さにー先生🌷

新人教育私も苦手です。私はまだ3年目です。新人の頃は正直、社会人として未熟で先輩に指示されたことに対し、疑問を感じると「なんでこれを先にしなくちゃいけないんですか？」と反発（←そのつもりは全くない）した態度をとっていました。なので先輩とは半年ほど連携がうまく取れませんでした。でもある日これではだめだと感じ、先輩に言われたことに対してなんでも、はい！自分のミスじゃなくても、すみませんでした！と言うようにしました。すると、先輩からも頼られるようになり、うまくいくようになりました。先輩にも一つ一つ理由があって指示してくれているのに、それを疑問だけでなんでも一言で受け入れようとしてなかった私。情けなかったなと感じます。今では、いろんな人の意見を聞きながら保育ができているので、コミュニケーションの大切さを日々感じます。 事務作業は私の園は職員がこなしていますね…正直大変なので担当の事務員の先生を雇っていただいてしてほしいです。 先輩の前でその一言が言えるのはすごいですね。でもある意味、自分をオープンに出している彼女も私にはない魅力？長所だと感じました。時と場合で長所は短所になることもありますが…笑 私の今までバイトだったり仕事だったり短い経験を踏まえ思うことは、きっと彼女が気づかないと、いくら言われても変わらないんだと感じました。 私は昔部屋が汚くて怒られることばかり。でもいくら怒られても部屋が汚かった、綺麗にしたくて綺麗にしても続かない日々。ですが高校受験で公立に落ち私立に行くことになったんですね。お金もたくさんかかる、このままではダメだと感じ、高校から自分のために、親のために猛勉強をしました。その中で、部屋を整理整頓すると頭もスッキリして勉強がはかどることに気づいたんです。今では部屋はもちろん、保育室もきれいです。その経験がなかったら、部屋が汚いままだったかもしれません。 なのでその彼女もどんな人生を歩んで来たかわかりませんが、いつかきっと自分で気づき変わる日がくると思います。もし私だったら、アドバイスもしつつ、彼女のためにあえて見守ることも大事にしながら一歩後ろで関わっていくのかなと思いました。もちろん厳しく言うことも大事だと思います！怒られなくなったら終わりですからね。彼女もいろんな疑問を抱えながら、いつか今の悩みが変わり、いい方向へ進んでいけるといいなと感じます。

園バスあります！ うちもだいたい同じような感じで、地図から確認して近場の人は集まりやすいところにします。あとは広い通りのお家や家の前にバスが停まれるスペースがあるお家は家の前まで行っています。バスの運転手さんたちが経路は確認しに行ってくれています。職員は実際にバスに乗った時に、改善点があったら運転手と相談し少し停留所を変えるなど、最終確認みたいな感じでやっていますよ。

一軒一軒電話です。

今度、動画編集の研修会を行いますよー♡

今5年目で、その中で3年は3歳児を担任していました。 7人でもてんてこまいなのですね、わたしもひとクラス30人を1人担任でしたから毎日戦争でしたよ この音（手遊びやピアノで）静かにする時！とパターンを決めていました。子どもたちも「あ！このあと〇〇するからこうしなくちゃ！」と気づくように。 なるべく「だめ」とは言わず、よくできたことを褒めたり、〇×の絵カードで伝えました。 うちは私立の設定保育なので縛りが大きい分、子どもたちはぎゅ！っとまとまってたきもしますし わたしの保育が甘いと上の先生から力不足を指摘されることが多かったのでよく凹みましたが まだまだこれから！頑張ってくださいね

にいにさん お仕事お疲れ様です。何をしても辛いですよね、、私も入社2年は、毎日毎日帰りの車で泣いてました。理不尽で意地悪で「見て覚えろ」というくせに少し気に入らないと「こんなこともできない」と教えてもくれないくせに怒られて、、自分の力不足と至らなさが悔しかったのを…思い出しました。 でも、何しても言われるんですよ。 頑張っても頑張っても空回りするんですよ いいたいだけなんですよ。 暇なんか？！楽しいんか？！！意地悪！ だからわたしは絶対そんな上司にならない！！！と同期と泣いて誓いました。 3人いれば革命が起こせる。 と聞いたことがあります。 だから私たちが変えて行こう と私たちは奮起したんですが どうか一人で溜め込まないでくださいね もし勇気があれば 「こうしたいんですけど先生ならどうします？」「これやりたいんですけど、何か注意することありますか？」「じゃあどうしたらよかったですか」 って言えるといいかもしれません、、 園長にはわたしも絶対言えませんが 周りを少しずつ固めると、味方が増えます。 一緒に頑張りましょ、

私の園は子どもたちは登園自粛ですが、連休明け私のクラスは16人中12人も登園する予定です。そのため、時差出勤も出来ずおまけに子どもがいる保育士の人は5月末まで休みとなります。仕方がない事ですが、私たちは休めない状態です。 もう少し登園自粛してほしいなとは思いますが5月から仕事復帰というお母さんも多く…。 まぁ、仕方がないですね。 なので、工夫もあまり出来ない状態ですかね。 お互い大変ですが頑張りましょう！！

私が以前働いていた園も身内経営に近かったです。庇いあいばかりでしたよ。社長の同級生や友達もバンバン関わってきて。働き辛い環境でした。私はその環境が嫌で退職しました。

けろぽんずの昔ながらの本は 楽譜もあってたのしいですよ 猫のお医者さん？ イグアナレストラン？ クリスマス？ ちょっと昔に作ってうる覚えですが、

うちは休園となりました。シフト制で1日おきに在宅ワークとなっています。この分のおやすみは特別ということ？で有給ではないそうなのですが給料は減るぞ！と言われてます、、 16からどんだけ減るんだろう、、 わたしは正規なので時間外手当がつきません。どれだけ残業して、休みに研修会に参加してもです、、苦しいところです、、 コロナの状況が少しでもよくなり、現場の先生方が安全に楽しく保育できますように、、

必死で対策しても、マスクもしたがらず、濃厚接触を求められ、、ほんとコロナにかかるリスクが大きすぎる のにもかかわらず、かかれば叩かれ うちに限っては休日になったので （保育園部や医療従事者はきてます） 一日置きの在宅ワークとはなりましたが 給料、賞与、、減！！！になるから心しておくようにと園長から手紙が来ました。 誰も守ってくれないのか、と 心がすり減ります

無線機、、放送という事ですか？ コロナの時はテレビ中継しました！

心にも時間にも余裕があると ひとにも優しくできますよね、、♡

幼稚園で年少を持っていた時には あーにゃさんの挙げている２つのほかに ・友達の粘土は使わない ・口の中には入れない 私の園は粘土のケースの蓋は重ねて使うという約束もあったので ・粘土をするときは蓋を重ねる という話もしました。 口に入れないのは当たり前に分かっているのですが、確認程度に「粘土は食べてい...「だめー！」と返答してくれるほどでした！

おめでとうございます。今の時期でもとてもうれしいことです。それぞれの保育園によりますが、妊婦を大事にしてくれるところもあります。つわり等で出勤が辛くなってから伝えてもいいですが、保育園は一つではないので、自分を一番に考えてください。

私は大阪府内のこども園勤務です。 私の園では、先月から誕生日会など園児が全員 集まることは全て 中止になってます。