おみいちゃん

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仕事タイプ

保育士


職場タイプ

小規模認可保育園

保育・お仕事

0~2歳児の小規模園で働いています。 現在1歳児7人を正規職員2人で見ています。 子どもの成長過程3人と4人に分けて 担当制のような形で1年間保育してきました。 先日園長より、うちは担当制導入しているわけ じゃないしたった7人なんだから一斉保育の やり方に変えてやって欲しいと言われました。 私的には、まだまだ月齢差が大きく出来ることと 出来ないことの差、食事のペースの差なども 大きくあり、職員も足りているからこのまま ざっくりとした担当制で保育していき、 2歳児後半で次の保育園や幼稚園に行くために 一斉保育に切り替える、でもいいのではないかと 思っています。 2歳児までの保育園なので次の保育園に向けた 待つ練習も必要かと思いますが、現在小さい集団の 中で待つことは出来ているし、担当制の方が 担当児のことを細かくきちっと見ることができるから このままでもいいのではないかと思ってしまいます。 私自身、現在の保育園に務めるまでは担当制の 保育ばかりで、一斉保育をあまり経験したことが ないからそう思ってしまうんだろうとは思います。 逆に園長も今まで一斉だったことにより私とは 反対の事を思っているんだと思います。 私の意見としては伝えてはいますが、即明日から 一斉保育でやって見て欲しいとのことでした。 一斉保育も担当制保育もメリットデメリットは あると思いますが、ずっと担当制で保育してきた分 一斉保育よりも担当制の方が、、、と思ってしまい 悩んでいます。

保育内容正社員1歳児

おみいちゃん

保育士, 小規模認可保育園

42025/03/12

ままこ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

お疲れ様です。 おみいちゃんさんの考え方に賛同いたします。 園長先生はどのような点において一斉保育のやり方に変えて欲しいのでしょうか。 どのような保育の在り方を園の方針とされたいのかがわからないのですが、7人の子どもも二人の職員で一斉保育をしながらも、 職員間ではどの子をよくみるかは担当制のような形で決めておかれる方がよいと思います。 よりよい保育のあり方が見つかるといいですね。

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