昨日近所の特養の面接に行って来ました｡派遣担当者とです｡が施設側と派遣担当者の情報が違っていて､派遣担当者と施設側の言い争いになってしまいました｡私ともうひとりの面接官は沈黙してました｡面接後派遣担当者は言ってやってあげたじゃない､と恩着せがましく言い､私は面接前から辞退したかった事を無視してました｡先が思いやられると思い辞退する､って面接中ずっと思ってました｡エントリーシートさえ､まともに作成出来ないような担当者です､社会保険も無理やり加入させようとします｡私は不信感持ってしまったので本社に問い合わせしたら､初回契約のみなら加入しなくても良いです､と言われ安心しました｡面接後自分はこっちから来ました､貴方はあっちから来たのでと指差ししながら言われ解散しました｡くせ者の担当者だから前任者が疲れ果てて派遣担当者を引退したんだなぁって思いました｡今は派遣求人少ないし､他の派遣会社とやっていってください､と丸投げする始末です｡大手派遣会社なんだけどね｡

社会保険仕事紹介面接

1月にジョブメドレーさんを通じて、転職しました。先日、初めて、TVCMも拝見しました。 そして最近、勤続支援金 が振り込まれたのですが、…… ジョブメドレーさんで、良かったです！ 有難う御座いました！　 (※個人的な感想なので、全ての方に当てはまるとは限りま…。)

就職仕事紹介面接

今月いっぱいと言われた今の会社　そして派遣も着られるとのことで面接3件入れました　で昨日主任さんからパートで残らないかって話になり時給は今より２２０円落ちる　仕事は前より少し楽にすると　時間は今までと同じフルで働けますよと　そしてキャリアアップ目指しましょと　うーん迷う

面接派遣パート

欧州やアメリカでは一般的なキャリアブレイク。 休職や離職によって一時的に仕事から距離を置き、 学びなおしやステップアップのために休息を取ることを指すそうです。介護士は心身ともに疲弊することが多いので、自分を見つめ直し、身体を休めるのにいい機会だなと思います。皆さんの意見を聞かせて下さい。

退職転職人間関係

介護の仕事で、何歳まで働きたいですか？ 私の市はケアマネジャーが高齢化しており、70代で現役バリバリの方が多いです。 年金もあてにならないので、働ける間は仕事をしたいですが、年々身体はしんどくなるでしょうか。 ちなみに私は40代後半です。

居宅ケアマネモチベーション

転職を考え中ですが、今まで職を転々としていて10回ほど転職しています。年齢も40代ですし、コミュニケーション力もあまりないです。こんな私でも転職できると思いますか？ご意見いただければ幸いです。

転職

皆さんの職場ではひと月公休は何日くらいありますか？ 自分は特養勤務なんですが、公休は月に4日多くて5日くらいです 少ないように感じるんですがこれが普通なんでしょうか？ 労基法とか法律的にクリアしてるんでしょうかね？ 夜勤は入り明け入り明けパターンが月に7〜8回あります

休暇特養夜勤

1回目の退職は自分が悪かったと思う。 利用者さんとトラブル起こしたりとか、職員間でも思ったことそのまま言っちゃったりとか、口の失敗が多かったからそれで職場で孤立して辞めてしまったみたいな経緯はあります。1年はやりましたけどね。 2回目は前回の反省を活かして本当に利用者さんとは何もありませんでした。 事故も減った。でも10人介護士足りないとかとんでもない人手不足で、自分は雑にやり他人に丁寧なケアを押し付けて自分もそうやってるように見せかけるみたいな、かなり横着な人がいて、自分その人に教えるという形で出勤時から退勤時までずっとはげしく詰められたら帰宅後涙止まらなくて頭痛がしてゲロ吐いて「明日もこれやるからね」ってその人から言われてたんでこんなん職場に来れないだろと思って部署異動で辞めたんですよ。 転職時2回も辞めてるみたいな、その実質1回にしてもらえないですかね笑？ 2回目自分悪くないですよ。何もやってないし何も言ってないですもん。 って思っちゃいますけど世の中そんな甘くないですね笑

転職

先月欠勤4日程してしまいましたかが給料先月より多かったのはどうしてでしょうか 普通は引かれるんじゃないのかなと思います

給料