だんご

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仕事タイプ

保育士


職場タイプ

保育園

保育・お仕事

私はフリーの職員です 6月から転園してきた2歳がいます 園庭で遊んでいると急に泣き出しました 炎症みたいになっており痒いのだろうという話でした 担任は様子だけみてすぐ他のところに行きましたが、その子はずっと泣き続けていたので、私は近くに寄り添い、後ろから軽く抱きしめながらトントンしました 少し経つと落ち着いてきましたが遊びに誘っても応じず棒立ちの状態です ですが他の職員からいつまでもいないで、距離感考えてと言われたので離れました 離れるとまた泣き出し、ずっと泣き続け、対応する職員は誰もいません 私のところに来る様子もありましたが、言われた手前何もすることができず、、 この場合どういう対応をするべきなのでしょうか

2歳児

だんご

保育士, 保育園

22025/06/04

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

=放置ってことですよね? 距離感考えるのは他の職員じゃないですかね〜 我が子が同じことされてたら 転園させますね! 実際、転園させました。 保育放置にも程がありますね。 わたしの実習園でも居ましたよ〜 困ってる子がいるようですが、あの子には?と、聞いたら、 そういう子は、「実習生が聞きにくるものじゃありません!その子がわたしに言いにくるんです!いつもあの子はそうなんで!!」とブチギレられましたね〜〜。 困ってるのに?泣いてるのに? お前アホなの?って感じでした。 だから「あの先生さ〜、なんかブチギレてきて話になんないんだけど、どうする?」って言ったら、笑って一緒に活動始めました😂笑 自立を促すためとか 日誌には頑張って言い訳してたけど 園長先生にも言ってやったしな〜って感じで😂! 厄介者だとでも思ってるんじゃないですか? 園長先生に相談、園の方針聞きますね。 自立を促すとかいい始めて その対応してるようであれば わたしには合わない保育観だな〜🤔

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保育・お仕事

3歳児で午睡の際、最初は落ち着いて横になってたのですが、急に立ち上がり戦いごっこを1人で始めました 声かけをしても応答せず、別室で諭すように話しかけましたがテンションが上がりふざけて聞いてくれません どのように対応するのがいいのでしょうか

言葉かけ睡眠3歳児

だんご

保育士, 保育園

22025/05/26

おにぎり

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園

午睡中は貴重な時間ですよね。 私の個人の意見ですが。 まず午睡環境として視覚情報や日の入り方が多くなっていないでしょうか。 話もできないくらい気持ちが昂っている場合は別室でクールダウンするのは良いですね。 何も無い部屋で静かに見守り、 甘えられる雰囲気でも良いと思います。 5分でもゆったり時間をかけて見守ります。 そして 戦いごっこがしたいのか 眠たくないのか などを汲み取ります。 言葉の発達に関わらず、大人が子どもの本心を言葉ではっきり表し、受け止めていきます。繰り返し伝えます。 そこから午睡がしたくなる言葉がけ ヒーローは体が大きいと強くなる→その為には眠ることが大切など。 それでも無理な時、落ち着かない時に 最終手段として、大人が区切りをつけてあげるようにしています。 私も切り替えるタイミングや本心を見つけるのがとっても難しく、毎日苦戦しています。 参考までに。

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保育・お仕事

午睡の時、眠ってもらうために行なっていることはありますか? どのようにすれば眠りにつきやすいでしょうか 3歳児です

睡眠3歳児

だんご

保育士, 保育園

22025/05/21

りん

保育士, 認可保育園

意外と足など擦ってあげると気持ち良いのか寝てしまいます。あと、おでこ、頭なんかも気持ち良いみたいです。

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保育・お仕事

担任を持ったばかりで、3.4歳児の午睡明けを1人で見てました うまく起こしたり行動を促すことができず、ダメダメだなと悲しくなりました 向いてないんですかね?

4歳児3歳児担任

だんご

保育士, 保育園

22025/04/22

りんご

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園

初めまして。認定こども園で6年間勤務していたものです。 新年度なこともあり子どもたちも慣れない1日の流れや環境に疲労感があり、寝起きもなかなか機嫌がすぐれないこともあるかと思います。もちろんクラスの子供達一人ひとりの特性の関係もあります。 目覚めのいいクラスはとても目覚めが早く、目覚めに時間がかかるクラスはとても時間がかかります。 起床前の5〜10分ほど早くカーテンを開けて、目覚めの時間に余裕を持たせてあげることで、子どもたち自身のストレスも少なく目覚められることもあるかと思います。 いろいろ試してみたり、1番は昨年度の担任に寝起きの様子について聞いてみるといいのかと思います。頑張ってください^^

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