Joy8

難しいですよね。 小規模保育園でのことですが、基本は風があまりにも強い日以外は、気温が低くても毎日戸外遊びをしています。 雨の日は、異年齢児保育ということもあり、ほとんど室内で過ごします。 返答になっていないかもしれませんが、参考までに。

うちの園も食べられる量、食べられるものだけ食べていますよ。苦手なものについては、2歳児クラスなので、一口は頑張ってみようと誘ったり褒めまくったりしながら、全く手をつけないことは無しにしています。口にしたり舐めたりして、口から出してしまってもOKです。 　残さず食べるのは大事ですが、何のために？がわかっている年齢ですか？それも理解できない年齢の子に、自分が食べられないものを最後まで食べさせるのは、虐待ですからね。完食主義者の方がいるのですかね？

壁面製作は子供達の手の届かないところに貼っています。 また、制作の方法を工夫しています。 必ず目の行き届く人数で、工作組と、自由遊び組に分かれて保育をします。 制作を担当する保育士と、子ども1-3名、その他のグループにわかれることで、誤飲などなく安全に制作をしています！

給与が低いのは保育職だけでなく、福祉職全般の問題です。 日本の国自体がスウェーデンなどのように国全体で福祉を重視するようにならないと何も変わらないと思ってます。 団塊世代が大量 退職する、した頃に将来 絶対に人手不足になる…と現場では言ってましたがやっと動き出したのが今…って遅すぎます。言われているようなことの方法があったり、出来ていればここまでひどくなってないと思います。 車が「軽」なのは、時代の傾向？と思います。保育士だからとか関係ないですよ。

複数担任、難しいですよね！ 昔は自分が１番年下だったので 先輩をたてて上手くやっていましたが自分が上になる程難しく感じます。 若い先生とは、仕事以外の話しもしてコミュニケーションをとっていますよ。 口数が少ないとゆう事ですが誠意は伝わると思いますよ。 文章を読んでいてjoy8さんの 誠実さがとても伝わってきました。 良いクラス運営ができると良いですね。 一緒に頑張りましょうね☺

大賛成です。私も金曜日の夜が1番大好きで毎週末自分にお疲れ様パーティーをしています！よしよし頑張ったね！と子どもたちに声かけするように自分に声かけして満足しています(o^^o)

お気持ちわかります！ 私の行っていた療育施設も同じような事がありました。障害児さんが自分から発信できない事、他分野からビジネス目的で始められる事も多い分野なので、そういう療育とかけ離れた状態になっていたのだと思います。 経営者の考えが大きく反映されると思い、 私は職場の問題提起をして、少しでも障害児さんに良い環境にしたいと経営者に伝えたら逆ギレされてしまった経験があります。ボーナスも無くされました。こんな事が行われる事が信じられませんでした！本当に驚きました！結局こんな経営者の元に訴えても何も変わらないと諦めて辞めましたが辞めてよかったです。あのままいたら心を病んでいたと思います。 くれぐれもご自身の心身も大切になさって下さい。

さくらさんお気持ちお察しします。 20年ぶりに復帰で大きなプレッシャー がかかっていて不安が取り去られる様に願っています。 異年齢の子供たちをまとめるののでうまくいった事を思い出していきました。 音を使うと集中が一気に取れる事がありました。例えばベルを鳴らすと集まると決めておく、またすごく落ち着きのない子供たちの場合は風雪を膨らませてくくらずに飛ばすと大きな面白い音に子供が一瞬で集まってきます。集まってきたらみんなが座って静かになったらもう一度飛ばすと言ってみんなが静かになるのを待ちます。座らない子がいたら他の子が風船見たさに「早く座って」と言ってくれます。くれぐれも風船の取り合いにならない様先生が高い一度です取って子供には渡さないようにしてください。先生のどっちの手に風船があるか当てるゲームなどをすると間ももちます。 ダンスや体操などまず体を思い切り動かして疲れてから座る活動をされると比較的落ち着きやすいかと思います。

ゆんさんこんにちは(^^) 保育園の仕事は、どれだけ頑張っても「完成」がないので頑張ろうと思うといつまでも頑張ってしまいますよね。 ふと気づいたら休日なのに仕事をして終わっていたりとか...寝る間際も次の日の日案が大丈夫か不安になったり... 私も時々仕事ありきの毎日のスケジュールの組み方に、自分の人生がこれでいいのかと思い詰めたことがありました。 私の元の職場も人間関係が良好で、同期は特に毎年プライベートでも集まるほど仲が良いです。仕事の話は友人にはなかなかできないので同志がいると思うとすごくがんばれましたし心強かったです。 そしてありきたりですが、子どもたちからもらうお手紙や保護者の声に励まされて続けていました。 改善してほしかったのは仕事量、そして園長主任の保育観でした。子ども中心というよりは自分たちのやりたいことをどんどん取り入れるという感じだったので...(>_<) この年度末に来年度自分はどうしたいかゆっくり考えてみると良いかと思います(^^) 世界は広いですから、思い切って新たな一歩を踏み出すのも手だと思いますよ♪ 年度末、更にこれからお忙しくなると思いますが、体調に気をつけてご自身も大切にしてくださいね。

ディッセンさんお誕生日おめでとうございます！ お昼寝の時に鼻歌を歌っている先生って何て素敵なんだろうって嬉しくなりました^_^ きっと子供たちも幸せな気持ちでお昼寝されたのでしょうね〜前向きなつぶやきに元気を もらいました^_^ありがとうございます♪

療育現場で働いていました。 他害をする自閉症児の他害行為をやめさせる ため説教したり止めに入ったりして何度も、 叩かれたりしていました。 ある日他害をしている時に彼の好きなポケモンの本を見せると直ぐに他害が止みました。 じゃんけんをして落ち着いたお子様もいました。 落ち着いてから手を出してはダメと 文字に書いて伝えました。 現場では色々な方法を悩みながら探っていき その子に合う方法を見つけるよう努力していました。難しいですが保護者様にも何かヒントになるお話を聞く事ができるかもしれません。 職員みんなで探していかれたら良い方法が見つかるかもしれません。 逆にこちらが発見した時には保護者様にご報告してあげると助かられると思います。 大変ですが怪我のないように距離を取られて 良い方法を見つけていって下さい。

チビさんものすごく共感します！ 休憩時間が子供の活動時に当たるか 午睡時に当たるかで全然違いますよね！ お気持ちものすごくわかります。 毎日お昼抜きで連絡帳と書類書き は体も心も心配になります。 私は休憩時間が取れずお昼も食べられないほど忙しい日が続いた後通勤時事故を起こして 鬱になった事があります。 毎日の積み重ねが大変なストレスにつながることもあると実感しました。 そこで私が管理職になって、まず休憩時間を全職員が午睡時間とそうでない時間に平等に当たるようにして下さいと周知しました。 なかなか上の者に言い出しにくい事だと思うので、これを読んだ管理職や園長先生が職員全員の休憩時間が平等な時間帯にしっかりとれるように徹底して頂きたいです。 それが園の保育の質を上げる事や職員が長く続けられる要因になると思います。 チビさんがしっかりお昼休憩と食事が取れて元気に保育ができますよう願っています。

ふれあい親子遊びは子供も喜ぶので良いですね！ 私は歌の前に歌に関連した紙芝居や大神絵本などを地域の図書館で借りてきておいて親御様がお子様をお膝のせて暖かい雰囲気の中で読んでからわらべ歌を歌いました。 子供も大好きなお父さんお母さんとスキンシップが取れて普段と違う参観にもリラックスして楽しく参加する事ができました。

入園式の曲は「夢を叶えてドラえもん」 〜未来は夢であふれている♪〜という歌詞が ピッタリきてリズミカルに歩けます。 プレゼントは金と銀の折り紙でやっこさん折ってをなぎ合わせた王冠を作りました。 新入園児さんの頭にかぶると写真映えしてとても素敵でした！

コロナの対応大変ですよね、、うちの園では1人陽性者が出てしまい、感染の可能性がある場合のみ園を一日閉めて、職員で園舎消毒にあたっています。今は保健所などの立ち入りなどがあまりされなくなってきてるので、判断が全部園でしなければならないので、難しいですよね。

自己啓発をしていくことで仕事にやりがいを 感じるようになるので、私は自己啓発本をよく読んでいました。それから外国の保育や子育ての本も読んで視野を広げることで、色々な子どもや保護者の方の対応の幅ができ気持ちが楽になりました。

保育士から介護福祉士に転職しました。 お給料は同じくらいでしたが、日曜日も 仕事があり休みが取れないのが悩みでした。 それから児童発達管理責任者に転職をしました。お給料は保育士と比べて1.5倍くらいに増えました。仕事量が多く保育士と比べてとてストレスを感じる事が多くなりました。

1歳児さんとの楽しいお話のやりとりに心和みました！ ことばを覚える過程の子供の発することばは本当に楽しいですね！ 明日はどんなピザになるのかとっても楽しみになりました！ ありがとうございました^_^

幼稚園と保育両方で働いた経験があります。 パートで入りたい時間によって保育園は 早番遅番の時間に入れます。 昼間だけ勤務したい場合は幼稚園の方が 子供が降園する時間が早いので、気兼ねなく 自分も帰る事が出来るので、私は幼稚園の方が働きやすいと思いました。

だんだん収束に向かうと思います。 行事なども中止から保護者数の制限など の縮小から少しずつ制限が解除されて 元通りの生活に戻ると良いなと希望も込めて 私も願っています。 早くそんな日が来ると良いですね！

出来るようになったことを発表しあったり、披露する機会をクラスでもったりしていました！友達にすごいと言ってもらえたり拍手をしてもらったり、すごく嬉しそうですよ♪先生たちからだけでなく、お友達に褒められるみんなに認めてもらえる、ことはとっても自信につながっているようです（＾_＾）

突然の更新無しの通達に不安な気持ちになられているのですね。 私も派遣で働いていた事があります。 派遣の時給は派遣会社によっても異なっているので、人件費の安い方を優先させられる事もあります。正職員で回せるようになれば 契約満了で切られることもあります。 直接雇用を希望されているのであれば、 正職員の募集に応募されてみるのも良いかと思います。私は派遣から正社員になりましたが、待遇面や補償(切られる心配が少ない)ことでかなり働きやすくなりました。 良い園が見つかるといいですね！

お盆の時期は、やはりご利用される方が少ないです。 事前にご利用のアンケートを実施して登園人数の把握をしました。 大体わかったら全職員把握して休み希望がある方は、取りやすくしました。 以外とその時期は、休まなくていいという方もいらっしゃって休みたい人休まんくていい人でバランスよく運営できていました。 帰省したい人にとっては、いいのではないでしょいか⁇

私は　「虹色の魚」が大好きです。 キラキラ光るウロコがきれいで 子供たちが見入っている姿を見るのが楽しいです♪ あと「ぐりとぐら」の大きなパンケーキ も本当に食べたくなるくらいにふわふわで 大好きです♪

チビさんの投稿を読んで心が暖かくなりました。こんなに素敵な園長先生の園はきっと 子供たちも先生たちも、毎日思いやりの中 で園生活を送っておられるんだろうなあ〜 と嬉しくなりました！ ありがとうございます！ 喘息が緩和されますように！