まちょ

正職として勤務している時は残業なんて当たり前で家での持ち帰り仕事も当たり前でした。。でも結婚して子どもがいて、、だと家ではやる事は沢山ある分、余計にサービス残業となる仕事はしたくないと思う様に。。残業禁止の友達の園は残業させてもらえないから余計に家での仕事も増えて大変みたいです。皆さんの勤務先は残業の手当などはきちんとつきますか？やはり未だにサービスが多いですか？

残業パート幼稚園教諭

私は放課後等デイサービスで保育士パートをしております。結婚前は幼稚園教諭、結婚後は保育士パートをしております。過去にも確信はないまま、自分のクラスでは無く、この子発達障害があるかも、、と思う子はいましたが、保護者さんからの相談などもなく、特段その子が困っている事も、園側が困ることなども無く、担任の先生も、保護者の方とその事をお話することもありませんでしたが、この子は発達障害があるかな？と思った場合、確信が持てなくても、保護者の方に、少し気になります、、など園からは伝えるのですか？

発達障害パート保育士

去年から関わる女の子がとにかく暴言、暴力が凄いです。私が放デイのパートをしてから関わる中では一番大変です。女の子ですし、まだ低学年ですし、、集団生活の中で本人も学び、成長して落ち着いてはいくのでしょうが、、言葉や暴力は親からの影響ゼロでも荒くなる場合もあるのですか？やはりどうしても言動は親御さんのせいに思ってしまいます。。週に一回来るだけの放デイでは出来ることも限られていますし、、 親御さんの影響だけでは無いとは思いますがやはり親の影響は強いでしょうか？

パート保育士

放課後等デイサービスの保育士をしております。年齢の幅も広く、子ども達もそれぞれの成長が違うので、絵本の読み聞かせは、これなら間違いない！と思う一冊をいつも探しています。昔からの有名所はかなり読んできましたし、絵本も大好きなのですが、、子ども達の成長と共に絵本はあるものを職場で読み聞かせているので最近のものは知りません。おすすめ教えてください！！

絵本

だいたいが18時までなので、子育て中には厳しい勤務ですが、私は18時で帰ることが出来ています。子どもがある程度の年齢にならないと放課後等デイサービスで働ける人はかなり主婦は限られると思います。働いている人の平均年齢はどれ位ですか？私の職場は40代後半です。若い20代の方こそ欲しい人材ですがなかなか集まりませんね。。

保育士

次年度のクラス配置に不満があり、モチベーションがなかなか上がりません。0歳児はしっかりした優しい先生が持つイメージなので私は真逆です。不安と配置の不満でイライラしてしまいます。子どもに当たることはないんですが、全部が憂鬱で仕方がないです。元々マイナス思考な部分があるので、悪い方に考えてしまいます。

0歳児保育内容ストレス

以前務めていた園の今年の卒園児が、担任してたこともあり、馴染みのある子どもたちです。簡単に画用紙で作りメッセージを送ろうかなと思っています。(考えているのはA4サイズでメッセージは簡単に短くパソコンで打ってそれを印刷して画用紙に貼るです。) 初めてすることなので、この様な形でいいのかなーと迷っています。実際に園で、メッセージを見た事がある方や送ったことがある方、何かいい案はありますか？皆様の色々なご意見をお願いしたいです。

担任

今年年長担任をしており、あと2週間で卒園を迎えます。それと同時に私も退職をするんですが、卒園する子どもたちに何か贈り物していますか？又、在園の子どもたちにも何かプレゼントしますか？？

退職5歳児転職

今月末で退職する事が決まっています。また新しい職場も決まっています。退職前にめまい・聴力低下でダウンしてしまいました。有給も残っていたので消化して休んでいます。原因は職場のストレス。職場の手前で気分が悪くなったり、食欲も落ちてたりしています。退職日までに体調が持てばいいのが本音。少し落ち着いたので投稿しました。 退職理由は新しい事にチャレンジしたいといいました。本音は保育方針が合わなかったのと、人間関係に疲れてしまいました。退職したい事を話した際には、体調不良の事は言っていません。 退職日直前で体調を崩した時、欠勤して辞めた事がありますか？もしくは休職して辞めた事がありますか？新しい職場から、今の職場に連絡がいくようで（保育士の取り合いで園同士揉めたくないようです。最近地元では、そういう習慣があるようで、園長同士のやり取りもあるみたいです）今の職場の園長が、新しい職場に余計な事を言わないか心配です。

退職転職保育内容

この時期、憂鬱になったりしませんか？ 新年度体制についてまだ発表されていないのですが、もし合わない方とクラスいっしょだったら…と思うとしんどいです。 それが気になって動悸とか夜眠れないとかが出てくるようになりました… 先日園長から「いろんな職員と組んで学んでほしい」と言われました。気持ちは何となくわかるのですが、それに耐えられるかどうか。そこまでして合わない方と組まないといけないのか。私のなかでは理解できず、自分がいきいきと働くことができる為にも配慮してほしいと伝えましたが、園長の反応がまずまずて感じでした。 やっぱりしんどいですね。皆さんも今そんな気持ちではないでしょうか？

園長先生担任保育士

2年目です。４月から3・4・5歳児合同の20名の担任着くことになりました。２人担任で私がリーダーして回し、もう一人は新卒の方です。今の2歳の子が３歳児クラスにはいるということでその最初の日にレクなどをしたいとおもうのですがなにかいいものがあれば教えていただきたいです、、！！！ また、自分が考えているのが最初に新しく入ってきた３歳児の自己紹介をしてみんなでクラスの目標(挨拶を元気よくなど)を決めて自分達の似顔絵を描いてその目標の周りに貼ってクラスの団結感を作りたいなと思っています。ですが異年齢ということもあり３歳児には理解できず難しいでしょうか、、。

異年齢保育主任保育内容

前の園から転職して、今の園で働いて1年経とうとしています。この1年で労働時間、勤務体制について違和感を感じてて、改めて見学に行った際に貰った求人票を見たら、現実と違う内容が多々ありました。 ○勤務時間（求人票） ①8:00〜16:30 ②8:30〜17:00 ③9:00〜17:30 ※土曜日は開園時間内の5時間勤務。 現実↓ 3つのシフトしかないと記載されていましたが、 現実は早番も延長番もやってます。 土曜日勤務も半日もありますが、 ほぼ1日勤務です。 ○休日（求人票） 日曜日、祝日、年末年始 週休2日制　毎週 土曜日隔週休 /土曜日勤務の週はシフトにより平日1日休み 現実↓ 祝日がある週に土曜日勤務をした場合、 振替休日がありません。 6連勤になることもあり、日曜日しか休めません。 他にも色々不満はあります…。 転職失敗したかな…とちょっと落ち込んでます。

シフト内容転職

現在、育休中なのですが、卒園式の時にお花を贈ることになりました。複数園のため、所属している園のみに贈るのですが、私が所属している園で育休中なのは、副主任と自分のみ。 副主任が卒園式に参加するということで、花を買ってくるよ。と言ってくださいました。(私は立場は下っぱ。新任というわけではありません。) 私自身、コロナの渦のため参加は控えようと思っているのでお願いしようと思っているのですが。。 卒園式だけではなく、発表会などの行事の時にも差し入れを持っていくのが伝統(？)になっている園です。発表会の時にも、副主任が差し入れを用意してくださいました。私は諸事情で欠席。 卒園式の日の動きを考えた時に、欠席の私が買いに行きます！というのは、変な話しになると思うので、せめて多めに金額を出したい気持ちがあります。 ・どう伝えたらいいのか？(LINEでやり取りしています。) ・この行動はあっているのか？(欠席だとしても、私が買いに行った方がいいのか) ・もし、渡すときにスマートな渡し方&伝え方は？ 皆さんのご意見、アドバイス よろしくお願いします。

育休卒園式保育士

4月から転職するんですが、夕方転職先の保育園から連絡がありました。オリエンテーションをすると言うことで急ですが5日（土）に一度行くこととなりました。初めての転職に今からドキドキです💓 その時の服装はスーツが無難ですよね？？みなさん、どのような服装で行かれましたか？

転職正社員保育士

新卒1年目で来月から０歳児担任になります。 現在研修中の身であり、主に雑務をしておりますが、雑務ですら日々しっかりできているのか不安になったり子どもとの関わり方もまだ上手くできないため、こんな自分が担任なんて務まるのだろうかと毎日不安で泣きそうになっています。 同期の子達は愛嬌があり先生達からも好かれているように思え、逆に仕事覚えも悪くオロオロしている自分は殆どの先生から早くも嫌われている印象を受けます。 一生懸命になればなるだけ空回りをしてしまったり、先生によってやり方に違いが激しいので、それは違う！と怒られたり、伝達されてないことを伝達したよね？と言われその場にいる先生から呆れられたりと、どうしたら正解なのかがわからなくなってしまいました。 先生との上手な付き合い方や、担任として働く際に心得ておいたら良い事、子どもとの関わり方を教えたいただけたら幸いです。 よろしくお願い致します。

新卒乳児0歳児