ひまわり

イヤイヤ期仕事でもそうですが、我が子にも 度がすぎるとどうしても怒る手段したかなく口調がつよくなってしまいます…。 なにかポイントであったり良い対応方法あれば教えて下さい。 怒る事がいけない事とも思いませんが 子どもにとって逆効果な気がして… 本当にいけない事などした時にはしっかり注意はします。 みなさんお子さんや預かっている子のイヤイヤ期はどのようにして乗り越えられましたか？

有休みをとるのにいちいち理由を細かく聞かれるのは どうなんでしょうか？ 理由を伝えると内容によっては時間休じゃあかんの？など…言われることも😔

有給ストレス

年長児で支援を必要とする子を担当しています。 排泄ですが、便を園でする事を拒み我慢する癖があります。トイレの個室へ行く習慣がなかなかつけられず パンツに漏れてしまいます。普段はオムツでなくパンツ生活です。 漏れてしまうと気持ち悪いため触ってしまったりと 処理に困ることもありました。 トイレに行く習慣をつけるためにいい方法はありますか？ 今は食後にトイレにこまめに誘ってみたり とりあえず声かけに注意しています。 4月スタートで関係もまだまだ深まってないため 本児にあまり負担をかけるのも… 排泄問題難しいです。

排泄5歳児

4月，5月で定番でない珍しい歌、手遊びは何かありますか？こんなのあるよって方教えて下さい！

手遊び5歳児遊び

支援を必要とする子を担当していて 退職された方が担当していた子を今年度から担当する事になり引き継ぎができません。 細かなことが聞けないので不安です… 年長の大切な時期を迎える子なので 1年頑張ろうとおもいます！

新年度5歳児パート

1歳児担任の方、5月の製作何を作る予定でいらっしゃいますか？

保育内容遊び1歳児

3年目です。 1歳2歳3歳と持ち上がって今年初めて幼児クラスになりました。幼児クラスは縦割り保育なので何もかもが初めてのことで分からないことだらけです。急に行事も増えて、何もできず1ヶ月何とかやり切りましたがこれであっているの不安で仕方ありません。 こどもの日の会担当で、でちょっとした遊びを取り入れるのにアイディアが思い浮かばず、調べたり先輩にアイディアもらったりして計画書を書きました。 アイディアも思い浮かびません。保育士としてダメなんじゃないかって思っちゃいます。 でもそれでも、行事を成功させるために頑張ろうって必要なものを作ろうと意気込んでいたのに、元理事長(癖がある人で気分屋。相手の気持ちも考えず自分の感情のままに言う。気に入らない人に平気で意地悪する)にひいき?をされ落ち込んでいます。 私が上がる時、先に上がった同期が忘れ物をとりにきていました。なので一緒に駐車場へ。私は元理事長に挨拶をしに行きました。そのついでに同期の子も2回目の挨拶。2人して帰ろうと車に向かうと、「〇〇ちゃん(同期)ついでにこっちおいで」と言われ、呼ばれていました。私は名前を呼ばれず。だから先に車に乗って帰りました。目の前でそんなのやられて何か心に引っ掛かります。確かに、同期の子は天然でかわいくて愛嬌もあって、仕事もできてきっちりしてて…すごくできる人です。優しい人です。去年あたりに一人暮らしも始めたのでそれで心配されたりもします。 多分みんなに可愛がられています。私にはないものを持っていてすごいなって思います。気にしたくないのに気にしてしまいます。怖いです。この人に嫌われたら終わりって思いが頭にあるから私から壁を作ってしまっているのはあります。人は鏡ですもんね。私が悪いのかな。もう人間関係分からない。闇期です…泣 それもあって、なんかもう無理だーって心がなってしまっています。自分に自信がありません。他の人の目が怖い。できてないって思われているんだろうなって。私の強みも何だか分からずでもっと自信が欲しいです。上手くいったと思ってもすぐ自信がなくなります。ずっと保育士に向いてる人って調べてます…

幼児ストレス保育士

今0歳児の担任をパートですがしています。 去年度から0歳児担任をしていた 正規の先生（A先生）と組んでいて去年度と 同じような流れで保育をしています。 その先生（A先生）がお休みの時、 育休明けの前の0歳児担任（B先生）正規が入ってくださいました。 何でこれしてるの？これは何のために？ 前はこういうことしてたよ！と… アドバイスならありがたく頂き、参考にさせてもらえる ものはしたいのですが、 A先生とB先生がどうも合わないようで パートの私が板挟みのようになっています(＾＾；) 八方美人と思われてしまいますが、 両方の先生に角がたたないようにA先生とB先生に 伝えていてたまに疲れてしまいます… みなさんはこう言った経験ありますか？ 正規ならもっと色々意見が言えますが、たかが短時間パートなのでなかなか意見を強く言えずです。

0歳児パート正社員

あっちではロッカー登るは、こっちではテーブル登るは、他の玩具とか絵本で惹き付けようにも、子どもに対して、保育士が少なすぎて手に負えない、助けを呼ぼうにも他のクラスも人が足りないから助けはすぐに来ない。 子どもたちに怒ったり、イライラしちゃうたび嫌になる。余裕が無さすぎる、、これでまた不適切保育とか言われたらもうやだ。だったら保育士増やしてください。

2歳児ストレス保育士

3歳児クラスの好きな絵本、手遊びなど知りたいです！ フリーであちこち入るのですが、今年度の3歳児さんがみんな元気いっぱいで座ってられない子が多くたまにしか入らないので少々困っています...

手遊び絵本3歳児

小規模園のため2人しかいない2歳児クラスを短時間週4勤務のパートの私が主に見ることになったのですが、4月に3歳になった子がとってもあまのじゃくでイヤイヤが激しく対応に困ってしまいます。 賢い子なので人を見て私に対して試し行動が多く、わざと癇癪を起こしている気がします。そのくせフリーの正職員の先生が諭すと言うことを聞くという感じです。 そしてフリーの先生に上手く回せていないのを馬鹿にされている態度を取られてとっても辛いです… 園長先生からは「主活動の時間見てもらうだけで担任ではないし、みんなで対応するから重荷に思わなくていいよ」と言われていますがとっても責任を感じて辛いです。 たった2人のためにクラスに正職員を充てる訳にいかないのは分かりますが… 試行錯誤して精一杯保育してるのに、あからさまに馬鹿にされるのは辛いです…

パート2歳児ストレス

知り合いの子が今年度から年少になったのですが、 お迎えに行ったらその子だけマスクをつけていたそうでお母さんが「咳とか出てましたか？」と担任に尋ねたところ 「最近お友だちと言い争いになったときに噛んでしまうのでマスクしてます」と言われたそうです。 正直驚きました。マスクの用途間違ってませんか？明らかに保育士の力量不足ですし、その子が噛みたいぐらい嫌な気持ちになったときにどういう伝え方をするのか、成長する機会を奪ってますよね？💦 主任に相談してみたら？と言ってみましたが、担任の先生は年配の方のようで主任のほうが若いからどうかな、、とのことでした。 色々な方の率直なご意見ききたいです。

主任3歳児担任

新年度が始まり、やっと？あっという間に？？１週間が終わりましたね。 新しい職場でずっと号泣な新入園児さんと過ごした１週間はクタクタだったのですが、お休み頂いていた翌日に「昨日は先生居なかったから大変だったのよー」と言われて、「あ、私もお役に立てていたんだな」ととても嬉しい気持ちになりました。 皆さんは、かけてもらって嬉しかった言葉はありますか？

後輩先輩保育士

今年度2歳児クラス担任になりました…リーダーの先生はおばちゃんで頼りなく、新卒で一年目の子もいて、間にいる立ち位置がとてもやりづらい…

新年度新卒2歳児