ぽんず

男女比は反対ですが、活動でたくさん体を動かすもの(体操や音楽に合わせて走るなど)を多く取り入れています。走ってしまう児も身体を動かす活動になると目立たないし、自分のしたいことを楽しめるような形になるので、体力作りという名目でいいのかな。。と思っています。

事前の準備というのは、具体的にどのような準備の事でしょうか？（新年度の準備？運動会などのイベントの準備？または、その他？）

私は、同じ子どもはいない、担任の私にとっては多数の中の子どもの1人でも、子どもにとったらたった1人の担任、と常に思いながら保育にあたることを大切にしています。 落ち着かない行動には必ず原因があります。注意獲得行動をしてる子どもがいるか、それにつられて他の子も騒がしくなっているのか、設定している環境が悪いのか、何か原因があるのでそれを探って環境を変えたら落ち着いた、関わりを変えたら落ち着いた、という結果が見えた時楽しくなります😊

児童発達支援管理責任者をしています。 大人の注意獲得のために悪い行動をとっているときは無視です。 逆に良い行動は見逃さず即座に褒めます。 ひたすらこの繰り返しをすると、悪い行動は減り、良い行動は増えます。 怒られた原因やその子がどんな子なのか、障がい特性があるのかどうかが分かりませんが、怒られた意味がわからない、その子にとってとてつもなく嫌な原因があってパニックになっている可能性があるなら、関わりと環境を変えた方がこちらも怒らずにすみます。 パニックの時は相手に謝る行為は無意味で、無理だと考えています。 落ち着いた時に悪い行動をぶり返して話をすることも逆効果です。 もし相手が謝ってほしい、謝れるようになってほしいと思う時は、その子が落ち着いている時に、「○○君は△△されると嫌なんだね」と伝えていきます。 同じ子にばかりイタズラや意地悪をする時は、近くで見守り行動が起きる前にこちらの配慮で間に入って問題が起きるのを防いでいきます。 以上が私の接し方です😊 複数人で担任をしている時は対応を統一するのも大切だと思いますので、情報共有しながら接するといいかもしれません😊

公立こども園勤務です。 9年前に公立保育所、幼稚園が統合してからずっと勤務園が元保育所です。元保育所の(ざっくりですが💦)機能、生活の流れは保育所と同じです。乳児は3号、幼児クラスの保育所時間の子は2号、幼稚園時間の子は1号、春夏冬休みがあり土曜は必ず休み。弁当か給食か選択。 元幼稚園は幼稚園と同じ感じなので 元保からその逆から異動すると違いがありすぎてしんどい…と聞きます。 保育所勤務しかない人は 元保が色々な面で楽と思います。

コメント失礼致します 私の先輩は不妊治療していました！ お盆の長期に有給を使い1週間休んでいました！体を休めて入院をしてっというふうにしていましたよ！

コメント失礼致します。 園長、主任に相談をしました。 役所は対応してくれないことがほとんどなので意味がありません。 相談して暫く同じところで働いていますが今年度でもうやめます。 どのみち、部下の意見を聞いてくれないのは上司としての役目を果たせてないと感じるのでそういうところは辞めてもいいのかな、と思っています。

コメント失礼します。 ひっつき虫な子、わかります、いますよね。私のクラスの子のひっつき虫は抱っこが好きなので、よく抱っこをしたりスキンシップをとったりしています。みんな可愛いのですが、ひっつき虫なこってたぶんもっと愛されたいみたいなのがあるのかな、と個人的に思っているので、1対1のときとかに「可愛いねえ、」「だいすきだよ」「すきすき〜♡」とぎゅっとだきしめてます笑 それから2.3ヶ月すると満たされて行くと思います。危ない時は注意しますが、かまって欲しいのかな、とも思うので気持ちを受け止めてあげてください。

コメント失礼致します。お疲れ様です。 休み明けは必ず担任が朝いるようにしています。知らない人だと不安ですしいつも知っている人だと安心して引っ付いてきます。特に乳児は泣くことが仕事だと思っているので泣いても抱っこして受け止め、園内散歩したり、新しいおもちゃを出したりして気を紛らわせられるようにしていますよ。幼児も抱っこして受け止めてぎゅっとしてあげています。

コメント失礼致します。私の知り合いもADHDで、苦しんでいる姿を知っています。質問者様も努力をなさっているのはわかっていてアドバイスをさせていただにます。まず、メモをとることを忘れない。わからないことをわからないままにせず、すぐに聞く。聞く時に確認するように聞く(例えば、この𓏸𓏸はこういう風に扱いたいが、𓏸𓏸の扱い方あっていましたっけ？)臨機応変に対応できない時は無理をせず自分のペースですすめる。周りに助けを求める。だそうです。知り合いも治療しながら働いていますが、周りに自分の病気を伝えて理解してもらい何ができないのかをわかってもらっているそうです。少しでもお力になれるといいのですが、、ご参考になればと思います。

コメント失礼致します。母がシッター経験があったので聞いたのですが、収入的には正規の方がいいと言っていました。ただ楽しくお仕事をしたいのであれば非常勤でも構いませんが、、と言っていました。ご参考になればと思います。

悲しいニュースが溢れていますよね💦 保育士としては、日々一緒に過ごす中で子どもたちの少しの変化も見逃さず、他の保育士と情報共有すること。 必要があれば、すぐ自治体や専門機関とも連携をとることですかね。 園内の虐待では、大きくなる前のちょっとした言葉遣いなどの荒い時などで、それはちょっと違うのではと伝えられるといいですよね。 それを言える環境や人間関係ができているといいですね。 上の人と虐待の意識が違っていたりすると言えないこともあるのかなとも思いますが…。

保育園勤務をしております！ 私のところは乳児のトイレが別にあり、暖房がなかなか届きません( т т ) 今、園では電気ストーブを設置しようと考えています。万が一お子さんが、倒したり触ったりすると電気が消えて危なくありません。個人的に個室におすすめなのは電気ストーブかと考えます。