マカロニきなこってなにさ。おいしいの？

今日、働きたいって思う園に見学に行ってきた。 幼児は縦割、乳児は年齢別保育だったけど、子どもたちも伸び伸びしてた。 おうちみたいなぬくもりの園で、特別きれいにしてるわけじゃなく昔からの園舎って感じだった。 それはそれで味があって温かみを感じた。 幼児の子どもたちは年齢別の活動もあって、聞く力を育てたいって園長先生もおっしゃってた。 小学校へもつながるから私も集団生活においてその時間は必要だと思う。 0歳児の保育室も食事、睡眠の場所も分けられててのんびりと過ごしてた。 戸外遊びも十分に環境も整ってたしじっくり遊び込める時間もつくってたみたいで、時間に追われることなく保育できそうだった。 保育環境をすごく大切にしている園みたいで、先生方も勉強熱心のようだった。 園長先生も指導に入ってもらう先生の考えが全てっていうような考え方にはしたくないけど、でも専門性ってところを高めたいって思ってる。って話をされてた。 看護師さんや管理栄養士さんにも入ってもらって子どもにとって何が1番いいのかってところを色んな角度から見ていったり、知識を入れて子どもに関わるか関わらないかで全然違ってくると思う。って話をしてくれた。 本当にそう。 職員の方々が生き生きされてたし、柔軟に対応されてたのをみて、そんな環境で働けるって素敵だと思う。きっとやりがいが感じられる職場なんだろうな〜。 あと、園長先生と話してて自分の未熟さや考えの浅さ、頭の硬さが客観的にみてやばいなとかんがえさせられた笑 自分の環境をどこに置くかで進化もするし退化もするってことやな。 もうちょい、進化せねばな。 今までは吉本和子先生の保育でやってきてたから とりあえず教えてもらった高山静子先生の本をポチるところから。 わらべうたももう一度勉強し直そう。 保育は奥が深い。 尚更、今の職場辞めなければ。

保育士

今の職場の保育のやり方が合わず…。 就職フェアに行って、気になってる園の園長先生と話すことができた。 今まで自分がやってきたことと、今の園での疑問に思うところとのギャップが大きくて、自分がやりたい保育ってなにか？って考えた時に育児担当制がいいなって気づけたんですって話をしたら、そこの園長先生に「もう先生、生粋やね！」って笑われた🤣 ちょっと嬉しかったよ笑 だってほんとに合わないんだもん🤣 (未満児しかいないけど、ピアノばんばん！製作！製作！製作！先生の話聞いて！ダメでしょ！ほら！ちんとん！っていう雰囲気……否定してるわけじゃなくってただ合わない。理解ができない。) 「静かなお部屋で、言葉のかけ方一つから全然ちがうでしょ？」って聞かれて、「ほんとに全然違うし、今の園の園長に先生、もっと子どもに話しかけて！って言われたけど、話しかけるタイミングじゃないし…って結構、戸惑って」って話したら、今までの経験あるなら、「ぜひうちで働いてほしいね〜」って言ってくれて、表向きだけかもしれんけどシンプルに嬉しかった！ しかも自分がやってきた保育の価値をわかってくれる職場ってのが1番でかいなー！って思った🥹 やっぱり、保育観って大事よね！ このまま、転職活動がうまくいって採用してもらえたらいいな！ 早く今の職場とおさらばじゃ！！！

パート保育士

仕事中に抽象的な指導されたり、叱られたことあります？ そこから得たものはありましたか？ パートのおばちゃんと私の過去（12年前）について話をして、1つの園でしか経験は無いですけど、普通に厳しいことも言われてきましたよ。 園長からは「あなたがやっている事は保育士じゃない！近所のお姉さんがしていることよ！」って怒鳴られました。 その時は理解ができなかったし、否定された気持ちで涙を毎日のように流してたけど、今振り返れば、それだけ専門性のある仕事って意味だと思います。って話をしたら、「先生、ここの職場で働いとったら楽しくないやろ？託児所みたいで」って言われた。 本当にそれ。刺激がなくてつまらん。大人主導だもん。子どもらも怒られなくていい事で怒られてるし。 「頭は帽子を被るためのものじゃないのよ！」とか笑 まぁ今の時代だとパワハラって言われるんだろうけど🤣

保育士

だれかこのおじさんが言いたいことを分かりやすく教えてください。 指針に示されてる主体性が無意味ということでしょうか？ 乳児期に毎日、同じ生活リズムで過ごし安心した環境の中で同じ保育士に身の回りのお世話をしてもらいながらだんだんと自分で身の回りの事をやろうとしたり、できるようになること。 子どもが自分で興味のある遊びを見つけて遊ぶ事（もちろん使い方や遊び方は生活のルールのある中で。）が主体性を伸ばす保育だと思ってやってきました。 今まで、子どもの主体性を伸ばすと信じてきた保育観が煮崩れそうです。 そうは言っても主体性を伸ばす方法なんてその園独自でやり方や方向性が様々だから、答えなんてないんだけど。

主体性内容保育士

先日の午前睡問題から6日目の今日、園長から疑問とかこうした方がいいっていう気づきは私に言わずにまず、他の先生に言ってみて。先生は勤務時間短い（開所から3時間）けど、退勤までの間に話をしてと言われた。ほかの先生たちが揃うのは9時や10時前。いつどうやって共有すんだよ！だから、園長に提案というより、疑問を聞いてたんだよ！って思ったけど、先生は人見知りやからなかなか他の先生に話しかけられんのやと思うけど、今日は他の先生と話ししとったやん！よかったね！って言われた。 何が？よかったの？ 他の先生と喋っとったのって、クリップ📎つけた魚釣りのクリップを保護テープで留めずにそのままの状態にして置いてるから子どもたちは外すのが楽しくなってるし、0歳や1歳の子が口に入れるやん。なんで、出す前に安全性の確認しなかったの？作った人は何も思わなかったの？他の先生達もへぇ〜新しいおもちゃ増えてるって感心してたけど、いや、危ないから焦ってよ😑 あと、1日で問題解決できることやのに、疑問に対しての解決の仕方とかコミュニケーションとってって事は6日経って答え出さんといて。 最初からそういえばよかったやん😑 あと、そんなコミュニケーション取ることだって当たり前のことだし。チームワークなんだから。 そこじゃないんよ。保育の質の話をしたかったのに園長に伝わらず…。主体性の話とか指針の話とかも踏まえてしたのに、身の回りの事ができるようにならないあかんから！って当たり前の事と自分の甥や姪の子育て参加した話にすり替わって終わった。 もう諦め。辞めなければ。 もうわからないなら保育について語らないで…。 新しく来た先生のやり方を否定して混乱させないで。かわいそう。

パート保育士

今日、10ヶ月の子どもの午前睡についてまた、園長と引き続きバトった。 先週で終わった話やと思っとったのに。 またわけわからんこといいよるから、なんで10分しか寝かさないんですか？ってもう一回聞いた。 黙り込んでたから、休息と睡眠は別で考えてあげてもいいのでは？お昼寝も午前睡も寝ていることには変わりないけど、脳と体を休める時間じゃないんですか？って確認した。 そしたら、前の園の話とかされても、うちはウチのやり方があるし、ここの保育のやり方を否定されてるみたいで困るんやけどって言われて、論点ずれててわけわからんくなった……。 意味わからんすぎて、指針に沿って話しただけですけど、そうですね。それやったら、私も自分に合う職場で働いた方がいいですねって伝えたけど…。 シンプルに辞めてもいいよな？？？

0歳児パート保育士

前職はみんな自分軸だったから人間関係しんどかったけど、保育はしっかりしてた。 けど、今の職場は人間関係はマシだけど、園としての保育観がないのか小規模で手厚くしたいから擦り傷ひとつせず楽しければいいという園長の考えのもとで回っている園で、それはそれでやりづらい。 子どもたちは幼いし何もできない。けど、園長は言うこと聞かない子は若い先生の言い方が悪いせいだという。 違う。怒って圧をかけてきたあなた達のせいだという事にどうしたら、気づいてくれるだろうか。 しめる先生もいないと言ってたけど、しめるポイント間違えてる。もちろんメリハリは大事。 成長性を見出せない職場に就職してしまった。 だから、エージェントに見学させてくださいって言ったのに。（ボケが）

パート保育士

給食が終わって、給食は完食。0歳児の子どものお昼寝の時に10ヶ月の子どもを布団の上で掛け布団を枕代わりにして仰向けに寝かせた状態で、子どもに哺乳を持たせてミルク（250㎖）を飲ませていました。 保育士は隣で見守るだけです。 始めての光景でただただびっくりしています。 飲ませながら寝かすということみたいです。 こんな事って普通なのですか？ 危なくないですか？事故起きたらどうするん？って思いました。 ミルクは食事の一環だと思っていました。いや、多分働いている園も食後のミルクという意味合いでは食事の一環なんだと思うのですが…。 でも、10ヶ月ならそろそろ食事の量も増え個人差はありますがミルクの量も減ってくると思うし、コップの練習、すすり飲みの練習をする頃だと思うので、ミルクをコップで飲むなど合理的な環境を整えたりして食事の仕方を獲得していく時期だとおもうのですが…。 寝かしつけをミルクに頼っているような感覚なのでしょうか？ ちょっとカルチャーショックが大きくて、自分だけでは消化できません。 こういうやり方をしている園は他にもあるのでしょうか？ 自分が無知すぎるのでしょうか。

離乳食給食0歳児

0歳児の子どもが登園して30分経ったくらいに眠たくなって泣いたり、ウトウトしています。 活動の時間まではまだ30分ほどあるため、寝かしてあげたいと思うのですが、10分で起こして！昼寝できなくなるから！と言われます。 かわいそうだなと思いつつ毎回10分で起こしてたのですが、今日は別の先生に、1歳になったらお昼寝だけになるし、ちょこちょこ寝はクセになったら大変だから、お母さんとも話ててしないようにしてるの！だから、寝かさないでって言われました。 え？午前睡って脳の休息、体を休めるための必要な時間じゃないんでしょうか？ 体力がまだ無い月齢の子どもにとっても必要な時間じゃ無いのでしょうか？ 転職して新たな園で働いてるのですが、1歳半までは個々の睡眠の状況に合わせて、活動に支障がない範囲で午前睡をしていたので、午前睡が必要な子には午前睡をして必要が無い子はしないと個別に対応してあげることが子どもの成長にとって必要なことじゃないのか？と葛藤してしまってます。 大人都合でコントロールされてる子どもがかわいそうだと感じてしまい、辞めたいです。保育観の違いというのは重々承知です。あとパートという立場なので、従うしかないのもあれなのですが。

パート保育士

働きながら子育てされている方…！ 私は保育園で働いており、早番の日は7時半〜、遅番の日は18時半までの勤務です。 子どもを保育園に預けようと思ったら、早番の日は7時前に登園させたい。遅番の日は19時半にお迎え…となってしまいそうです。この時間に開園している園はあまりないですよね…😢皆さんどのようにされていますか？？夫の仕事は、私よりも勤務が長いので送迎が難しいです…。やはり、フルの正社員は難しいですよね…？

登園子育て正社員

指しゃぶりをしている子がいます。 私自身、指しゃぶりは手を知るためや 他のものを口で確かめる前段階として 見守っています。 ですか、保護者様は指に吸いだこができるのが嫌 とおってちゃっています。 前文のことは伝えているのですが 保護者の意見を大切にしながら伝わる伝え方を教えていただきたいです。

0歳児保護者1歳児

保護者からの連絡帳で「保育園にあるこのおもちゃがうちの子は好きなのでそれで遊ばせて欲しい」という要望が書き込まれてきました。 そのおもちゃはその子より年齢の低いクラスのおもちゃでした。 こんなお願いなんてあまり聞いたことなくて驚きました。 親から保育園での遊びについてそのような要望とかあったりしたことありますか？

保護者

活動の提案を考えたり、クラス運営をすることは好きなのですが、“子どもと一緒に遊ぶ”ことが少し苦手です。 自由遊びの時間になると、どうしても全体の様子や危険がないかばかり気になってしまい、個々の遊びに入り込めません。 「先生、一緒に遊ぼう！」と言われても、どう関わればいいか分からなくなる時があります。 同じように“遊ぶのが苦手”と感じていた方いますか？ どんなふうに子どもと関わるようになったか、意識していることなどあれば教えてほしいです🥲

生活遊び正社員

今まで保育士、幼稚園教諭をしていて、尊敬する先生さんはいますか？また素敵だなと思った先生の子どもへのかかわりなどもありましたら教えて欲しいです。 また好きな教育法（モンテッソーリ 、シュタイナー教育、ヨコミネ式）などあれば参考に教えてほしいです。よろしくお願いします！

モンテッソーリ保育内容幼稚園教諭

乳児組でミルクを飲ませる時にベッドで寝転んでいる子にそのまま布団やクッションで哺乳瓶を支えて飲ませる先生がいます。 私としてはやはり忙しい時でも抱っこして手で飲ませてあげた方がいいとは思うのですが、皆さんの保育園ではどうですか？

ミルク乳児保育士