ウチの職員、もしかして尿漏れと失禁の違いを分かってない?認知があって尿...

キジトラ

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

ウチの職員、もしかして尿漏れと失禁の違いを分かってない? 認知があって尿意がなくて常時オムツしてる場合、オムツから漏れてシーツが濡れたらそれは尿漏れでは? それをケースに尿失禁って書くの止めてくれん? それとも私の認識が間違ってる?

2021/07/29

3件の回答

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尿もれ、失禁等は各施設・病院の定める規定に乗っ取ってると思います。ので、解釈は様々ですね。 オムツ内であっても尿もれとする所もあります。 考え方としては、トイレでおしっこをする事が正解ですが、トイレ意外でオシッコする事は、通常動作としては間違っている。であればオムツ内をオーバーしてるかどうかではなく、出てしまってる事が問題なので、漏らしたと言う解釈してる所も多くあります。 因みに、認知があると記載してますが、認知があると言う事はしっかりしてる。認知ができると言う事です。認知症があると言う事は認知ができない症状です。 認知があっても、認知症であっても、尿もれ、失禁の解釈は施設や病院等の捉え方によって違いがあります。 転倒=ヒヤリハット、転倒=事後報告書と考えるように、施設によって考え方や方針に違いがありますね。

2021/07/29

質問主

認知症がある、の間違えですね。 失礼しました。 施設によって捉え方に違いがあって、明確にしているならいいんですが、ウチの施設は個々の書き方なので統一はされてないと思います。 ご意見ありがとうございました。

2021/07/29

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問題はスタッフの意識とスキルのなさだと思います。 褥瘡ができたことに対して、業務量は言い訳に過ぎないです。

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愚痴
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お疲れ様です。 介護を知らない人はきっと怒るでしょう。 でも介護をしてる人は共感するんじゃないでしょか。 誰しも経験あると思います。 介護者はそれが仕事だし、プロであるから対応するのが当たり前と思われると思いますね。 介護者も人です。表向きニコニコしてても内心は結構ボロボロのことあります。 無理だと思えば逃げることも勇気だと思うので身体大切にしてくださいね。

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愚痴
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仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事は聞こう。聞いた事は伝えよう。失敗、迷惑かけたら謝ろう。助けてもらったら感謝しよう。常にそれを頭に入れて働いてます。しかし職場で嫌われているので挨拶しても無視。出来る事をすれば粗探し。分からない事を聞けばそんな事も分からないの?聞いた事を伝えたら反感をかう。毎日毎日謝って毎日毎日感謝の言葉を伝えている。明らかに同僚と差別されている。失敗しても笑い飛ばしてもらえる同僚。私が失敗したら一気に空気が悪くなり口も聞いてもらえない。自分が可愛げがないのも分かっています。しかし仕事なのでそれはそれ。可愛げがあろうとなかろうと利用者さんには関係ない事。利用者さんから苦情があったならまだしも未だに無し。同じ職場で働く仲間なので打ち解けなければならないと思っていますが無視されて陰口叩かれているの分かっているのにこれ以上何を私はすればいいですか。辞めたいです、でもここで辞めるのも癪です。しっぽ巻いて逃げたと言われるのも嫌です。毎日8時間働いて5分も職場の人と話をしない。話かけれる雰囲気でもない。上司も知ってか知らずか放置。しんどい。

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