老健→ユニット型特養へ転職し早1ヶ月が過ぎました。①(男性介護補助職員...

Question

老健→ユニット型特養へ転職し早1ヶ月が過ぎました。①(男性介護補助職員が)まだ新人と言う立場上仲間外れがあります。何かあれば言って欲しいのに言わない②普通に会話しない。返事しない。入力ばかりして回りみない。利用者さんみてんの⁉️と言うが自分も集中しすぎてコール対応しない。オムツ交換時間になっても動かない。③(おばさんパート職員)正社員が夕方カーテンしめてと言われ閉めてるとあのさぁ私たちが主導権握ってどうすんの⁉️主導権は利用者さんにある。何でやったか理由聞きたい。聞かせて欲しいとねぇ何で。どうして。淡々と攻められるばかりで何も言えない私に夜勤入りの職員にごめん。俺が指示した。と仲介してくれても腹の虫が収まらないのかその男性職員にも食って掛かる始末。どうしたら良いのか？同じことを他の職員がやっていても何も言わない。

♡みぃたん♡ · Answer

ん？ん？ちょっと落ち着いて。新人男性職員とベテラン男性職員の話ですか？いじめられてるのは誰？

♡みぃたん♡ · Answer

男性補助がいじめられてるの？んで、だれが誰に食ってかかってるの？で、あなたは何が悩みなの？あなたは何をされているの？

♡みぃたん♡ · Answer

えーと、ココアさんが新人さんで周りの先輩からキツく言われてしまうということですね。それが嫌ということでしょうかね？まず新人なら、出来なくても仕方ありません。キツくいう先輩はきっとその人自身も余裕がないか、ただの性格悪いやつです。なのでそこまで気にしなくてもいいと思います。新人なら、教育係がついていたり、そこの部のリーダーさんが教えてくれたりしないのでしょうか？新人なのは誰しも通る道ですので、今は先輩たちの指示に従い、そこから仕事のできる先輩や人柄のいい先輩を見つけ、ご自身の仕事の成長につなげ、いろいろ言われている先輩たちより仕事が出来るようになればいいのです。仕事が出来るようになれば、言い返すこともできますから。それでもキツく言われて嫌なようなら一度施設長やリーダーに相談されてみては、いかがでしょうか？イヤイヤ仕事していると、介護の仕事とつまらなくなってしまいますからね。何度も言いますが、新人のうちは仕方ないです。いくらでもここで愚痴をはいていいので、介護士としてどうかご活躍されてほしいです。