すみれ

今度、謝恩会にご招待いただいたので参加するのですが、服装がわからないです… 参加したことある先生方はどんな服装で行きましたか？？

卒園式担任

5歳児担任です！ 工作などで使う素材（空き箱や緩衝材、モールなどなど…）をどのように子どもたちに提供していますか？ 素材の置き方や収納の仕方を知りたいです！ 画像で見せてもらえると尚嬉しいです！

工作部屋遊び5歳児

どこにも漏らせないので、ここで少し言わせてください…。 皆さんは事務作業は主に子どもたちの午睡中に行うと思いますが、どのくらいの量をどれくらいの時間で終わらせていますか？ 私の園（幼児）では、連絡帳（ほぼ一括送信）、日誌、気になる子の個別日誌があります。 午睡時間はおおよそ13:30〜15時ごろなのですが、その間に事務仕事を終わらせています。 他の幼児のクラスが2人担任なのですが、1人が休みだと事務の時間を保証する為にどこかのクラスの先生が入っています。 午睡の時間が1時間半弱あるのに、15時過ぎてから事務の時間を保証して欲しい、と30分クラスに入るよう言われるのですが、正直『なんで終わらないの？』の気持ちでいっぱいです…。クラスに入るにしても15分とかで終わらないのかと疑問なのですが、本人には直接聞けず… 行事もあり、なるべく担任2人が揃っている時に仕事を進めたいのですが、思うように進まずストレスです。

連絡帳4歳児3歳児

誕生会で夏ならではの遊びをモチーフに出し物をしたいのですが、何か良い案はありますか…？幼児クラス向けのものを考えています！ ちなみに色水シアターは以前行いました(´-ω-｀)

誕生会水遊び遊び

運動会が近いので衣装を作っています。衣装作りを他の先生にもお願いしていたのですが、枚数が足りず… （衣装は途中まで自分で作って、小物を付けるのをお願いした感じです。） 他の先生に聞いてみたら、「それは先生（わたし）が途中から他の人にお願いしたからだよね」と言われました… なんだかモヤモヤしてしまったのですが、他の職場でもそのような感じでしょうか？ もしくは、私の気分が晴れる言葉をいただけると嬉しいです…( ；∀；)

運動会パート正社員

今年で3年目になる保育教諭です！ 皆さんはキャリアアップ研修受けていらっしゃいますか？ 私は最近研修を受け始めました。 処遇改善Ⅱに該当していて、3年目から受けていい、と園長に言われています。なので自分でガンガン探して、今のところ修了が2つ、あと予定で2つ予約が取れていて受けることができます。 しかし、園で他の3〜5年目の先生方に研修に行っている先生はおらず… わたしは自分の保育スキルもそうですが、給料アップもしたいので、これからも受けたいと思うのですが、 3年目でこんなに受けるのは早いと思いますか？ 先輩の先生方から、張り切りすぎでは無いかと思われそうで、それで引け目を感じてきています。 でもお金は欲しいし…(笑) 去年はキャリアアップ研修を受けていないのに、少々手当を受け取っていたので、そのこともあり「受けねば！」と思っています。 あと、今コロナで遠出したり予定入れたりもしないから、今のうちに！と思って受けています！ 皆さんの園では、研修受講率はどれくらいでしょう？ 長文&たくさん質問してしまい、すみません…！

処遇改善キャリアスキルアップ