みぃ

お疲れ様です！ 0〜2歳児の午睡で静かに過ごせず全員が早起きしてしまう状況は、現場としてとても大変ですし疑問を感じるお気持ちもよく分かります。 乳幼児期の子どもにとって体をしっかり休ませる午睡は大切で、起きている子をそのまま遊ばせて寝たい子を巻き込んでしまう対応は改善の余地がありそうです。 起きてしまう子や寝たくない子は別の部屋やコーナーに移動させて静かに絵本を読むなど、眠りたい子が安心して休める環境作りを正職員の先生方と少しずつ提案・共有していけるといいですね。

旅行によく行かれるのであれば、旅行券も喜ばれそうですね。そうでなければ、よく行くお店で使える商品券がいいのではないかと私も思いました。

プライベートかなんか分かんないけど、ストレスがあるんだなぁ〜イライラしちゃって大変だなぁ〜と思います。 苦手な人ほど笑顔に丁寧に対応して、心の中では無！です！！！！ 本当にいろいろな方の保護者対応、日々お疲れ様です。ご自身の心をすり減らすことのないよう、考えすぎずに適当に受け流してください。

一緒に遊ぶが一番ですよね！おやつはあげていますか？おやつが大丈夫なら食事、そして、睡眠の順番かなと思います。無理強いは絶対ダメですよね。0歳児だと、一人だけの保育士に愛着形成してもおかしくないですもんね。睡眠は焦りすぎず、その時にできるその先生の仕事を手伝うのも一つの手かなと思います。

白ごはんのみと言う子もよくいます。 離乳食の子だと、ご飯の量を増やします。 普通食の子だと、一日3食食べなくても大丈夫です。さらにおやつを食べるなら、まだ良い方かなと思います。おやつの量を増やしてあげることもあります。 強制的に食べさせるのが一番良くないのかなと個人的には思っています。

まずは布団に横になることからでは？と思います。 抱っこはして欲しがるかも知れませんが、そこは心を鬼にして、マッサージなど、布団の上で遊ぶつもりでマンツーマンで関わるしかないと思います。 寝る時間だよ〜を分からせ、布団で横になるを根気よく続けるしかないですが。あまり、寝なさいの気持ちを押しつけると逆に寝ない場合もあるようで難しいですね。

みぃさん日々お疲れ様です。子どもの様子でそれが日常化しているのであれば、終業時間内にできない事務作業はカット。もしくは残業として扱うのが正当な感じがします。人手が足りているのであればできる話しですがそうはいかないと思うので。

思いつくものを挙げてみます。 ・グリーンや白を基調にした造花のブーケ風アーチ ・リボンやチュール素材を使った柔らかい雰囲気のガーランド ・ナチュラル素材（木製ピック・ラタンボールなど）を使った小さな飾り とかですかね。 チュールロールをねじって長いガーランド状にして所々にグリーンの造花やリボンを結ぶなどすると可愛いかなぁと思います！

新井様行さんの絵本が大好きで、乳児でよく読んでいました🎶 れいぞうこ、おしいれ、いろいろばぁ、おばけとたからさがし…などなど💟可愛くて楽しい絵本がいっぱいです！破れにくいところもおすすめです💫

4歳児を担任していた時に、よく『てぶくろ』の本を読んでいました。 繰り返しでどんどん手袋に仲間が増えていくところが楽しいので最後まで楽しんで見れると思います。

0〜2歳児の小規模保育園なので参考になるか分かりませんが、外遊びでは 砂遊び カップに砂を入れたり出したりを繰り返すことを楽しんでいます。 繰り返しの遊びが好きな時期なので、毎日「もっとやる！」と夢中で遊んでいます。 お部屋遊びでは0〜1歳児は特に0〜1歳児では ポットン落としや型はめに長くハマっています。 何度も試して「できた！」という達成感を味わっているのかなと思います。

お疲れ様です。 うちの園では、うさぎがいますが、長期休みの間も園にいます。 職員が毎日交代で飼育をしにいきます。餌やりや掃除、水やりが主な仕事です。 休日日直のような感じです。

性教育ってすごく繊細で難しい課題ですよね(>_<) 私は“自分と相手の体を大切にする学び”として、日常の中で無理なく伝えていくことが大切だと考えています。例えば、体には「見せない・触らせない大事なところがある」ということや、「イヤなことはイヤと言っていい」「相手がイヤと言ったらやめる」という基本的なルールを、遊びや会話の中で自然に伝えていけるようできる時はしています。 必要があれば、保護者と情報を共有したり、園内で共通した言い方を統一するなど、大人側の連携も重要かなと思います。子どもが安心して自分の体や気持ちを大切にできるよう、家庭と園で一緒にサポートしていける形が取れるのが理想だと考えますがなかなか難しいこともありますよね…。

働きやすい環境作りを園長が重視しており、近年、行事の見直しなどで、保育士の負担がかなり減っています。ICT化はもちろんですが、掃除も業者委託する所を増やしたり、面談を年に2〜3回は行って、続けられる環境をつくってくれています。家庭の都合以外で辞める人がいなくなりました。

行事前、怒涛の日々ですよね。 お疲れ様です(>_<) 元々幼稚園だった認定こども園で働いていた事があります。ピアナリカさんのような行事がしっかりあって、行事前の園全体のピリピリ感凄かったです！！ 経験年数関係なくとにかくみんなある程度まで仕上げないといけなくて、とにかく毎日スパルタ！大人主体で今思うと子ども達がとても可哀想でした。 でもやらないと上からの圧力、他のクラスと比べられるなとでプレッシャーすごいですよね。 頑張った分、達成感と保護者の方々からとても喜ばれました。 とにかく大変だけど、自分の時間削ってでも他の先生達のレベルに追いつくように頑張っていました。 でも今思うと、結局自己満な気がして、プライベート削って無理してやらなくてもよかったかな〜と思っています。出来なかったら出来なかったで、保護者の方も「今年はこうだったけど来年は成長してるかも」と思ってくれると思います。正直今親になって、当日うまく出来なくても「これもいい思い出」と思えています！ 経験年数もあると思いますが、頑張りすぎないで、衣装などの作り物もいかに自分が楽できるか（既製品などに頼ったりもしてました！）をだんだん考えられるようになってくると思いますよ。作り物は自分の親や当時の彼氏にも手伝ってもらったりしてました！笑 普段の練習は一生懸命になりすぎてついつい叱ってしまったりする事もあると思いますが、いかに楽しみながら出来るかを考えながら声掛けなどを考えてみると、子ども達の気持ちにも余裕が出てくるのかな？と思ったりします。 プレッシャーでメンタルがやられそうになると思いますが、自分を追い詰めずに、まあいっか、という気持ちも持ちながら少しでも余裕が持てるといいですね！無理しすぎず頑張ってくださいね^_^

私の園でも繊細な保護者の方々いらっしゃいます。その時はまず保護者の気持ちを受け止めることを大切にしています。写真については「撮影のタイミングで別の遊びに夢中になっていた」「安全面の見守りを優先する時間帯は撮影が難しい」など、状況を具体的に説明しつつ、決してお子さんが疎かにされているわけではないことを丁寧にお伝えしています。噛みつきなどのトラブルに対しても、「成長段階でよく見られる行動であること」「園として予防と対応に取り組んでいること」「噛まれた側・噛んだ側どちらも大切に関わっていること」をしっかり説明し、不安を抱えたまま帰られないよう心がけています。 自分自身のメンタル管理としては、クレームのように感じる言葉があっても「お子さんを心配する気持ちの表れ」と捉え直すことで、必要以上に落ち込まないよう意識しています。また、その日のうちに同僚と共有してサポートを受けたり、対応が難しい場面は一人で抱え込まないようにしています。 でも1番は割り切って気にしすぎないことです！大切なのはあなた自身の心の健康を保つことです。仕事と割り切ったらいいと思います。あなたは十分子どもと向き合っている理想の保育士だと思います。