過去にやったことのある父母競技は、 ・台風の目 （長い棒を4.5人で持って並んで走り、コーンを回って帰ってくるリレー） ・デカパン競争 （デカパンに2人で入り、走ってコーンを回って帰ってくるリレー） ・オセロ裏返し競争 （裏表の色を変えたダンボールオセロを、各色半分ずつ表にしてばら撒き、1分間など時間を決めて、チーム総出で自分のチームの色を表にするゲーム） です。ご参考になれば嬉しいです。

こんばんは☺︎私も2.3歳児を担任した経験があり、10匹かえるのたなばたまつりを読んでいました☺︎‼︎内容をしっかり伝えたいのであれば違う本でもいいかなと思いますが、6月ごろから七夕制作も始まり、その上6月の風物詩？？のカエルも出てくるので親しみを持ってよく読み聞かせしていました☺︎一度ご検討ください😊

周りに迷惑がかかるからですかね😅 たしかに、やる気がある子の中に やる気がなかったり、邪魔する子は、やる気のある子の迷惑ですからね😅 でも、背景を考えないとですよね。なぜ、やりたくないのか、 なぜ、適当にやるのか。 導入や、指導はちゃんとできているのか。 担任が実力を発揮できなくて 八つ当たりパターンもありますよね😅正直言うと😅 見てるこっちはとても気分悪いんですよね〜😅 じゃあ、やるなといいたくなるけど、やらなきゃいけないものだから保育士も困りますよね😂 そんな言い方しかできなくて、 指導もできないのであれば 退職すべきだとわたしは思います😂 実習園でも、ちゃんと歌う気ある！？こんなんで、お父さんお母さんたち喜ぶかなぁ！？って じならない！とかブチギレてる 年長さん担任最悪でした😂 実習生をなんだと思ってるんだか 給食配膳手伝う！！とかキレ散らかすし😂 他のクラスで実習生は絵本読み聞かせ見ててって言われてたんですけど。って言ったら、さらにキレるし😂 基本キレる保育士は今は虐待にあたるので退職して欲しいです😅

独身女性の不満ではありますよね😥 文句言うと、あなたもそうなるんだからぁ〜とか言われたり😥 早、遅が好き！って職員も居るので、身体に合ってればいいけど、 身体に合わない人もいて、 体調悪くなる人も居ました😥 子育て中の職員さんも、子育てに専念したいなど、退職されるかたもいるので、様子みてですかねぇ‥ 中途採用は、子持ちは採用しないとかしてくれるといいですね😥 逆に子育て終わった年配の人のほうが、採用されることも多いです😊

保育の仕事の魅力やなぜ保育士になりたいかを伝える他に、なぜ公立を選んだのかを志望理由に入れて伝えるようにしました。 私の場合は福利厚生が整っていることを話しました。今後いつかは結婚・出産を考えていること、私立の保育園は結婚・出産を機に退職せざるを得ないことが多い現状などを話し、長く続ける気持ちがあるので公立を選びました、と伝えました。 ちなみに、私は地元の自治体だったので地元に貢献したいことも伝えましたが…地元以外の場合はその自治体の魅力に感じたことや魅力に思う保育方針などを見つけて話したらいいのかもしれないですね🤔 同期や後輩には地元以外から受けて受かっている人も複数いましたよ😊

こんにちは。みーこさんの投稿をの読ませていただいて私も今まさにそうなのでじんわり・・・・です。大変なクラスを持つとやることや時間に追われて子どもをせかしたり追いかけ回したり。他のクラスや学年と比べられることあって悲しくなるばかりで子ども本来のかわいらしさに気づいてあげられなかったりしますもんね。答えになるかわからないのですが、そんなときはプライベートでも子どもたちの好きなものになるべく触れるようにしているんです。今のクラスだったらすみっコぐらしのキャラ研究、ダンゴムシ探しで毎日10匹、ゲーム「ひみつのおるすばん」の進捗報告、ママの好きなK-POPアイドルのおしゃべりなど。大したことしてないけど子どもたちとのおしゃべりが弾んで知らないうちになんとなく言うこともよく聞いてくれるようになって保育もちょっとやりやすくなったかも……です。一緒にしんどい時期を乗り越えましょうね！