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休職して3ヶ月、延長、復帰された方 どんな気持ちでされましたか？

キャリア退職ストレス

適応障害で保育園に行けなくなり、7月後半から3ヶ月の休職。 対面でどうゆう気持ちか聞きたいと人事から連絡。 なんか、どうしたら？またもやパニック、会いたくない恐怖感に苛まれ､､､。 とりあえず、Dr.に今は休む時、考えるのはその後と言われたからまだ考えないようにしていると返答してしまった。 もう，ずっと考えちゃう。 休職中って園や人事とどれくらい連絡するのが普通なんだろうか

適応障害ストレス正社員

園に提出する診断書って中身確認した方がいいのかな？

ストレス正社員保育士

約2年間 時短のフリーの保育士、常勤が休みの時などにクラスに入って補助をしてもらうのですが、子どものテンションを上げるだけ上げて、納められず､､､。 一緒に組む方はヒヤヒヤしている日々。 常勤➕園長でテンション上げすぎないようにと話しても変わらず、、、。 こちらは日々擦り切れています。 そんなところで 今回の会議で園長から子どもが楽しんでいるならテンション高いのもいいのかな？って思ってと保育の仕方見直していこうって話になりました。 発散できる場所、穏やかに過ごす場所で分けていこうと。 なんだか着眼点が違う気がして。 テンション上げるのが困るんじゃなくて、その関わりを最後まで責任もって出来ないならするなって言いたいんですよ！ テンション上げて「おちつかないんでそっちのコーナーいってもいいですか？」とか、本当にやめて頂きたい。保育士の仕事しろよって思う私は頭おかしいのか？ 結局、園長が指導できなくて方針を変えたように感じるのは私だけか？ すんごい、モヤッとするのは私だけ？💢💢

保育内容ストレスパート

保護者と個人面談。 何を話しますか？💦 日々の様子？お願い事？

個別懇談会保護者1歳児

園の行事でズボンを園で洗って乾燥機へ ティッシュが入ったまま､､､。 犯人私です💦 言えなーい💦

小規模保育園1歳児正社員

勤務時間内に話せないから 自分のプライベート含めて直に話したいってなに？ 休みの日に‪𐤔‪𐤔 え、休みや勤務外は仕事の話したくないし、 勤務時間内にできないプライベートな話とか別に知りたくないけど まぁ、ご家庭とか、妊活とか色々あるみたいだけどさ。 それって仕事に関係あるのか？

希望休代休結婚

同じクラス持ちこパートさんにお茶しよっていわれて 予定組んだけど ドタキャンしちゃった。 どうせ愚痴聞かされるだけと思ってしまうし、 私は愚痴りたいわけではないし その人に対して悶々としていることもあるし 少しでも行きたくないと思う事がある時は行かない方が自分のメンタル的にいい気がする。

パート正社員担任

振休で休みの日に 自分のクラス（一歳児？）の子がおんぶされている時にスポンジパズルの玩具持ってて 噛みちぎって口の中に破片､､､。後から見つかったと。 確かにその玩具置いていた正社の私にも責任あるけどさ おんぶの時にそれ渡す？ え、だってそれ使う時、目を離さないと思ってたよ💦 園長から全体に年齢に見合った玩具か見直してお達し。 これって私の責任？【小規模で各クラス主担2名、そのうち1人が社員。他は全員パート】

新年度ストレス1歳児

意味はないのだけど なんでか仕事行きたくないなぁって思うのは変なのかなぁ。 なんかなぁ、

生活新年度担任

正規の妊娠、喜ばしいし つわりが大変なのは理解したいけど 週5日あるうちの体調の良い1日しかリーダーできない状態。 なおかつ保育士2人で2歳児(グレー2人、幼い1人) ホントなら公園行って少し遊んで帰ってきてができるのに 円周辺歩いて室内で遊ぶ。私が狭量なのだろうか、、、。 相手の体調でできる保育が代わるって、、、。 出勤したからにはある程度頑張れってやっぱり妊婦に優しくないってことなのかな？

妊娠主任2歳児

話してきました。 端的に言うと、 【挨拶はちゃんとした方がいい】 【⠀もっと子どもに対して寛大になったら？10言ったうちの1つできたらいいのでは】 【イライラを見せたり、気分の浮き沈みを出さない方がいい】 【クラスに入ったらその子たちの事をちゃんと(毎回)成長しているのか言って欲しい。】 あーもう、他にもなんか言ってた気がするけど もう疲れちゃった。 なんだろーな、園長とかに諭されたら納得できることもフリーの自分よりも子どもがみれない人に言われるって すんごい悔しいんだわな

ストレス2歳児パート

小規模保育園で常勤と、時短のフリーの保育士が一緒に保育しています。 全体的に保育経験が浅いフリー保育士が多く。常勤が休みの時などにクラスに入って補助をしてもらうのですが、子どものテンションを上げるだけ上げて、納められず､､､。 1歳児で大人2人で子ども8人見ている時、1人を膝に乗せてその子だけしか見ることができない😭 一緒に組む方はヒヤヒヤしている日々。 流石に怖い時は抱っこ辞めようと声を掛けたり、気になるところは伝えてきたのですが、 日々、余裕がない(その人と組む時は)ので伝える時も冷たい印象だったようで 園長に言ったらしく私も言い方に注意しますと⚠️答えたのだが相手は納得せずに話し合いをすることに。 はぁー。挨拶してるけど挨拶を返してくれないとか 言い方とか保育中とか話してくれないとかよく分からんのよ､､､。 話し合いをするのはいいけど、何を言えばいいの？ 何を伝えてもいい方向にならない気がする､､､。

トラブルパート保育士

保育中に，声を張りすぎてしまう、。 どうしたらならないかなぁ、困った。

乳児保育内容保育士

散歩カラー帽子について 1歳児クラスです。 帽子を被るのが嫌でゴム等触り顔に傷ができてしまうことが続いていて 怪我に繋がるならカートにいる間はいらないのではとの意見が。クラス内でありました。 カラー帽子着用の意義、各クラスで認識が変わってしまうのは良くないかな？と思い｢1歳児クラスでは被るのを嫌がり傷ができてしまうことが続いてしまった、カートでは被せないようにしたい｣という事を被せるにしろ取るにしろ園長に確認した方がよいのではと意見しました。 他の方はそんな園全体で考えること？といった雰囲気だったので、私の気にしすぎなのでしょうか？ (私の働き方はフルタイムのパートです、クラス配属になっています) 皆さんはどのような理由でカラー帽子をつけていますか？

引っかき乳児保育公園

言い方が硬くなってる、もっとゆったりでいい ピリピリしとるよっ そんな事いわれてもしんどい。 今までの保育園はピシッピシッといった感じで転職した先はゆったりゆったりで焦らなくていい☺️ って言い方がキツいって、もうなんにも喋りたくなくなる。 クラス担任じゃないから入って何かしようとすると嫌々言われるし。メンタルくるしい。どうしたらいいのさ

0歳児転職2歳児

面接から1週間。音沙汰無し💦2週間待って 不合格の場合は連絡しないと言われている､､､。 ダメだったと思うべきかなー。

面接退職転職

口を開けば誰かの悪口。 一緒に保育するはずの人から業務連絡以外の会話なし。 子どもと遊ばない職員。お互いに疑いながらも上辺だけ高笑いしながら保育する。 些細な会話の中で、直ぐに男や結婚に繋げる。 子どもと会話の中で『先生にもサンタさん来るかな？』など親しみ持ってしている中で毎回、男見つけな、結婚はー？ってほんと、嫌。 もう。いけないと、欠勤してしまった。保育士ってこんなに真っ黒で苦しくて楽しくない仕事だったのか。 主任に連絡したら 辞めたい気持ちも休みたい気持ちも仕方ない。 でも、土曜日のシフトや仕事、子どもたちを このままほっぽっていくのか？ 休むにしても辞めるにしてもあなたの思いを相手に伝えて欲しい。 ↑言われたけど話す気力があったら今日だって出勤していますって思っちゃいけない？

ストレス保育士