みい

今、園外で研修はあまりないのではないでしょうか。私も今年度は1度も行っていません。 zoomでの研修を受けてる人は園内にいましたね。 あとは、zoomを使用して他の園と研修したり、園内研修したりでしょうか。 私も中堅ですが、みんなで勉強したい内容を、クラス会議の中で研修したりしました。 このコロナ渦では、園内で出来る事をやっていけるといいのかもしれませんね。

働いていたところは今も変わらず落花生を使い節分を行っているそうです。 現在娘が幼稚園に通っていますが、幼稚園では紙で作った紙豆を投げて、落花生は幼稚園で歳分だけ食べて…あとはお土産で持って帰ってきてます。

私は「ちょちちょち あわわ」のわらべうた遊びをよくします。 身体の色々な部位を触ったり、様々な動きをするので子どもたちに人気です。 真似してやってみようとする姿もかわいいです。 「とっとのめ〜」で目を見開くと、子どもたちもまん丸お目めでのぞき込んできて笑い転げます。オススメですね。 とんとんひげじいさんも、 ひげがビヨーンと伸びたり、こぶがポロっと落ちたり、天狗の鼻がボキっと折れたり、メガネがズルっと下がったり、鬼のツノがピューンと飛んでったりさせると、すごく喜びます。

厚手のタオルやマットをたくさん重ねて、山をつくったことがあります。 一生懸命登ってはコロコロと転がっておりてみたり…！ たくさん体を動かし、とても楽しそうでした😊

私の保育園は１歳児クラスからしかありませんが、１、2歳時クラスは、月齢別に3グループに分けています。 １歳時クラスは、グループごとに担当保育士がおり、時間により別々に行動してます。 大きい月齢の子供だけ外に遊びに行かせて、その間に小さい月齢の子供 達は、部屋で体を動かして遊んだりしてます。

3歳児に進級したら、20対1ですもんね。 できるだけ、子ども達と距離をとっていった方がいいとお考えでしょうか。 出来る事を「できない」とアピールしてきた時は、やってあげるといいと思います。甘えを受けとめてあげられるのは、今ですね。満たされれば「自分でがんばってみよう」という気持ちが生まれてきます。そのために、求めてきた事には応えてあげましょう。 いつも保育士が応えてあげるのは難しいという時もあるでしょう。 2歳児の後半なので、ある程度子ども同士コミュニケーションがとれるようになっていると思います。AちゃんのできないところをBちゃんに手伝ってもらう、など子ども同士の関係を作っていく事も次年度につながると思います。 子どもたちが自信をもって進級できるよう、願っていますね！応援しています！

新聞紙で作りたいパンの形を作って、その上から和紙(白)を水で解いたのりに付けて貼っていき、乾いたら絵の具を塗るというのはいかがでしょう。 ゴツゴツ感が出て絵の具も色を混ぜればリアルなパンが出来ると思いますよ！ こどもが作るのであれば絵の具の段階で手作り感が出るのでいいと思います！

私が前に務めていた幼稚園もそんな感じでした（笑） 年長になると鬼を退治する方法を子どもたち同士で話し合ったり、泣いて行きたがらない子もいました。 たしかにそこまでするのもと思いましたが、保護者の方が気にならない限り、(自分も親の立場なら気にならない)いい経験なのではないでしょうか。すこし成長して、あの時の自分本気で怖がってたなとか、親から当時の話を聞いて笑ったりできることかなと思います。 今は保育園に務めており、豆はあぶないから禁止、鬼も怖いから禁止、夜泣きなどのクレームがあると困る。など条件がいろいろ多い割には節分にちなんで鬼の製作したり豆箱という名の豆の入らない箱を作ったり。。。 私の園は新聞紙を丸めたのを投げますが、ポップコーンを投げるという園も近頃は多いようですね。 そもそもの行事の意味まで変わってしまうならやる意味あるの？と最近疑問に思ってしまいます。 リスク回避と昔ながらの行事ってむずかしいですよね。

就職までの準備期間、すごく不安になりますよね。。 私も何すれば良いかわからなかったので、YouTubeなどで手遊びをいくつかおぼえていきました！ いざという時に便利でした！手遊びをすると子どもも喜んでくれましたよ。

常に窓が１０cm位あいてます。 あとは、外遊びに行くときに、窓全開にしてます。 本当に寒いですよね。

幼稚園教諭時代に、年長さんが歌っていたのは「夢わかば」という曲です。 歌詞がとっても素敵なので是非聞いてみてください！ 「みんなともだち」も定番ですが歌っていました！ 「ね」も友達の保育園で練習しているとききました！卒園ソングっていい歌ばかりで迷いますよね！

言われた事を流してもいいし、言い返してもいいと思います。 ただ、流したら現状は変わらないと思うし、言い返したら状況が悪くなることも考えられます。 なので、どうでもいい内容だったら流せばいいし、絶対に譲れない事であれば言い返せばいいと思います。 ただ感情的に言い返すのではなく、相手の言いたい事はなんなのか、自分の伝えたい事はなんなのか、紙に書き出して整理してからをお勧めします。 結局それをしても人を変える事はできないと思いますが、自分の気持ちを伝えられた、という自信は残ると思います。 …人間関係って難しいですよね🥺

貫き通します。 止められても｢考えます｣とは言わずに ｢私の考えは変わりません！｣と ハッキリ伝えます。 少しでもこっちが残るような期待を 会社にすると会社は油断して 人材探しに積極的にならないので 辞めるなら辞めるとその気持ちは 貫き通しましょう。 去年からずっと貫き通してきて 今年度末で退職できることになりました。

コメントさせて頂きますね。 ご結婚おめでとうございます。 幼稚園と保育園で勤務経験があります。 私の勤めた園のことで、他の園は違いますが、参考までに。 幼稚園/家庭との両立は難しいと思います。持ち帰りの仕事がありすぎて、家での自由時間があまりありませんでした。(月末、年度末特に)毎日残業当たり前で(残業代出ませんでした)行事前、特に飾り付けする作品展の準備とかは午前様でした。給料は手取り18万くらい、ボーナス30万くらい(年二回)時短とかパートの働き方はありませんでした。(新卒の独身者しかいませんでした) 保育園/シフト制で自分の勤務終了時間であがれる。保育の状況で落ち着くまで多少の残業(15分～30分くらい)たまにあり。残業代は出る。家庭との両立はできた。持ち帰りの仕事はなし。制作の準備とか事務仕事は午睡中に出来るので。給料は手取り19万くらい。ボーナス20万くらい(年一回)時短、パートの選択肢あり。パートの場合時給1000 円でした。家庭との両立はしやすいと思います。 園によって条件違うので、ご自身にあったところがみつかりますように。

おそらく…退職できると思います。 ただ…嫌な感じのことはされるかもしれませんね…。 嫌味も言われると思います。 精神的な理由があるのならば…心療内科で診断書をもらって園に提出してはどうですか？ このことを誰かに聞いて欲しい！と思うなら保育士ユニオンもあります。 相談してみるのもいいかもしれません。 しかし…ひどい園ですね。 働いてみないとわからないことはたくさんあるとおもいます。 職場の相性が悪かった。と簡単ではありませんが…思うようにしてください。 次に期待して、就活してくだい。