「保育・お仕事」のお悩み相談

素敵な取り組みですね♪ 絵本の読み聞かせを行い、最後に折り紙製作かこいのぼりについて紹介するのはどうですか？ 0〜2歳を対象としたお話会なので、こいのぼりについてお話するのもありかと。 またスーパーに一緒に買い物に行ったりするので、その時期だと、かしわ餅を見かける子も多いかと。なので、かしわ餅について本を読んで、実際かしわ餅を見せたりするのも良いですよね♪ こいのぼりについての本。 「ちいさなこいのぼりのぼうけん」 「こいのぼりこびとのおはなし」 「ワニぼうのこいのぼり」 かしわ餅についての本 「げんきがでるよ かしわもち」 参考になれば幸いです♪

放デイ勤務ですがコメント失礼いたします！ 昨年度から連絡帳・保護者からの提出物などは除き、職員間のみで使う書類は全てデジタル化をしました！ 系列の他教室では手書きにこだわる先生がいますが、他の先生は『早くデジタルに…😂』と困っていました🥲 デジタル化は何より時短になって子ども達を見る方に力を入れられるので、連絡帳含めて全てデジタル化になるといいなぁと思っています！

私の勤めている保育園は毎日ブログ更新してます。はっきり言って…毎日する必要あるのか？とは思います😅正規職員で毎日交代で更新してます。

３月最終週は協力保育ですが、普通に平日なので大体登園します。 育休中の家庭はお休みが多いですが、登園する子もいますね。

絶対NGです。 保育室にスマホを持ち込むこと自体、許されていません💦 個人情報から考えると完全にアウトですよね、、、

ゆーこさん、積極的＝良い子ではないですが、できれば沢山チャレンジして色んな経験をしてほしいと願ってしまいますよね🙏🌟 そのお子さんがなぜ「出来ない」と言うのか、理由によって対応が変わってくるかと思います。単に自信がないor目的が理解できず面倒に感じているor注目が欲しくて周りと違うことをしてみるなど… 仮に「自信がない」だとして、自分の気持ちを守るために挑戦しないのなら仲良しのお友達とせーのでやってみると勇気が出るお子さんが多かったです！(職員よりお友達の方が効果大でした👍) また、無理強いせずに済む場合は「じゃあ今日はやめておこっか。代わりに、明日は頑張ってみよう？」と次に繋がる約束をすることもありました。 ヒットしないことも沢山ありますが、人は突然変わったりはできませんから、根気よく伝え続けてあげたいと思っています😌

初めまして！私も過去に学童、施設で働いていました。 残業をすればその分割増でお給料でもらっていました。でも定時で帰れないと精神と体力的にキツかったです。

日々の保育お疲れ様です。 私は、小規模園だったので、残業もなく、週案月案は子供たちのお昼寝中にやっていましたよ！ 割と、余裕をもって仕事できていました！

初めまして！私の保育園でもギリギリで3月末に言われるので心の準備もできないまま次のクラスへ移ります。 なので不安で必要な物も急いで作ります、、

歩行が安定しない子や低月齢児はカートにのりますが、0歳児から持ち上がりの子や高月齢児の場合は年度始めの頃から手を繋いで歩いています。 でも、いきなり園外にお散歩という訳ではありません。 園内の散策あそびで十分に散歩の練習をしてから園外へ行きます。 後半になると、全員(歩行が安定しない子以外)は手を繋いで歩いています。

先日まで長女が幼稚園にお世話になっていました。6歳のママです。長女の園はお盆や入学式・運動会・卒園式などの行事前以外お預かり保育してましたよ〜長期休みなど、家に居るより幼稚園で遊んでいて欲しい…というママも預かり保育利用していたりします。長期休みの過ごし方悩みますよね(._.)

お疲れさまです。 とりあえず補助としてクラスに入ってもらい1日の流れを見てもらいます。初日でしたらなんとなくの流れの把握と子どもたちとのコミュニケーションで十分だと思います。

分かります🥺仕事を頑張れる趣味、大事ですよね✨ 私のストレス発散は、やっぱり甘いものを食べることです💕笑 疲れた時や今日は頑張った！という日は少し高めのお菓子などを買って自分にご褒美をあげています！お互い頑張りましょう😊

資格手当などがある場所なら、有利かもしれません。転職等でもつかえるものなので、資格は持っているに越したことはありませんが、それを生かせるかどうかは園の方針にもよりますかね、、、 聞いてみるのも1つではないでしょうか🤔

慣れ保育中、新入園児の子たちのお迎え時間はどうなのでしょうか？私の園では、初日は数時間からなので、お迎え時間によっては、散歩は厳しい場合があるかと思います。 お迎え時間だけでなく、まだ右も左も分からない子もいるので、初めは園庭やお部屋などで、保育園という場所と保育者やお友だちの存在を知るところから始めてみるのがいいのかな〜と思います☺️ 在園児も環境が変わって、戸惑う子もいるかもなので、最初は特にゆったりゆったり過ごすのがオススメです！ 頑張ってください✨

うちの園も指定はありません。 わたしはニューバランスのを履いています。 メッシュタイプのにしているのでめちゃくちゃ軽く動きやすいです！ でも雨の日は濡れます💦笑 雨の日散歩とかない園なのであまり支障はないです。 雨用の安いスニーカーも持っています。 内履きはすぐに穴が空くので、安いkaepaを履いてます😅

子どもに人気のキャラクターや月でストーリーを決めてみたり(梅雨なら雨)(冬なら雪など)するといいかもしれません。 日めくりカレンダーの手作り、、かなり大変ですね、、お疲れさまです！

人間関係を気にしだすときりないですもんね、、。怒られるのが怖い気持ちわかります。自分も以前の職場(異業種)で怒られるのが嫌で泣きながら仕事に行ってました。 でも保育士になって子どものために仕事してると思えるようになって人間関係が気にならなくなりました。 実際に働いてみてストレスで病むぐらいならすぐに辞めればいいか、自分の相手は職員ではなく子ども、と気楽に構えていけるといいですね。

初めまして！私も正社員で働いていたときは書き物に苦戦しました。 先生によって書き方が違ってくるので ペアーの先生の書き方を参考にしました。

日々の保育お疲れ様です。 出会いないですよね…よく分かります！！ 私は、職場では無理で、 中学の同級生とたまたま友達から恋人に発展し…結婚しました！

まめさん、学童保育に興味を持ってもらえて嬉しいです😆 業務内容も新人さんにどこまでやってもらうかも、正直現場によると思いますが、私の職場でのことを書きます。 公設民営の施設で、常勤職員です。 新人さんの仕事としては、 ・スケジュールは午前中は事務作業、放課後は保育(学校が休みの日は1日保育) ・業務内容は保育を回すことからお便り作成、安全管理、保護者対応、連絡帳記入、行事計画、書類処理、防災訓練、自治体への報告書類作成、施設管理、環境整備、おやつ注文、パート職員への指示出し等々…保育に関わること大体全部（笑） 上記の仕事を数ヶ月かけて覚えていくという感じです。 これも施設によりますが、基本的に人手の潤沢な業界ではないので、新人さんがやらないのはシフト作りと会計事務、責任者会議への出席くらいです。 大変ですがやり甲斐のある楽しいお仕事です🌟

私も来週から新しい幼稚園での勤務が始まるのでドキドキです😊💦 子ども達への自己紹介は笑顔で名前を伝える程度でいいのではないでしょうか✨ 先生方へはお菓子を持っていく予定です☺️ 頑張りましょうね💕

まるさん、新年度準備も佳境ですね！ キャラ物がNGでなければ、トイ・ストーリーやミニオンなどは知っているお子さんが多くて良いかなあと思います。 ミニオンは壁面で作ったことがありますが、パーツが大体同じで楽ちんなのでオススメです♪笑

遅番担当は1人で担当されるんですか？ それとも、先輩職員と一緒にするんですか？？ 1人だとわからないことも多いと思いますが、先輩職員と一緒だと早いことはないと思います。 1人で遅番担当を任されるとわからないことが多く不安ですよね。1人での遅番担当はまだ、難しいのかなと思います。 頑張ってください。

まめさん、こんにちわ。 私は児童養護施設で務めたことないのですが実習に行った時に体感した施設の感想・個人的な意見を書かせて頂きます。 結論から言うと、どちらも一長一短です。 人間関係・時間的拘束で大変なのは児童養護施設かと思います。 給与面では学童保育かと。 児童養護施設に居る子は何らかの事情があって、施設に居る子です。保育園に通園している子よりも、メンタルフォローを必要とする子が多い印象です。 学童保育は午後からの勤務。子どもとの人間関係が複雑な印象はありませんが、給与面で少し将来的に不安かなという印象です。求人なども見ましたが、私が住んでいる地域ではあまり給与的に良い条件のものがありませんでした。 やりがいのある仕事ですが、環境や給与など色んな面で心配なことが出てきますよね。参考になれば幸いです😄🙇

0,1歳だと、初めて親御さんと離れる経験から泣き通しで過ごす子もいると思います。 慣れ保育の期間は、不安が少しでも軽減できるよう、抱っこしてスキンシップを図りながら声をかけ続けたり、とにかく子どもに寄り添いながら、子どもが好きな遊びや興味のあることを探ってました。 好きなものが見つかると、そこから心の安定に繋がることも多いので… 慣れ保育後も、まずは子どものペースに合わせて生活できるようにし、慣れてきたら少しずつ園の生活リズムに合わせられるように心がけてました。 食事も午睡も、最初は完食やみんなと一緒の時間に寝ることにはこだわらず、とにかく園や保育士に慣れて安心できることを最優先にするよう配慮してました。 慣れ保育中や最初の頃は、保護者の方と園や家庭での情報をできる限り共有できるよう、密にコミュニケーションをとったほうが良いと思います。 家で疲れた様子を見せていないか、夜眠れているかなど、生活面に関しては特に連携を取り合うようにすると、親御さんも安心できるかと思います。 新卒さんはきっと初めてのお仕事に緊張していると思うので、できるだけ話をする機会を持つようにすると良いと思います。 最初に組んだ人の影響は良くも悪くもと大きいので、サケさん自身が「常に背中を見られている」という意識をもって保育に当たられると良いかと思います。 長文になってしまい、申し訳ありません！

2歳児クラス担任です。 行儀悪いことを教える、白ご飯だけで食べるクセをつけてほしいので 口うるさく「汁かけご飯はしない」と声かけをしています。 汁かけご飯は行儀悪い…を教えることも食育の1つと思ってます。 私は小さい時 「汁かけご飯は行儀悪い」と教えられてきたので子どもたちにもきちんと伝えていくべきと思ってます。

初めての移動は緊張もしますし不安でいっぱいですね。やはり公立の保育園と言ってもその園のルールややり方がそれぞれ違うと思いますので全体的に【⠀やらなくては行けないこと】【⠀やっては行けないこと】を最低限きいておしててもらうことをおすすめします。自分の上に立つ上司に聞いておきましょう。分からないことをそのままにしないことが大事です何事も聞いて解決できるものは解決しておくことをおすすめします！

休職明けの久々のお仕事で不安が沢山ですよね。延長保育ではうちの園は縦割り保育となり様々な年齢が同じ部屋で活動します。延長保育は具体的な活動はなくのんびり遊び過ごすのでそこまで大変さはないと思います。ゆったりとした気分で保護者が来るのを待っていますので、一緒に遊ぶのがメインですので大変ではないでしょう。 初日は全ての先生方にあまり時間を取らせない程度の自己紹介を心がけましょう。元気いっぱいに笑顔で⭐子供たちへの自己紹介は名前を覚えて貰えるようなものを考えていくといいでしょう！簡単な手遊びなど導入でいれてもいいですね！ 不安で仕方ないと思いますが笑顔で頑張って下さいね！