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保育をしていると、自分はこの学年に向いてるなとか、この学年を持ちたいなとかあると思います。 みなさんはどの学年が好きですか？ また苦手な学年はありますか？ ちなみに私は３歳が好きです✨

幼児乳児担任

退職や異動で園を離れる方もいるのではないでしょうか？ 私は異動になり、今の園はこの週末が最後でした。 数人の保護者・子どもがプレゼントを持ってきてくれてとってもうれしかったです✨ 園としても特に禁止されていないのですが、みなさんの園はいかがですか？ 友だちの園では、退職だろうがプレゼントはお断りしていると聞いて、いろんな考え方があるのだなと思い質問してみました！ みなさんの園はいかがですか？

異動退職保護者

そろそろ卒園式も終わり、次の年度のことがちらついてる先生も多いのではないでしょうか？ 私は次は４歳児の一人担任なのですが、今からどんな活動をしていこうかなとわくわくです🤭 「４歳児はこんなあそびが楽しいよー☺️」などオススメがあればぜひ教えてください！ よろしくお願いします！

集団遊び環境構成外遊び

卒園式のピアノについて質問です。 卒園式でピアノの演奏はあると思います。 子どもが歌をうたったりする時は必須だと思います。 では、卒園児が入場する時や証書授与の時などはどうされていますか？ さらっと弾ける人がいればいいとは思うのですが… 今年はさらっと弾ける人がいないからCDを提案したのに、「やっぱり生演奏がいいよね」という園長・主任の意向により生演奏になり…。 結局演奏する人の負担を減らそうと合同保育とかは抜けて練習してもらっているのですが、今度は他の人が抜けて仕事をする時間がどんどんなくなり、正直かなりきついのです💦 みなさんの園ではどうされていますか？

ピアノ正社員ストレス

もうすぐ進級&受け持つクラスが変わる保育士さんもたくさんいますよね。 私は０歳児なのですが、４月は保護者を求めて泣いていた子たちが、今は安心して私のそばで笑っている姿を見てじ～んとしています🤭 みなさんもこの年度末、ほっこりしたりじ～んとしたりしたエピソードはありますか？ よければ教えてください🌟

幼児乳児

うちの園の１歳児がなかなか大変です💦 元々元気な子たちということもあるのですが、１日を保育室で過ごすことができないようで…。 園にはカリキュラムがあり、毎日１つはカリキュラムにある保育内容をするようにと園長・主任から言われているのですが、その１歳児はおやつを食べて朝の会が終わるとすぐに園庭に出て、保育室に戻ってくるのは給食の時間。 カリキュラムにある活動をほとんどしていない状況です。 私は隣のクラスなのでよく観察していると、子どもが自由遊びに飽きてうろうろし出すと、その状況に保育士が耐えれなくなり、とりあえず外に出よう！という流れになっているようです。 主任に「この状態ってどうなんですか」と聞いてみたら、「大変なクラスだし仕方ないよね」という感じでした。 雨の日は１歳児の保育室で１日過ごせないので(保育士の気持ち的に)、１歳児の子どもが０歳児や２歳児のクラスに振り分けられ、「行きたくないー！」と泣いても行かされるのがかわいそうすぎて… 他の園の１歳児さんもこんな感じですか？

人権1歳児保育士

年度末で異動や退職される方の送別会が開催される時期ですね。 うちの園も異動・退職者がいるので送別会があるのですが、参加は任意です。 その送別会で異動・退職しない人からの出し物があるそうなのですが、その練習が勤務時間に行われているようなのです。 異動や退職する側の人は書類などの提出が他の人より３週間ほど早く、ちょうど今が一番忙しい時期です。 しかし、予期の練習の為に抜けた人の仕事がまわってきたり、かわりに午睡チェックをしなくてはいけない状況になり…。 残る人より早く終わらせなくてはいけない仕事があるのに進まずとてもストレスです。 この状況、みなさんはどう感じますか？

私立

姉妹園があり、異動もある園にお勤めの方に質問です。 私の園はエリアに複数の姉妹園があるのですが、毎年希望をしていない異動命令が誰かに出されます。 私は独身で一人暮らしなので身軽なのもあり、希望をしていない異動も何回かありました。 一方で、子持ち、自己主張が強め、園長に気に入られてる…など、同じくらいの年数勤めていても一度も希望しない異動がない人もいます。 保育士の数の問題だったり、経験年数をある程度そろえるだったり…異動があること自体は納得なのですが、それが一部の人に片寄っていることがとても嫌で… 最終的には「嫌なら辞めたらいいのに」と言われるのもわかってはいるのですが、他園どうかなと思い質問させていただきました。 みなさんの園では、希望しない異動があったり、一部の人に片寄っていたりしますか？

異動正社員保育士

合同保育や休憩回しの計画性についてです。 うちの園は割と人手不足な日が多く、よく合同保育になったり、休憩回しが大変だったりします。 合同や休憩の時間はシニアリーダーが組むのですが、いつも直前に言われるんです。 夕方の合同は16時からか16時20分からかのどちらかなのですが、どちらになるかを伝えられるのは15時55分とかなんです。 休憩もシニアリーダーのクラスの都合で、突然「先生、今から休憩に行ってきて」と言われるんですが、私のクラスの都合でいうとめちゃくちゃ中途半端なタイミングで。 それでは困るので「あらかじめ時間を知りたい。わかっていればそれに向けて段取りを組むから。」と何回も伝えましたが、「時間ありきで子どもを動かすのは好きじゃない。子どもの様子に合わせてあげたい。」と言われました。 でも16時に早番は帰るし、13時に帰るパートさんもいて、職員が減る時間は決まっているのです。 うちの園は子どもの降園時間は登園時にはわかるようになっていますし、職員の欠勤も９時にはわかるので、その段階で合同の時間も組めるはずだし。遅くても午睡時間中には組めるのに。 休憩も、給食の提供の時間が決まっているので午睡時間もだいたい決まってくるから、休憩も事前に決められるのに。 シニアリーダーの性格がその場その場でやっていきたい感じのようで…。 地味にストレスなんです…。 皆さんの園は、合同保育や休憩回しはどのように組んでいますか？

休憩

保育をするにあたって大切にして来た事ってありますか？教えて頂きたいです！！ 自分の保育観みたいなとを知りたいです。 よろしくお願いします。

卒園式5歳児保育内容

みなさんいつも回答ありがとうございます！ 質問ですが、みなさんは転職する際に、紹介された園についてのエージェントさんの情報や、口コミサイトに書いてあるものはどれくらい参考にしますか？ 現在勤めている園を今月末で退職し、4月から子ども園に転職します。 自分の選択は大丈夫だったかな…とエージェントさんとのやりとりを見返していたり口コミを見ているのですが、先日あまりよくない書き込みを見つけてしまい、気になっております。 自分の将来のことも考えて、安定して頑張れる職場と出会いたいと思っています。自分に合った保育園探しって難しいですね… アドバイスお願いします！

退職転職正社員

保育者にとって行事準備の負担が重すぎて.... 前もって準備をしていても、上の先生が「〜しよう」といえば変更されてしまう。私の準備はなんだったのか、私の時間は無駄だったのかと思ってしまいます。 こうならないように、逐一相談と確認をしてきましたが、当日になって言い出すことがほとんどです。 無駄に他の先生にもお手伝いで残業させてしまったり、本当に辛く思います。新しくできた園なので全てが初めてだったりして、仕方ないところはあるのですが....。残業を当たり前とは思いたくない私なので尚更ストレスです。皆さんも行事準備では残業当たり前ですか？または、サクッと終わらせる為に心がけていることはありますか。

土日出勤後輩先輩

3歳児クラスでルールのある遊びをしたい 椅子取りゲーム、スプーンリレー、赤白カードめくり等 15人中13人はルールを守って遊ぶことができるけど、2人はできない そんな時、どうしますか？ 1人は、加配はまだついていませんがグレーっぽい子で、ルールを理解できないのか理解はしているけどやりたくないのかわからず…だんまり、棒立ち、時々妨害という感じです もう1人は、椅子取りゲームの椅子をわざと倒したり、カードをぐちゃぐちゃにするような行動が多く、その子がいるとゲームが成り立たなくなります やりたくないから見学したり、スペースを区切って他の遊びをしたりするのならそれもありかもしれませんが… 妨害されたり、ルール違反しまくってトラブルをおこしたりするので、どうしていいかわかりません 全員ができないゲームはやるべきではないのでしょうか…？ たまたま2人が休んだ日にやったときは、多少悔し泣きすることはあっても、みんなとても楽しそうに遊んでいました。

集団遊び3歳児保育内容

人間関係で悩む保育士さんは多いと思いますが、具体的にどんなことで悩んでいますか？ よかったら聞かせてください！ 私は園長・副園長の機嫌に仕事が左右されるのに疲れてしまいました…

園長先生保育内容保育士

前職場で子ども扱い方でもめた人がいる。その人が嫌で隣駅の系列園に異動した。 今年度私が戻り、その人とチェンジするかたちなる。 もう一緒に働かないのに、今いる私を知らない先生に、「あの人は怖いから気を付けろ」と言いふらしているらしい。 私よりずっと年上、早番パートで4時間しか園にいないのに、なぜそんなに一生懸命言いふらすのか。 園長も新しい人になっているので、先入観をもってしまっていて、私のクラス配置を悩んだらしい。 他の人とはもめたことはないのに、たった一人のことでこんなに要注意人物みたいな扱いで戻ることに、毎日憂鬱で過ごしている。 反論すればまた大事になるから静かにしてるけど、辛い😢

異動トラブルストレス

０歳児担任です。 もうすぐ働いて1年が経とうとしているのに子どもを集めることが全くできません。 手遊びをしても絵本を読んでもグッズを見せても9人のうち3人くらいしか見てません。 先輩は絵本を読み出したら全員が集中して見ています。私がリーダーの時に集めることが出来ず先輩も呆れています。 どうしたら子どもの興味を集めることが出来ますか？😭

0歳児

休憩はしっかり取れていますか？ 私の園では、一応1時間休憩時間が設けられていますが、みんな休憩時間も連絡ノートや日誌を書いたり、製作の準備をしたりとバタバタ仕事しています。 週末など、疲れたな～と感じたときに休憩したい気持ちがありますが、みんながバタバタしているのに取りづらいです。 以前勤めていた園では、休憩室でみんな寝転がって睡眠していたり、銀行に行ったりと好きな時間を過ごしていましたが… みなさんの園はどんな感じですか？

休憩

私の園では、職員は半分以上の人がもうマスクしていません。子ども達は風邪ひいている子以外ほぼしていないです。保護者は半々ぐらいです。 みなさんの園では、どんなかんじですか？

身の回りのこと生活