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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
事業所内保育
園でもうすぐ製作展があります。 担当は私と若手の先生です。私は製作が好きだし得意な方がなのですが、この若い先生は製作物に関してセンスがあまりないほうです。それでも経験を積ませたいと色々やってもらうのですが、「うーん💦」と思うことが多いです。 この先生が、製作展にあたりアイデアを出してきてくれたのですが、あまりピンとこなくて困っています。私は私でやりたいことがあるのですが、後進を育てるには、若手の案をブラッシュアップしたほうがいいんだろうなと思いつつモヤモヤしてしまいます。 クオリティが低くても自分の評価には関係ないけど、せっかくやるならいいものにしたい気持ちもあり。それが自分の首をしめてるのもわかったいるのですが。 何かアドバイスお願いします!
認可外後輩制作
なこねこ
保育士, 事業所内保育
yuyu
幼稚園教諭, 幼稚園
私も数年前から後輩指導にあたるようになり、日々伝え方やことば選びに悩む毎日です🤧 相手の意見もあり、難しさを感じることが多いかとは思いますが、得意なことや苦手なことは人それぞれなので、まずは後輩の先生ご自身が制作活動についてどのように感じているのか、聞いてみてもよいのかなと思いました。 もし苦手意識があるようであれば、質問者さんは制作が得意とのことなので、「ここをこうするともっとよくなると思うよ!」など、具体的にアドバイスしてあげると取り組みやすくなるのではないでしょうか。 また、後輩の先生が考えた案を一から変えるのではなく、その先生なりの発想や工夫を大切にしながら、一緒にブラッシュアップしていくことも大切だと思います。 自分が得意なことほど、苦手な人がどこで悩んでいるのか気づきにくいこともあると思います。 反対に、自分が苦手な分野で困ったとき、どのような声かけやアドバイスをもらえたら嬉しいかを考えてみると、後輩の先生への関わり方にもつながるのではないでしょうか。 せっかく経験を積める機会なので、後輩の先生自身も「自分で考えてできた!」と思えるような関わりができると素敵ですね! 一緒にがんばっていきましょう🔥🔥
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どこの園でも、食後に歯磨きをした後うがいをすると思うんですが、うがいは何歳からしますか? 今日一歳児にコップの水を床にぶちまけられて、そこに走ってきた子が滑って転んで大泣きして大変でした😭
はみがき1歳児
なこねこ
保育士, 事業所内保育
かんな
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
3歳くらいからかなと思いました。 1歳児さんでうがいをしているのですか。うがいってなかなかむずかしいですよね💦
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時間内にご飯を終われない子の対応どうしてますか? 基本的には時間内で食べようねと伝えていますが、やはり終われない子がいます。食べ終わらない子は無理やり片付けて、デザートもなし!という対応です。もう食べる気のない子は終わりにしてもいいと思うのですが、まだ食べたかったと泣く子がいます。それまで何度も声かけしているし、1人だけ待つわけにもいかずモヤモヤします。 何かアドバイスがあればお願いします!
食育給食3歳児
なこねこ
保育士, 事業所内保育
Sa
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
お疲れさまです! ごはんはあまり無理に食べなくても…と思う派です…食べることを楽しめることが大事かなと思うので。 色々な状況もあるので難しいと思いますが、砂時計を置いて目で見て分かるようにする、という方法もあります。それで食べられるようになった子もいました。
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トイレでおしっこできない年中さんのことで相談です。 園でパンツに挑戦したのですが、とっても嫌そうな顔をしながらしぶしぶ履いていました。トイレに座るもおしっこは出ず、夕方大量に漏らしてしまいました。漏らした後はますますパンツになるのが嫌な様子でした。オムツの時はトイレに座ることすら拒否していたので進歩といえば進歩ですが、おしっこを我慢するのでは意味がないですよね💦 お家ではトイレ行けてるようなんですが。 園ではどうアプローチしたら良いか、ご助言お願いします!
排泄4歳児
なこねこ
保育士, 事業所内保育
たろー|男性保育士
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
毎日関わられている先生、本当にお疲れさまです。 私が勤めていたときにも、似たようなお子さんがいました。お家ではできているとのことなので、「できない」のではなく、園という環境で気持ちが追いついていないのかもしれませんね。もしかしたら外出先などでも我慢している可能性もあるのかなと思いました。 まずは子どもとの信頼関係も大事かと思います。私が経験した子は、「お友達や先生が近くにいるからできない」「覗かれそうで嫌」という気持ちがあり、幼稚園のトイレではできないと言っていました。 そのため、まずは「ここは自分の気持ちを出して良い場所」「安心して過ごせる場所」と思ってもらえるよう、小さなコミュニケーションを積み重ねていきました。信頼関係ができてからは、一緒にトイレについて行き、「見られないように守っておくね」と声をかけたり、他の子に気づかれないタイミングでこっそり誘ったり、時間をずらしてトイレへ行ってみたりしていました。一年ほどかかりましたが、少しずつ安心して行けるようになりました。 園だと周りの音や活動もあって我慢してしまう子もいますよね。少しずつ安心してトイレに行けるようになるといいですね。
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企業内保育園でゼロ歳から5歳児までが同じルームで過ごす異年齢保育です。私は非常勤で4年目になります。 今年度本社から、乳児保育に力を入れるとのお達しがありました。これを機に乳児保育について学びたいのですが、おすすめの本などあれば教えて下さい。また、何か心がけていることなどありますか?個人的には幼児の方が得意です。
乳児保育異年齢保育生活
なこねこ
保育士, 事業所内保育
かなりん
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
異年齢で過ごしているのですね。乳児にとってはたくさんの刺激があると思いますが安全面など気をつけることも増えますよね。 乳児に人気の絵本はやはり「だるまさんシリーズ」はすごいですw 0歳児クラスでも読み聞かせでかなり集中してみてくれますよ。 あとは食べ物の絵本とかも一緒パクパクと口を動かしたりして喜んでくれます。 小さいうちから絵本の読み聞かせはたっぷりできるといいなぁと思います♪
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午睡の時間が苦手です。 保育士として「そんなことを思うなんてあり得ない」「失格だ」と思われるかもしれませんが、ここでしか呟けないので書かせてください。 私は今、0歳児クラスの担任をしています。 11時に昼食をとり、その後11時45分頃から、子ども一人ひとりのコンディションや登園時間に合わせて寝かしつけをしています。開園から登園している子もいるので、そういった子から優先して寝かしつけるようにしています。 子どもたちも少しずつ体力がついてきて、「今まではこの時間になれば寝ていたのに、最近はなかなか寝なくなった」ということも増えてきました。それも成長の一つだと思いますし、できることなら子どもたちが眠くなるまで待ってあげたいと思っています。 ただ、12時、遅くても12時半頃までには職員の休憩を回さないと、15時のおやつの時間に担任3人が揃わなくなってしまいます。 そのため、正直なところ「子どもたちが早く寝てくれれば、その分早く休憩を回せる。そうすれば、子どもたちが起きてきた後も余裕のある人数で見守ることができる」という気持ちがあり、「できるだけ早く寝かせなければ」と自分で自分にプレッシャーをかけてしまいます。 また、最近は、以前は1時間ほどで起きてしまっていた子が、まとまって眠れるようになってきました。その子は音に敏感で、ちょっとした物音でも目を覚ましてしまうのですが、起きた後すぐに寝かしつけるとまた眠ってくれるため、午睡中はその子にほとんど付きっきりの状態になることもあります。 「そこまでしなくてもいい」「そこまで考えなくてもいい」と頭では分かっています。 それでも、子どもが起きてしまうと「早く寝かせなきゃ」と焦ったり、思うように寝てくれないことにイライラしてしまったりします。 子どもが悪いわけではないことも、午睡も子どもの成長に合わせて変化していくものだということも分かっています。 それなのに、自分の中で勝手に「早く寝かせなければ」というプレッシャーを強くしてしまいます。 こういう時、みなさんはどのように気持ちを切り替えたり、リセットしたりしていますか?
担任保育士
りんこりん
保育士, 保育園
なこねこ
保育士, 事業所内保育
日々のお仕事お疲れ様です☺️ 午睡の時間、なかなか寝てくれないとイライラしてきますよね。よく分かります!私の園は、時間になったら休憩に入るのですそのプレッシャーはないですが、午睡中に書類を書いたり掃除に入ったりしなければならないので、13時を過ぎると焦ってきます。 特に0歳児なんて午前中に寝てしまったりで、なかなか時間通りに寝かしつけるの難しいですもんね。 気持ちの切り替えなんか無理です笑 でも、まずはイライラしてしまう自分を許すのが大事かなと思います。寝かしつけ出来ないからってダメな保育士じゃないです! あと、寝かしつけが上手く行かなかった時どうするかのプランをいくつか持っておくと楽になるんじゃないかな。寝かしつけるしか道がない!と思い込むと、ますます自分を追い込んでしまうので。
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小規模で勤務しているパート保育士です。 ピアノの件でご意見を頂きたいです。 私は音楽分野が好きで、ピアノは一応弾ける方です。 小規模で働き始めて、ある時にピアノが得意か聞かれたので「ピアノ弾くのは好きです」と答えたら、その日以来ピアノを任されるようになりました。 初めは好きな事が出来ると思って喜んでいたのですが、最近は完全に私に任せっきりになってきています。 保育中でピアノを弾くような場面になると、私がその空間にいれば絶対私がやる形になり。 状況的に別に他の先生がやってくれてもいいのに。 私がやる事が当たり前になってるんだろうなと感じます。 正社員の先生が逃げてる感じがあって、私には少しモヤっとしてしまいます。 最近は任されてる事に全然嬉しくありません。 発表会もBGMや踊りでピアノを毎年任されているのですが、年々ピアノの曲数が多くなってきており…そこそこ練習しないと弾けない曲もあります。 もし私が休んだりしたら代わりにやってくれる人はいないんですか?と雑談の中で聞いたら、微笑むだけでスルーされました。 なので当日休まないように感染症対策は徹底してたのですが、何だかそれもバカらしくなってきたというか… ピアノ担当になってるせいでクラスも今後固定されそうな流れがあり、色んなクラスに行きたい自分にとってはかなり嫌です。 ピアノを得意な人がやるかどうかって色んな意見があると思いますが、私的には出来ないからと言って全く何もせず完全に人任せな態度は納得いきません。 ましてや私はパートだし… これは私のわがままなのでしょうか? 私の性格が悪いのかな…と自己嫌悪に陥ってしまいます。 ご意見お願いします。 (批判的な意見はなしでお願いします。)
小規模保育園ピアノ
まー
保育士, 保育園
なこねこ
保育士, 事業所内保育
私の感覚ですが、ピアノ弾ける先生って少なくなってる気がします。私も弾けないので、得意な先生は尊敬します! 特に練習が必要な曲だと、やってくれる先生がいたら助かるからつい頼ってしまうんじゃないですかね💦 でも、自分がやらないと!と思わずに出来る範囲で引き受けたらいいし、自分の希望も伝えたらいいと思います。ピアノが無くても保育は出来るし、弾ける先生がいなければいないなりにやるはずですから。
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2歳児クラスの保育の様子なんですが…保育の仕方に疑問があり皆さんの意見が知りたいです! うちの園は、担当制保育で2歳児は、全員で12名を正社員2名➕パート1名で保育してます。 その中で癇癪が強く気持ちの切り替え等が難しい女児が1名います!今のところ特に診断とかはないです! その子が活動の切り替え時、気持ちが切り替えられず度々、大声で泣きながら自分の気持ちを保育士に伝える場面が1日の中で度々あります! その子は、担任の先生(担当)が関わらないと気持ちの切り替えができず…担任もしばらく放置しながらクラスを回したり他児の着替え等などを先にし、全てが終わってからその子のところに行き、声をかけたり抱っこしたりし気持ちが落ち着いてから次の行動に移れるようにしてます。 また、その担当の先生のお気に入りじゃないパートの先生とかが声をその子にかけるとその担当の先生が「後で行くのでそのままにしててください」と強めに言われる事も多々あります! その子もパート職員だと切り替えられず更に酷くなるので担任的には、そのままにしててほしい気持ちもわかるし癇癪を起こしてる時は、様子を伺うのもわかるんですが…その子が泣きながら担当の先生を求めているのならその時点でその子に寄りそったりするべきだとクラスに入るたびに思うのとその子だけのちのち優遇(担任を10分程度1対1で過ごせたり、給食室に給食を見に行ったり、廊下を散歩したり等)されてるようにも見え2歳児にヘルプに入るたびにモヤモヤします! 私も上手く対応できないので…よく、2歳児クラスに入るパートの先生などに対応を聞いたりしてるんですが…みんな見守りしながら担任に委ねると言ってました!皆さんならどう対応しますか?参考にさせてください!
2歳児
ロージィ
保育士, 保育園
わたがし
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私もパートですので担任の先生の言うとおりに託します。 声をかけたりすることで子どもも懐いてくれることもあると思います! まだ2歳児さんなので、安心した環境の中で園に慣れるといいですね。
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ADHDだろうなと思う5歳の子がいます。 担任2人は親は療育になぜ行かせないのか、どうやったら行かせられるかという方向で考えているようです。 お兄ちゃんも発達特性のある子で、療育に行かせていたらしいのですが、先生の言われることに納得がいかないのか辞められたそうです。 そういう経緯もあるなら、行かせられるかどうかというより、親の気持ちに寄り添ってどうしたら良いかを一緒に考えてあげる事が大事だと思うのですが、イマイチ伝わらなくて、面談を早くしてもう一回言いましょう。みたいになってます。 療育に行くことへ引っ掛かるものがあるんだと思うのですが、担任ではないのであまりでしゃばってもなーと控えめに意見を言ってます。 私は行かせたくないなら行かせなくても良いと思うのです。彼なりに成長はしてますので。 ご両親に一度話を聞いてみたいなーと思いますが。。。 療育への橋渡しで、こんな事例ありましたと言うのがあれば教えていただけないでしょうか。
小規模保育園5歳児保護者
モモ
看護師, 保育園
Naomama
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園, 認証・認定保育園
私も以前、療育につなげた経験があります。 やはり最初は保護者の方もなかなか受け入れられず、時間がかかりました。 そのときは、できていないことだけを伝えるのではなく、その子の良いところや成長している姿もしっかり伝えながら、「もっと専門的な先生に見てもらうことで、この子の良さがさらに伸びるかもしれない」とお話ししました🌱 結果、その保護者は療育に通い良かったと言ってくれました。 そして、受けたことで特性が治り、今は小学生ですが普通学級だそうです。 最近は、集団で過ごすことに難しさを感じる子も増えているように感じます。担任として集団全体を見ながら、一人ひとりに合わせた対応をするのは本当に大変ですよね。 だからこそ、「療育につなげる」ことだけを目的にするのではなく、その子が安心して過ごし、持っている力を伸ばしていくにはどうしたらいいかを、保護者の方と一緒に考えていくことが大切なのかなと思います☺️ 回答ズレていたらすみません💦
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異年齢保育のメリットが年々分からなくなってきています。 私の勤務園では3~5歳の異年齢クラスがあります。 働き始めた頃は、小さい子は上のクラスの子に憧れ、大きい子は小さい子の世話をして…なんて光景が日常的に見られる素敵なクラスでした。 しかし近年、発達グレーの子や家庭環境の複雑な子、国籍の違う子などが圧倒的に増え、精神的年齢差の感じられにくいクラスになりつつあり、どうしたものかな…と思っています。 午睡中に周りと一緒になって騒いでしまう、年少後半でクラスの半分以上がオムツ外れ未完了、集団になると保育者の話が聞けない、などなど…。 日々精一杯になって大人が個々の対応に振り回され、とてもではありませんが就学を見据えた保育からは程遠いです。 こういったクラス運営をした経験のある方のお話をお聞かせいただきたいです。
3歳児5歳児保育士
おさきちゃん
保育士, 保育園
なこねこ
保育士, 事業所内保育
日々のお仕事お疲れ様です。 私の勤める園は、企業内保育で0歳児から5歳児までの異年齢保育です笑 部屋数も少ないし、スタッフもギリギリなので分けて保育をすることが出来ない日が多く毎日無事に過ごすだけで精一杯なので、相談者さんのお気持ちよくわかります!小さい子には刺激がいっぱいですが危ないこともあるし、大きい子はもっと色々やってあげたいと思いますよね。 せめて年長さんだけは就学前の準備をしてあげたいので、年長さんだけのお仕事を作ったり午睡時間に少しお勉強したりしてます。やらないよりはマシかと思っています。
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当方、30歳を過ぎてから独学で国家試験を受験し保育士免許を取得しました。それまでは全く教育とは無関係の職場で働いていましたが、子どもが産まれたことで保育に興味が湧いたこと、自分の子育てにも活かせそうと思ったこと、夫が転勤族なのでその際に仕事が見つかりやすいと考えたことなどがあります。 似たように、国家試験で免許を取得された方、取得後は保育士として働かれていますか?
保育士試験教育子育て
まだまだ新米
保育士, 幼稚園
なこねこ
保育士, 事業所内保育
私も独学で保育士資格取りました。せっかく取ったんだからやってみようと思って、今は企業内保育で非常勤として働いてます! もうすぐ5年目です。 大変なこともありますが、自分の得意を活かして働けて楽しいですよ😊 条件に合う職場があれば、ぜひチャレンジしてみてください!
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お疲れ様です。保育士5年目です。 今2歳児の担任をしています。2歳児さんは 初めてです。 わからないことがあったら先輩に質問をするのですが、必ず「先生はどうしたいの?子どもたちにどうして欲しいの?理想は?」と聞き返されます。 初めての年齢だからこそ、アドバイスを聞きたい のにそんな返答されても困ります。 自分の考えが甘いのでしょうか?もっと考えるべき なのでしょうか?感情がおかしくなりそうです。
先輩保育内容2歳児
たろー|男性保育士
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
つーた
保育士, 認可保育園
お疲れ様です。保育士12年やりました。 今全く別業界で働いています。 その業界は初めてです。 わからないことがあったら先輩に質問をするのですが、必ず「どうだったっけ〜?思い出して〜」「OK、じゃあ一緒にやってみよう、手伝うよ」「あ、それは、こうこうこうですよ」と対話をしてくれます。 初めての仕事だからこそ、アドバイスを的確にしてくれるので、助かっています。 自分の考えは甘いでしょうか?もっと仕事をすぐに覚えて動くべきでしょうか?感情が揺らぐことがあります。 失礼しました。 文脈パクらせていただきました。 いやね、 申し訳ないが、その先輩は自分の考えがないんだと思います。 聞くだけ無駄です。 質問に対して質問で返すのは、何かを履き違えた感じがします。 あるんですよ、心理学で、そういうの。でも、使うところがズレてる。 詐欺師に対して使うのはアリですよ。 そう言ってるあなたはどうなんですか?的に。 「わからないから聞きます。先輩の考えを少し教えてください。」と、前置きしましょう。そして、 「自分の考えはこうです、ただ、ここが不安だしわかりません。」と。 子どもたちにどうしてほしい、とか、理想とか、そうじゃないもんね。 きっと、先輩は後輩をわからないんだな〜。 2歳児。 僕の考える2歳児は、思春期。 中2くらいって、反抗期。 イヤイヤ期=反抗期。 個々によるけど、ちっちゃい思春期たち、って考えて関わってもおもしろい。 とにかく、子どもたちの主張を聴くんです、受け止めるんです。 そして、なんだかんだ言いながらかわいいな〜お前らは♪って笑顔で接するんです。 そうしていくと、保育の先が見えてくるかもしれません。 新しいあそび、おもしろい絵本の繰り返し、ありのままの行動の受け止め、一緒になって笑う。 本屋で立ち読みパラパラめくりでいいです。パラパラめくって、あの子たちにこんなことを、って。 インスタでもTikTokでもいい。『2歳児 ○○』って調べて、何かやれそうなことは挑戦してみてください。 子どもたちも、2歳は初めて。 一緒に成長したら、いいよね。 あ、質問するってことは、考えているから、ですからね。 もしまた同じようなことがあれば、 かんたんな言葉でいいです。 「自分はこうしたいと思っています。先輩は2歳児を担任するうえで、何か理想などありますか?」と、話すのもいいでしょう。 物言いではなく、対話なんだから、しても何も問題はない。 具体性がない返答は、子どもにはもちろん、大人同士でも、良くない。 先輩のその言葉、すべて抽象的。
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朝の全合同時の保育者人数について質問です。 0歳児 3名 1歳児 5名 2歳児 2名 3歳児 3名 4歳児 5名 5歳児 1名 の場合、必要な保育者人数は何人になりますか? また必要な保育者数はそこの保育室内ではなく、保育士資格を持ってる人が施設内にいればいいという認識なんですか? 私がおかしいのか、私の園がおかしいのか最近ずっと悩んでます。
一斉保育異年齢保育認定こども園
A
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
この人数だと、保育士4人ですかね。 資格保持者が4人ですね。 資格なしは、それ以外になります。
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異業種から保育士になった方いますか?? 転職を検討しているのですが、保育関連の仕事しか経験がなく何が出来るのか、何をしたいのかとモヤモヤしています。 逆はよく聞くのですが、なぜ保育士になったのか理由も知りたいです。
幼稚園教諭保育士
あみ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
なこねこ
保育士, 事業所内保育
異業種というか、私は専業主婦から保育士になりました。 コロナ禍で心がしんどい時、子どもたちが通っていた幼稚園の先生が親身になって話をきいてくれて、最近は幼稚園の先生っていいなと思ったんです。 でもいきなり幼稚園の先生にはなれないことがわかったので、まずは保育士資格を取りました。 今は非常勤の扶養内で認可外保育所で働いてます。 結婚前は経理とか営業事務とかをしてましたが、保護者対応など含めて今までの経験がすべて生きてます。工作も好きなので、割と向いてるなと思いながら働いてます。
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日に日に子どもと関わるのが辛くなってきています。 とくに5歳児と関わるのが辛いです。鬼ごっこをしても、辛くてやめたい、ここにいたくないと思ってしまいました。本気で走ってと言われたり、やってみーだと煽られたり、しめさばさんは濡れたくないから走らないんだとコソコソ話されているのがもう無理です。 前は平気で服の中に手を入れてニヤニヤしてくる子どもや、マスクしてた方が可愛いと言ってくる子どももいて、色々言われて辛いです。 ストレスで胃腸炎になったり、吐きそうになったり、頭痛がしたりと体調にも現れていて、どうしたらいいかわからないです。
5歳児
しめさば
保育士, 保育園
なこねこ
保育士, 事業所内保育
日々のお仕事お疲れ様です! 5歳児さんには、小手先だけ口先だけでは通用しなくなってきますね💦他のご質問も見たのですが、しめさばさんはあまり怒らない穏やかな先生なのでしょうか。 もし、怒りたいのを我慢しているなら我慢しなくていいと思います。叱るべきときには本気で叱り、楽しむ時は一緒に楽しむという基本に立ち返ってみてはどうでしょう。服の中に手を入れてきたら、低い声で「やめて!」と一言伝えて下さい。 生意気なことを言ってもまだ5歳児です。こちらが子どもたちを振り回すくらいの気持ちで接してみてはどうでしょう。 怖い絵本を読んでみるとか。おすすめは、鈴木のりたけさんのケチャップマンです!ホラーです笑笑
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新卒5年目、2歳児クラス担当です。 最近、子どもへの思いが強すぎて空回りしてしまいます。 例えば、 ・先輩が私が担当の子どもの対応をしてくれている時に、普段私にはワガママを言わない子どもが先輩に対して駄々をこねてた時に、横から子どもに物申してしまった。 (慕っている先輩なので、「なんなの?その態度」って子どもに対して本気でイラついてしまい。) ・自閉傾向のある子を私が対応してた時に、先輩が助け舟を出してくれたにも関わらず、「今は私が対応してるんだけど💢」って思ってしまった。←対応してくれた先輩は一回りくらい歳上で、今年持ち上がりです。 (気持ちが顔に出やすいタイプなので、イラッとしてたのバレてないか不安で…) ・甘えたいけど素直に甘えられないタイプの子に、何をして欲しいかわかってるのに「言いたいことがあるなら口で言って」といつも冷たく対応してしまう。 (私自身、典型的な長女気質なので、いつも素直になれず苦労してて。自分と重ねてしまい「こうなってほしくない!」と思ってしまい。) など、あげたらキリがないくらいあります😅 それぞれ、私なりに思いがあって対応してるつもりですが、それが逆に先輩に嫌な思いをさせてしまったり、先輩の優しさを素直に受け取れなかったり、子どもにとって厳しい対応をしてしまったり。 今リーダーをしているので、自分に余裕がないのは重々承知していますが、そのうち不適切保育と言われたり、先輩との関係が悪くなってしまうのではないかと心配しています。 先輩は優しいので、私の対応を注意しつつも「先生が子どものことを思って言ってるのは分かるよ」とは言ってくれてますが、このままでは嫌だと本気で思っています。 何かいい対策というか、心構えというか… なんでもいいのでアドバイスをください🙇♀️
2歳児保育士
ゴリ
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
kou
保育士, その他の職種, 認可外保育園
人によっては好ましく無い表現と捉えられるかもしれませんが、3歳までは猫の方が賢いし、7歳まではカラスの方が知能的に賢いと知ってからは、焦っていても子どもにやきもきすることは無くなりました。 「まあ〜猫の方が賢いしな〜」とか、「今は脳みそが育っている途中やから、この癇癪であったりわがままの積み重ねがこの子の発達や自立のためになるんだな〜」「脳みそいっぱい刺激しな!」とか気軽に捉えています。 あと「まだこの子は3年しか生きていないのか!そりゃ人間のルール分からんわ!」とか ちなみに人間の脳は25歳ぐらいまで成長するし、加えて発達障害あれば伸び代がよりあるので、大人に対しても「ああ〜まだ成長中なのね〜」と捉えています。人間の脳って面白いですよね。
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こんにちは。 幼稚園教諭をしています。 先輩方がこどもに対して厳しい対応をしている時、どうしますか? こどもの腕を強く引っ張ったり、大きい声で感情的に叱ったりします。 その方はもう何十年も幼稚園教諭をされている方です。 みなさまならどう対応しますか? 今の私は見て見ぬふりをしてしまっています…。
先輩幼稚園教諭
もも
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
なこねこ
保育士, 事業所内保育
日々のお仕事お疲れ様です! その時の状況にもよるので何とも言えませんが、ケガに繋がりそうな時など強く叱る場面はあるとは思います。 ただ、大きい声を出すのに慣れてしまうとそれほど叱る必要がない時。例えば、食べるのが遅いとか話を聞けないくらいのことでも怒鳴るようになります。 先輩方を反面教師にして、大きい声を出さなくても保育は成り立つことを自分が証明していくしかないのかなと思います。 もし管理職の方が話しやすければ、相談してみてもいいと思いますよ!
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年長クラスの男の子についてです。 お気に入りの友達がおり その子のことが大好きなのですが 抱き付き押し倒そう押したり、無理やり足にしがみついたり、 舐めたりかじろうとしたりと 危険な行動をしてしまうことがあります この子は出来ないこともある…と受け入れてはいますが、 園で集団生活をする以上、 危険な行動や、相手を嫌な気持ちにさせる行動は 止めに入らなければいけません。 しかし、そういったときに行動を止めると、自分のしたいことを止められたことで癇癪を起こし、 友達を押す、椅子を持ち上げて床にぶつける、 玩具を投げる等、更にヒートアップしてしまいます 普段、言葉は理解できますが 会話のキャッチボールは中々難しい面があります 癇癪の状態になると保育士の声も届かなくなりますが、 強い言葉をかけることもできず困っています 落ち着いついて理解できるよう、 優しく話をしたり、イラストを使って よいこと・いけないことを説明はしていますが、 叱られた!という気持ちでまた友達を押しに行き…と エンドレス状態です 意思や言葉の通じない子、 危険な行動をしてしまう子に対し、どう接していますか? なにかアドバイス等あれば、教えていただけると助かります
特別支援自閉症特別支援加配
りり
幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
らい
保育士, 保育園
投稿を読み、その子のダメな所ばかりが目に付いてしまってるのではないかなと思いました。 まずは、その子が何に困っているか見つけてあげて下さい。 表現の仕方や距離感が分からないのではないかと思われます。 大好きな友達に対して、好きの表現の仕方、遊びたい表現の仕方が分からず、その様な行動になってしまっているんだと思います。 すべき行動を伝えてあげて欲しいです。 どう言う言葉で伝えたらいいのか。 どの距離がいいのか。 簡単に分かりやすく伝えていく必要があるかなと思います。 「集団生活に入れる為にその子を変える」ではなく「その子の困り感を減らして楽しく過ごせる事」を第一に考える事ではないかなと思います。 行動を止める→癇癪を起こす。 二次障害になっていると思います。 すべき行動を伝え、少しでも変化した時を逃さず「我慢できたね」「〇〇って言えたね」など、自己肯定感を上げることを増やしてあげることです。 そうすれば少しずつその場に合わない行動が減っていき、合った行動が増え落ち着いていくと思いますよ。
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