えびかにくすだいすきまん

私が派遣で働いています。 正規→パート→派遣 と、この順で仕事の責任度が軽くなっていきます。 正規の人の直の補助がパート、 パートの人が手が回らない雑務が派遣って感じです。 具体的には、 子ども達全体見守り、給食の配膳の手伝い、簡単な制作（紙を切ったりなど）清掃手伝い、支援児をみる 書類は一切ありません。 清掃はメインはパートさんなんで派遣はそのお手伝い。 職員の休憩室の清掃当番はパートさんだけがやるので派遣は何もしません。 行事の当番もありません。 保護者対応もないです。 私の場合、土曜日は契約していないので園自体は土曜日保育はしていても私は土日祝日は休みです。 残業はありません。時間ぴったりで帰ります。 こんな感じなのにパートさんよりもずっと良い時給をもらっています。 派遣のメリットは、 嫌になったら次の契約更新せずにサヨナラできるし、 割り切って働けますので、極端な話、仕事以外は別に話をする必要も仲良くなる必要もありません。 契約以上の仕事もしなくていいし 困ったら派遣会社に相談できます。 デメリットとしては、 契約更新のたびに切られる可能性があるのと、 やはり正規とパートなどの直雇用の人との間に壁がありますね。 後、仕事が簡単すぎてキャリアはつめないと思います。 うちの園の場合ですが…

お疲れ様です。慣らし保育、ここが踏ん張り時ですよね。大人は特に疲れてくる頃でしょうか？ましてや、1歳児クラスともなれば、猫の手も借りたいくらいに人手ほしいですよね。 さて、泣き止む遊びですが、私が1歳を担任した時は、天気がよければ、所庭に出たり（歩けない子はバギーでした）、室内では、音楽かけて体操したりしてました。泣き止まない子は何しても泣き止みませんでした（笑）ただ、ひたすら慣れてくれるのを待つのみ、、、でも、必ずいつかは泣き止んで楽しく登所してくれる日がくるので、踏ん張りましょう😇 何の解決にもなりませんでしたが、どうか、足腰痛めぬようご自愛くださいね！

私もずっと幼稚園勤務です。今子どもを保育園に預けています。 保護者目線になってしまいますが、とにかく笑顔を絶やさずにいてくださることは忘れずにしていただけると、預ける時に泣かれてもお願いします！という気持ちで預けられます。 先生が不安そうな表情だと子どもたちも色々感じることがあると思うので、ドンと構えていただくことが大切かと思います。 とにかくめげずに、ニコニコ優しい先生！ということをアピールしながら頑張ってくださいね！！

私の保育園では使い終わった後におもちゃ全てを次亜塩素酸で拭いてました！ 0.1歳児は口に入れることもありましたが、2歳からは理解してるのか？口に入れて遊んでいる子はいなかったです。 保育士さんがおもちゃの使い方を教えて一緒に遊んでた気がします

参考になるかわかりませんが、以前の職場は、自分の子どもが系列園へ入園すると、園費や園内の習い事の減免がありとてもよかったです。あとは、園で体育教室や英会話、音楽教室があり、一般降園後に園内で習うことが出来たのがとてもよかったです。働いていると、習い事をさせたくても送迎が出来なくて通わ槯てあげられなかったので。

こんにちは。 気を利かせるって難しいですよね。 私はまず、よく周りを見るようにしています。 今周りがどんなことをしているか、どんなことをしたらその人の役に立てるか…をみて、よく動いている人をみて真似しています。 どうすればいいか分からない時は、素直にまっすぐ「なにか私にできることはありますか？」と聞くのもいいと思います。 気の利く部下になろうと努力されていることが素敵だと思います✨

こんにちは！ 私も2歳児担任なのですが落ち着きない子がいます笑 「先生もねちゃお！」とゴロンとすると一緒に布団に入ってきてくれるので落ち着くまで半分横になりながらくっついています。 その子が寝たくなるように模索するまでが大変ですよね笑

本来は正社員の仕事とパートさんの仕事を分けるべきだと私は思います。 責任の話にもなってきますし… ただ、私が前に働いていた保育園ではayk.0528さんの保育園と同じような感じでした💦

1、2で今働く市を選びました。 戻って6年、臨職から非常勤になって2年目です。 今の市を選んだ理由は臨職の日給が良く、人間関係も職場環境も良かったからです。 今年度、非常勤の固定給が減ったので臨職に戻ろうかどうしようか悩むとこですが非常勤の安定雇用を捨てるのは…悩みどころです。 平日週休返上出勤して、ほぼ毎日の夕方保育などで残った分の時間外を付ければ手取りが上がるので今のままでも…という気持ちもあります。

1歳半のうちの子はお絵描き(クレヨンやすいすいおえかき)や積み木、カップ積みが好きですよー·͜·！ あとアンパンマンの型ハメパズル好きです！

こんばんは！ 私はほとんど連絡とってなかったです。 気づいたら結構やめてたり しますよね（笑）

1歳児クラスの1人担任大変ですよね💦 私の園でも、転職したばかりの若い保育士の先生が入社してすぐ1歳児クラスの担任になっていました。 その先生は、前年度の1歳児先生や歳の近い先生に休憩時間などを使って雑談をしているときに相談してました。 年度初めは、とまとさんも周りの先生もお忙しい時期かと思いますが、とまとさんらしく頑張ってください😊

ミルクは保育士ですね。成長過程により匙の量も変わります。授乳中は喉につまらせないように、斜めに抱いて、ガーゼ等でこぼしを拭きながら、自分のペースで飲ませてます。中には立ち飲みスタイルの子もいるので、注意して飲ませてます。ミルクを哺乳瓶で飲まないや母乳しか飲めない場合は、小さいカップで、匙を使って口に入れてます。

人間関係難しいですよね。そして過去に怖い思いをされたのであれば尚更ハラハラしますね。 聞いてくる方は１人でしょうか？ 新しく入ってきたから仲良くしてあげたい気持ちが大きいのでしょうか。お世話してあげている私にうっとりするタイプか... なのでサラッと流すとむすっとしてしまうのかな。 または本当は自分のことをたくさん聞いて欲しいのではないでしょうか？実は自分のお子さんが優秀で、お母さんの育て方がすごいんですねーなんて褒められたいとか。 頼っているフリをしたり、あえて質問たくさんしたりして、たくさん褒めて「すごいですね！、さすがですね！」「色々教えてくださいねー」 など声をかけたら相手も気持ちよくなるかもしれません。 無理せずほどよい距離感でお仕事を、楽しめるといいですね！！

両立をしようと思わないことにしました。 シングルで保育園に通う2人の息子がいます。 初めはやれる！と頑張っていましたが、 無理をしていたようで、両立することを 諦めました。 なので、平日は最低限しかやってません。 休日は母親としての務めを果たすがために 朝からせっせと動き、子どもたちと一緒になってちゃっかり昼寝もしてます😅 全然アドバイスになってないですが、 曜日で掃除するところを決めたりすると 意外と部屋をキレイに保てますよ！

お礼のお手紙は、私は、毎年渡しています。 お菓子は、気を遣わない程度で良いのではないでしょうか。

保育園勤務の栄養士です！ 私の経験上なので、園によって方針などが違うかもしれませんが… 保育士さんたちは動きやすいパンツスタイルの服装が多いように感じました！（若い先生はデニムが多め） 特別綺麗目な服装でもなかった気がします。 鞄はリュックの先生が多かったです。 リュックではない先生は手持ちバックと もうひとつ仕事のものが入った手持ちバックの2個持ちの先生もいました！ 着替えなどはロッカーなどに予備を置いている先生が多かったですね。

私も転職経験あります！ 新卒で入社して2年半で転職したので、私も親に伝えるときにどうやって伝えようかとても悩みました。 親に伝えた時の反応は、前の職場が条件のいいところだったので、本当にいいのか？と聞かれたくらいでした笑 1番大切なのは、🍊さんが楽しくお仕事できることだと思うので、きっと話せばわかってもらえると思いますよ！ お仕事がんばってください☆

現在は借りてませんが以前社宅に入ってた経験と組織側からの思惑として 組織としては借り上げ社宅は、人の入居の有無に関わらずある程度固定費がかかります 誰も利用者がいない、もしくは固定費の負担が大きいのであれび社宅の維持をやめようとします しかしその前に福利厚生の一環としてりえこさんに声をかけたのでは？と推察します もし入居すれば居住権が発生するので、突然明日出て行け。とは言われません。少なくとも何ヶ月か前には申し入れがあります 入居するか迷ってる立場に立てば、借り上げ社宅はなので周囲の家賃相場よりは安いはずです。周囲の相場の適正価格との差額を積り貯金しておくと万が一その社宅を出たとしても急に経済的に困る事は少ないのでは？と思います

女の世界だと顕著に見えてしまうことありますよね。 そんな中でも真面目にまっすぐ働く女神さんは偉いと思います。子どもたちはそういう大人の細かいところも感じ取っていると思いますよ。がんばってくださいね！！