小規模で施設長が役に立たないから、新しくきた主任みたいな　人に色々言っ...

Question

小規模で施設長が役に立たないから、新しくきた主任みたいな　人に色々言ったら、ぜーんぶ施設長に話して、私は施設長と面談。次の日、無免許のおばさんと施設長と主任の3人で面談してる話を耳にしてしまったのですが、『なんで昨日の面談で私がやめるって言わなかったかなー』とか『どうせ何言っても変わらないからあの人（私）』とか『なんか言ってたら教えてね』とか『自分がこんな人だってわからないで生きているんだね、かわいそうな人だよね』などと話しているのが聞こえました。今まで色んなこと一生懸命頑張ってきて、残業代も出ないのに3時間とか残ったりして書き物や作り物をしてきましたが、それを面談のときに言っても、『ありがとう』の一言もなし。『なんか書き物出来ないとかぐちぐち言ってるから今日は職員室にこもってやってもらお』と3人の面談で話していて、その日は1時間ほど時間をもらいました。こんな園、私は耐えられないので、辞めようかと考えていますが、1ヶ月前に辞めることを伝えるか、今妊娠しているので3月末にドクターストップとしていきなりやめるか迷っているところです。ざっくりと話すとこんなかんじなのですが、今までも色んな話きれないことがたくさんあります。私はいったいどうしたらいいのでしょうか。

まぁ · Answer

こんにちは。ご懐妊おめでとうございます！お辛いですよね。日々の勤務お疲れ様です。わたしも一昨年11月に精神的にもしんどくなり仕事を休職。退職希望を伝えましたが、なかなか退職できず去年2月に退職しました。勤務先には伝えていませんでしたが、休職中に妊娠が発覚しました^ ^退職希望を伝えると何か言われるかもと不安になりますよねf^_^;ただ、来年度のクラス決定などもあるのと職員が急にいなくなり来年度のクラス決定の直前に職員が足りないとなるとこどもたちに影響するのが少し可哀想かなと思います。もし余裕があるならば1ヶ月前に伝えることが良いのかな？と感じました＾＾ただ妊婦さんとのことで何かあっても遅いと思うので、体が辛ければ無理せずゆっくり休むことが1番だと思います！お体ご自愛ください^ ^

サンサン · Answer

ご懐妊おめでとうございます！辛い立場ですね。園のために言ったことも、上の人に伝わらないのですね…女は集団を作る生き物なので、その人たちは自分たちの安全地帯を築きたいだけのように感じます。そして厄介なことに、多数派は正しいと思うケースが多いです。そして、正しいから何を言ってもいいと思ってしまいます。これって、子どもにも通じるところあるんですけどね。まぁさんや園のことなど、ほとんど考えていない馴れ合いの可能性もありますので、まぁさんはご自身のことを考えて下さい。余裕があれば園のことも考えてあげればいいと思います。せめて１ヶ月前に伝えてあげると、子どもや保護者への影響は少ないと思います。ちなみに、保育者に事務時間はないものと考えて今後も、保育士を続けるかお考えになって下さい。今やっと、「職場改善」という言葉が園でちらほら出てきたところです。現時点でしっかり事務時間をとれるところは少ないと思います。パートなど、時間で働く体系であれば比較的事務はないようです。お体を大切に、楽しいお母さんLIFEをお過ごし下さい。

小規模で施設長が役に立たないから、新しくきた主任みたいな　人に色々言っ...

「妊娠」のお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

小規模で施設長が役に立たないから、新しくきた主任みたいな 人に色々言っ...

「妊娠」のお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

小規模で施設長が役に立たないから、新しくきた主任みたいな　人に色々言っ...