しんどい。

仕事のできない後輩が腰痛で1ヶ月休職し、復帰しました。 復帰前にクラスのグループLINEで「◯月◯日に復帰します。一緒に働けることを楽しみにしてます」とメッセージが送られてきました。 ご迷惑をお掛けしてまして申し訳ありませんとか、長くお休みを頂いてありがとうございましたとかは無かったです。 その為こちらからは「お知らせありがとうございます。こちらが配慮することがあれば主治医にご確認お願いします」とお伝えしましたが「わかりました！聞いておきますね！」とだけ返ってきました。 その後「特に何もありませんでした」と一言。 そして先日、復帰して第一声が「長い間…」と呟いただけ。いや、長い間なに？？と思いました。ちゃんとした謝罪もできないのかと。 そして「コルセット巻いてます。無理せずがんばります。」とのこと。いや、LINEで確認した時に詳細言ってくれよ、と思いました。 30代後半の年上です。 保育に入ると子どもを転かすわ、よく見てないわ、怪我させるわ独断で動くわでフォローめっちゃ疲れます。 上記のLINEでの件を本人に、「流石にお世話になっていて、迷惑を掛けてるんやから"楽しみにしてます"だけは社会人としてどうかと思う」と復帰後に直接伝えたところ、昨日は欠勤でした。 この後輩の面倒見るのどうしたらいいでしょうか。

1歳児正社員保育士

新クラス1日目の出勤した数秒後からリーダー保育士への不安がやばいです。事前になんどか自分から新クラスの話をしに行ったり、新年度の準備について聞きに言っていたのですが、その時は「特にないかな〜」と言われたため、やってくださってるんだ〜✨️ありがとうございます♡と思っていたのですが。いざ出勤してみると準備不足で大人がバタバタ。子どもの様子をみたいにも上手く見れない始末。担任の人数は余裕を持っているのに準備不足で余裕が無いのは苦しかったです。 私ももっと他のクラスの先生方に最低限の準備を聞いたら良かったとは思うのですが、それでもリーダー保育士に準備不足のせいで2年目の私が怒られたのは普通に腹たちます。昨年度が組んでくださった先生方に恵まれただけあって、1日目からこんな感じだと不安で仕方ありません😇

新年度担任保育士

毎日人手不足、精神、肉体疲労、自分の時間がとれない、おまけに周りの先生は余裕ありそうに見えるので、「うちのクラスは落ち着きがないな」と感じる、、。 多分今ダメ出しとかされたら倒れてしまいそうです😞

朝の全合同時の保育者人数について質問です。 0歳児　3名 1歳児　5名 2歳児　2名 3歳児 3名 4歳児　5名 5歳児　1名 の場合、必要な保育者人数は何人になりますか？ また必要な保育者数はそこの保育室内ではなく、保育士資格を持ってる人が施設内にいればいいという認識なんですか？ 私がおかしいのか、私の園がおかしいのか最近ずっと悩んでます。

一斉保育異年齢保育認定こども園

保育の記録、週案などの書類は、いつやっていますか？ うちの園は休憩中にやるか、持ち帰ってやることになっています。 保育の業務中には、午睡時であろうと基本的にできません。やっていると怒られるか、嫌な顔をされます。 たまーに、クラスで、今日は皆で児童表やろうか、って話になることもありますが、年に1~2回です。 仕事なのに、仕事時間にやってはいけないなんて、おかしいです。 ・園として書類時間を作る取り組みをしてる所はありますか？それはどのようなものですか？ ・うちも同じ！って愚痴でもかまいません。 皆さんの意見を教えてください。

週案月案休憩

みなさんの園の園児募集についてきかせてください。 年々子供達の人数が減り、園児募集に力を入れないと、とおもっているところです。 園児募集のために、園で行っていることはなんですか？SNSに力を入れているところはありますか？ 私の園では週に一度未就園児のこどもたちが幼稚園にきて活動に参加するものはありますが、その他チラシ等でしか園児募集しておりません。 園の広報について、どのような活動をされてるのかおしえていただきたいです。

保護者のつながり行事園長先生