「保育・お仕事」のお悩み相談

認可外保育園で、働いてる保育士です。 0〜2歳児のみ、10人子どもがいます。 朝の会で歌う曲数が多すぎてしんどいです。 朝の歌、季節の曲4曲、定番の曲2曲の合計7曲毎日ピアノ伴奏をして歌います。季節の曲はまぁまぁ長いです。 0歳、1歳児も一緒なので最後の方の曲は飽きて立ち歩いたり逃走しようとします…。しかし、ペアの先生に子どもがは立ち歩くのは私の朝の会の進行がダメなせいだと責められます。 リーダーの日の朝の会が憂鬱過ぎてしんどいです。 こんなに乳児さんクラスでも曲数って多いんでしょうか…？他の園さんのことはあまり知らず… もう少し曲数を少なくしたいとは言えない雰囲気で私の保育士としての力量のせいでグダグダになっていると責められるのは辛いです。 アドバイス頂きたいです。

小規模保育園乳児パート

園長に言ってもなにもしてくれなかったので一度、区役所に匿名で相談したのですが証拠がないからと取り合ってくれませんでした。 自分の働いている職場で完全に不適切だなと思うことが沢山あります。 乳児クラスなのにトイレから出ようとしないと電気を消して扉を閉める、腕を思いっきり引っ張る、いい加減にして、本当なんでできないのと怒鳴る、活動の邪魔をした子を引っ張り床に押し付けてその場で放置、やりたくても再び端っこに追いやられ参加させない。 などです。 完全に不適切保育ですよね？ 私はパート保育士なのですが正社員の保育士2人がそれをしています。 園長や区に相談しても取り合ってくれません。 どこに相談したらいいでしょうか

小規模保育園パート正社員

風邪の季節なのでうがいや水分補給が大事だと思います。 子どもが水筒の中身を飲みきったらどうしていますか？園で作ったお茶を入れる、予備を持ってきてもらっている、水を入れる、水道水を飲む、色々あると思いますがみなさんの園はどうされていますか？

水筒生活習慣教育

おやつや給食後の口拭きタオルですが、家庭で用意してもらったもの（毎日持ち帰り）を使っていますか？ それとも、園で用意したもを園で洗濯管理されていますか？ 私は職場でどちらも経験した事あるのですが、 今子ども達を預けている園が、家で用意して毎日持ち帰りです。濡れているおしぼりを、他の着替えと一緒に入れて持ち帰ってくるので帰ってくるとおしぼりのお陰で洗濯物が全部濡れています。＋臭いも‥😇（1歳児） 年少の娘には、袋を２枚持たせて濡れているものと別々で分けて入れてもらっています😂 オキシにつけたりなるべく毎日すぐ洗濯を回すようにしていますが、そうもいかない時もあり、、臭いが取れなかったり黒ずんだりする事もあります😅 県外で以前預けていた園では毎回、仕切りのついたカゴに帰りも同じ場所に入れてくれていて、帰る時にこちらで取るので着替えとは別の袋に入れて持ち帰ることができていました。 私も保育士をしているので、一つの汚れ袋に着替えやおしぼりなど全部まとめて入れる事が当たり前なのはわかっているのですが、、 保育士していると色々と気になる事があっても中々園に言えないですよね‥😅 同じ思いの方いますか‥？😅

保護者幼稚園教諭保育士

園児の登園の際、カバンは指定されていますか？あるいは手ぶら登園などを推進していますか？ 自園ではリュック登園で統一しています。種類は自由、キーホルダー不可などの制限はありません。

登園小規模保育園正社員

服全般など、持ち物に記名をしてこない家庭が多く、園としてもさほど気にしていない点にモヤモヤすることがあります。 年度末に来年に向けて記名の見直しを伝える程度ですが、毎日忙しい保護者にとって守られることがほとんどありません。 ネームタグまでしっかりつけている家庭は全体の1～2割ほどしかないです。 皆さんはどのように記名の定着を促していますか？

持ち物家庭保護者

私が勤めた子ども園と小規模保育園では、どちらも人手不足のためパート職員が担任を持っていました。 人がいないため、仕方ないとは思いますが、みなさんの勤めている園では同じことはありますか？ 自分が保護者という立場だったらちょっと嫌だなと感じますが、普通のことなのでしょうか？

小規模保育園パート正社員

7月に主人の転勤で県外へ引っ越し、以前勤めていたこども園を退職し、現在は転勤先の保育園でパート保育士として働いています。 前職の園は、子ども主体の保育を大切にし、子どもの人権を尊重することを基本としていました。未満児は育児担当制で愛着形成を重視し、園全体が落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりの子どもに合わせた丁寧な関わりや遊びを行っていました。 子どもはのびのび自由に好きな遊びを選択して毎日遊んでおり、室内では落ち着いて遊ぶ、外では元気に遊ぶ、とメリハリもありました。 現在の園も「子ども主体」を方針として掲げていますが、実際にはほぼ一斉保育で、自由というより放任に近い印象を受けています。子どもたちは常にわちゃわちゃしていて話を聞くのが難しく、落ち着きや規律があまり感じられないので、先生達は常に大きな声で声かけや注意をする、怒鳴る、言うこと聞かない（食事が遅い）から他のクラスに連れていく、などなど、当たり前な感じで 勤務初日からその雰囲気に正直驚きました。 また、子どもの人数に対して玩具が少なかったり、職員間で保育観や対応が統一されていなかったりと、保育環境にも戸惑いがあります。落ち着かない雰囲気の中で働くことに、最近は疲れを感じています。また子ども達も可哀想に思えてきて‥ 以前の園のような保育が自分には合っていると感じる一方で、あの園の保育が少し特殊だったのか、それとも今の園のような形が一般的なのか分からず悩んでいます。 皆さんの園では、保育の進め方や園の雰囲気はどのような感じでしょうか？ 今の職場の状況は、よくある保育現場なのでしょうか。ご意見を聞かせていただけると嬉しいです。

認定こども園幼稚園教諭保育士

みなさんの勤務されている園の、勤務体制は何体制ぐらいありますか？わたしの園は早番、遅番、普通の3体制なのですが、もう少し刻んでいこうかなと考えています。 ぜひ参考にさせてください！

パート正社員幼稚園教諭

私は小学生が通う放課後等デイサービスで勤務しています。 幼児期に園生活の中で、発達課題を抱える子との関わり方の工夫はどんなものがありますか？ 園生活の中での培った土台をベースに支援を広げる参考にさせてください。

整理整頓カリキュラム身の回りのこと

今の園は子どもの自立をと昔から成長を早期に促そうとする教育のようか、2歳児でも膝に入ってくるのはダメと言われます。ベタベタするのは良くないと思うけど、その日その時の子どもの気持ちの中で触れ合っていることで安心感を得る子もいると思うし、乳児に限らず幼児でも。それを否定するように「お膝には座らないよ」と言うのはどうなのかな？と思っています。以前から働いている職員でもそう思われている方もいるようですが、方針なので従うしかなさそうです。 近年はアタッチメント不足のお子さんも増えていて保育士とのアタッチメントも必要な状況だと思うので、なんだかなぁと思います。自立を大切にしている園で働いている方がいましたらご意見よろしくお願いします。 方針が合わないのであれば辞めればいいと思いますが、家庭もあるのでしばらく我慢かなと思ってます。気持ちの落とし所を考えています。

保育内容2歳児保育士

個人面談はどこでしていますか？うちの園は、家庭の状況も把握するようにという考えから、玄関での家庭訪問をするようにしています。しかし、働きながら子育てしている家庭には負担になっているのではないかなと思っています。また職員も１日3件程保護者宅をまわらないと行けないので、大変だし時間に遅れたり迷子になってしまうことがよくあります。皆さんの園はどのように行っていますか？

家庭訪問子育て保護者

モンテッソーリ 教育の園に勤めています。子どもの主体性を生かす教育内容ですが、「自由と規律はこいんの表裏」と言われるように規律の中での自由であり規律がかなり強いと思います。モンテッソーリ 2園目ですが、どちらもです。今時の主体性の保育とは同じ言葉を使っても全然違ってモンテッソーリ 教育自体はすごく素敵なのに残念で仕方ありません。

主体性モンテッソーリ教育

みなさんの園では光る靴はダメですか？

4歳児3歳児2歳児

子どもの制作物や、壁面の準備の効率的な進め方のコツは何かありますか？ 保育時間内でできなければ、持ち帰って準備になります。 時間のやりくりや、協力体制など、どんな工夫をされていますか？

制作

0-3歳小規模保育園勤務です。 園の方針で、園児の呼び名→本名＋くん、ちゃんと決まっています。 家庭での呼び名が、例えばうさぎちゃん→うさちゃんであっても本名呼びを指導されます。 でも、まだ0-3歳ですし、子どもにとってはおうちでの呼び名の方が慣れ親しんでいると思うんです。 実際、本名呼びだと反応しない子もちらほら… こういうとき、みなさんならどうしますか？

小規模保育園保育内容

学童保育のパートと正規の それぞれの仕事内容を教えてほしいです。

パート正社員保育士

進退伺についてお聞きします。 そろそろ来年度のことについて進退伺があると思いますが、例年年末の時には「続けます」と言ってくれていても、2月くらいに「辞めます」連絡が来たりするということですが‥。 どうなのでしょう？ 管理職は年末の時点でみんな残留で安心してしまうのは危険かな、と昨今感じております。 辞めると心に決めるのはやはりギリギリな感じなのでしょうか？ 転職経験のある方はいつ辞めると決心されましたか？

管理職退職転職

上靴のおすすめありますか？ 消耗品だと思ってヒラキで購入しています！ 足が疲れにくい、底が薄すぎない…など、みなさんのおすすめがあれば、ぜひ教えて頂き、参考にさせてください✨

保育室幼稚園教諭保育士

私はお子さんが通うデイサービスで勤務をする保育士です。 複数の保護者が玄関にいる中、保護者対応時のプライバシーに配慮した取り組みについて、どのような工夫をされていますか。 差し支えない範囲で、皆さんの実践例を教えていただけるとうれしいです。

保育士

年少の子が、 お迎えの時に幼稚園にある作ったパズル🧩、おもちゃを お父さん、おかあさんに見せたいと 最初は良かったのですが、 見せた後なかなか帰らず、、 明日からもう絵本とかにして 残さないようにしようかなと

絵本3歳児幼稚園教諭

毎日寒いですがこども達は寒くても元気いっぱいですね！うちの園では今の時期体力作りでマラソンをしています。みなさんの園ではしていますか？

保育士

こんばんは！ 小規模保育園です❕ クラス分けがないので、クラスカラーや学年カラーはないです。同じような園さんではお散歩時の帽子はどうしていますか？みんな同じ色のもの、それとも個々のもの、または学年別、、、など！ 来年度に向けて教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします✨️

散歩小規模保育園乳児

派遣さんのいる中で働いたことないのですが、直接雇用の方との隔たりとかはありますか？派遣側、直接雇用側の意見が知りたいです。

保育士

保育の様子や園の様子を伝えるのに、ブログやインスタグラムなどで写真をあげている園もあると思います。 それって園のスマホやパソコンで作業してアップしていますか？ 私の園では個人のスマホで写真を撮り、それぞれ担任が写真アップをやっています。(業務なのであげる前に上の確認がいるので、みんな家でやらず園で作業している) Wi-Fiもないので個人のギガを使っているのも気になるのですが… 個人情報なので自分の端末にこどもの写真がたくさんあるのはいいのかな、と気になります。 また、遅刻欠席連絡のアプリがいつでも確認できるのはいいのですが、保育中もスマホをポケットに入れていることになります。 そして個人のスマホで遠足や園外保育も連絡を取ります。保育中にも子どもの前でスマホ触ることになってしまっています。 みなさんの園は、園の端末ってありますか？ また、どうやって写真などの情報を載せていますか？(園のパソコンで作業、担当職員がいるかなど) 教えてください。

生活保育内容遊び

保育士としてやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？ 体力的にしんどい時もあり、でもまだ保育士として働きたいと思い皆さんのやりがいを感じる瞬間を聞きたいと思いました。教えてください！

幼稚園教諭保育士

子ども園勤務の非常勤保育士です。 夕方の預かり保育のとき、 幼稚園クラスの子たちが来るまで、未満児だけで2クラス合同で遊ぶのですが… 3歳児の男の子(Aくん)が結構怒りっぽい子で、 ちょっとしたことで怒って友だちを叩いたり、急に走って部屋を出て行ったりします。 そのため、一緒に夕方保育に入っている先生(S先生)が、 トラブル防止のためにAくんだけ別スペースで違う特別な遊び(幼稚園クラスが使うパズルなど)をさせているのですが、 私は「うーん」と思っていて… 当然、他の子たちは「ぼくもやりたい！」と言うのですが、 本来幼稚園クラスの子たちの遊びですし、数も少ないので、 3歳以下の子や大人数ではできません。 そもそもAくんだけ特別扱いというのは、 どうなのかなと思っています。 Aくん自身も「パズルやりたい」と言ってくるのですが、 私の考えを説明したり、一緒に楽しく遊んで気を逸らしたりすると、 ちゃんとみんなと同じスペースで過ごしてくれます。 なのに、今日S先生がまたパズルを出そうとしていて(私はここで過ごしてほしいと伝えていたのに)、 私が再度意見を伝えると、 結局”みんなと同じスペースで”パズルをさせていました。 当たり前のように小さい子たちが触りに行き、 先生は「〇〇ちゃんたちはダメよ！」と言っていて… そりゃそうなるでしょと。 確かに、トラブルを防止したいとか、 Aくんがやりたい遊び(パズルなど)をやらせてあげた方が良いというS先生の意見も分かります。 でも1人にそれをやってしまうと、みんなにやってあげなくちゃいけなくなる。 ちゃんと優しくお話すれば、ちゃんと関わってあげれば分かってくれるのに、 「この子は危険だから」と諦めて別で遊ばせるのは、どうかと思うんです。 これを、S先生にハッキリ伝えられたらいいんですが、 今日ちらっと伝えた感じ全然分かってくれてなかったので、(そもそも私の意見だけは絶対受け入れようとしない人なので…) どうしたものかと悩んでいます。 最近では、決まった時間になるとAくんが必ず「パズルやりたい」と言いに来るので、それも困っています…。 S先生には出してもらってるもんね…。 長くなってしまいましたが、 みなさんはどう思いますか？ また、こういった子がいる場合、 どう対応していますか？ ※Aくんは発達障害などの診断は出ていません。

グレー部屋遊び認定こども園

罵声を浴びせてくる子ども達について。 家庭環境が悪く、沸点が早い、怒ると歯止めが効かず、職員に罵声を浴びせる子どもが幼児全体の中で数人います。 罵声、暴言ほんとに酷いです。 「しね」「くず」「おまえなんてころしてやる」 「こっちくるな」(といいながら近づいてくる) 「あっちいけ」←まだ可愛いほう 「蝋人形でころしてやる」などなど。 これで不適切保育をするなと、国は言います。 しないように、努めています。 でも、保育士の人権は？こんな事を言われ続けて、子ども達を愛せる？と思ってしまいます。 みなさんなら、こういう子ども達にどういう声掛けをしますか？ 怒らずに居られる人が正解ですか？ 私は本当に腹が立ちます。こういう子に育てている親にも。

脅し4歳児5歳児