まりあ

私の園では1.2歳児は保育士が準備した２つ程度の遊びをします。3上は好きな遊びを選ぶことも必要だとしていますが、未満児は目の前に出された遊びだけです。そんなものなのでしょうか？

保育内容遊び2歳児

今の職場は小規模で絵本の部屋がありません。職員は週末になると市の図書館で絵本を借りてきます。そんな園はほかにもありますか？

絵本保育内容保育士

個人懇談は保護者の立場からしてもして欲しいと思っています。ただ、コロナ禍の中行わなくても良いと思っています。オンライン個人懇談が広まればいいと思います。されてる園はありますか？幼稚園保育園業界ってアナログな雰囲気がなかなか変わらない気がします。

コロナ保護者幼稚園教諭

子どもたちの製作は必要だと思いますが、例えばお雛様の壁面を先生が作った物を飾るだけ…は必要なのでしょうか。先日学生に壁面についてのアンケートを受けて、改めて考えさせられました。子どもたちが作った物を飾っていない時は何もなくても良いのか？皆さんどう思われますか。

壁面制作保育内容

職員会議に出ますが、言いたいことがあっても正規保育士より前に出て意見をすることを躊躇してしまいます。若い保育士の方が多く、なかなか会議が進まないので、我慢できず時々つい意見を言ってしまいます。言っていいのかどうなのでしょうか。

会議正社員保育士

みなさんは休憩時間、きっちり取れていますか？ 正規であれば45分から1時間の方がほとんどかと思います。(みなさん何分ですか？) ちなみに幼稚園出身の先生は休憩するという経験がないようで、休憩時間になにしたらいいか分からずソワソワして結局仕事したりしています…それを見た新卒ちゃんが気をつかってしまい、休憩を早く切り上げたりしちゃうので若干悪循環にもなっています。みなさんのところはきちんと取れていますか？

休憩担任保育士

1月26日から１ヶ月お休みをいただき現在休職をしています。期限が今月の28日までとなってますがそれまでに退職する意思を園長にお伝えしようと思ってます。18日に退職届を持って行こうと思っていますが、日付は当日の18日でも可能なのでしょうか？それとも、今月いっぱいで退職しますと書いた方がいいのでしょうか？ 教えていただきたいです…

退職転職正社員

職員やお子様の中にコロナ陽性の方が出ました。複数名です。しかし、園長は公表しないと言っています。 誰がなったかは言わないにしても、陽性者が出たことは保護者に伝えるべきではないですか？ どんどん園内感染が進んでいる気がします…

コロナ保護者保育士

園で変わった動物を飼っていたりしますか？

飼育

うちの園では全てのクラスが複数担任なのですが、1年間一緒に過ごす相手との相性はとても大事ですよね。 今まで、どんな先生と組んだ時が1番保育しやすいと感じましたか？私はお互いに保育観が似ていて、積極的にアイディアを出し合える相手と組んだ1年が1番楽しく保育できました！

幼稚園教諭担任保育士

3歳の誕生日を迎えた子どもたちと しっぽ取り遊びをしているのですが、 ハンカチをしっぽに見立てているので 子どもたちの走る速さでは上手く浮き 上がらず、「しっぽとれないよ」と 言われてしまいます。 保育士がしっぽをつける時は、手で 持って浮かせながら走っています。 子ども同士でも楽しんでほしいので、 しっぽ取りのしっぽの素材のアイディアを ぜひ教えてください。

保育内容遊び2歳児

実習で洗濯バサミを使って、うさぎやライオンなどを つくる担当保育をします。 対象は、2歳児16人です。 始めの導入で、手遊びをしようと思っています。 ・キャベツの中から 理由 洗濯バサミは、指を使うので、｢キャベツの中から｣の 手遊びで指を意識させるため。 ・パンダうさぎコアラ 理由 洗濯バサミを使ってうさぎをつくるから。 ・うさぎさん(ピカチュウの手遊びのうさぎVer.) 理由 洗濯バサミを使ってうさぎをつくるから。 最後がゆっくりのテンポになり落ち着ける。 以上の3つの手遊びで迷っています。 どれがいいと思いますか。 ご意見お願いします！ 他にもいい導入があったら、教えてください。 また、この手遊びの導入をしたあとは、 今日の活動や洗濯バサミの説明？注意点？をする予定です。 ちなみに、洗濯バサミを使った遊びは画像の通りです。 これは、私が実際に作ったものです。 なにか、もっとこうしたほうがいいという意見も聞きたいです！

保育内容遊び2歳児

直接雇用や紹介サイトなどを経由して、複数園と契約されている方はいらっしゃいますか？ A園:土曜日の早朝パート B園:月・火の9:00から14:00 C園:木・土の14:00から19:00のように、自分が働ける時間とマッチする園を1箇所でまとめようとすると無理があるため1つの紹介サイトを介して複数園と契約出来たら良いなと考えているのですがそのような働き方をしている方、もしくはお知り合いにいる方など情報があれば知りたいです。 出来れば、少額ながら家賃収入があり青色申告の事業主なので個人雇用ではなく事業者雇用にして収入を合算したいなとも思っています。

パート幼稚園教諭保育士

ひなまつりの行事担当です。 導入に使う絵本や紙芝居を探しています。 いくつか候補はあるのですが、 この絵本や紙芝居が子どもに好評だったというというものがありましたら、参考にしたく、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

ひな祭り絵本行事

皆さんの園では季節柄やお誕生日イベント以外に 先生方も参加型のスペシャルデイはありますか？ 私のところではパジャマデイがあります。 (コロナ前ですが💦) 例えば、 こんな面白いイベントがあります✋ 以前こんなことをしました💡などがあれば 教えて欲しいです😃

クラスづくり

粘土遊びをした後の掃除の仕方について教えてください。 (掃除は大人がやります) 今は小さい粘土片はそのまま粘土板についたままだったり、粘土ベラについたまま片付けています。 綺麗に粘土片を取る方法、オススメの掃除方法などがありましたら教えてください。 粘土はクリーン粘土という名前のもので、油粘土のようなベタつきもなく、乾燥せずに繰り返し遊べる素材のものです。 よろしくお願いします。

3歳児遊び2歳児

皆さんの園の職員で友達同士や知り合い(昔からの付き合いがある人など)で働いている方はいますか？ もしいる場合、仕事をする上で公私の線引きは出来ているでしょうか？ 園長と園長と昔から仲の良い職員(入社するのも園長が引っ張ってきた人)が同じ園で働いていて双方で線引きが出来ていないように思います 例えば何か職員間でトラブルが起きた場合、園長は中立の立場でいなければいけませんが仲の良い職員の肩を持ったり、その人の話のみを聞く、もう一人の職員の話は聞いているようで流す。いわば、仲の良い人の味方になっているのです。 仲の良い職員も園長と仲が良いことを良いように守秘義務に当てはまるようなことまでさぐりを入れて情報を聞き出す。園長も園長で話してしまうのでへんな噂が広まってしまいます。 悪い言い方かもしれませんがつるんでいるようにしか思えないのです。 実際(憶測ですが)それが原因で職員の仲がこじれ辞めてる人もいます。 仲の良い友達や知り合い同士で同じ園で働くのであればそれなりの線引きはしてほしいものです。

トラブル園長先生