「愚痴」のお悩み相談（177ページ目）

サ責 自分の仕事の段取りが上手くいかないからって何もかもこっちに仕事振ってきておまけに人の揚げ足とって怒り散らすのやめてくんない？ こっちの段取り話そうとしたら 「言い訳するな」 って アナタの段取り通り動かないといけないんだったら1分1秒事細かく段取り書いといてくださいや

ストレス職員

昨日早朝早番出勤の途中に交通事故に遇い今日は整形受診の為欠勤したんだけど勤怠の締め作業と報告の為ホームへ行った・・・ホーム長と面談をしたんだけど、露骨に『仕事出来る⁉️違う職種とか家の近くとかの方が良いんじゃない⁉️』と言ってきた(´TωT`)💦普通は、大丈夫でしたか⁉️と心配の一言が先だろうって心の中で叫んでたよ(´TωT`)💦要するに私にさっさと辞めて！！って遠回しに言っている(´TωT`)💦はいはい、辞めますとも😒💢💢次回の面談で辞めるって伝えますとも😒💢💢もう未練なんか無いですよ(´TωT`)💦シフトが出来てるから人の道として居るだけですからぁぁぁ～(´TωT`)💦

交通事故面談シフト

皆様、お疲れさまです。 長文になりますが、お付き合い下さい。 以前、似たような質問させて頂きましたが もう少し突っ込んだ話をさせて下さい。 入職、当初(正社員)で採用され日々仕事 してる上で、とある時私の性格•動きを みて発した言葉が日勤と夜勤どっちがいい？ と聞かれたため、慣れれば夜勤の方が 性分にあってると話したら、ほぼ夜専 みたいなシフトになったのは理解出来ますが 次の話の対応が私は納得出来ないんです❗️ 同•他の施設の正社員は本社で研修があると 言う話を小耳に挟んで、夜専してると 言えども管理者から他の正社員には 本社研修の話がかかり研修へ行き、 痩せても枯れても同じ正社員なのに 声すらかからない、ボーナスも正社員 なのにパートさんと同じ額しか貰えず スゴイ、疑心•不審感を抱いています。 ただ、入職してまだ1年半しか経過して ないので次の転職先を探すにしても 長続きしない人だなぁ〜と思われる のかと思うと身動きが取れない状況です。 皆様の御知恵を拝借させて頂けると 有り難いです。

給料退職上司

今日の早番憂鬱だよ〜 本当職員の頭が悪すぎて。キーキー声で粗探しばかりして仕事しないパートのおばさんや、新人を教育する人が新人は続かないと教える前から陰口を叩いたりとかね！ こないだ料理作ったらこんなの料理じゃない！とかデカい声で利用者の前で言ってみたりとかね。 相談できる人いなくてどうにかなりそうだよ〜>< ちゃんとした人がいないのかな〜 目上の人程若いのを追い出す風習がある。

上司愚痴人間関係

私の周りの人間関係腐ってる‥自分さえ良ければ良いと思う人間多すぎる てか報告遅い。早めに報告しない人間に(はやめに言えよって気持ちがある) 報告連絡相談なしかよって思う

ケア介護福祉士愚痴

煙草休憩ってなんなんでしょう…。 1回に15~30分くらい居なくなるから合計で1時間は休憩してる。私達は90分休憩なのに煙草を吸っている人はプラス1時間休んで同じ給料って…。

休憩愚痴施設

18万…… どうやって生活してくんやて 2ヶ月前から18万…… それまでは20はあったのに……

最近ストレスが限界に近づいているのが分かる コロナ禍で世間もイライラしてる人が増えている気がするし _:(´ཀ`」∠):_ 一旦お休みして仕事から距離をおきたい うちの施設の感染症対策では冬の到来が怖すぎる いつクラスターが起こってもおかしくないと思ってる

感染症イライラ休み

仕事、舐めてるでしょ？ と、古参に言われる。 シフトで月半分は、ホットタオルも、エプロンも、掃除も、ゴミも、テーブルやトイレの除菌も済ませて頑張ってる。 今朝、タオルがカラカラなんは、仕事、舐めてないんかな？　5人出勤しとって、誰も確認してないのは、どうなんかな？ 私が困った事は、黙って何とかしとけって。他の人が絡んだ事は黙ってやしない。

理不尽パワハラ先輩

ホットタオルが、空っからに乾いていたので、覚書を置いといた。(1人だし、手間だったので) 古参が見つけて、「これどうするつもり？こんな小さい事一々言われたら、気分が悪くなるでしょう？」 私「…はい、すみません。分かりました。」 でもその直前に、 古参「エアコン何で除湿にする訳〜？皆んなから言われたでしょう？何で何度もする訳〜？」 私「入居者さん寒いからですね…」 古参「じゃあ、温度上げれば良いじゃない！」 毎日湿度、70%以上あるんだよね。不快指数⤴︎やん。 ".除湿は良くない".とか".使わないで"とか聞いてないのね〜。 それって、黙って冷房にすれば良いのじゃ？？ 小さな事じゃなくて、大きな事か、中くらいの事なのかな？？？きっと、そうなんだよね？？(´･ω･`)

理不尽パワハラユニット型特養

介護福祉士来年ウケるけど... 暑すぎて勉強に集中が... どぉーにかしてほしぃ。 そして...今日姪っ子ちゃんが昼から水遊びしに来るけん うるさかばいね😅 疲れがまた増してくる‪w‪w

勉強介護福祉士

もう、今の施設(会社)… 疲れた❕ やっぱり、法人施設の方が、現場の職員の気持ちはわかってもらえるのかなー？ 夜勤時、職員１人対利用者最低10人 寝たきりの方のオムツ交換時の時、眠剤投薬の利用者さんが不穏で動き出した事故の時、ケアマネからの一言で、やる気を無くしてしまった。 「センサーが鳴ったら、オムツ交換しててもセンサーが鳴った方が優先だね(笑)‼️」 優先って、何？ ケアマネは、優先付けて 仕事してるん？ だったら、もう少しまともな、ケアプラン制作してみな！ 計画書も、毎回同じ内容‼️ 日々状態は変わってるんですけどね‼️ 糞みたいなこんな会社、年末のボーナス貰ったら辞めてやる‼️

ケアプラン理不尽不穏

同期が首元に💋マ―クつけてくるのまじでやめていただきたい！！！見えるとこどうどうつけてくるんじゃないよ！！！せめて絆創膏つけてほしいし今まで彼氏できなかったからって勝ち誇ったように上から目線やめてほしい、、、

愚痴人間関係ストレス

人手不足で毎月8回の夜勤をこなして日勤も足りない為明けフォローし月に2.3回休日出勤もして中々しんどいです。 今のグループホームは夜勤明けの次の日の休みを確約してくれる所ではなく18時間夜勤を終えた次の日にはまた日勤、夜勤なんてこともザラです。 給与も手取りで20万いかないぐらいで何を拠り所にして働けばいいのかわかりません。 退職も考えてますが今年で三年目の為介護福祉士の資格取得の為実務者研修を受講し始めましたが、最中で辞めたら費用全額返上ということもあり中々やめるのにも躊躇してしまいます。 来年の1月に介福受験予定なので受験し終わったら転職なんて考えていますが、今時どこの介護施設も同じような環境なのかと思うと転職しても…なんて思ってしまいます。 こんな職場環境は当たり前でしょうか？

人手不足退職グループホーム

お疲れ様です。質問したいのですが経過観察の報告を入力するように指示があるのですが3日ほど報告が入力されておらず上司に何故？入力されていないのか、また、入力されていない事に誰も報告しに来ない事について理由を書き提出しなさいと言われました。現場居合わせていない職員を含めて。 報告を入力していないのは勿論ダメですが、他の業務で観察できなかった職員にも書かせるのは当たり前何ですか？ 介護士仕事はここまで細かく観察できないといけないと務まらないものなのすか？

上司職員

６勤の間に夜勤なぅ 明け休みじゃありません 早→遅→日→夜→明→遅→研修 週０休

休み愚痴夜勤

夜勤で出勤してきた主任。 60代の社員が久々の日勤だったから主任が「久々の日勤はどうでした？」と。 ほとんど何もしてないから「何もしてないけどね」って言ったら、主任が「そういう事を言わないの」とさ。 あの…私は11時出勤なのに人手不足だから主任に頼まれて9時出勤してます。 一昨日、昨日と11時～20時で勤務してます。 私の残業は当たり前のような感じです。 今月は7時間残業してます。 今までパートで残業なんかした事はありませんでしたよ。 来月もパートさんが出られない日のカバーで休みを削られてどこか休みになるかと思えば変わらず。 都合の良いように使われてます(｀Δ´)

残業休みストレス

お疲れ様でございます。不穏にさせてしまう管理者と、スタッフ。不穏になる利用者。声かけ次第なのに、正直この職場、やりにくいわーーーー。 今の施設が、4カ所目で長く続いてるが、他の職場で、不穏にさせたら、散々叱られてきたのに、この職場は、不穏にさせて利用者と喧嘩になっても、解雇されないのか、本当やりにくいわーーーー。 施設長も、甘いのかなとは、感じてる。 散々、叱られてきたから、私は、不穏にさせた事はない。

ストレス

本当に理解できないので愚痴らせてください 手を洗った後、ペーパーで拭かずに手を振って乾かす職員なんなの 水滴飛び散ってこっちに飛んできて、汚いし気持ち悪いしウザいんですけど

愚痴職員

つかれた

12時間勤務⇒8時間勤務⇒8時間勤務⇒8時間勤務⇒14時間夜勤⇒休み このシフトになれるべきなのでしょうか？💦 しかも休みは6回💦

シフトユニット型特養愚痴

これも消すかもしれない愚痴。でも吠えさせてください。 親がお世話になっておりますし、ご迷惑もおかけしておりますので、笑顔で流しました。 「リーダーさんやってるなら、いつでもシフトなんかいくらでも自分で変えられるでしょ？」二人に言われた。 んなわけあるか！むしろ逆だわ！頭ん中に脳の代わりにウンコでも詰まってますか❓ うちのナースやケアマネでなくて良かった。もしそうだったら、一瞬で辞めてるな。

看護師ケアマネストレス

なんで私の出勤の時だけ死亡退院多いんだろ。 なんでうちの病院霊安室ないんだろ。 今月エンゼルメイク3人目です…ターミナルの患者多い… しかも今日仕事終わったらバイト先の夜勤なんて泣きたい。

アルバイト夜勤

他施設利用中に入院(１ヶ月)→退院してそのままうちに入所してきた利用者さん。 荷物をゴミ袋で持ってきただけでもビックリだけど、そのうちの１袋を開けた瞬間にすごい匂いが💦 中には沢山の衣類と「洗濯物です」と書かれた紙。 衣類の中には水洗いはしてあった物もあり、カビが生えて真っ白😱 ゴムが伸びきっていたり破れてたりボタンがとれたままの服も多く、相談員に報告して家族に連絡したけど「そのままで良いので着せて下さい」と。 全部洗濯したけど、梅雨時期から溜め込んでた洗濯物の匂いはなかなかおちなくて強烈でした😭

家族愚痴

障がい者やのグループホームで勤務しています。 誠実の日中は入居者は通所の施設に行っています。 一人の男性スタッフが子どもが小さいうちは週末とゴールデンウィーク等の長期休暇は妻も共働きなので休みたいとなり管理者も同意しています。 平日の昼間利用者のいない時間の勤務と、ほとんど自立していて夜勤は何もやることのない勤務時間を主体に彼の勤務表組まれています。 でも、週末、長期休みに通所施設が休みだとホントに忙しい現場で座る暇もありません。その方が入らないのでその週末等は私が勤務です。 子育てに協力したい気持ちはあるけど、私も土日休みたいこともある。同じ給料でこの仕事の内容の差に不満を感じていて、器が小さいなと思ってしまいます。

育児休暇障害者

夜勤中です。 男性利用者が夜中中叫びまくる。正直ストレス 。

夜勤ストレス

ため息ばっかり出る😔もうすぐ1ヶ月。 グチばかり、ごめんなさい🙏 他のフロアは、新人が1ヶ月間スタッフに付いて教えてくれるけど、私のフロアは3日めで独り立ち💦 スタッフAさんとシフトが重なる事多いから、教えてもらいながら大まかな事は覚えたけど…。 ホーム長が私に「スタッフAさんは有料施設から来たから、やる事なす事が流れ作業なのよ」 ほとんどのスタッフも「Aさんの教え方はダメだから覚えないでね。大ざっぱでさ〜」と。 ならば、新人の私とAさんをシフトに組まないでほしい。 ホーム長が言う、有料施設＝流れ作業が理解できないし、出勤してないスタッフCさんの悪口を言う事にも理解できない。 問題アリアリの施設に凹みっぱなし。 新人教育もスタッフ教育もない。 は〜。。。

新人グループホーム愚痴