頭数に入っていないのに、仕事はふるのはナゼ?

ヨーク

幼稚園教諭, 幼稚園

入職当初から、挨拶しても返ってこない、質問しても返ってこない、3年目とクラス入って、相手の先生がうまく仕事が出来なくて泣く。 出勤日を契約時と違うように直ぐに出来るだろうと、変更する。 見つかるまでと、やめた先生の代わりをしてもう、一年たつ。 副担任の代わりに仕事させる。 新しい先生の紹介として、園だよりに記載しない。 説明が必要な事なのに、頭数に入れずに話をしている。 これって、ナメられてる?としか思わない。

2022/12/04

2件の回答

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認められたいとしか感じられない文章ですね。 認められるような仕事をすれば良いかと。 与えられた仕事を与えられた範囲でやれば、普通ですし、それ以上の出来なら人は感動します。 3年目~の文と出勤日~の文の意味がわからないです。 助けてあげれば良いと思うし、契約と違うなら伝えれば良いかと。

2022/12/04

質問主

グチなので。 ゆんさん、逆に、何がありましたか?

2022/12/04

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「おたより」のお悩み相談

保育・お仕事

年末年始に協力保育を保護者にお願いしたりしていますか?(園によって協力保育とは言わないかもしれないですが) 病院関係の保護者が多く年末年始にまとめてお休みになる保護者ばかりではありませんが、職員がお休みを取りたいこともあり、お休みしてもらう協力を依頼してもいいのでしょうか?職員の働き易さも大事、働く保護者の為にもなりたい。ジレンマです。 年末年始や、夏のお盆休みなど、皆さんの園ではどんな対応をされていますか?教えて下さい。

おたより保護者保育士

mame0506

保育士, その他の職場

42025/12/31

みー

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

毎日お仕事お疲れ様です。 私の園ではお盆休みと年末年始のお休みの協力をお願いしています。母だけではなく父母どちらかがお休みの場合や、祖父母に頼める場合などなるべく協力してもらっています。1ヶ月半前から休みの協力をお願いして、保育を利用するしないのアンケートをとっています。なかなか難しいですよね😞

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保育・お仕事

クラスに、一応毎日入っています。 正規1人私とやっています。 書類がいやでアルバイトでやっているのに どうやら 書類をやってほしい的な話がきてるんです、 子ども10人プラス月1のクラスだよりなんですが 毎日書類でおおわれてるというてます、 今までは書いてきてないし、正規がやってきてたし去年もやってないのに…と思って不満しかない状況… 4才5歳クラス正社員1人でやってるのにおかしいなて感じてます、なんかメモ書きでいいから書いてくださいっていうならわかるけど、という… 今更着替えもわかってほしいからやってほしいとかいうし 結構矛盾しすぎがおおい。

年案日案週案

ちか

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

42021/05/14

さるみ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園

公立園の場合ですが… 非正規がいないと配置通りクラス担任をくめません。なので クラス担任は正規1、非正規1もしくは2以上のことが多いです。そうなると正規に負担が多くなってしまうということもある、臨職は 正規の代替の位置づけということもあり、場合によっては月カリ、おたよりなどを書くように言われることもあります。 私もフル臨職時代、おたよりや月カリを書くこともありました。 今は非常勤なので 週リーダー、個人カリ、日誌は書くけど他はしないと言ってます。 今の職場では非常勤が月カリを書かない!と言い続けてるのを聞いてもらえてますが他園では聞いてもらえない可能性が高いと思ってます。 今の保育士不足の現状、短時間や固定でない限り 仕事に制限をかけてはいけないのだろうな…と思いながらモヤモヤしながら働いてます。

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保育・お仕事

園で事件が起きた時、どの程度まで発表しますか? 例えば、火事がおきた、血がでるほどのケンカが発生した、性的なトラブルがあった、器物損壊があった‥などのトラブルを当事者だけか、クラス全体にしらせるのか、全学年にしらせるのか。 トラブルの内容によりけりだとは思いますが

おたより内容トラブル

サンジ

保育士, 認可保育園

32025/09/02

スタ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 事業所内保育

公立幼稚園です。規模が小さいので大きいトラブルはありませんが、ケンカなどは当人同士にブラスで情報共有。 感染症 火事 津波警報の避難はアプリで報告します。緊急を要するのは、各クラスの掲示板に貼ります。 児童が絡む問題は、当人同士家族 +職員の情報共有 をもとに規模が大きいものは市に相談になります。プライバシーがあるので難しい所ですね。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

こんにちは。メンタルがやばいのでこちらに記入させて頂きます。 保育士として12名定員の小規模で働いていたのですが、入籍してからの正社員のシフト時間云々の関係で、正社員は厳しいと思い、他の保育園で派遣社員として働くことになりました。 今日がその1日目だったのですが、正直色々なギャップや、保育の違い、業務の多さや、疎外感などからら 帰ってメンタルが崩れてしまい、涙が止まらない状態です。もともと不安症みたいなのもあるのですが、 どうして良いか分からず悩んでいます。 まだ初日ですが、それでも明日からどうしようという気持ちにしかなれず、、、良い大人が情け無いです。。。 同じような方や、気持ちに共感できる方お話出来ると嬉しいです。

保育士

みい

保育士, 認可保育園

32026/04/01

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

今は、派遣会社通して派遣ってことですかね😟? 派遣会社に相談はどうですか?😟? 書類上の規則もあると思うので それに応じてって感じでいいと思います! あと、潰れると大変なので 早めに転職がいいと思います!🥲 お大事にしてください🥲!

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お金・給料

正職員で定年が60歳。60歳以降は、最低賃金の時給制の1年更新。 今も月給は低く、基本給は10万円です。 定年後の賃金が低すぎて不安しかありません。 みなさんの園も、そのような感じですか? 保育士の賃金は低すぎるなと感じています。

保育士

わんたろう

保育士, 認可外保育園

22026/04/01

チーズ

保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 託児所, その他の職場

正社員(月20日の8時間勤務)の基本給が10万円は、保育士じゃなくても低すぎだと思います。 月給も低くと言うことは、諸手当もそんなにもらえないということですよね? 私ならよっぽど人間関係や通勤距離、働く環境が良いのなら、お金より今の職場に残りますが、そうでなければ違う所を探します。 絶対今よりは、いいところあると思いますよ。

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保育・お仕事

保護者対応で、良いことも悪いことも伝える時、皆さんはどんなふうにされていますか? どのくらいの頻度で話されていますか? 保護者対応で、「これはうまくいったな」と感じた経験があれば教えてほしいです。 自分では思いつかない対応や工夫を知りたいと思っています。 どんな状況で、どう対応したのかもできれば詳しく聞きたいです。

保護者保育士

チーズ

保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 託児所, その他の職場

42026/04/01

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

悪いことを先に、いいことをあとにするようにしてました☺️

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最近のリアルアンケート

担任(未満児クラス)担任(以上児クラス)フリー・補助主任・リーダー特別支援加配その他(コメントで教えてください)

149票・2026/04/08

とても充実していた大変だったけどやりきった忙しくてあっという間正直しんどかったいろいろあった一年その他(コメントで教えてください)

184票・2026/04/07

異動あり(希望通り)異動あり(予想外)異動なし(安心)異動なし(少し残念)まだわからないその他(コメントで教えてください)

181票・2026/04/06

時間を超えて残る可能な範囲で残る基本は時間で帰る園の方針に従うその時の状況によるその他(コメントで教えてください)

202票・2026/04/05