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子持ち保育士です◎ママも保育士歴も浅いですがめげずに頑張っています!
仕事タイプ
保育士
職場タイプ
認証・認定保育園
育休中に自分の園にリフレッシュで一時保育を考えてます。 働いている立場のみなさんから意見を聞きたいです😔 ちなみに私は入職1年半で産休に入っています、仲のいい先輩先生とこの間遊んだ際、今なら一時保育空いてるからおいで〜と言われて嬉しかったんですが、その言葉どおり受け入れていいのか少し不安です😅 当然の権利と言って貰えましたが、仕事してた当時に一時保育を疎ましく思っていた先生もいらっしゃったので少し気持ちが引っかかってしまいました😅
一時預かり育休0歳児
ぽお
保育士, 認証・認定保育園
なな
保育士, 保育園
受け入れてくださる言葉を頂いているのであれば、甘えてもいいのではないでしょうか??🥰 確かに気が引けるのはわかります…。 でもそこは割り切って、使える権利と思って利用させてもらいましょう! ご自分のリフレッシュも大切ですよ!
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保育士3年目、3年連続0歳児クラスなんて、戦力外通告ということでしょうか?😔 私は新卒ながら子持ち正職の身なので基本担任が多く持てる乳児専門になっています。 ですが、0歳児3年連続となると歴だけ積まれて他クラスの仕事はほとんど知らないままで不安が残ります。 0歳児と1歳児2人の子持ちなので0歳児なのだと思いますが、3年連続となると他の意味もあるのかなと少し気になってしまいます。 皆さんからしたら、3年目ともなれば1クラスしか経験のない保育士なんて無力に等しいと感じますか?😔
新卒乳児0歳児
ぽお
保育士, 認証・認定保育園
なな
保育士, 保育園
毎日お疲れ様です。 お若いからこそのお悩みですよね。 確かに未満児の同じクラスを3年連続となると不安に感じてしまうかもしれませんが、お子さんもいらっしゃって新卒ということもあり、人事の方が落ち着くまで…と複数担任の所に配置してくれているのかもしれませんよ?☺️ 今はそれに甘えるつもりで、ゆったり保育されてみても良いのかと。 あまり考えすぎずに、お身体大切にして下さいね。
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保育士歴としては1年半で産休に入りました。1人目を産んで3ヶ月で就職、今回2人目です。もともと計画出産でしたのでわたし的には嬉しいのですが、この1年で後輩が入ってます。来年の2月(もしくは4月)復帰ですが、先輩面は仕事内容を考えると出来ません。が、そんな事でいいのかなと思う自分もいます😅 正直2年度働きましたがどちらもまる1年いた訳では無いので復帰してからまた新しくやり直そうという姿勢でいます(園長にも伝えている) 歴としては3年目で戻ることになるので先輩達には仕事の出来なさに色々な顔をされるかと思いますが、どんな立場で戻ればいいのかふと疑問になってしまいました😅 後輩達と同期感覚なんて保育士の仕事舐めてると思われますでしょうか😶⚡️
産休後輩内容
ぽお
保育士, 認証・認定保育園
ゆぅ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
産休お疲れ様です(^ ^) 一年半働いたのでしたら、園行事などは一通り経験していると思うのであまり立場は考えずに今まで通りの保育をして大丈夫だと思いますよ(^ ^) 復帰後、もしその後輩と同じクラスを受け持つのであれば「私も学んでいる途中だから」と、時々アピールしながらで大丈夫じゃないですかね。
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できることが少ないのにプロとしてだの、プロなんだからと、「プロ」ととらえられ回りからプロとして見られる事に私は納得いきません。
保育士
ピョコ
保育士, 保育園, 小規模認可保育園
うーみー
保育士, 保育園, 認可保育園
私が思うプロは、毎日笑顔で楽しそうに仕事しており且つ書類や整理整頓が完璧な人がプロだと思います
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職場への不満はなんですか? わたしは ★出勤簿に嘘の勤務時間を書かされること ★休憩がほぼない ★仕事で使う材料費が自費 ★有休は好きな時にとれず勝手に入れられる ★正規と臨時で同じ仕事量なのに給料が違う ★日光湿疹が出てるのにアームカバー禁止 まだ他にもありますがとりあえずここまで。
希望休タイムカードブラック保育園
みちか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 事業所内保育
ひまわり
保育士, 保育園, 認可保育園
【結論】 不満は、どこの保育園にもある❗️ でも、その不満が理不尽さから出ているなら・・・ あなたの保育園は、ブラック保育園かもしれません😌 ちなみに、《自費》はあり得ません。 以下の【ひまわりっちブログ】で、保育士へのメッセージを書いています。 https://himawa-rich.net/message-childminder/
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現在の職場で色々あり行くのが嫌になってしまったので、この時期に異動することになったのですが、7月から異動先で勤務を始めるべきなのか、夏休みが終わってからにすべきなのか、どちらが良いと思いますか? 本社の方と相談してから決めるので、どうなるか分かりませんが、皆さんが異動先の職員だったらどう思いますか?
異動
もちか
保育士, 保育園, 認可保育園
yunhana
幼稚園教諭, 幼稚園
私は7月からがいい気がします!二学期って色々忙しいので、7月に少しでも園の雰囲気を掴んでおいてもらえたら、新学期がスムーズなような(^^)
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個人記録書いてる方、参考に聞かせて下さい! 個人記録はどうやって書いてますか? 私は特定の用紙に鉛筆で下書きしてからボールペンで書いています。 が、消すのが疲れる(笑) 何かアプリに記録してますか? パソコンはNGです。
養護指導案記録
もも
保育士, 保育園, 事業所内保育, 小規模認可保育園
po_co★
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私の職場はパソコンでの記録も可能でしたが、個人的に手書きが好きだったので手書きにしてました!下書きはせず、自分で様式を作って記入してました!書きやすいものに何度か変更しながらやっていました★
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大学4年の保育学生です。 現在、幼稚園実習に行っている最中なのですが、もう心が折れそうで出勤するのが怖くなっています。 朝出勤してお会いする先生方に挨拶をするのですが、至近距離に2名いて挨拶しても1人は挨拶を返してくれずこちらも見てくれませんでした。 また、いつも行なっていることに気付いてやろうと先生に「これしていいですか?」って聞いたところ「大丈夫です」と返ってきたので何もしませんでした。 なのに、あとから子どもたちに言われ、先生自身で行なっていました。なぜ、私にやらせてもらえなかったのか不思議で仕方ありません。 読み聞かせをさせていただいた時も、時間が決められていたのでその間にしなくてはならず、絵本が途中で時間が来てしまい、私は終わりにするべきだと思いましたが同時に「絵本を途中でやめていいのだろうか」という考えが浮かんでしまい、先生にやめたほうがいいですよね?と聞いてしまいました。しかし先生は何も答えずこちらも見ず無視でした。私は自分で考え行動しろということだと思い、絵本を中断しましたが、もうこの時点で精神はズタボロです。 私がいたらないばかりに、積極的に行動できていないから先生を怒らせてしまっているのかもしれません。確かに、私の行動も悪い部分はあり、甘えてしまったりつい確認してしまう癖もあったのも原因です。でも先生方が怖くてどう思われてるのかも不安で仕方ありません。 物凄く長文になってしまいましたが、読んでくださった方ありがとうございます。この投稿を見て現役の先生方にご意見をお聞きしたいです。どうか何でも良いのでどう思うか教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします。
学生実習幼稚園教諭
はる
学生, 保育園
ぽお
保育士, 認証・認定保育園
保育の仕事に関しては、自分で考えて行動するのは最初はあまり良くないかなと思っています🤔 連携がかなり必要になるので、新人のうちは〇〇してもいいでしょうか?→少し慣れてきても〇〇しますね、と必ず確認を取ってから行動に移しています。 なので学生さんの今はどんな事でも全て聞いて確認を取るのがベストだと思います! ただその先生たちは例外なんでしょうね、、💭 かと言って勝手に行動するのはやめておいた方がいいです。 何したらいいですか?というよりは〇〇していいですか?と具体的に聞けば何も分かってないという印象はないと思います☺︎◎ 時間ある時に話ができそうな先生がいれば、その人に聞くのがいちばんいいかもしれませんね! 仕事についたら色んな人がいます、本当に何この人?っていう人もいるので、1つの勉強だと思って頑張ってください😢!!
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職場で結婚指輪をしても大丈夫ですか? またはしている先生はいますか?
結婚
がんちゃん
保育士, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
衛生上しない方が…と言われた時期もありましたが今はそんなこと忘れられていて うやむやになっているのでしてる先生もいます。
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勤務時間中になんとか仕事終わらせようと色々慌ただしくしているのですが…新人ちゃんは何もしていない。自分で今何していいかわからなかったら、聞かないのかな?仕事を振らない私が悪いのでしょうか?私としては、新人ちゃんからどんどん聞いて欲しいけど…またしても指導の壁にぶち当たってます。
るるるん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
ぽお
保育士, 認証・認定保育園
1年目の時、ある先輩と組ませて頂いてました。 すごく仕事できる方でいつも忙しくされてたんですが、聞いても自分がやるから置いといてってスタイル、または仕事既に覚えてる人に頼むので結局何をしていいのか、聞いてもいいのかすら分からなくなってしまったりしてました。 言葉選ばず言うと忙しそうにしてるから手が空いてる私も手伝うのに、仕事振ってくれないのにめっちゃ忙しいアピールですごく不快な時期でした。。(もっと自分で探して動けということかもしれませんが、勝手に動くのはタブーとされています。) 他の先輩方に私は仕事全然できない等と言いふらされていたのですごく甘えた考えかもしれませんが、それがあってなかなか聞くことにトラウマ感を抱くようになってしまっています。 自分から聞く姿勢も新人の大切な姿勢かと思いますが、私なら忙しそうすぎて聞きづらいなと思うかもしれません🙇🏻♀️
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保護者は好き嫌いを無くしたいと思っているが、子どもは食べようとしませんどうしたらいいですか?給食は全部食べさせるべき? 好き嫌いはあってもいいの?
給食保護者
M
きなこ
保育士, 認証・認定保育園
最近は給食を無理やり食べさせる事が問題というか、子ども時代くらい、食は楽しい時間であるべきという考え方が増えてきたように思います。 年齢にもよると思うのですが、例えば自分から食べてみたくなるような環境にしたり、話し掛けたりでしょうか。 でも、それ以上に「ご飯を残したとしても先生はあなたが好きだよ」というメッセージの方が大切なように思います。 ↑このような関わりをする場合は保護者には、何度も伝え理解を得なければならないので大変ですが…
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