あさ

園にあるものを利用していました。自分で作ったのは実習で作ったときのくらいです。園にどのくらい揃っているかにもよりますよね！

私は、制限はなかったです。。むしろ、妊婦なのに0歳児クラスを任されました。初めての子ではなく、３人目で向こうからしたら【慣れてるでしょ？？】的な感じでしたが0歳児は普通に考えて抱っこにおんぶは日常茶飯事なのに信じられない配置だな！って思っていたところ、主任から【人がいなくて、ごめんね】と言われました。結局、何事もなく出産しましたが毎回体重も増えなく病院では指摘され、もし何かあったときは知らないから！職場に救急車呼んでやる！！覚悟で毎日働いてました。ぽんたさんの職場は色々と配慮してくださることを切に願うのみです。。

コロナも落ち着いてきたので 天日干しはやめました。アルコールを噴射してかくはんしてます。布ものは使ってません。 午睡中に天日干し、片付ける…時間のムダなので

のどのケアでは無いですが、軽い運動の習慣化や体調が普段と違うなって思ったら周りに言って定時で退勤。睡眠を取る。このような予防を心がけていました。風邪をこじらせない事が大事です。決して無理しない事。長年の経験ですかね。

しっぽの端を二人で持って、走ってリレーとかはどうでしょうか？ クビに引っかかることだけはないように遊びたいところですよね！ 楽しくできるといいですね！

本当にビクビクしながら毎日過ごしていました(>_<)感染症が流行っている期間は特に… とにかく手洗いうがい、子どもと一緒に事あるごとに手洗いとアルコール消毒していました。 もうこれに限るのかなーとは思います(;_;) 一年目はよく子どもから病気をもらっていましまが、 何年も働いていると免疫がついたのかちょっとやそっとじゃ移らなくなりました笑

ミスを指摘したい御局様いますよね(^_^;)人の粗を探す、自分が教えてあげたという優越感。。 自分に言い返してきた!?と無視する。。 気にしないで自分の仕事に自信を持って子どもたちと接していきたいですね(^^)

日々の保育だけでも重労働なのに、更に書類…そして休みの日まで仕事なんて本当に辛いですよね(;_;)毎日お疲れ様です(;_;) 職員の人数を増やせばまだ解決できそうなのにそれを会社がしてくれないのはもどかしいですよね(>_<) お給料がそれなりに貰えているのならまだ頑張れるかとは思いますが、まだ一年目なのでしたらそこまでお給料も高くはないですよね(>_<) きなこさんの他の職員の方も同じようなことを話されていますか？ 一度周りの方ともお話ししてみて、同じ思いをしているのなら、園長や主任などに相談してみても良いかもしれません。 そこで分かってもらえれば、改善してくれるかもしれませんし、伝えて何も変わらないのならば、私は転職を考えるかもしれません。 本当に自分の体が一番大事ですから(;_;) 私も以前同じ思いをしたことがあり、 毎日本当に体力ギリギリで、家に帰って倒れるように寝て、夜中に飛び起きて仕事をするという毎日でした… 本当にこういった園が多いと思います。 どうかお体だけは大切にしてくださいね(>_<)

巡回は休みづらいですよねー‼︎お気持ちお察しします泣 私の園は午睡中に必ずカンファレンスを行うので、巡回で気ははるし、休憩ないし、書類ださなきゃだしで本当憂鬱です。。

コメント失礼します。 施設長の方への振る舞いの葛藤、同情致します。 私の立場から偉いことは言えませんが、単刀直入に、またその現場を抑えて、良くないことをしっかり伝えるのが良いかと。 他の教諭からすると、しっかりと伝えてくれる主任が頼りになる！と思ってもらえるのではないでしょうか？ それでも改善の余地がなければ、弁護士や市の教育委員会に立ち入った調査をしてもらうことも、考えていると伝えてもいいと思います。このような態度が、子どもたちへ行ってしまっては、取り返しがつきませんからね。 陰ながら応援しています。

お給料や待遇と同じくらい大切なのがキャリアです。 企業主体の多くが認可外です。何年働いても経験年数に加算されず、新卒同等としか見られず転職が難しくなります。 私は企業主体で働くくらいなら、待遇の最小限の公立非正規で働く方がボーナスもきちんと出て 市によっては残業代も出て、キャリアも積めるから良いと思ってます。