まっきー

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仕事タイプ

保育士


職場タイプ

保育園, 児童発達支援施設

遊び

異年齢の合同保育での活動について、アドバイスをいただきたいです。 保育室内に、ラミネートした果物を洗濯バサミで吊るして、果物狩りごっこをしようと考えています。 「果物狩りに出発!」とつなげられるような導入を行いたいです。 普段は、音楽に合わせて、保育室内を散歩したり、リトミックを取り入れるのですが、いつもと違うことも試してみたいと思っています。 おすすめの導入を教えてください!

異年齢保育部屋遊び運動遊び

まっきー

保育士, 保育園, 児童発達支援施設

22025/06/16

きぃー

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育, 園長, 管理職

楽しそうなごっこ遊びで、ワクワクしますね♪ 絵本は、導入しやすくてよく使っていました!あとは、果物狩りに行ってきた話から広げたり、果物狩りをイメージする写真やラミネートする果物を子どもと作るってラミネートしてみんなで果物狩りするのも楽しそうです♡ 楽しい時間になりますように✨

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キャリア・転職

はじめて質問します。 パートで、児童発達支援に勤務しています。 2年目です。 契約当初は、児童発達支援週2日、法人内他施設週2日の条件でスタートしました。 2ヶ月後に、児童発達支援週3日、法人内他施設週1日に変更。 それから5ヶ月後に正職員の退職が相次いだため、勤務時間を延長されました。 この時は、社保加入の都合で、時間変更は2ヶ月未満に制限されました。 その後、1年の契約更新時に、更新予定日の5日ほど前に勤務時間を減らして雇用契約を更新すると伝えられました。 さらに、6月から法人都合で、児童発達支援週2日、法人内他施設週2日に契約変更になりました。 保育士資格はあるものの、未経験からの転職であったことや、家庭の都合でパート勤務しかできないため、急な変更に耐えてきましたが、今後を考えると不安です。 スタッフは人柄の良い方ばかりで、急に辞めて迷惑をかけたくないと考えています。 安定して働くために、転職を考えたほうがよいでしょうか?

転職パート保育士

まっきー

保育士, 保育園, 児童発達支援施設

22025/06/13

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

雇用契約書はどのようになってるのでしょうか☹️? また、勤務先でも、職員配置などで、勤務者の記入が必要ですので、 (特に発達支援、デイサービス系は) あっちこっち系列店でも行ったり来たりしてるのは、違法ではないのか?が、不安な勤務体制だなと思いました😅 また、以前の勤務先でも デイサービスの系列店2店舗ありましたが、1店舗のほうで採用されたパートさんが、片方のほうのヘルプ行ってくれと言われて、 「雇用契約書違反です!」と、 ヘルプ拒否してました。

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