みー

あたしは地域柄（都内）か、あまり親と同じ保育園に子どもが入ってることをあまり見てないんですが、地元（東北の田舎）では、子どもが乳児なら親は幼児クラスのように、接点を減らして園にいるようでした！ 保育園的に大丈夫なら良いかと！ただ、親が早番遅番などの当番に入ってる時に、お父さんなどが迎えにきてもらえる体制が無いと、その分利用料がかかってしまいますから、そこは気をつけないとですね！

いま行ってる所は、アンパンマンくらいまでです。 前働いていた園では、キャラクターは無しでした。特に禁止されてはいませんでしたが…、暗黙の了解みたいな感じで。

同じくパート勤務でフリー保育士しています☺️ 私の園ではりんご、りんご、りんごのほっぺから始まるミックスジュースの手遊びやウルトラマンの手遊びが人気です🍎

担任の先生の行動ってなかなか指摘しづらいですよね、、、 直接言うのが難しい時は、上の人に相談するのはどうでしょうか？ （みーさんが相談したことは内緒にしてもらって） 強い声かけやイライラは子どもに少なくとも影響ありますからね💦

分かります、、 この暑さで水遊びもしんどいですよね、、😭 うちは体動かす系の遊びになるかは分かりませんが、エビカニクスやおばけのばけちゃま、からだ☆ダンダン等体操系を取り入れています！ それか新聞遊び、GYM(体育館のような所)でJPクッションやトンネル等だしてます！ 室内遊びに当てはまるか分かりませんが、、😖

フリーで様子をみていたけど難しい状況なのですね… 同じクラスの先生は、ロッカーを空っぽにしろ ってことは戻ってくるなって言っているもんですね💦 ゆうさんは現在もクラス担任ということで、ゆうさんが最近クラスにいないことを保護者の方もどう思われているのかその先生は考えていないのですね…。保護者の方も気づかれる方は気づきますよ。そしてクラスに何か問題があることも感じると思います。 園長とも話し合いを行っているのでしょうか？クラスに戻るのか、フリーがいいのか、ゆうさんが苦しくならない場所で保育を行えるといいのですが…。

お疲れ様です。同じ経験があります。ペアの先輩と合わなくて働きづらくなり、園内でフリーにしてもらうことがありました。担任なのにクラスを移動するという気まずさはありましたが、少しは気が楽でした。 結局クラス固定復帰は難しかったですが……。 別の園では、後輩が同じようにフリー対応に変えてもらいながらも、年度内に退職したケースもありました。

納豆のかき揚げ！！ レバーの唐揚げです！！ 家ではなかなか作ったことがなく、すごく良い香りがしたので作りたくなりました！

何の規制もありません。 毎日午前、午後プール、外遊びどろんこ遊びで、着替えることが多いので、色んな着替えをみかけます。 自分では履きにくそうなレギンスや、短パン、ロングワンピースなどなど。。

勤務条件や、連絡帳の記載はできるか、加配が必要な子に対応できるかなど聞かれることが多いです。 その園特有のことに対して、〇〇は大丈夫ですか？など。 例えば裸足遊びは大事ですか？ ほぼ100%質問はありませんか？と逆に聞かれると思いますので、聞きたいことをまとめていると良いと思います！

日々のお仕事お疲れ様です。 新人の先生との関わり方は悩んでしまうことも多いですよね。 私の職場でも同じ姿の先生がいました。 話を理解していない様子もあったためロッカーに書類や保育教材の締切日を書いた紙を貼り、園長、担任、本人3名で確認し、さらに園長は締切が近くなると進行状況を聞く声かけをしていました。 また、担任と週1で話し合いをする時間を設け、危険なことやミスをどうしたら防ぐことができるのか本人に考えてもらい本人の口からどう取り組みをするのかを聞き出しました。それでも答えが出ないことも多かったですが…。 最終的にこの先生は子どもが懐く姿がなく保育士に向いていないと自分で判断して辞めてしまいました。 この先生は 「自分でもどう動いたらいいのか分からなくなり、焦りも出てきて同じ失敗を繰り返してしまう…」と話し合いの中で言っていました。 この10年保育士をしている中で何名か新卒の方と関わってきましたが、時代も関係しているのかなと感じます。なので最近の新人指導は諦めて任せる仕事を減らして成功体験を増やしていけるようにしています。 自分が新人だった頃はもっと大変で厳しかったのに…と思ってしまいますが…🥲‎ 相談者様の思いも伝わり、これから成長してくれると嬉しいですね。 愚痴をこぼしながら無理をせずこれからも頑張ってくださいね！ 長くなってしまい申し訳ありません。

子ども16名 正社保育士さん5名の園で務めていましたが、本当に人間関係が大切だと感じました。 計5年働いている中で1年間だけですが、1人強い口調の先生が務めていた時期は園の雰囲気もどこか冷たかったです…。 上記の1年以外は小さな保育園だからこそすぐに声が届き、助けてくたり相談しやすい環境ではありました。 また、正社員が少ないことで個々の保育の特徴や性格をしっかりと受け止め話し合うもできました。 私は小規模保育園に務め、子どもたちとゆっくり関わることができ、良い経験となりました。 心配であれば保育が慌ただしくなる時間帯に見学や面接を行えれば人間関係や現場の雰囲気を知ることもできるかもしれないですね。

保育所で勤務しています。 基本的には3歳児が満足できるような制作を用意して、0.1歳児は簡単なシールやお絵描き等、難しそうなのりを使うところ等は保護者に手伝ってもらうイメージで進めたら良いかと思います。

無資格でもOKという文章からきっと保育補助さんとして務めているのかなと思います。 小規模保育園で全国展開しており、保育補助を募集している園をいくつか見かけたことがあります。 ハローワークにはないけど、園のホームページでは募集していることも多くあります。 子どもがとても好きということが伝わってくるのでぜひ、務めることができるといいですね。 ちなみに保育補助をしながら保育士資格を取ることができる園もありますよ。

初めまして。 お茶をすすんで飲まない子どもはたまにいますよね。今回の場合、きっかけを作ると飲める。牛乳は飲める。喉が乾くと飲む。ので無理強いさせてまで飲ませる必要はないかと思います。 その先生も意地になっているところがあると思うので「後でタイミングを見て、こちらからまた声かけしますね」とお伝えすれば良いと思います。