ぴあの苦手中堅！

今年、転職しました。１.2歳児１０名の担任です。 いままでの園とは異なり、 食事の後、全員が別室に移動して掃除とコットの準備が終わるまで待機する時間が20分ほどあります。 部屋にあまっている空間があるので、食事とコットのスペースを分けて、そのままコットへ行く流れを作れたらいいと思い、話しを聞いてみたところ 理由としては 食後すぐ横になってもすぐには入眠しないから。 食事と寝る場所の部屋が同じだとコットの準備の際にホコリが舞う。 とのこと。掃除があるため食事の時間を後ろ倒しにしてそのまま入眠の流れをつくるのも難しそうです。 本題はここから。 その別室での過ごし方が、それぞれが絵本を見て静かに待つ。というスタイルなのですが、全く座っていることもできず、ましてや絵本をひとり一冊みていることも難しいのです。狭い部屋で走り回っているだけで、逆に、これからお昼寝をするテンションではなくなっているのです。 わたしにとって、この動線の悪さにモヤモヤしており、地獄の時間です。 紙芝居などで時間を繋ごうとするも、これまでの積み重ねにより全員が大騒ぎです。 部屋を移動するという流れは変えられなさそうなので その別室にてどう過ごすのがベストなのか毎日悩んでいます。 どなたかお知恵をお貸しください。

保育内容遊び2歳児

監査のために、職員が集まって「対策」として当日の打ち合わせ（指摘されるであろうことの隠蔽など）をしたり、普段の保育を誤魔化すような指示などはありますか？？？？自分の園で、やり方がおかしいと思うようなことだらけで他の園が気になりました。

認定こども園幼稚園教諭正社員

開園時間が７時〜、勤務時間が７時〜。つまり、開演時間には子どもたちを迎える準備をしておかないといけないので、その他もろもろ洗濯物などの業務も含めて６時１５分くらいには園についていないと余裕をもって鍵をあけられません。ちなみに、締めも１９時。勤務も１９時まで。締め作業もろもろで１９時半すぎます。残業代つきません。 みなさんの園はどうですか🥲😭？

残業

みなさんの園は来年度の進退について、どのくらいの時期に聞かれますか😢？？わたしの園は９月末には聞かれるので、早すぎて曖昧な答えしかできません。

至急！みなさんの園は、家賃補助はどれくらいですか？退職を考えているのですが、私の園は、１割自己負担なので、そこだけが良くて悩んでいます。 他のところはどれくらいが普通なのかと😭😭😭 どなたか教えていただけると嬉しいです！

怪我対応退職パート

途中退職する人が毎年多くて困っています😭自然消滅みたいな人もいて、常に人手不足です。みなさんの園では途中退職ってありえますか？？

退職

モヤモヤしているのでこちらに投稿させてください😞！ コロナ5類となって以降も、職員のマスクがなかなか自由になりません！「着用をすること。」などと張り紙がされています。また咳を少しでもしている子どもには、猛暑の中でもマスクをさせています。何度も講義しましたが私たちの意見は通らず。みなさんの園ではどうですか🥺？

コロナ5歳児幼稚園教諭

今の園に勤めて10年超えになります。かなりのブラック園ですが、人間関係だけは抜群によくて今まで働いてきました。が、ここ1年で、ベテラン勢の採用を増やしたことにより唯一の人間関係がゴタゴタに。楽しいはずの保育も楽しいと思えなくなり、退職願望が強まる一方です。可愛い子どもたちや保護者さん仲の良い同僚への情を捨てきれず。あと数日で4月が始まってしまうのですが、、就業規則的には退職は1ヶ月前の申請となっていますが、正職員での途中退職ってなかなかないですよね。しかも年長担当です。みなさん、途中でリタイアしたい場合、どうされていますか？毎日朝を迎えるのが憂鬱です。

鬱退職5歳児

皆さんの園は、正職員とパートさんで、どれくらいの区別がつけられていますか？語彙力がなくすみません。 例えば、パートさんは○○しちゃだめ。などなど 私の園では保育歴は長い大ベテランさんでも、非常勤というだけで、なにもかもが下にみられていてすごく嫌な気持ちになります。

パート

いつごろ職員に発表ですか？発表の仕方は？口頭？書面？また、保護者にはどうやって知らせていますか？ うちの園は3月半ばに発表後、毎年のごとく31日に急な変更があったりするのでバタバタのまま新年度を迎えます。クラスの準備や一緒に組む先生との話し合いなどなど間に合いません。

新年度正社員保育士

ほぼ毎日、1時間半から2時間半、保育で残業をしています。人が足りず遅番も早くきています。 また、書類や手作りのおままごとの具材などは家でするしかなく、息抜きの時間がありません。 保育士は仕事を趣味や日常にしているのですか？

残業担任保育士

一つ前の園は軍隊を育てるような園でした。 ちょっと間違えたちょっとはずれた行動をした子どもに怒鳴り続ける園。子どもが萎縮してしまって怯えている園。 今回の園は主体性を大事にしていると言っているが 子どものやりたい放題にさせてる園。 年長児が自分の食べている物を友だちのお皿に入れてしまったり、寝ている年少児に乗りパンチし背中を踏みつける、自分で決めても約束を守れないでいつまでも遊んでいる。それでもしっかり話をする感じではなく「それやっていいのかなー」「さっき約束したよね〜」と離れたところから伝えていて… 年長児が１歳児のようなことをしてるな…と 各学年普段の生活行動が1から2年下の学年のような感じで… もちろん各学年1人から2人はその学年らしい姿の子がいますが各学年15人いてほぼ年齢相応ではなくて… 周りのパートも同じこと思っていた。 気持ちとしては前の園よりは遥かに今の園が良いが どっちもどっちだなぁ…と やっぱり発達の勉強と理解、働きかけ方って大切だなーと思いました。

主体性パート

モンテッソーリ教育を取り入れた保育をされた方はいらっしゃいませんか。 モンテと通常保育の違いと良さ、逆に困難さを感じたことがあれば教えていただきたいです。 保護者方に質問されたのですが答えることが出来づに困っています。

モンテッソーリ教育保護者

夏休ってとれていますか？ パートなので、夏休はないのですが夏休がしっかりあってちゃんと取れる職場がやはりいいなぁ、と思います。 みなさん、何日くらいありますか？

処遇改善パート正社員

園の全体で何人ほど配慮の必要な子がいますか？ 私の園では年々増えており、5歳児クラスではクラスの半分が発達検査や巡回相談を受けています。 また、残りの半分の子の中にもグレーの子がおり集団としてまとめていくのも難しいです

発達検査グレー正社員

コロナが5類に移行になりましたが、園児が感染した場合、登園時には意見書か登園届のどちらを持ってきてもらうことになっていますか？ 以前までは病院を受診しないこともあってか登園届でよかったのですが、5類になってインフルエンザと同じ扱いであれば意見書が必要だと思うのですが、、 自治体にもよると思いますが、お聞かせください。

登園コロナ保育士

パートの先生が連絡帳を書くことはありますか？ うちの園は正社員しか連絡帳を書くことが出来ず、午睡中にパートさんのやることがなくなってしまうことがあります。 正社員は時間に追われているので、連絡帳くらい書いてほしいなと思っています、、

連絡帳パート正社員

暑い日々が続いていますね！水分補給の為、保育士も水筒を持参されている方が多いと思います。みなさんは、水筒の中に何をいれていますか？私は氷と水です。また、なぜその飲み物を入れているのかも、教えて欲しいです。

水筒保育士

夏休み休暇中です！NetflixとAmazonプライムに入っているのですがみなさんのおすすめの映画はありますか？ぜひ教えて下さい！

今年度の運動会などの行事は、コロナ対策を何かされてますか？保護者の人数制限やプログラム縮小や以上児のみで行うなどです。コロナは5類に分類されましたし、以前のようにするのが子どもたちの成長に繋がる行事ができるのではないかと思いますが、なかなかそうもいかないのですかねー？？？

運動遊び運動会行事

うちの園は 園長と主任が現場の先生をとても配慮してくれ できるだけ残業にならないように 主に主任が代替保育してくれ、事務を回してくれます。 ただ、その分 園長と主任の仕事が終わらないため 毎日残業しています😢 みなし残業代があるにしろないにしろ 園長と主任が定時で帰れることは 少ないのでしょうか😢？ みなさんの園の、園長と主任はどうですか？？

残業主任園長先生

未満児の水遊びを普通のオムツをつけたまま行っています。衛生上問題がないか気になっています。

水遊び乳児0歳児