よし

この園は働いて良かった！と思える園はありますか？どんな部分、環境が良かったのか、教えていただきたいです！入社前にそれを見極めるポイントもあったら嬉しいです😃 よろしくお願いします！

保育士

地球をテーマに制作遊びをしたいのですが、なにか良いアイデアはある方いますでしょうか？対象は4-5歳が一緒に楽しめると嬉しいです。地球という惑星そのもの、地球に住んでる動物、恐竜、植物や昆虫のどれかが関連してる内容にしたいです！

遊び

現在もマスクを園全体で着用しています。マスクを外すタイミングはどのように決めましたか？保護者への周知方法なども事例があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします！

保護者保育士

少しの隙間時間(10-15分くらい)でできる、手遊びや歌やリズム遊びなどはありますか？10人くらいが飽きずに参加できると尚嬉しいです。対象は、4-5歳です。 よろしくお願いします！

遊び

パートの保育補助として約5年間、一つの園に在籍をしており、自身の希望で今月末でほかの園に異動することが決まりました。初めて勤めた保育園ということもあり、楽しい思い出もたくさんありますが、パートという立場だったこともあり、長年見過ごしてきてしまった園のよくない風潮に疑問を持ち続けています。 端的に申し上げると、一部の正社員（担任を持っている者）の不適切保育が度々見受けられることです。気になる保育をしている方が2名いて、1名は0歳児の担任です。明らかに好きな子、嫌いな子で対応を変えていて嫌いな子には容赦なく差別的な扱いをします。具体的に書くと、その嫌いな子がどんなに泣き叫んで抱っこを求めて近づいても、触れようとしない、むしろ強く押したり足で蹴るような形で自分から遠ざけたり、胴体ではなく腕を強く引っ張ったり、投げつけるように接する、『あなたは大丈夫、あっち行って』などと言ったり、ミルクや寝かしつけのトントンもやりたくないのか、保育補助のスタッフに全て押し付ける、好きな子にはずっとくっついていて優しく接します。また、午睡明けは布団で寝転ぶその嫌いな子に、どうゆう意図があるのか謎ですが、タオルで頭からつま先までを覆い包むようにして、その子が起き上がろうとしたり、動こうとすると頭を何度も押さえつけます。（子供はうつ伏せの状態になっていて、呼吸がうまくできているのか心配になる状態）私はその様子を、他の子のおむつ返すとから戻った際に目撃しました。はたまたその正社員は、子供がうまく言うことを聞かないとき、ご飯を食べないとき、寝ないときにしつけだと思い込んでいるのか激しく頭を床に打ち付けて放り投げるように怒ります。大泣きしようとお構いなく、それを度々繰り返しています。 またもう1人の正社員は、自身の部屋の環境づくりが明らかに失敗しているのに（重たいおもちゃを棚の高い位置に置き、1歳児がつかまり立ちでそのおもちゃをひっぱり足元に落として大泣きするなど）園児が泣くと『自業自得です』と言い張ったり、子供達が悪い、私は悪くないといった態度を常に示します。1歳時なので上手にお片付けができなかったり、明らかにサポートしてあげる必要がある場合にも『なんで出来ないの！』『余計なことばっかりして！』などと叫び、子供の立場に立ったり気持ちを考えてあげる態度を一切示しません。 私がこのままこの園を去ってしまうことで、これらはこの先もずっと見過ごされてしまうのではないか（スタッフは優しい方が多いのですが、優しいというよりかは何かを発言したりすることをめんどくさがる人が多い傾向です。思っていることがあっても口にしないスタッフが多いです）、最大の被害を被るのは子供たちではないかと考えしまい、とても心配だし、子供たちを守りたいと思ってしまいます。そこで園長への相談も浮かびましたが、園長はどちらかというと頼りなく、これまでも度々意見するようにはしてきましたが、正社員らは園長を心のどこかで下にみているような空気感なので園長に告げたところでほかの職員はなにも変わらないように思います。 そこで、やはり外部へ告発するのが良いのだろうかと、どうしたものかと頭を抱えています。同じ境遇にある方や経験豊富な方がいらっしゃったら、ご意見をいただけないでしょうか。 1人でぐるぐるしてしまっていて、どうすればよいのかわからない状況です。私の独りよがりでしょうか。

人権トラブルパート

保育士あっても、娘がまだ3歳だし長く働くのは考え、週一でした。 もうすぐ、幼稚園で少し午前働けるかな？と思いましたが、新しい子育て支援員の20代がはいり、125時間働く希望なので小規模じゃ、私いらなくなるし、ましてや週一、なんかやめようと思ってます。 近くてと思っていたのですが、誰にも相談できずで。ほかの近くの場所を探したほうがよいですか？あるかなあ？

パートストレス保育士

新しく働き始めた園の実態が見えてきました 不適切保育というものはないのですが… 保育の質がかなり低いです。 外遊び後園庭に 靴が出しっぱなし 砂場おもちゃ使ったまま散らかり出しっぱなし 汚れた服がいくつも脱ぎ捨ててある 帽子がいくつも脱ぎ捨ててある 脱いだオムツ脱ぎ捨ててある パントレを園でしない（子どもの排尿感覚を知ろうとしたりもせず、トイレに誘ったりしない） 一歳児がうつ伏せ寝していても仰向けにしない 午睡時子どもが激しく咳をしていても見るだけで対処しない ここからはクラスによるが↓ 午睡中寝られなくて動いたりおもちゃを投げている子がいてもちゃんと話をしない（遠くから声をかけるだけ） 午睡の時落ち着きがなく動き出す子どもを寝せることよりも会議、ノート、休憩を優先する もう不適切とかじゃなくて保育をしてるかどうかという謎が… もう私は見たら片付ける仰向けにするなど普段通り丁寧な対応と行動をしてやり過ごすしかないなーと。 今までのように子どもに対しての不適切な保育はないので… 何か聞かれたら話しますが、前の3園みたいにこちらから上に伝えるとまた正義感が仇となり悪くなくても辞めることになるのは困るし… なかなかやりがいがあってしっかり保育している園って出会えないんだな…と😰

パート保育士

おすすめの転職サイトはありますか？ （たくさんの園が掲載されているetc…） 色々と見ているのですが、結局どこの転職サイトで探すのが良いのかわからないです。

転職サイト転職

先日、とあるクラス(3歳児)の保護者の方が「園から帰宅したところ、子どもが、○○組(私のクラス)の子に砂場で砂をかけられたと言っていた」「○○先生(私)に言ったけど、お友達が謝ってくれなかったと言っている」と連絡帳に書かれていました。 私はその日その子(Aちゃん)と遊んでおらず、学年が違って会う機会があまり無いため今まで話したことも数回程度…という状況です。 私は、自分のクラスの 支援が必要な子の対応をしており違う場所で一緒に遊んでいたため、Aちゃんが砂場で遊んでいたことも連絡帳を見て知り、砂をかけられた件も私はAちゃんから言われておらず、他の職員からの報告も受けていませんでした。 上司には、事実(私がAちゃんと遊んでいないこと、砂をかけられた件を報告されていないこと)を伝え、他の職員にも確認をしたところ、近くで見ていた・話を聞いた職員はいませんでした。 Aちゃんの保護者には、担任から、勤務中の職員に確認したがAちゃんから報告を受けた職員がいなかったことの報告と、すぐに気付いて対応することが出来なかった謝罪、今後はより気を付けて様子を見ていく旨を伝えてもらい、納得はしてくださったそうです。 今度顔を合わせる機会があったら、「ご連絡いただいた件では、お騒がせしてしまい申し訳ございませんでした」と伝えようと思います。 子どもの話だとはいえ、事実にないことを言われ疑われたり名前を出されるのは少しショックでした、、 皆さんはそのような経験をされたことはありますか？ また、どのように対応されましたか？

保護者のつながりトラブル保護者

1歳児クラスです！ これから梅雨☂️の時期です。 室内で身体を動かしたり 体操、サーキットなど楽しめる ことがあったら教えて頂きたいです♪

1歳児

現在パートで保育士をしています。 中途採用で正社員を目指しているのですが、採用試験の内容を教えていただきたいです。

面接正社員

保育に限らず人間関係は切っても切れないものだと思いますが… 嫌いならわざわざ余計な一言を言いたくなるのが不思議で仕方ないです。私はその人が面倒くさいのでその場では返事をしていますが、後から他の人に確認をして書類など進めています。 このようなことがあるので自分より年下は昔に比べて嫌いになってしまいました。

後輩先輩正社員

転職を考えている保育士です。 園見学に行く際、どのようなところをチェックしていますか？ 今後に活かして行きたいので教えていただきたいです。

転職保育士