わんころ

私の園の幼児さん3.4.5歳児全員で、 ・椅子取りゲーム ・フルーツバスケット ・猛獣狩りに行こうよ ・音楽リトミック チーム対抗(5歳児がリーダーとなって作戦を考えたりします。保育者も1名チームに加わっていますが、ほぼ口出しせず見守っています☺️)ではら ・ 新聞ボール入れ合いっこ競走 ・新聞ボール 玉入れ ・カードめくり対決 などをして過ごしています🌿 しかし、私の園の幼児さんは全員で25名しか居ないので、それよりも大人数だとゲームの内容によっては大変になってしまうかもしれませんね🥲

園長から「振休は主任が調整して入れるから！」と言われたことがあります😅え？自分の希望日に入れちゃダメなの🤨？と思ったので、主任が入れる前に、自分で書いてますよ。（うちの園は、自分で希望休を勤務表に書きます）それで何か言われたら、「その日以外は休み要らないんで」と言うつもりです😏まだ言われたことないですが。

腰痛… 保育業界ならではの職業病ですよね😢 職場の人が『バンテリン』のサポーターが良いとおっしゃってました。 少しお高いみたいなのですが、楽になるみたいですよ！

難しいですよね。 本人だけの問題か…園全体的にそういう言い方が通常なのか…それとも冗談のつもりか… 冗談半分でそんなことを言ったりもするのでなんとも言い難いです…

どうしても時間に余裕がある先生に皺寄せがいきますよね…💦 子どものこととなると、文句は言えないし、引き受けるしかないですもんね(*_*) 私が勤めていた園は固定の早番遅番制だったので、そのようなことはありませんでしたが、お子さんが体調悪くて早退…そのぶんの保育負担みたいなことはしょっちゅうありました^_^; しょうがない、お互い様だ、と思いつつも引き受ける側は大変ですよね。毎日の早番遅番は体調的にもきついと思うので、本当にしんどかったら、上司に相談した方がいいと思いますよ。本人が体調を崩してしまったら、わんころさん自身も園側も、さらに大変になると思いますし！ まずは自分のことを大切にしてください。応援しています♪

視診表にメモを付けていて、メモを見ながら伝達の確認をして伝達をお願いしています。 忘れた時は電話をすることもあります。

サーキットの内容がわからないのでぴったりかどうかわからないのですが、以前サーキット遊びで ♪新幹線でゴー! ゴ・ゴー!♪という曲を使用して盛り上がりました(^^)

毎日暑いですね。お疲れ様です。お答えにならないかもしれないのですが、「ねらい」は毎年それほど変わらなくても、同じでも良いのかなぁと思ったりしています。ねらいに近づいていくための取り組みや保育者の準備、投げ掛けなどが具体的でそのクラスや学年らしく表現されていたら良いのかも。私も去年と今年の子どもたちの様子が丸っきり違うのでねらいは同じような感じでも取り組み方がかなり異なっています(^^)

お疲れ様です。自身のスキルだけではなくて職場での役割や立ち位置、もちろんお給料などの待遇面・・・・総合的にキャリアアップしたいですよね。正規も非正規もなかなか頑張った年月が反映されにくい感じがしていて自分としても残念に思うことがあります。以前の経験なのですが「長くお仕事されていらっしゃるようですがこちらの施設のやり方は初めてになるので・・・・」と言われて経験が待遇面に反映されなかったことがありました。逆に「新しいことは少しずつ覚えてもらってこれまでの経験をおおいに発揮してください！」と評価してもらったこともありました。納得のいく転職やキャリアアップは月並みですが出会いなのかな……と思ったりしています。

公立勤務です。 土曜日 仕事が休みのお父さん1人で我が子1人を見れないからわざわ つれてくる… 体調不良なのに眠いだけ💦 と嘘ついて園に連れてくる…身体が熱いし、様子もいつもと違いすぎるからはかったら 38.9/39度…朝10時前に連絡を入れるが16時半になっても迎えに来ず😮‍💨 (明らかに確信犯) この子の場合、母はアル中？メンタル疾患。本人はグレーというよりブラック。兄は愛着不足でしんどいが弟のようにブラックな感じでは無かった。 公立でキツく言われないから… という感じで保護者から舐められてる？！と感じることが多々あります。ルール無視、親の好き放題やりたい放題…という保護者もいます。 もう ぐったりです。 親都合で子どもを振り回していたら、ブーメランのように自分に返ってくるで？と思ってます。

ミシンで縫って作るのがお好きなんですね！素敵です。ちょっと幼いかもしれないのですが、「おおきなかぶ」で引っ張ってくるメンバーを定番の物だけではなく、アンパンマンたちとかその他の動物とか増やして楽しんだときがありました。絵本と手袋シアターきっかけでパネルシアターもペープサートも様々に楽しんだ思い出があります。もうお作りになっていたらすみません。

こんにちは。みーこさんの投稿をの読ませていただいて私も今まさにそうなのでじんわり・・・・です。大変なクラスを持つとやることや時間に追われて子どもをせかしたり追いかけ回したり。他のクラスや学年と比べられることあって悲しくなるばかりで子ども本来のかわいらしさに気づいてあげられなかったりしますもんね。答えになるかわからないのですが、そんなときはプライベートでも子どもたちの好きなものになるべく触れるようにしているんです。今のクラスだったらすみっコぐらしのキャラ研究、ダンゴムシ探しで毎日10匹、ゲーム「ひみつのおるすばん」の進捗報告、ママの好きなK-POPアイドルのおしゃべりなど。大したことしてないけど子どもたちとのおしゃべりが弾んで知らないうちになんとなく言うこともよく聞いてくれるようになって保育もちょっとやりやすくなったかも……です。一緒にしんどい時期を乗り越えましょうね！

2歳から5歳対象なんですね‼︎ また字が読めるかもわからないので歌唱指導よりみんなで歌うのを楽しむという視点ではだめでしょうか？？

新卒の先生たちは毎日が緊張の連続で大変な時期ですよね。いかに周りの先輩方が上手くサポートできるか腕の見せどころですよね！ うちの園の新卒の先生は慣れてきた方と、まだ自信なさそうな方とどちらもいらっしゃいますが…どちらの方にも積極的に声をかけて、相談しやすい環境づくりに努めています(^^) 一年頑張れば、少しラクに、もう一年頑張ればもっとラクになっていき、少しずつ自信がついてくると思いますので、サポート頑張ります！

私の職場もくるみさんの園と同じです。理由と言うか理屈はわかるのですが、具合の悪いお兄ちゃんを１歳児の弟を連れて受診……何て言う場合は気の毒になります。 ケースバイケース……保護者のサポート、子育て支援のあり方、考えていかないといけないなと感じています。

8パターンは大変ですね。 うちは社員は基本的に5つくらいですが、それでもたまに間違えてる先生もいるので、8パターンは大変だと思います‪💦‬