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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
保育園
うちの園は給食に関して色々ルールがあります。食べれない場合は最初に減らしてもらう、はいいのですが 減らしてもらった場合もそのままの場合も盛られたものは必ず全て食べると言うルールがあります。流石に1時間とかかかるようなら残していい場合もありますがぼぼ食べさせられています。私は小さい頃から少食で完食指導が嫌になったタイプなのでそこまで厳しくしたくありません。しかし今は担任ではないので勝手にできません。担任をしていた頃はもう1人の担任にバレないようこっそり残してもいいようにしていましたが、、、、 また、三角食べにもこだわっていて「順番で食べてね」「なんでご飯だけ無くなってるの？」と怒られているのが日常です。三角食べはそんなに重要なのでしょうか？
食育給食
HAL
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
我が子は普通に三角食べしません笑 小学生になったら、そのこの食べ方になるし、なにをそんなにこだわってるんだか‥って思います😂 小さいうちは食に興味が持てるように、楽しく食べれるようにが大事で、残す、三角食べとかって ほんとくだらないなーって思ってしまいます笑😂 園の方針もあるし、 その園の方針を理解して 入園させている保護者もいるので 現場にいると可哀想と思うこともありますよね😅 辛くなったら職場変えるのもありですよ！😉
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もうすぐうちの園では運動会、それが終わったら発表会の練習が始まるのですが、練習はそこまで厳しくやるべきなのでしょうか？ うちの園では毎年やる気ない子に「適当にするならしなくていい！」「出なくていい！」と結構厳しくしていて怒られて泣く子もいます。運動会や発表会は言ってしまえばこちらがさせているわけであって子どもたちが好きでやっているわけではありません。それにそこまで完璧なものを作る必要はあるのでしょうか？
発表会運動会
HAL
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わたあめ
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周りに迷惑がかかるからですかね😅 たしかに、やる気がある子の中に やる気がなかったり、邪魔する子は、やる気のある子の迷惑ですからね😅 でも、背景を考えないとですよね。なぜ、やりたくないのか、 なぜ、適当にやるのか。 導入や、指導はちゃんとできているのか。 担任が実力を発揮できなくて 八つ当たりパターンもありますよね😅正直言うと😅 見てるこっちはとても気分悪いんですよね〜😅 じゃあ、やるなといいたくなるけど、やらなきゃいけないものだから保育士も困りますよね😂 そんな言い方しかできなくて、 指導もできないのであれば 退職すべきだとわたしは思います😂 実習園でも、ちゃんと歌う気ある！？こんなんで、お父さんお母さんたち喜ぶかなぁ！？って じならない！とかブチギレてる 年長さん担任最悪でした😂 実習生をなんだと思ってるんだか 給食配膳手伝う！！とかキレ散らかすし😂 他のクラスで実習生は絵本読み聞かせ見ててって言われてたんですけど。って言ったら、さらにキレるし😂 基本キレる保育士は今は虐待にあたるので退職して欲しいです😅
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4〜5年前の話ですが、私が書類を数ヶ月分ほど提出せず貯めてしまったことがあります。それに関してはもちろん私が悪いのですが、できなかった理由があります。 それは、私がパソコン等で書類仕事をしていると必ず他の先生に「手が空いてるなら、仕事して」と怒られていました。家でやるのも残業などをしてするのもなぜか私だけ怒られるのでやる暇がありませんでした。なんとかこっそり残業したり休日にこっそり園に行きしていたのですが、書類仕事をしている時間は手の空いている暇な時間なのでしょうか？皆さんの意見を聞きたいです。
要録指導案週案
HAL
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わたあめ
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書類仕事も仕事ですよ😣 変な職場でしたね😣
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