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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
幼稚園, 認可保育園
みなさんの園ではITC化、進んでいますか? うちの園では全く進んでおらず… 使ってるシステムとか、アプリ、使い勝手を教えてください〜(^^)
保護者正社員保育士
めみた
保育士, 幼稚園, 認可保育園
きなこ
保育士, 認証・認定保育園
こんにちは。 私の会社でも園によって取り入れています。 しかし問題点も多く、使い勝手も悪いそうです。 結局手書きになってしまったりして、仕事が増えたように感じます。
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みなさんは国の配置基準に関してどう思われますか?? うちの園(小規模園)では0歳児クラス1人担任で3人の子どもを見ています。補助でパートさんが入る時と、本当に1人で見なければならない時もあります。 1歳児6人に対して1人っていうのも、月齢差がある場合難しく感じます。指針でも未満児は特に、集団ではなく一人ひとりを見ることとなっているハズなのですが、危険を感じることも多々あります。 クラス全員の月齢が高い場合、また、年度の後半であれば楽になってくるのはわかりますが…。 また、3歳児クラスから突然20人に対して1人…。 国の配置基準について、みなさんの意見を聞きたいです!
幼稚園教諭担任保育士
めみた
保育士, 幼稚園, 認可保育園
コーラ
保育士, 保育園
うちの園では、年度の後半から(冬になってからが多いけど)徐々に、来年度に向けて人数を減らしながら対応しています。国の基準に合わせて、日々の保育をしていますが、正直、あとプラスで職員を1人着けてもらえると随分、救われるなあって感じます。
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男性保育士の方に質問です!! 保育士になろうと思ったきっかけを教えてください(^^)
保育士
めみた
保育士, 幼稚園, 認可保育園
まき
保育士, 事業所内保育
単純に子どもが好きで保育士なりましたよ!
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2歳児クラスの後半の話です。 自由あそびから片付けをし、おやつを食べようという時にどうしても玩具であそび続けたいという子がいます。 おやつはいらない。あそびたい。 それは、その子の気持ちなので尊重します。 あそんでいてもいいけれど、先生の見えるところでお願いね。と言っています。おやつも食べないといいます。 2歳児の姿としては、よくあることかと思うのですが 2歳児クラスも後半になってくると、幼児クラスへの準備としてある程度は約束事やルール、規範を知って欲しいと思います。あそんでいる最中にそろそろお片付けしておやつだからね、と心の準備ができるように伝えたり繰り返し伝えたりはしているのですが癖になっているのか絶対にあそびたい、おやつは食べない、といいます。 個人的には子どものやりたいこと、あそびたいならあそんでいてもいいのかなと思うのですが、、、。3歳児クラスになり、見てくれる保育士の数もぐっと減り、目や手が行き届かなくなると、その時にはその子自身が苦労するのではないかと心配になったりもします。 その子の気持ちの尊重と、約束事やルール、規範を知らせることのどちらを大切にすべきか悩んでいます。 みなさんはどう思われますか? 具体的にどうしているかも、アドバイスいただけるとうれしいです!
お片付け幼児3歳児
めみた
保育士, 幼稚園, 認可保育園
ららら
保育士, 保育園, 認可保育園
子ども自身で選択をして、自分達で生活を作っていくのがいいというのが私の意見です。2歳3歳は怪我や事故など危険に繋がるならともかく、無くてもいいような決まりなら作らなくていいかと。もう少し大きくなれば学べると思います。
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小規模の認可保育園(0〜2歳まで)で働いています。 うちの園では一応発表会があるのですが、0歳児に対して教育的に何かを覚えさせるようなこと、保護者の前で見世物的になってしまうこと、にどうしても抵抗があります。保護者のみなさんは喜んでくれていて、送迎時はその話で盛り上がることも多くあります。もちろん、普段の保育の中で”楽しみながら”練習(日誌や週案などには練習とは書いていませんが、大人の動きも含めて実質練習です。)はするのですが、子どもたちが楽しんでいるかどうかは???です。みなさんは0歳の発表会についてどうおもわれますか?
週案教育発表会
めみた
保育士, 幼稚園, 認可保育園
きなこ
保育士, 認証・認定保育園
こんにちは。 0歳児の行事、迷いますよね。 前は当たり前のように、0歳児でも劇仕立てにしたりして無理やり発表してました。 今は子どものための行事になっているか、と言うことが大事にされてきていますよね。 うちの保育園では、試験的に子どもの成長を感じられる展示会や、普段の様子のビデオを流す行事に切り替えるところです。
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夏場の男性保育士の服装は、どのような格好がベストでしょうか? 半ズボンは有りですか??
保育士
さとし
保育士, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
夏場、ハーフパンツを履いてる男性保育士 いましたよ。
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前の職場を4年間勤めて、あることをきっかけに4月から新しい職場で働いています。今は、新人の初めて0歳児を担当をしながら1年目になりますが、色んなことに気を配りながら保育を学んでいます!自分から動いたり、分からないことは、同じクラスの先生に聞いて解決していくなど日々勉強中です… 転職したことのある方、転職して良かったなと思うこと、これは気をつけた方がいいなど、アドバイスをお願いします┏○ペコ
私立認定こども園転職
チョコ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
ゆう★
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 児童養護施設, 児童発達支援施設
自分から動いたり、分からないことを聞いたり、自分で気づいて行動されているのだと思います☺️今の一生懸命で前向きな気持ちを大切に、お仕事されたら素敵だと思います☺️✨しかしながら環境が変わると、気づかぬうちに体調を崩しがちですので、無理されずに頑張ってくださいね★
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四月に保育士になったばかりなのですが、個人記録の書き方に苦戦しています。 教えてください
記録新卒1歳児
ぼい
保育士, 保育園
ゆき
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
個人記録の書き方は、共通していえるのはまず話し言葉書き言葉をきちんと使い分けるところからスタートですね。意外に間違って使ってる言葉も多くあるので、こればっかりはネットで調べてみるのよし、1番は本屋の指導案、個人記録の書き方などの参考書を手本にすることをおすすめします。回答になっておらず、すみません。
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とりあえず私の園は5月いっぱいまで登園自粛ということになりました。しかし、この間の会議で 子どもたちの3月までに育ってほしい姿は12ヶ月で保育を計画している。残り10ヶ月しかないけど、10ヶ月しかなかったからここまでしかできなかったていうのはしたくないから、10ヶ月で12ヶ月で計画してた育ってほしい姿までにもってきてほしい。それでバタバタになると思う。けど子どもには当たらないでほしい。 と言われました。 確かに保育ができなかった2ヶ月分をなかったことにはしたくはないけど、12ヶ月ですることを10ヶ月に詰めてしまえば、職員はもちろん子どもにも負担が大きくなると思います。また、今は5月いっぱいまでとなっているけど、それがまた1ヶ月伸びたら12ヶ月ですることを9ヶ月に詰め込むということでしょうか?? 私は、園のこの考えにすごく納得がいきません。 仕方のないことなのでしょうか??
コロナ
2年目(妊婦)
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
ランニングマン
保育士, 保育園, 公立保育園, 児童養護施設
育って欲しい姿を持つのは大事だと思いますが、状況が状況だしいつ登園できるかわかりません。登園が始まり子どもの姿も自粛前とはかなり変わってると思います。その姿を見てないのに無理な計画を立てるのは疑問があります。無理に詰め込んでもよくないとは個人的には思います。
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GW明けから中国のお子さんが来るのですが、日本語が全くできません。。 4歳児クラスなのですが、どうコミュニケーションをとろうか考えています。 お母さんも日本語が話せません。 おともだちともどう関わっていくか今いる子どもたちにもどう話したらいいか教えていただけたら嬉しいです。
コミュニケーション4歳児
ぽんた
保育士, 認可保育園
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
お父さんは中国の方ですか?以前お母さんが中国の子がいて、コミュニケーションが大変な部分もありましたが、お父さんに間に入ってもらうようにしていましたよ。
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2歳児の担任なんですけど、発表会なにしたらいいだろう😭😭😭決まらない…
発表会新卒2歳児
あいうえお
保育士, 保育園, 認可保育園
ぽこりん
保育士, 保育園, 認可保育園
同じく2歳の担任してます。 まだ話し合ってないんですが、 『おべんとうバス』したいなーって思ってます!
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この4月に転職しました。 面接の時「月に22日勤務」と言われて単純に1か月8〜9日休み、土曜はきっと振休があるだろうと思っていました。実際のところ、土曜日勤務の週は6日勤務、土曜日の振休はありませんでした。今時そんなところがあるのかと驚いています。他の先生は「ブラックだ」と言っています。 8時間✖️6日で48時間、まだお給料をもらっていないのでわかりませんが、労働条件としては違法?にあたらないのでしょうか?
土日出勤給料転職
みみ
保育士, 保育園
もんも04
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
場所によりますよね。うちの園も土曜日が隔週の勤務になっており、振休みはありません。 休憩時間があり、実働7時間15分の6日です。 また、うちの園は休日保育をやっており、月に1回、月曜日から7連勤、8連勤をして振休1日という過酷な労働条件です。 監査がきてもなにもいわれてないので、違法じゃないんだろうな、と勝手に納得するしかなかったです。
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こんなこと言ったら心の狭い人間と思われそうですが、吐き出させてください コロナの影響で、心が狭い・ダメ保育者になってる気がします。うちの園ではできる限り家庭保育をお願いしています。でも、お仕事の都合で登園するお子さんももちろんいます。ただ、預けるときに、「今日何かあれば携帯にお願いします」と言われると、「え?休みなの?」と聞きたくなってしまいます。普段仕事着で送迎の保護者が私服だったりしても・・・。 そして、医療関係の方が大変な思いをされていることには頭が下がります。ありがとうございます。 でも、保育者も大変な面をご理解いただきたいと思ってしまいます。子どもの命を守るために、対策を行ってますが、いつ感染者が出るかと恐怖もあります。3密どころじゃないし。そこに援助はないのかよ💨って思ってしまいます。手当てや補償も行政に考えてほしいです。 ・・・すみません。吐き出し口のない人間の愚痴でした。
処遇改善コロナ保護者
ぽぽんた
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
わか
保育士, 保育園, 公立保育園
わかりますー!!保護者の服装で仕事かどうかわかっちゃいますよね。そしてモヤモヤ…私も同じです!たまの休みには休みたい気持ちもよーくわかりますが、今はその時じゃない!!って声を大にして言いたい!!行政も保育士のことは全く考えてくれないし…。自分の身は自分で守るしかないとは思いますが、いろいろ限界になります(涙)
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皆さんの職場の職員の給食費はいくらですか? お金の話ですみません😅土曜日の午後番回数が増えたのに数年前値上げされたままで、、どうなのかと。皆さんの園の状況を聞きたかったです。 ちなみにうちは4100円です
土曜保育私立給料
まー
保育士, 保育園
みりにゃ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
5000円〜6000円くらいですかね、 でも、栄養バランスも考えられてて、お弁当作らなくていいから楽なのでまあいっか、となってます。 白米は持参です。
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