yokko

皆さんの園ではお熱が何度になったらお迎え要請を保護者の方にしていますか？？ 市では37．5度となっているのに、うちの園では再度それぞれの保護者にうかがっており、38度になったら　連絡してほしいなど家庭によって様々だったり、37.5度の家庭の場合でも、なぜか少し様子をみようというなぁなぁな流れがあり、感染症だった場合などを考えると園の方針に少し納得がいかずもやもやしております。

家庭連絡帳保護者

みなさん！ 子ども１人分書くのに、どのくらいの時間で書いてますか？？

ダンス療育指導士の資格は難しいでしょうか。

療育運動遊び保育士

結婚前の話なのですが、留学から帰ってきてすぐに英語力を伸ばす保育園でパートして働いていた事があります。その当時英会話には自信があったのですが、どうしても子ども達と接すると日本語になってしまいます。英語の時間は週一ありネイティブ先生の主導の元しっかりと英語の歌や遊びをしてもらっていたので保護者は保育内容に納得されているようです。⬅️お仕事がお忙しくて保育園任せでもありました。 いわゆるインターナショナルスクール以外は子ども達の英語力を伸ばすのは限界なのでしょうか？

保育内容

今まで担任を持ってきたけれど、正規のフリーという立場も分かっていません。 0歳から2歳児専門や小規模保育で働いていた訳でもないのに、35名程度の0歳から3歳児までしかいない園でしか働いた経験がなく、今年度から70名程度で幼児が各12名以上の賑やかな園で働いています。 自分が選んできた園が小さい子ばかりで、4、5歳の子どもたちとの関わり方が分からないまま、フリーで1日クラスに入ったりと見切れないです。 担任には、1日の流れや動き、子どもの特徴など普段部分的に入っている中では分からないことまで聞くようにはしていますが、いざ入ると予想以上の動きもあるのであたふたしてしまいます。 フリーだからこそ各年齢の学びもあるし、2回の転職を経て各園のやり方があるから聞いていかなければと思うのですが、規模の違いに圧倒されて失敗を繰り返す自分が惨めでしかありません。 どのように乗り切ればいいでしょうか？

トラブル正社員ストレス

初めて質問します。 双子出産後、今年度からパートで仕事復帰しました。 前の園でマタハラがあり、育休明けから新しい職場で心機一転と思い、転職活動をして今の園で内定をもらいました。 園見学に行った際に、園長先生に1番心配だったこと「子どもが双子なので休みが多くなってしまうかもしれません」という話をしたところ「今までもお子さんがいる職員はいたし、系列園から応援に来てもらえるから心配しなくて大丈夫」と言われたので入社を決めました。 実際に働き始めてみると、私の予想以上に子ども達が熱を出して休む回数が多くなってしまった…というのはありますが、病児保育や義母にお願いしたりして何とか出勤できるように調整はしてきています。 が、いよいよ園長先生から「毎日ぴったりの人員でシフトを組んでいるのでできれば出勤してほしい」と言われてしまいました。 お子さんに熱があれば保護者に休んでもらったり迎えに来てもらうのが当たり前の保育園という職場で、園長先生からそのように言われたのが本当にびっくりです。 前にいた社会福祉法人の園では1度もそんなこと言われたことないし、もっと余裕のある職員配置でした。 今の園は本当に配置基準ギリギリで、1人休むと職員が足りないということがザラにあるのですが、株式会社の園ではそれが普通なのでしょうか? おもちゃの消毒やトイレ掃除だって毎日やってないし、午睡チェックだってやってるかやってないのか…。 入社して2ヶ月しか経っていませんが、前の園と比較して悪いところばかりが目についてしまい、毎日「事故が起こりませんように」「辞めたい」という気持ちと戦いながら出勤しています。

園長先生転職ストレス

3月まで保育士をしていて今人材コーディネーターとして働いているんですけど、全く仕事向いていなくて正直保育士戻りたいなと思います。でも数ヶ月しかやってないのにここで辞めるのもどうかなと思っています。どうしたらいいですかね🤔

転職

皆さんの園では、離乳食何ヶ月からあげていますか？ 私が勤める園では、以前は初期からあげ、数年前からは７ヶ月の中期からスタートしています。 少し前のりんごすりおろし事故を受け、これからは８ヶ月から園ではあげはじめる決まりました。 他の園はどのようにしているのか、知りたいので、教えて下さい。

離乳食

気分の落ち込み、イライラ、強い不安感などがあり 精神科を受診したところ、適応障害と診断されました。 治療の基本としてはまず休むこと、 休職するのであれば診断書を作成します と言われましたがその場で決断できず、 とりあえず仕事を続けながら 様子を見ることにしました。 受診する前から自分でも色々調べて 自分は適応障害なのかもと思っていましたが、 いざ診断され、医師から休職を勧められると 休職中の生活、主に金銭面の不安があり、 決断できません。 同じように休職された方、 職場にどのように伝えましたか？ 休職中の生活についてなど できる範囲で教えていただけますと幸いです。

適応障害ストレス

新型コロナウイルスが5類になりましたね。マスクの着用は任意となってますが、皆さんは、外出する時などは、どうされてしますか？私は基本マスクはしてなく、医療機関に入る時は着けています。皆さんがマスク着用のTPOをどのようにしてるか教えていただきたいです。

コロナ

お散歩カートを使っている園、多々あると思いますが、 全ての道がお散歩カートが通れるとは限りませんよね そういった道は、通らないようにしているのか、 それとも安全を確認した上で車道端を走行しているのか、 教えて頂きたいです。 また、お散歩カート使用にあたって 気をつけていることなどありましたら教えてください！ よろしくお願いします。

安全散歩保育士

ここ数年、社会人枠からの保育実習生が数名来るようになりました。40代で学校に通い保育士資格を取り、頑張ろうとしている人達です。 皆さんの保育園にも、社会人枠の保育実習生増えてきていますか？ また、40代から新人保育士として実際に、働いている人は身近にいますか？

実習保育士

名前を覚えてくれた子が、よく家で電話する真似をしていて、その相手が私だということを保護者の方から教えてもらい、すごく嬉しかった😊可愛すぎる♡ 保育園では主に、ご飯を食べたい時と欲しい玩具がある時に私の名前を呼んでくれます🤣笑

保護者1歳児保育士

0歳児食材摂取表の管理は担任ですか？給食ですか？ ありえないことが連続発生して最終的に担任である私の責任となり、事故簿を書きましたが納得できません。 以前に0歳児をもった時は給食管理でその都度担任と栄養士、保護者と連絡は取っていましたが、一週間に一度食材摂取表をコピーして渡し、期に合わせて栄養士さんから「○期になるために○と○と○を食べてもらえるように伝えて」と指示を仰いでいました。 しかし、今の園は食材摂取表も抜けばかりで話したら「前の栄養士が作ったから」と無責任発言で信頼できません。 主任も園長も食材摂取表の存在すら把握していなくてびっくりでした。 皆さんの園はどうですか？

給食0歳児担任

会社から定期的な保育に関する発信があったとしたらどんな情報が欲しいですか？ あなたにだけ刺さるようなピンポイントなことでもいいので教えてほしいです！

安全制作保育内容

放課後デイサービスへの転職が決まっています。今まで、保育所での勤務経験しかないので、今のうちからなにか準備できることがあればしておきたいです。こんなことを身につけておくと良いということがあれば教えてください。

転職保育士

なかなか離乳食が進まない子の保護者へのアプローチは どのようにしていますか？ もちろん個人差があって保護者の方が忙しいのも 承知の上ですが、ほんとに進まなくて困っています… もう一歳になったのですが初期寄りの中期です。

離乳食保護者0歳児

3歳児クラス。 園庭も遊戯室も使えない時お部屋で何をして遊びますか？またどうゆうふうにして遊びを決めていますか？

3歳児遊び

5歳児担任です。 4歳児までとても賢いクラスで、先生の話はよく聞くしあまり喧嘩もなく何事にも全員が全力で取り組むクラスでいろんな先生が持ちたいと思われているクラスでした。 しかし、進級して持ち上がりがおらずガラッと担任3人から2人に減って2ヶ月が経ちました。 数名、トイレで遊んだり、並ぶ時ふざけたり、朝の体操をしゃべってサボったりと毎日毎日同じことを注意しています。 前の担任の先生から「めっちゃはじけてないですか？」と言われるぐらいです。 正直、あまり最初にビシバシ言うのもなあ…と思ってゆるく始めてしまったのか何が悪かったのか… 賢い子たちと言われていたけど最近は褒めるより怒ることが多くて…一日中私も笑えないときもあります。 余裕がなくて…しんどくなってきました…。 特に1人の男の子と信頼関係ができていないのか、注意をしても目線があわず数分後には同じことを繰り返しています。手もでます。 信頼関係の作り方やどう指導すれば響くよのか教えてもらえたらと思います。 先輩方アドバイスよろしくお願いします。

5歳児遊び担任

簡単な、パネルシアターを探しています。 働いていた時に、パネルシアターはしたことがなくて。 0歳から2歳が親子で楽しめるようなものがありましたら、教えて下さい。

お話遊びパート幼稚園教諭