マロン

今月の4月から新しい園に入社し、新しいクラスの担任となりました。今度組む先生は、男性職員です。今迄女性が多かったのに、なんかやりづらいです。みなさんも組む先生が、異性の方だった時はありましたか？もしあったとしたらやり易かったとかやりにくいってあれば教えてください。

2歳児担任保育士

3月いっぱいで辞めるので、2月の頭に退職願いを園長に出させて頂きました。受けとってくれましたが、明日会社の人が来て改めて私と面談をするとの事です。止められるんじゃないか不安です。てか何故会社が出てくるのか嫌で溜まりません。 みなさんは、そういう事ありますか？

退職

入社する前、した後に身元保証書を書いたことがあるよって方いますか？ 書くときって少しためらいましたか？

保育士

子供が転んだとかじゃなく、壁に勢いついてぶつかりました。子供には、おでこが赤くなってる。さぁみなさんは、どう対応しますか？ 赤くなってる所を冷やして対応すると思うのですが、今働いている園は、首から上は例え軽くぶつけても病院に受診しなくてはいけません。。 このやり方どう思いますか？みなさんの園もやはり軽くぶつけても病院に連れて行ってるのでしょうか？ 私はこのやり方に、常に疑問を感じてます。

遊び

昨日退職願いを出しました。 『仕事は決まったの?どこの保育園?認可?』ってそこまで聞かれました。○○市ですと答えたけど、どこの保育園で勤めるのかと調べられるのが怖いです。みなさんは退職願いを出した時に、どこの保育園?とか聞かれましたか？それか調べようとしていましたか？

退職

今働いている職場を早く辞めていきたいと思い、就活をし、昨日面接に行ったら内定を頂きました。 ただまだ退職を今の会社に言っていません。多分止められると思いますが何と言ったら納得してくれるのか考えています。みなさんはこうゆうとき何と言って辞めましたか?又はこうゆうとき何と言いますか？

退職転職

今の仕事で、前からですが嫌気がさして来ました。去年からずっと辞めようかと思ってずっと我慢していましたが、仕事が始まると嫌になり、今日に限っては、気持ち悪い(吐きそう)です。 これは、鬱なのでしょうか？

鬱保育士

明日、就職先の見学を予定してます。先方からは、もし気に入るのであれば、面接もって言われました。面接は、凄い久しぶりって事もあります。 みなさんの中で見学のつもりだったけど面接もやったって方いらっしゃいますか? 又面接の時『何か質問はありますか？』と言われた時お給料の事とか聞きづらい事を聞いていますか？

面接給料転職

今年度で辞めたいと思っていますが、辞める時は、上司に言うと引き止めがあり、言いづらいです。そんな時は、退職代行を使った事はありますか？ 又使った方後で、どうだったのかも教えて欲しいです。

退職

今働いている会社を辞めようと思っています。 理由としては、1時間休憩が取れない(って言うのも上から1時間丸々休憩を取るのはおかしいと言われた。)もう1つは、給料の低さです。基本給7万それに手当てが増えても保険料等で減るので17万 ボーナスも基本給×2でしたので、14万… それに、休みだったのに急に出勤してと言われたり、残業も会社から20時間が当たり前って言われました。 去年勤めていた保育士が辞めたいと言っても『考えて』って言われる始末。何回話し合ってやっと退職を認められたそうです。私も辞めたいと言ったら止められるとは思っていますが、どういう理由で辞めようかな？と考えています。 退職の経験がある方でどういう理由を伝えて辞めましたか？又止められた時は、どうしていますか？

残業休憩園長先生

今1、2才の担任を私を含め、2人でやっているのですが、その内の1人が妊娠したとの事で全部負担がこっちにきています。 散歩は、その人が妊娠だからコロナにうつって欲しくないからって、その人がリーダーでも代わりに行けと言うこと シフトもその人に無理して欲しくないからと私にほとんど遅番任せ 代休で私が休みの時に、その人が、気分悪く休みになると出ろって言われます。 いや…こっちも結構負担なんですけど… 『大丈夫です大丈夫です』って言ってるけど正直疲れる 本当辞めたいです

妊娠正社員ストレス

毎月1回クラス会議すると思うのですが、どんな事を話してますか？

1歳児担任

どの保育園でも、1時間休憩があると思いますが上司から『丸々1時間休憩を取るのはおかしい1時間の中で何分で食べて余った時間仕事してください。』 って言われました。 なので私達働いている職員の中で20分で食べ終わって仕事をしています。 みなさんの園では休憩とれてますか？それとも上司から丸々とるなって言われてますか？

休憩保育士

来年のクラスが決まっているこのタイミングで退職届けを出すのって辞めたほうがいいですか？ 今の園で4月から保育を進めていく、自信がありません。 自分の保育観と今の園の保育観が合わなくて悩んでます。

手洗い退職

行事の詰めすぎ。書類仕事多すぎ。そもそも人数足りなすぎる。 保育士が余裕を持てないんだから保育の質は下がる一方。それなのに高望みする園長や保護者。 保育士やめようかな。

行事園長先生保護者

子どもの名前を覚えるのって得意ですか？ 私は苦手です。 何度も意識して名前を呼ぶようにしたり、仕事外の時間にも思い出してみたり、メモをとってみたりと必死に覚えています。 ４月、新しい子どもたちとの出会いはとても楽しみですが、新たに名前を覚えなくてはならないのがプレッシャーです。 皆さんは、何か工夫していますか？

クラスづくりストレス保育士

同じことをしても、私のみ、嫌味いわれます。結局上の好き嫌いで、決まる?何でも、決めつけられるのは、つらい

ストレス保育士

年齢が上の方や先輩には普段言わないのに、後輩や年齢が下だと注意されるめちゃくちゃ不平等… 先輩も同じことしてるのにチクチク言われるのはわたしだけ… あーいらつく上がこんなんだから若い保育士が辞めたがるんだよ

後輩先輩保育士

人間関係が劣悪な園に勤めてもうすぐ1年になります…。ちょっとこのままの状態で続けていくのはあまりにも辛いなあと思っているので、転職を考えています。でもせめて…せめて…仕事ができるようになって周りから必要とされた頃に笑顔で「辞めます(*^^*)」と言いたいところなんです。 よく辞める時に「子どもを裏切ることになるね」なんて言われた〜とか聞きますが「子どもを裏切る前に私がお前らに裏切られてますから！！！」とこちらとしては言いたいところです... 泣きながら通勤したこともありますし泣きながら帰ったこともありますし、これは1年目だから壁にぶち当たっての涙ではないことを悟りました。 「そんなこともできないの？」 「子ども今怪我させたらアンタ終わるね！」 「何度言わせるの？」 「なんでそんなに周りが見えないの？」 「アンタほんとに子ども好きなの？」 「何言いたいかさっぱり分かんないんだけど？」 「だから笑うなって！！今笑う必要あんの？？」 まだまだたくさんありますが、私が言われて傷付いたシリーズです。ちなみに同じ人からではなく複数の人から言われています。仕事も遅いし行動も遅いし今の自分にできることを毎日探すのに必死な私ですがこんなに保育士1年目って辛いんだなあ、もっと頑張らなくちゃダメだなあ、改めてほんとに私ってノロマだな、もっと、もっと頑張らなくちゃ、頑張らなくちゃ頑張らなくちゃ頑張らなくちゃ頑張らなくちゃ頑張らなくちゃ頑張らなくちゃ頑張らな いつの間にか通勤経路とは違う場所を歩いている自分がいました。何してんだ自分、戻らなきゃ、と言い聞かせて途中立ち止まったり深呼吸したりしながらゆっくり、ゆっくり歩いて、きっとゆっくり歩く姿を職場の人が見たら「なんか全てにおいて遅いよねー」とか言ってくるんだろうなーと、思いながら。そしてなんとか園に辿り着き、涙で乾いてた目元をゴシゴシ擦り仕事に入るのです。 あれ、これが保育士1年目？違くない？なんかあまりにも苦しすぎない？1年目の悩みって「子どもと保護者の関わり方が〜」とか「書類の書き方が〜」とかというのを想像していた自分。周りの目をこんなに気にしなければいけない自分。次自分に殴り付けられる言葉を上手く飲み込んで、喉に棘が刺さりながらも仕事をする自分。えっなんか違くない？辛すぎない？なにこれ？あっ地獄というやつ？これが！ と、まあ、やっと自覚して、今勤めている園に超絶な不審感を抱いている今日この頃の私です。 でも「人間関係クソワルなので辞めます」と言いたいところだけれども、なるべく敵を増やすことなく、目をつけらることもなく両者とも円満な関係のまま園を辞めたいんです。もちろん園には悪い人ばかりじゃないし、すっごい尊敬する人もいます。でも、今の自分にはちょっと抱えきれない。 前置きがすごく長くてすみません。 ここでみなさんに質問です。 園を辞める際に「あ〜そっか〜それなら仕方ないね〜」みたいな感じでスパッと辞めさせてもらう言い訳？知りませんか…？ ちなみに今のところ、園にいて「あーこの辞め方なら敵回さないかもー」と思ったのは「結婚するので辞めますね」という理由 …でも今の私には相手もいないし予定もないのであまりにも遠いのでこれはちょっと難しい… そして「病気になったので…」という理由はちょっと色々リアルな面で大変そうなので(診断書とか)無理だし… つまり「ハ？」と思われない辞める理由を考えている訳であります。もし、誰かこんな辞め方していったな〜とか、これなら周りの人敵に回さないで辞められるな〜とか 案がある方、是非ともお答え願いたいです…

新卒転職ストレス

職場に好きな先生がほとんど居ません。 好きな先生ばかり辞めていきます。 来年度には期待していません。 園長は部下を対等に扱ってくれない。 園長に気に入られている人の意見が通って、気に入られていない人の意見は通らない。 私も辞めようかなと思ってきました。

園長先生

園長だからといって何でも言っていいのか どうせできっこない、仕事任せちゃダメ、兄弟がいないからダメ等々、ほぼ毎日言われて自己肯定感皆無になりました しかも同じ人がミスしても怒らないのに私のときだけすごい強く怒るじゃん 隣にいればまた何か言われるんじゃないかと思うから毎日お腹痛い 何やってもやらなくても何かしら否定してくるのは辛い

園長先生ストレス

子どもが風邪を引いていても、まったく無関心で病院に連れて行かない保護者がいます。 以前は中耳炎だったのに病院に連れて行かず、耳から膿がでてしまったことも…。強制はできませんが、子どもがかわいそうです。 皆さんの園には、子どもが風邪を引いていても病院に連れて行かないなどはありますか？

養護くすり小規模保育園

転職された方に質問です。 転職先の園はどのようにして探しましたか？ 私は保育士を一度退職し、現在復職しようと就職先を探しています。 知り合いの現役の保育士さんに聞いたり、保育士転職サイトを利用したりしています。 みなさんはどのようにして他の園を探したのか、教えて頂けると嬉しいです。

転職サイト退職転職

私は、今の保育園に勤めて１年７ヶ月になります。正社員で入って、最初の契約で１年はボーナスがでないことになっていました。そして、去年の夏にボーナスの予定がお金がないからボーナスはなしと宣言されて、さらに、私は副主任手当てを他の先生とは別に二万多く貰ってるから、私は毎月ボーナスを貰ってるのよ。と言われました。なのでその手当てを差し引いた分をボーナスにすると言われました。因みに、残業代もパートさんより手当てをつけてるから残業代も出さないと言われました。そして、冬にはボーナス出たのですが…68,000円というボーナス…しかも保育園にお金ないから園長のへそくりからだしてあるからと恩着せがましく言われました。こんな保育園初めてで…この園長先生大丈夫かと思いました。本来だったら夏冬合わせて４ヶ月分貰えるのにあり得ません。正社員は平等にボーナスを貰わないとと言われましたが、正社員３人で２人の先生は私の後に入ってきて、1人は私よりも年齢上で経験もあります。でも、１人は新卒の先生なので、17年経験を積んできた私と平等にする事があり得ないと思いました。私も新卒の時は先輩方よりも全然給料は少なかったし、それは仕方がないことだと思ってたので何も思わなかったのですが、さすがに今回の件は頭を悩ませます。このままここで働いても先が見えてると思ってます。こんな保育園他にもあるのでしょうか？長々とすみません。

園長先生転職ストレス

人間関係をうまくしていくコツ教えてください。私は、子どもは、大好き。

ストレス

現在勤めている園の人間関係はとても良いのですが、他に勉強したいことがあるので今年度で退職をします。 しかし友達の園の話を聞いたり、このホイクトークを見ていて、人間関係に悩んでいる人が多いのだと改めて思いました。 私はメンタルが強くなくて怖い先生がいると萎縮してしまうタイプなので、もし保育士に戻るとしたら絶対に人間関係が良い園で働きたいです。皆さんそうだと思いますが…。ちなみに私は3年目ですが、1年目の時は怖い先生がいました。 転職活動をする場合、人間関係が良い園を見つけるにはどういったことに注意したらよいでしょうか。

退職転職保育士

３人連続で、仕事が出来ない人ばかりきては、辞めていきます。 今の補助さんは、実は発達障害かもしれないと言われ、頑張ってるけど難しいのかなぁ、、と思い優しく言うようにしてますが、おかしな行動を毎日されるとつい これ何度も言ったよね。とか言ってしまいます。 キツい言い方はしませんが、言った後は自己嫌悪になります。でも言わなかったら、変な事をした事も何度も言われた事すら、わからない事があるようです。 あまりにも変な事をすると、園長に内容を報告する事もたまにあります。すると私が愚痴を言ってると思われているらしく、私が原因で辞めた人もいるように言われた事がありそれも辛いです。 広い心で上手く接したいのですが、おかしな事は注意しないと本人も気がつかないし、どうしたら良いのでしょうか？

発達障害園長先生ストレス

今年で保育士も辞めるぜ。

保育士

いつも誰かに対しての悪口陰口文句を同じクラスの先生が話していたり、私に対しても言われるのが分かるときがあるので仕事つらいです。私が仕事出来ないのもあるけど😞

先輩0歳児ストレス

私のクラスは子どもにむかって言っていることは大人にも言っている、という暗黙の了解がルールとしてあり、それが情報伝達の時でも子どもたちの方を向きながら職員に話しているということがあります。子どもの対応をしていると別の職員同士で話しているように聞こえることが、実は全体に向かって言っていたということがあり、たまにトラブルになることがあります…。 「聞く努力が足りない」と言われるのですが、主観ですが、アバウトさが表面化したようなこうした仕組みが情報共有を混乱させたりするようにも感じられます。名前をいちいち呼んで話すのは嫌だということなので悩んでいるのですが、情報共有する時どのような時にどのように話していますか？

1歳児担任

職場で､どうしようもなくて爆発しそう､もしくは､しちゃったことってありますか？

トラブルストレス

仕事中他の人の愚痴ばかりを言う先生がいて、一緒に家で話しながら飲もうと誘いの声をかけていただいたんだけど、今このご時世もあるし元々そういう付き合いがなく、とても不安だし自分お酒飲めない人だから乗り気ではない感じで。自分は実家暮らしだから仕事の誘いがあったらそういうのは大事だから言えば大丈夫だと思いますって伝えたけれど今このご時世は無理だと思う！断りたいけれどどう断ったら良いか、親も外でお酒はダメって言ってるし自分も家族以外だと怖いしあまり良くないと思ってるから断りたいです。

後輩

わりとどうでも良い質問で申し訳ないのですが 保育士の配置基準って実際にどう思いますか？ 0歳児2人に対して保育士1人 1歳児4人に対して保育士1人 2歳児5人に対して保育士1人 3歳児以降10人に対して保育士1人 さらに必要に応じて加配する くらいの配置基準の方が安全だし、保育の質も高められ、負担も減るよな…と日々思うのですが皆さんはどう思いますか？

特別支援加配安全3歳児