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私の園では、顔を引っ掻いたり噛み付くなどの危険な場面を除いては極力見守るようにしています。 今まで働いていた園ではトラブルが起きた瞬間から仲裁に入っていたので、最初は驚きましたが、成長に繋がる瞬間なので今では大切なことだと思っています。 状況によっては「噛む(引っ掻く)のは違う」と伝えたり、「悔しかったね」と気持ちを代弁したりしています。 私自身が意識していることは、「その場で終わらせる」ですかね⋯ いつまでも叱ったり、逆にいつまでも褒めたりしないです。 トラブルが終わったら後はいつも通り接しています！

私の園では「お母さん」のような感じで先生方皆タメ口でお話ししています。 人によっては「友だちですか？」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それが逆に何でも相談できるような温かさがあるんじゃないかなと思います。 と言っても、私自身はまだ今の園で働き始めて3年目なので、まだ敬語のままです⋯ 園の雰囲気でいうフランクさ？アットホームさ？も大切にしつつ、丁寧にお話しすることを意識しています。 時々、子どもとは関係のないこと(「お母さん髪切ったんですね！かわいいですね」とか「ディズニー行かれたんですか？シーですか？ランドですか？」とか)も話したりして、親しみやすさに繋がるようにしています。 でも伝え方って難しいですよね⋯ 特に怪我事故の報告だったり、何かの判断を迫られた時とか⋯ たくさん経験を積んで、ようやく身につくものなのかな？と思っています。 共に頑張りましょうね！

クラスをもっていない職員は園長が名前を言い、会釈をします。担任はクラスと自分の名前とクラスの子どもたちの人数と一言言う感じです。 劇ってどんな劇をするのでしょうか？ 出し物的なものかな？自己紹介の劇かな？ 出し物的なもので言えば、こどもたちから歌のプレゼントがあるくらいです。