うぅ

とりあえず私の園は5月いっぱいまで登園自粛ということになりました。しかし、この間の会議で 子どもたちの3月までに育ってほしい姿は12ヶ月で保育を計画している。残り10ヶ月しかないけど、10ヶ月しかなかったからここまでしかできなかったていうのはしたくないから、10ヶ月で12ヶ月で計画してた育ってほしい姿までにもってきてほしい。それでバタバタになると思う。けど子どもには当たらないでほしい。 と言われました。 確かに保育ができなかった2ヶ月分をなかったことにはしたくはないけど、12ヶ月ですることを10ヶ月に詰めてしまえば、職員はもちろん子どもにも負担が大きくなると思います。また、今は5月いっぱいまでとなっているけど、それがまた1ヶ月伸びたら12ヶ月ですることを9ヶ月に詰め込むということでしょうか？？ 私は、園のこの考えにすごく納得がいきません。 仕方のないことなのでしょうか？？

コロナ

新任です。 先輩がやっている仕事をどの程度やってよいのかわかりません。 先輩から見て質問をたくさんされるのはやっぱり嫌でしょうか？

先輩

質問です。 小規模保育園に勤めて半年になります。 １人担任を持っている中、主任をやってほしいと言われ断れず、兼任でやってみましたが頭も体も回らず悩んでいます。 少人数なので他の先生に負担がいくことは申し訳ないんですが、このままだと担任としても機能しなくなりそうです。 ここ数ヵ月で勤務時間外に過呼吸が出ています。 他の園は主任が担任を持つことはあるのでしようか？兼任されてる園はどのようにこなせているのか知りたいです。

お集まりの時みんなと一緒に座ってお話が聞けない子が2人います｡1人を注意してまた1人注意してとモグラ叩きのような事になるとちゃんと待てる子供たちにも良くないと思っています。みんなと一緒に座って待てるような環境や言葉かけなどみんなが一緒に座ってお話が聞けるようになったよなどの成功体験がありましたら是非よろしくお願いします*_ _) その2人は少しグレーゾーンにもかかっています。突発に行動を起こす。じっと出来ないなど少なからずあると思います。よろしくお願いします*_ _)

グレー