新人ケアマネです。他の事業所のスタッフ退職に伴い働きだして3ヶ月で10...

Question

新人ケアマネです。他の事業所のスタッフ退職に伴い働きだして3ヶ月で10件引き継ぎました。四点杖の形状違い2つ、歩行器形状違い2つなど、なぜか似たような福祉用具を使っている人が…。なぜ必要なのか、モニタリングして、本当に必要なのかリハビリの先生、本人、家族を含めて話しましたが、私はいらないのではと思います。しかし、一度使っている福祉用具を減らして転んだらと、家族や本人がいい、減らすことができません。そんなときどうしています？！

なぽりたん · Answer

福祉用具屋です。用具屋目線で言いいますと、四点杖にしろ歩行器しろ、用途が違うなら必要なのかなと思います。用具屋さんに導入に至った経緯を聞くのも良いかなと。屋内と屋外で形状の違う四点杖や歩行器使い分けてる方や、家から歩いて買い物に行く時と車に乗せてもらって病院に行くときと歩行器を2種類使う方などいらっしゃいます。体調によって歩行能力が変わるため四点杖、歩行器、車いすを借りてる方もいらっしゃいます。似たような四点杖や歩行器でもでも形状が違うのではあればそれは別物です。用途が違うので、それぞれ用途を細かく聴くところからはじめるといいのでは。リハビリの先生、家族。何より本人が要るというのであれば、なぜ必要なのか？というのをもっと深掘りするといいのではないのでしょうか？減らすことが正しい訳ではないとは思いますが、使ってないならとっとと引き上げをお願いしましょう。

はな · Answer

室内用と屋外用で分けて貸与をする時がありました。室内外では移動導線の環境が違うと福祉用具の必要な機能が違う事もあるので、２台、2本になる事もありだと思いました。

まるみ · Answer

2本、2台使用するなら必ずプランに2つ使用する理由も記載しないといけないと思います。(室内で安全に歩行する事ができる＝4点杖とか)モニタリングの結果全く使用していない程なら不必要な用具のケアプランの位置付けはおかしくなる旨を伝えて削らないとチェックが入った時に困る事も伝えてみては如何ですか？

引き継ぎケースで福祉用具の必要性は？

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