キジトラ

ウチの職員、もしかして尿漏れと失禁の違いを分かってない？ 認知があって尿意がなくて常時オムツしてる場合、オムツから漏れてシーツが濡れたらそれは尿漏れでは？ それをケースに尿失禁って書くの止めてくれん？ それとも私の認識が間違ってる？

記録オムツ交換

喀痰吸引の資格を取りました。 胃ろうの方が多いユニットに配属されて、吸引や胃ろうのお白湯を流したりチューブを外したりという仕事をしています。(胃ろうを流すのはナースがしていきます。) それは全然構わないのですが、介護保険が始まる前の措置時代？に、｢口腔内の吸引が出来る資格｣を取った職員がいます。 その人がその胃ろうの方が多いユニットに配属されているのです… 他にも喀痰吸引の資格を持った職員がいるのに… その職員はリーダー格の人なのですが、堂々と｢このユニットが楽だから｣と言っています。 はっきり言って｢あんたの都合でこっちの仕事を乱すなよ！｣って感じです。 その職員が入る時は、当然ナースがお白湯を流したりチューブを外したりしなくてはいけません。 ナースからも意見が出ているのに無視です… 前置きが長くなりましたが、措置時代の資格って、未だに有効なのですか？ もう介護保険始まって20年程… 喀痰吸引の資格もだいぶ浸透してきて、必要人員は足りています。 もうその資格は使えないんだよ〜！ってことはないのでしょうか？ 周りの職員、皆、対応に困っています…

資格施設

エアマット使ってるのにクッションや布団を足の下に敷いたら意味がないと思うのは私だけ？ 良肢位保持の為とか除圧とかでクッション使うとかなら分かるけど、ベッドの下半分に畳んだ掛け布団敷いてその上に足を載せるのってどうなんだろ？

ケア

数年前のことなので、記憶があやふやなのですが… 前の施設でフランスベッドさんの介助バーを使用していて、昔のモデルの介助バーは隙間が危ないから保護ベルトを使用するように！って行政(？)から指導が入ったことがあって、ベルトなしで使用してはいけないものだと思っていたのですが、今の施設では普通にベルトなしで使っています。 ウチの施設では相談員が物品管理をしていて、その人達に↑こんなことがなかったっけ？って聞いても「知らない」の一点張りで… 相談員を説得する為に、何かしら根拠になるデータを探しているのですが、なかなか見つかりません。 そもそも行政からの指導だったのか、フランスベッドさんからのお願いだったのかも曖昧で… どなたか、こうだったよ！という記憶やデータをお持ちじゃないでしょうか？ 今の施設は違反や捏造が多いので、少しずつでも改善していきたいのです。 具体的に「こういう理由でダメ！」と言わないと動いてくれない人達なので… どなたか、覚えていたら教えてください！

機能訓練施設

某サイトに載っていた利用者側から介助者が受けた介護虐待の話。 「訪問入浴で男性利用者からオ○ンチンの皮を剥いて洗って欲しいと言われた｣というのがありました。 …コレってセクハラになるんですか？ 私は先輩方から「汚れが溜まりやすい場所なので真性○茎の人以外は剥いて洗ってね」と教わったのですが… 今の時代は虐待になるのかしら？と疑問に思ったので、皆さんに質問。

セクハラ虐待入浴介助

介護スタッフの方はコロナワクチン接種済みですか？ 皆さんの職場はどうですか？ 何人かは受けたくないという方がいると思います。本人の自由でそれは良いと思います。しかし、ワクチン接種した方に不安を煽るような陰謀論を言う方がいます。 コロナワクチンとインフルエンザワクチンを比べて死亡者が多いなど、そもそも、コロナワクチンは接種後の死亡を細かく記載されているわけであって、ワクチンとの因果関係がないことを証明していますよね？また、その死亡者の８割が高齢者です。また、日本で1日に3千人亡くなる中で、たまたまワクチン接種した方がその後死亡しないなんて言い切れませんよね？ 相手にしない方がいいでしょうか？

コロナ人間関係ストレス

たかが1回忘れちゃっただけじゃん。(私では無いです) 夜勤の人が頼まれてた洗濯物を畳まなかったらしく、日中隣のユニットとこっちのユニットのスタッフ4.5人くらい集まって30分もお話。 いや、仕事して。 何をそんなに話すことがあんの。忘れてましたよ。今後気をつけてくださいね。で、いいじゃん！ パートのおばちゃんは夜勤したことないのに、 どーせ寝てるだけでしょ？暇でしょ？と。 あたしに言われた訳では無いけど、すごい腹たった。 このパートのおばちゃんはくっちゃべって毎日のように愚痴ばっかでこっちがつかれるんだけども？

ショートステイ人間関係職員

ワクチン一回目で体調悪く、訪問ですが明日のシフト考慮して欲しい旨を(何軒か入ってたので)連絡したのですが早く連絡が欲しかったと返信が来て 午後から調子が悪くなり夕方連絡しましたとつたえました。 ご迷惑だと思いますが念のためと朝連絡では遅すぎると思ったんですが、遅いですかね？

シフトストレス

質問です。 身体拘束で３本柵はグレーゾーンですか？その理由も教えて頂きたいです。宜しくお願いします。

身体拘束

発汗のある介護5度の利用者にどんな対応します？ 衣類やシーツまで濡れる時もある アイスノン、薄いパジャマ、ひんやりのベッドマットも使用 最近扇風機も使用けどあんまりに冷やし過ぎると風邪心配もある 入浴のときしか起きない 経管栄養

病気入浴介助

質問です。 以前勤めていた特老で、こどもからインフルを感染させられたら職員が原因でインフルが蔓延したことがありました。ベッド100床に対して約20名感染(利用者)。内約5名程が亡くなりました。 本題です。 インフルなどの病気が施設内に蔓延した場合、保健所や県に報告するのでしょうか(任意)？しなくてはいけないのでしょうか(義務)？

インフルエンザ病気特養

年末調整について質問です。 扶養控除等の申告書は自分で書いてますか？昨年までは生命保険料控除証明書ある人は付けて印鑑押すだけ、て感じだったのですが… 今年から書いてもらおうとなったのですが、書き方がわからない人が多くて。 みなさんどこまで書いていますか？

有料老人ホーム給料デイサービス

職場ではマスクは支給されていらっしゃいますか？ 支給されていない職場の場合、不織布ですか？それとも布マスクでしょうか？

マスクコロナ職員

みなさん、コロナ対策で大変お疲れ様です。皆さんに質問です。うちの会社で噂があったのですが、ボーナスが減るような話が( ´;ﾟ;∀;ﾟ;)コロナのお陰で・・・皆さんの所は、どうですか？

ボーナス給料コロナ

リモートワークや時差出勤の推奨について、会社から通達がありました。そこで質問です。それが可能な業種の方々って居られますか？

コロナ施設職場

孤高の存在って人、周りにいますか？ 僕は、孤高の存在って魅力的に見えます。 自分に強いポリシーと高い理想があり、良い意味でプライド高くて、常に言行一致、有言実行、実力も当然高いものがある。 憧れの的になりそうですが、好き嫌いも当然分かれそうです。 孤高な人どう思いますか？ 職場で孤高の存在って必要だと思いますか？ 様々な角度から教えてもらえたら嬉しいです。

職場

明日は早出で７時からなんですが、 明けの人次第では５時半出勤であったりと人に合わせて行かなければなりません。仕事を効率よくすすめるためには自分は頑張っていますが、皆さんの所でもこういった事はあるんでしょうか？

早出人間関係職場

今日ハードオフに行ったら園芸福祉なんちゃらって本がありました。たぶん園芸をしながらリハビリや癒しや機能改善とかの効果なんだと思いますが素敵だなと思いました。ご存知の方いらっしゃいますか？

レクリエーションケア

老健で以前オムツの説明着脱の指導とかあったんですけど、、 細かいですね!! 漏れるもんわ漏れる！ 暴れる人には無理だ。 とおもいました。　

指導老健

前のデイに出戻りしたい！ 前のデイの職員は空きがでたら教えてくれるそうです。 出戻り経験ある方居ますか？ 気まずくないですか？

デイサービス職員

今の仕事にやりがいを感じているいます。 私の職場の人は優しい人が多いです。最近下の階の介護福祉士の職員が来て、しっかり声かけをしてと言われます。分かっているのですが、私は1週間前からその職場に入ったばかりなので、まだ仕事に慣れていません。 それが苦しいです。

介護福祉士職員職場

介護福祉士の登録に必要な貼付用紙が見当たらない。 これがないと登録できない？ どうしたらいいでしょうか

介護福祉士

皆さんの職場では定期的な職員への面接などはありますか？職場の環境をよくするための面接など。

訪問夜勤面接実務者研修

転職後のデイサービスの最終面接受けた ところの管理者が、以前人間関係でこじれたスタッフでした。 面接を受けた日、たまたま管理者が休みで 知りませんでした。 このデイサービスの面接を受ける前 病院の介護助手の面接を申し込んでいましたが このデイサービスに転職しようと思い 親の介護があると 介護助手の面接再度断ってしまいました 親の介護はうその理由なのですが 再度病院介護助手の面接受けたいと思っています しかしどうお願いしたらいいか 分かりません。 皆さんにお知恵を教えてほしいです 宜しくお願いします

退職

DNARの意味も知らずに夜勤してるの信じられない 急変したら引き継げるのかな？

夜勤