてないし、その日逃したら薬きれるし💦 しかもメンタルクリニックだから、混んでて予約変更もできない💦リーダーに希望休とってたこと伝えたほうがいいのかな？それともその日病院受診あるから休ませてくださいと伝えなきゃないですよね？ 有給も子どもで使ってしまったから、1日分給料減る😨でも薬も無いからしかたない😓

希望休メンタル休暇

今日の夕方から明日の夕方まで ２５時間勤務 どうせ定時に上がれず ２７時間ほど勤務 死んでしまう 行きたくない つらい なんで夜勤後１日会議出ないといけないの？ 泣いてる 利用者さんのこと考えたいのに 自分のことで精一杯

会議夜勤

来月いっぱいで派遣を契約終わりにしました。理由は，人間関係です。 違う会社の派遣社員さんがよく休むんですが… 次の日来ても（昨日はすみませんでした。)なんて言うこともなく，朝来ても，帰る時も挨拶なくいい加減な仕事をして帰ります。 現場のリーダーに何度もおかしいと思うと言ったけど，ハイハイと聞き流されてしまう。 休む時も勤務時間の10分前位に連絡してくるし，次の日くるかわからないから，その人の為に勤務変更，時間外はザラです。 もう一人は正社員。しゃべってばっかりで働かない。利用者や年上の職員に対してもため口。リーダー注意すると必ず言い訳。利用者の移乗介助は半分放り投げ状態。揚げ句に入浴の自分のサンダルは，足浴のバケツの上に必ず置く始末。 色な人がいるのはわかりますが，あまりにも常識がなさ過ぎる。その行動に対して指導や，教育なんか全然しない。 もう疲れました。

派遣愚痴人間関係

うちのデイサービスの男性職員一人最初熱があり二週間休み、次は腹痛で休み、次は咳が出ていると言い、約一か月休んでいるのにも関わらず、オンラインゲームしているんだけど💢 ほかの男性職員に迷惑をかけてるのにのほほんとゲームしているのが許せないです。 ゲーム中あまり咳は出ているように見えません。 ちなみに何回かゲーム一緒にしてますがその際タバコばかり吸っています。 頑張っているほかの職員が報われないのはおかしい。 まじ、内部告発したいですわ あー、愚痴が止まらんばい

タバコ評価SNS

ブザーがなって行くとパンツ、ズボン脱衣行為からの尿失禁… 衣類、シーツカバー、ラバーシーツ、掛け布団全替え… 十分前に声かけしたのにさ！ もう認知症やけん仕方ないけどさ、清拭中も寒いけんはよ着せろとかいうし、まじわやくそ 小規模多機能の事業所なんやけん早く入所させてよ！ またまたこれが入所するよう施設長が動いているが、これまた家族が動かなくて、もう一人も入院して再施設入所まで預かりと言う形でいるけど、元入所していた施設も適当に理由つけて入所拒否するし、まじ理不尽

失禁理不尽施設長

あーあー！グループホームはやく移動したい😢 リーダーが出勤日重なると精神的にくる😟😟😟

ユニットリーダーグループホーム

みんな苦労してるのはわかるけど やっぱりもう嫌だ！

ストレス

新人さん(50歳代)の肩が熱出して1週間ほど休んで、今日から出勤…のはず。 この方、実はちょっと問題あって、メモとってもどこに書いたか忘れて頭に入ってない。業務するのに手が震えるなどがあって、業務に支障があるんです。特に手の振戦はかなりのもので、食事介助が出来ないくらいなんです。たぶん、面接の時にそれ言ってないっぽくて…。課長にそっと覗いてもらおうかって話もでてるくらい。振戦あって移乗とか出来るのかもわからないし。いざやって、利用者落としましたじゃ済まないからね。 今後、どうしたもんか頭抱えてます(；▽；)

新人愚痴人間関係

なんか1人の利用者に苦しめられてる自分。いやになってきた。みんないやいやながらもその人に対して上手におだてて機嫌上げてる。 もう周りが信じられなくなった。 上司が丁寧に教えてくれたけど、否定的かつ蓋しちゃううちも悪いのは分かってる

上司

休みの日に出れる？って…… その日は前から歯医者予してたから断った✋ てゆーかもし出てたらまたた6連勤なる所やた😇🙏 私に頼る必要がわからん😑 なんとかなるやろ✋ 「無理するなよ」って無理させてるのそっち

連勤休み

コロナ慰労金出るからと言う事で申請するから委任状書いたけどさぁー。職員とパートが同じ金額、あとうちは清掃職員がいるその人も同じ額支給ってなんだか納得できない。パートは4時間勤務で10日以上働いてるけど仕事内容違うし体調不良者は正職がみるし同じ金額ってなんだが変じゃない。リスク高い職が支給額満額で他はそれ以下じゃないのかなあ、

慰労金体調不良パート

私がいない間に事故報告書上にあげて、 結局その事故報告書内容不備で帰ってきてるんだけど〜😂 何回リーダー通してからって言ってるのに分からないの〜〜😂😂😂

事故報告ストレス

夜勤中、クーラーつけたらダメなんです (利用者の部屋わ付いてます) 私らぁがいるフロアーは扇風機1台だけで.夜勤してます 熱中症になりかけます どー思いますか❔普通つけてくれますよね？

愚痴夜勤施設

グループホームに未経験で入って一年立ちます、ここは認知症と精神の人ばかりで何とかやってきましたが、来月辞めるベテランさんに入居者さんが不穏になった時一人一人の対応の仕方があるけど、説明だけしてほっとくとか、知らないからほっとくなら介護で働く意味が無いと言われました、日中も話しをしたりしてますが頭っからやってないって言われてるので何も言い返しませんでしたが向いてないってことなんでしょーね、

無資格未経験グループホーム

コロナの感染症の拡大する中、施設で、入居者様に感染しないように、職員自身が、皆、ピリピリしながら消毒したり、あれこれ工夫して働いている。自分が無症状感染だったらどうしようって思いで辛い。 面会禁止して、家族から、荷物だけを預かるだけで、近況の様子をお伝えしている。そんな中、何かのニュースで、「施設で預けていたら母や父は感染しなくて安心」と、言ってた。。。職員も家庭があるから、必要最低限だけど食料品買いに行ったりして外出してるし、家族にも予防して気をつけてもらって頑張ってるけど怖いんだよ〜。その言葉、めちゃくちゃ重いから。。。かと、思えば、荷物を持って来た家族が、「面会禁止しといて、職員が感染してたら嫌だね。」。。。って、毎日、来てるなら、自分の家で見ろよ。介護職員、医療従事者が、どんだけ頑張ってるのかわかってるのかー！

コロナ愚痴施設

ここ最近の事です。 看取りの人が急変で亡くなったり、腕骨折、頭部打撲、意識喪失と立て続けです。 なんで、なんで？ メンタルボロボロです。 転職したくなりました。

特養

有料老人ホームに管理者として転職し約半年。 強烈キャラのおばさんヘルパーさんたちに（自分もですが…）毎日ため息ばかり。20数年前のケアが平気で行われている現状。こんなとこ来なきゃよかった。言っても屁理屈で返ってくる。呆れて物言えなくなる。 現場歴が長いので現場もできる管理者って言われるのは良いけど、管理者だから現場もして当然って言われるのは負に落ちない。それだけの給料貰ってるんだからとか。職員の病欠、怪我で休日返上で12連勤した私によく言えるな…。合わんわ。 現場に出てるからデスクワークは溜まる一方。 サ責兼ねてるけど訪問介護計画書は全員私が作成。 書類整理と管理だけのサ責で手当2万てどういう事？ あー、辞めたいなぁ…

サービス管理責任者管理職人間関係

私はまだ老健に勤め始めて2年目の下っ端なのですが、 この2年間で約10人職員が辞めてます。 上司からの理不尽なパワハラに困っています。 精神病になり辞めた職員や自分の身の危険を感じてそうなる前に辞めた職員もいます。 私もその1人です。ですが、辞める勇気もなければ変なプライドが邪魔して「こんな奴に負けてたまるか」と思い毎日死ぬ思いで仕事してます。若いからといい莫大な仕事量を押し付けられます。その間私より上の立場の職員はほぼ全員職員同士で話をしたりして楽しそうにしています。仕事は一切しません。 皆さんの職場はこのような事があるのでしょうか、、 職員はこんなだけどお年寄りさんは私のことを可愛がってくれて褒めてくれて辞めたくても辞めれません。 前回の質問、たくさんの方に答えて頂き全部拝見しました。お返事出来ずですが、全て参考にさせていただきます。

パワハラ上司愚痴

グループホーム管理者だけれども、正直、割に合わない。 給料なんて介護職よりも低い時もある。 夜勤せず昼間、会社にいて色々な対応をできるようにした方が、職員側からも助かると言われるが、夜勤しないと給料増えないから生活できない。 管理者としての仕事は後回し。昼間も介護職として現場に入る。 ほんと、割に合わない。 改善求めても進まない。 ホントに辞めたいって思うけど、転職する勇気がない…。

管理者職種給料