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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
認可保育園
園長の保育感に度々うーん🤔と思うことがあります。 私は、パートなので意見を言いたいですが、言えないようなモヤモヤしてます。辞めた方がよいのか悩み中です。 園長に意見言えたり皆さんしてますか?またその後の話し合いで改善に向かっていくのか?ただただ、関係性がギクシャクしただけなのか🤔教えて頂きたいです。
退職パートストレス
さゆ
保育士, 認可保育園
あや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です。園長先生には出来るだけ関わらないようにしてました…パートならなおさら、私なら黙ってしまいます…笑
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2歳児さんの寝かしつけは、みなさんどうされてますか? この時期戸外遊びも充分にできず、体力がありあまっていたり、そもそも体力もつき、ご家庭ではお昼寝( ¯꒳¯ )をしていないお子さんも数名います。 そんな中、無理やり寝かせるやり方も違いますし、そばでトントンしていても、時間だけが過ぎていきます。 また、先生を選ぶ子もでてきて、💦寝かしつけに苦戦してます。そもそも午睡は絶対必要なのでしょうか?
2歳児保育士
さゆ
保育士, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
2歳児クラス担任の時 13時半くらいまでに寝ない子は諦めて おいてました。登園がゆっくりで寝ない、寝る習慣がない? ショートスリーパー …色々な子がいたので布団で静かにゴロゴロしてて。と言ってました。 14時前後に起きた子にも同じことを言ってました。 私は3歳児クラスまでは昼寝は必要と思います。 布団に横になるだけで疲れは取れるから寝れなくても 静かに布団でゴロゴロする…で良いと思います。
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小規模保育園に勤務してます。 毎年お別れ会に、プチ発表会をするのですが、 2歳さんができる出し物のアイデアありますか?
保育内容パート2歳児
さゆ
保育士, 認可保育園
ひさ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お仕事お疲れ様です。劇あそび、楽器あそび、ダンスとかどうでしょうか?ミッキーマウスマーチの音楽でダンスの発表をしたことがあります。ご検討よろしくお願いします。
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小規模保育事業に務めています。 夕刻のお迎えのバタバタする時間帯に同時進行で台所、部屋掃除、洗濯に2人先生がとられてしまい、保護者対応と子供たちを見る先生が手薄になります。 私、個人的な意見では17時すぎの子供たちの人数減ってから手の空いてる先生が臨機応変に掃除をすればよいと思うのですが、きっちり、分担され、自分が当番じゃない時に 手伝っていたりすると、怒られたりします。 みなさんの園ではお掃除どうしてますか?
小規模保育園保育士
さゆ
保育士, 認可保育園
ボリス
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
午睡中に出来るところの掃除(台所、水道等はゴスイベやから離れているので)を行い、洗濯も回して、乾燥機にかけられるものはかけています! 部屋の掃除は子どもが減ってから+使用していない部屋は人手がある時間に済まして、終わらなかったら朝早番の先生が、と言うふうにしています💦 お迎え時バタバタするので、違う時にしたいですよね🥺
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家庭的保育園に勤務し、0歳を担当しています。 ハイハイ、ずり這い、伝い歩きができるようになってきました。 年明けから、戸外遊びに出れず室内遊びがマンネリ化してネタがつきてきました。何かアドバイス頂けるとうれしいです。
家庭的保育室部屋遊び0歳児
さゆ
保育士, 認可保育園
あや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です! うちでは、ボールプールやわらべうた遊び、新聞紙や風船遊びなどしていました。雨だったり寒いとマンネリ化しますよね…分かります。
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0歳児におすすめの本を教えてほしいです。 だるまさんシリーズは人気なのはわかりますが、それ以外で教えて下さると助かります! また何ヶ月ごろの子が絵本の話に興味をもってるかも教えて頂きたいです。
絵本0歳児
ぬんちゃん
保育士, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
さゆ
保育士, 認可保育園
お仕事お疲れ様です。 「あーあ」「いないいないばあ」など、わりとしかけ絵本が人気です。 絵本をただよむだけでなく、リズム調、勝手に歌うように読むとフレーズが耳に残りやすく👂毎日何気なく歌っていると、簡単な「ばー」の場面を一緒に言えたりしていきます。 5ヶ月くらいからはじめて、8.9ヶ月の頃には自分で絵本をめくったりしますよ
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副職として、ソングシアターを作って販売したいと考えています。園で「この歌人気だよ」や「このソングシアターがほしい」等ありますか? アドバイス、ご意見、宜しくお願い致します。
幼児保育士
masako
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
ゆー
保育士, 保育園
ソングシアター。新しいですね。 パネルシアターとうたを組み合わせるイメージでしょうか?パネルシアターではなく 他のものを使いますか?パネルシアターと 組み合わせるのならば対象年齢も考えますが、『パン屋さんにお買いもの』はいかがでしょうか?
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子どもたちがする毎月の製作ですが、 皆さんは前の月にしてますか? 例えば6月の製作を5月末にして、6月からは飾るだけ等 前の園でも、今の園の最初の頃は言われなかったのですが、主任が代わってから月初めには飾れるようにと最近言われます。 初期メンバーもおらず、総入れ替えしたような今の職場は他のクラスもみんなこのやり方で、私だけしてません。 私は月の製作はその月にするものと思っています。また、よく分からないまま製作させることに疑問を持っています。「〇月だから△△だよ。みんなで△△作ろうね」というような感じでしていきたいのですが。。。
制作2歳児正社員
てぃ
保育士, 認可外保育園, 事業所内保育
さゆ
保育士, 認可保育園
私の園では、今だと、3月のひな祭りの制作を、今からしてます。1ヶ月前倒しで制作し、3月あたまから、飾れるように!というスタイルです。個人的には、あまりセカセカとやりたくはないですが、いつも楽しむという余裕はなく、時間とのたたかいですね。💦
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私の園はほとんどがデジタルです。 連絡ノートと「今日どんなことをしたのか」活動を写真付きで載せたり、行事のお知らせや参加の可否やアンケート、日常の動画配信なども一つのアプリで完結しています。 そんなアプリを使用していて不便だな、と思うことがあります。 一つ目は「どの端末からもログインできてしまうので、休みの日も勤務時間外もついつい仕事をしてしまう」ことです。利点かと思いますがオンオフの切り替えがしにくくなってしまったり、「こっちが伝達し忘れたとしても休みの日でも自分の携帯から確認できたよね?」と詰められるのが現状です。 二つ目は「今日どんなことをしていたか」を載せる時に、1日10枚ほど載せられるのですが、私はなるべく「同じ子が何枚にもならないように」「クラス全員の子が偏りなく」「上着のチャックは上げているか」「靴は左右反対でないか」「鼻水は出ていないか」「半目や事故画になっていないか」など気にしながら載せているのですが、ペアの先生は全く気にしない様子で、1日の画像10枚のうち3枚はおんなじ子(単独撮り)が映っていたり、他のクラスの子がメインだったり、上着のファスナー全開、後ろで保育者同士が話している姿が映っているなど、私が保護者ならあまり良い印象ではないな、、という写真をバンバン載せます。 「そんなのいちいち気にしてられない」「とりあえず書いてるんだからいいでしょ」と確かにそうかもしれませんが、保護者が仕事などで子どもたちと過ごせない貴重な時間をこんな形で配信していいのか1年間ずっとモヤモヤしています。 肯定してほしいわけではありません。 一枚一枚細かく時間をかけてチェックしているわけでもないですが、一つ目も二つ目も私が気にしすぎなのでしょうか。
ストレス担任保育士
ののちゃん
保育士, 保育園
さん
保育士, 公立保育園
日々の保育お疲れ様です。 写真を掲載するときはしっかりチェックするように指導されているので、ののちゃんさんの配慮は決して気にしすぎではないと思います。 価値観が違う先生と組むとストレスたまりますよね。 所長か副所長に「このような写真を掲載しても大丈夫なのか」確認し、上の人から指導してもらうのも1つの案かなと思います。
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現在妊娠しているのですが、そのせいなのか仕事中睡魔に襲われる瞬間がここ最近毎日あります。 フリーなので時間帯ごとに色んなクラスに入るのですが寝かしつけの時間よりも14時頃に幼児と机上のゲームをするときが毎度意識飛びそうになります。 皆さんは眠気に襲われずに退勤時間まで働けていますか?
保育士
さん
保育士, 公立保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
妊婦さんだと眠いでしょうね💧 妊婦じゃなくても眠いですもん😆
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保育園にいる保護者の方についての相談です。 お子さんが発熱したので連絡をしてお迎えに来てもらった際に病院受診をお願いしますが、絶対に病院へ行ってもらえず、次の日に「熱下がりました〜」と普通に登園して来ます。 クラスで感染症のお子さんが出ていて、その旨を説明し受診をお願いしてもやはり病院には行ってもらえません。 こちらとしては病院を受診し原因をはっきりして欲しいのですがどうも伝わっていないようです。 どうすれば病院受診して頂けるでしょうか。
保護者
Yせんせい
保育士, 保育園, 認可保育園
さゆ
保育士, 認可保育園
かたくなに、受診できない理由があるのでしょうか?保護者対応は難しいですよね。 熱がぶり返し、またお迎えに来て頂かなくてはならないのも、保護者の方もたいへんなので、その旨や園の登園基準を改めて根気よく伝えていくしかないんですよね。 病院にいかない?いけない?理由が分かるといいのですが
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現在、学年主任をしています。 新人の先生に対しての指導方法に悩んでいます。 離職が多かった時期があり、上からはあまり厳しく指導するなとのことです。ですが、仕事の期限が守れないことや、やっておくように話したことをやっていなかったりします。優しめに指導しても現状変わりません。 同じような経験をされている方がいれば、アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。
主任幼稚園教諭保育士
りさ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 児童発達支援施設, 管理職
ajane33355
保育士, 幼稚園教諭, 看護師, 栄養士, 調理師, 学生, その他の職種, 園長, 管理職
看護師怎麼了
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発表会で劇をやります。 年中組で昔話や童話をテーマにして行うのですが、メジャーなものは、数年前にやっていたりして被ってしまいます。同じお話でも問題はないのですが、せっかくやるなら誰もやったことがないお話を題材にしたいなと思っています。劇にしたらおもしろそうな昔話や童話はなにかありますか?
発表会4歳児幼稚園教諭
りさ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 児童発達支援施設, 管理職
ゆー
保育士, 保育園
中川李枝子さんの『かえるのエルタ』から 場面をつなぎ合わせて劇にしてみるのは いかがでしょうか? うたも本の中にあって(歌詞のみ)面白くなるのでは?と思います。 いつか台本作ろうと考えています。 ご参考までに。
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