きらきら星

私が以前勤めていた園では、された子の保護者様には、経緯と処置について説明し謝罪していましたが、した子側にはお伝えしない方針でした。 『した子が悪いのではなく、それを阻止できなかった保育者の責任だから』というものです。 でも、中には『うちの子が何かしたら言って欲しい』とおっしゃる保護者様もいらっしゃって、丁度そのお子様が噛み癖がありました。(そのお子様は1歳児で、ひどい時は1日1回起こるか起こらないかくらいの頻度でトラブルを起こしていた時期がありました) 園長と相談した上で、面談にて『成長過程の一つ』という事も踏まえてやんわりお伝えする形となりました。

大規模(200人)園では四層構造の大きなビニールプールに毎日朝から水を入れて使用していました。ビニールプールは毎日洗って干して遊戯室に片付けていました。 空気はプール開きの前の日に入れて、プール終いの次の日に抜いていました。 子どもたちはとても楽しんでくれていましたが、夏は毎日でしたのでこれがとても大変でした💦 小規模(30人)園では、タライをバスマットの上に一個ずつ置いて使用。タライの中に入っても良いし、バスマットに乗ってタライには手だけ入れても良く、個々によって遊び方は様々でした。 空気を入れたり抜いたりといった手間はありませんでしたが、大規模園と同じく洗って干して室内に片付ける形でした。 クラス毎に入る日程を調整していた為、毎日ではありませんでした。 衛生的でしたが、5歳児には物足りない形だったと思います。 0〜2歳くらいまでには、ゆっくり遊べて丁度良いと思いました。

日々の保育、お疲れ様です☕️ 送りと迎えが違う人だと、口頭で伝えてもあまり伝わらない事も多いですよね💦 保護者様に日頃の感謝をお伝えしつつ、ベビーシッターさんに口頭でお伝えするか、スプーンセット又は連絡帳に付箋を貼るか(連絡帳がアプリの場合は直接記入)等をしても良いか、聞いてみても良いかもしれません。 以前私が勤めていた園で、オムツを持ってきて下さいと口頭でお伝えしても忙しくて忘れてしまう、3人の子を持つお母様がいらっしゃって『ノートに書いても大丈夫ですか？』と聞いてみると『そうして頂けると助かります！』と言われた事があります。 良い対策が見つかると良いですね🍀

今まで2歳児クラスを担任した際、 ♪アロハ・エ・コモ・マイ(スピード少し落として使用) ♪チャチャマンボ島 ♪パンダコパンダ ♪ひょっこりひょうたん島 をしました！ 夏に練習+運動会も大体暑い→サマー系の曲が多かったなーと今になって感じています！

就職してから3ヵ月も経っている。すごいですよ✨ 日々の保育、お疲れ様です☕️ 1年目って、1日をこなすのに精一杯で先輩にも気を遣うし、子どもたちは話聞いてくれない子もいるし…知らないうちに疲労が溜まっていきますよね💦 私は勤めて1週間で熱。半年後くらいに胃腸炎。年末にインフルエンザ…と、1年目は特に様々なウイルスに感染した事がありました💦 でも、それは日々沢山の子どもたちと接している証だし、免疫力はこれからついていくから。という先輩の言葉に救われた事があります！ 罪悪感は感じるかもしれませんが、復活してからまた頑張れば問題ありません✨ どうかお体ご自愛くださいね🍀

人間関係ですかね！他には給料や福利厚生、勤務しているスタッフの表情とかですかね。人間関係は本当に大事ですがこれは入ってみないとわからないので困ったもんですね笑笑

そうですよね！私もそれすごく思います。写真を撮ることも大変ですが、枚数揃えてくことはもっと大変😅 あまりにも大変なので、写真販売ではなく、学期に一枚ベストショットを印刷してプレゼンに切り替えました。もちろん保護者からは賛否色々な意見ありますが、、、。でも大多数のお母さん方は、保育に集中するためとの理由に納得、共感してくれているよう感じます。

以前勤めていた大規模保育園では、降園時間になると『おかあさんといっしょ』を見始め、それが終わるとDVDを見せていました。 ・トムとジェリー ・ディズニー ・アンパンマン ・ドラえもん などを見せていました。 17時以降は0〜5歳児が同じ部屋でDVDを見ていたので、ディズニー等4・5歳児がよく見る作品を主に見ていたと思います。 運動会やお遊戯会前になると、昨年度の運動会・お遊戯会のDVDを見たりして過去の自分達を見て楽しむ姿もありました。

やはり生命に関わる危険の時は厳しく強い口調になってしまいますね。1秒で生死を左右する事だから子どもに理解して欲しいと思い、その都度注意喚起しています。それが保育士としての責任かなと思います。

胃腸炎、辛いですよね、、、 お迎えの電話のルールはわかりますが、預かる上での基本ルールはないのでしょうか？ 小規模とはいえ、集団にはかわりありませんから、ある程度、体調不良の子どもを預かる基準などがあるかと思います… 経験上ですが、同じような保護者の方はいらっしゃいました その場合、一度お子さんをお預かりしますが、その際しっかりと家庭での状況を聞き、「今回はお預かりしますが、もし本人の体調が悪化したり、お腹の調子が悪く食事を食べられない、遊べないほど機嫌が悪い、などありましたら、連絡致します。その時は早めのお迎えをお願い致します」 と伝えていました。 また、お預かりしたその日に電話することなく(例えば、下痢の回数が1回だから電話しなかった。)過ごせても、お迎えのときに、園でのお子さんの体調(熱はないが機嫌が悪い、お腹の調子もよくない)をしっかりとお伝えし、 お仕事でお休みできないことへの配慮をしつつも、園のお預かりの基準(基本は、元気で健康であること。病み上がりや体調がいまいちというときは要相談。おうちで保育できる保護者がいないことを確認し、保育園でお預かり、もしくは、病児保育、病後児保育を紹介。)をお伝えしています。 私が0歳児の担任をしていた園ではそうでしたが、園によって方針や基準ほ様々ですので、一度ほかの職員と確認をしてみるのをおすすめします そして、お子さんの体調が悪いときって、保護者も疲れていることが多いです。仕事や普段の子育て、家事でも大変なのに、子どもが体調を崩すと心配や不安も出てきてより配慮が必要になるので、本当に大変！いつもの倍は疲れます なので、そこの気持ちに寄り添いながらお話していました また、体が弱っているときは、集団の中にいると感染リスクが高まることもお伝えしていました。(お互い様なんですけどね。うつすリスクもうつされるリスクも上がるから、、、) 保護者って、意外と園でのリスクには目が向かないものなので、そこをお伝えするのも大切だと思います そしてなにより、先生自身がうつらないように、身体にお気をつけくださいね^ ^

お散歩に出る際は、職員・子供用の麦茶を持っていきます。 また、なるべく木陰の多い公園を選びます。 普段よりも短いお散歩に変えて、 水遊びなども積極的に取り入れています。

日々の保育お疲れ様です。 その辺は、園にもよりますよね。私の園も、どちらかというと、暑いからこそ、いつもより時間を短くしながら、子供たちの様子をみて水遊び！！でした。小規模だったので、屋根をつけて万全の状態でやっていました。園のきまりではしかたないですね。室内でも、たくさん体をうごかせるといいですね！

転職で面接に行った際、日中ガッツリ保育に入った園があり、その園からはジャージで来てと言われたのですが、それ以外の園はスーツで行きました。 やっぱりスーツの方が良さそうな印象を受けますが、園長先生から動きやすいもので良いと言われると悩みますよね。 丁度今くらいの時期に面接を受けた事があり、その際は薄手の黒ジャケットに冷感カッターシャツ、黒ズボンで行きました。 全部しまむらで揃えたのですが、確か¥5,000くらいで収まったと思います。 後は、あやかさんの気持ち次第かと思います。きっと園長先生がそう言ってくださるということは、動きやすいものでもスーツでも、どちらでも大丈夫という意味かと思いますので！ 転職、上手くいくといいですね★ 応援しています☻

お疲れ様です☕️ 盆踊りの曲、沢山ありますよね！ 園で人気だった曲は、 ・もったいないばあさん音頭 ・月夜のポンチャラリン でした！ 個人的に好きなのは ・やさい音頭 です♪

毎日お疲れ様です！ 担任をしていましたが、時期はあまり考えていませんでした。4.5月生まれで長めに育休とり0歳で復帰したいなーくらいの気持ちです。そのあたりは計算したので、早生まれの時期は避けました。 とはいっても、自分の年齢や月に数日しかない排卵期なので、あまり考えなくてもいいのかなと思いますよ。 実際に一人目は希望通り四月出産。産休は2月だったので、忙しい年度末でした。

保育お疲れ様です。 ずっと室内で過ごすのは、子どもが発散したり、気持ちを切り替えたりする場面がなくなってしまうので、暑くても少ない時間で外にはでたほうがいいかなと思います。 活動の初めのできるだけ涼しい時間で、10-20分程お散歩・バギーにのせるや、水に触れるなどの時間を作ってみてはいかがですか？ また、夕方に散歩とかもいいと思います。

私が以前勤めていた園では、3歳児以上はパジャマで寝ていました。 (食後、清潔にし気持ちよく寝る為／ボタンの着脱の練習の一環として) ですが、パジャマ→一週間毎の持ち帰り→清潔なのか？／ボタンの付け外し→遊びの中で取り入れられるのでは？　という保育の見直しから、パジャマはなくても良いのでは？という結論になりました。 また、しーちゃん先生の園と同様で緊急時にすぐ避難ができるよう、現在は私服での午睡に変わりました。

わたしは保育園でパートとは違いますが契約社員として働いています。扶養外ですね。 週5で１日6時間勤務なのですが、手取りで11から12万円くらいです。また、住宅補助として8万2千円毎月もらっています。

裸ん坊のままの移動、気になりますよね…。 私が以前勤めていた園でも、保育室からトイレ・沐浴場まで離れていて、他の先生はすっぽんぽんで移動させていらっしゃったのが気になったので、私は体拭き用タオルを用意してそれで隠すようにして移動していました！

色々悩む1年目ですよね、わかります。 私も最初はわからなく、とても悩みました。 その際色々な本や、同じ職場の先生の保育を参考にしつつ、 そこに自分がいいと思うことがあるか、 あればそれを書出し、 最終的に残ったことを目指す、等やっていました！ 参考になれば嬉しいです！ 大変なことも多いかと思いますが、頑張ってください！