「保育・お仕事」のお悩み相談

保育士として働いています。 日々子どもたちと関わる中で、「もっと知識や対応の引き出しを増やしたいな」と感じることがあります。 特に、発達が気になる子への関わり方や、子ども同士のトラブルへの対応などは、経験だけでは難しいと感じることもあります。 みなさん「この本読んで良かった」と思うものあれば教えてください！

保育士

新卒保育士です。 勤続年数30年以上のベテラン先生と中堅の先生、フリーの先生(5年目くらい？)と私で1歳児クラスの担当をしています。 クラスの子どもが私の言うことだけ聞いてくれません。特に着脱やオムツ替えのときです。 他の先生が声を掛けるとすんなりトイレに向かうのに私が声を掛けると、「イヤ！」と手を振り払われ拒否されます。育児担当制で6人担当していますが、6人中4人ほどこのような感じです。 もうしんどいです…。子どもに毎日真剣に向き合っていたつもりですが、信頼関係が築けていないのでしょうか？保育士向いていないのでしょうか？新人だからでしょうか？色々考えて遂に今日、子どもにイヤと大泣きされた瞬間、私も涙が溢れてしまいました。もうしんどいと心が悲鳴を上げていますが、まだ半年されど半年、それでももう少し踏ん張りたい気持ちがあります。 母親は他の先生とはキャリアが違って、貴方は若いから甘えられてる、貴方にはイヤって言えるからだと言っていましたが「新卒だから」で済まされる話なのでしょうか？もうこの子たちと関わって半年が経ちます。私にだけ拒否します。もう自信がありません。 先輩保育士の皆さん。 皆さんが新卒や若手の時どのような感じでしたか？ 皆さんの経験を踏まえて、着脱時(特に遊びに入り込んでいるときに声をかけるとき)どのような声掛けで子どもを誘っていますか？

新卒1歳児正社員

保育園の職場体験に行きました。もちろん園長さん職員さんや園児ら含めて全員が初対面です。年少クラスに配属されました。1人の女子園児が私に懐いて私の膝に座ったりしてべったりされました。担任の保育士さんが　こらこら　自分のお椅子に座りなさい　と注意を促しても　また私の膝に乗ってきます。で今度は対面の状態で膝の上に乗ってきてハグしてきたので　とても驚きました。対面の膝乗りはされたことがないので（笑）初対面にもかかわらず必要以上に抱きつきべったりする彼女はどういう心理なんでしょうかね？　このことがあって　少し子供が怖くなりました。

3歳児

新人パート保育士です💧 3.4.5歳児は縦割り保育 自由遊びで、制作コーナーで季節の制作準備について、確認事項などアドバイスお願いします☺ ・園長から制作を頼まれたがザックリ説明してその場から離れてしまった、、 イメージを画像見ただけ ・合流したベテランパート先生が何するのか聞かれたけど、私自身が理解出来ていなくて、あたふた💧 ・ベテラン先生が各担当先生に詳しく聞いてくださり、、何とか進んだ、、 ・不器用で、ちょっと時間かかりました😭 自分が明確に聞けば良かったのですが、、イチから制作準備するのが初めてで、何を確認したら良いのか、、情けなく 改めて自分で頼まれた時に聞く事を考えてみました ・何歳児用で使うのか？ ・見本を作って確認してもらう？ ・色など指定あるのか？ ・数の確認 他に良いアドバイスあれば、是非教えてほしいです 基本的に乳児に入る事が多いので、幼児先生とコミュニケーション取れていませんでした😭

制作保育内容パート

2歳児クラスの保育の様子なんですが…保育の仕方に疑問があり皆さんの意見が知りたいです！ うちの園は、担当制保育で2歳児は、全員で12名を正社員2名➕パート1名で保育してます。 その中で癇癪が強く気持ちの切り替え等が難しい女児が1名います！今のところ特に診断とかはないです！ その子が活動の切り替え時、気持ちが切り替えられず度々、大声で泣きながら自分の気持ちを保育士に伝える場面が1日の中で度々あります！ その子は、担任の先生(担当)が関わらないと気持ちの切り替えができず…担任もしばらく放置しながらクラスを回したり他児の着替え等などを先にし、全てが終わってからその子のところに行き、声をかけたり抱っこしたりし気持ちが落ち着いてから次の行動に移れるようにしてます。 また、その担当の先生のお気に入りじゃないパートの先生とかが声をその子にかけるとその担当の先生が「後で行くのでそのままにしててください」と強めに言われる事も多々あります！ その子もパート職員だと切り替えられず更に酷くなるので担任的には、そのままにしててほしい気持ちもわかるし癇癪を起こしてる時は、様子を伺うのもわかるんですが…その子が泣きながら担当の先生を求めているのならその時点でその子に寄りそったりするべきだとクラスに入るたびに思うのとその子だけのちのち優遇(担任を10分程度1対1で過ごせたり、給食室に給食を見に行ったり、廊下を散歩したり等)されてるようにも見え2歳児にヘルプに入るたびにモヤモヤします！ 私も上手く対応できないので…よく、2歳児クラスに入るパートの先生などに対応を聞いたりしてるんですが…みんな見守りしながら担任に委ねると言ってました！皆さんならどう対応しますか？参考にさせてください！

2歳児

毎月色々多すぎー！ 祝日(父、母の日、敬老など)、季節のことや行事(お正月、お月見、七五三など)海外の行事(ハロウィーン、クリスマスなど)たくさんありますが 行事について子どもたちに説明や由来などお話ってどの程度していますか？

教育生活行事

ここでもよくみますが この前元職場の幼稚園の先生と お出かけした時 実習生がきてる時期びっくりしたことを 今の時代だから、、困ってることを (個人的なことは言わないで) お話ししてくれたのですが、⬇️ 　ピアノ🎹をいざ実習生が弾くってなったら 弾けないです、、と言われたらしく 周りの先生たちは 難しかったのかな💦と言いピアノはそのあとも 弾かせなかったそうです。 今のご時世、先生たちから実習生に何も言えないと言うかでも、実習の日誌な反省欄を 園の先生たち しっかり書いたと思いますが びっくりですよね。

実習ピアノ絵本

コットを出してる時子供どうしてますか？ 今日から勤めてる園は仕切りがなくコットを出してる時も子供がうろちょろきてしまって子供の動きを止めるのも大変でしたし危なかったです。 自分の子供が通ってるところや今までの園は午睡の準備の時は仕切りの場所にいましたしこんなのはじめてです。皆さんの園はどうしてますか？？

睡眠保育士

保育士として働いています。 子どもが何度声をかけても切り替えられなかったり、友達とのトラブルが続いたりすると、「どう声をかけたらこの子に伝わるんだろう？」と悩むことがあります。 同じ言葉でも、その日の気持ちや子どもの性格によって反応が違うこともありますよね。 みなさんが子どもへの声かけで工夫していることがあれば教えてください。

言葉かけ3歳児担任

これって普通なのでしょうか？ 給食時、2歳児クラスの子どもが給食が進まないのをみて、園長が「ミルクがいるかな？」「赤ちゃんなんだね」と言葉をよくかけています。 トイトレの際に1歳児クラスの子どもを「おしっこでるから！」といって10分以上座らせることもありました。 これって不適切保育なのでしょうか？

脅し人権園長先生

みなさんの理想の対人数は何人ですか？ 例　0歳児3人ではなく2人！ みたいなかんじです！

保育士

ADHDだろうなと思う5歳の子がいます。 担任2人は親は療育になぜ行かせないのか、どうやったら行かせられるかという方向で考えているようです。 お兄ちゃんも発達特性のある子で、療育に行かせていたらしいのですが、先生の言われることに納得がいかないのか辞められたそうです。 そういう経緯もあるなら、行かせられるかどうかというより、親の気持ちに寄り添ってどうしたら良いかを一緒に考えてあげる事が大事だと思うのですが、イマイチ伝わらなくて、面談を早くしてもう一回言いましょう。みたいになってます。 療育に行くことへ引っ掛かるものがあるんだと思うのですが、担任ではないのであまりでしゃばってもなーと控えめに意見を言ってます。 私は行かせたくないなら行かせなくても良いと思うのです。彼なりに成長はしてますので。 ご両親に一度話を聞いてみたいなーと思いますが。。。 療育への橋渡しで、こんな事例ありましたと言うのがあれば教えていただけないでしょうか。

小規模保育園5歳児保護者

人不足のためタイミーや派遣保育士などで人員を補充している園に勤めている方、実際どうですか？私の勤めている園では派遣保育士さんをお願いしているのですが、なかなか連携を取るのが難しく逆に正規職員がやりにくそうにしていて。それを園長などは気付いてないというか理解しておらず、とりあえず人を増やせばいいという考えで、悩んでます、、

園長先生保育士

お恥ずかしながら、保育士試験独学、子育て経験なし、下の子なしのため、子育てに関わるスキルが全くありません。 保育園で働いてからオムツ替えをはじめてやりました。お尻を拭く時の足の掴み方？も分からず、見よう見まねで覚えました。 ミルクの作り方、あげ方もはじめてであり、これで合ってる…？と不安になっています。 私は未経験で入社しましたが、ほかの先生達は基本的なことすぎて教えよう、とはならないのだろうと思います。 動画を見たりはしているのですが、実践となると感覚が違く、突然頼まれたらどうしよう、こんなことをわからないと言って呆れられないだろうか、と一人で悩みまくっています。 見て覚えろという風潮ですが、間違ったことをしたら苦しむのはこどもだろうと思うとすごく不安です。 研修をするような会社ではなく、保育スキルの付け方が自分では分かりません。私はどうしたら良いのでしょうか。助言をいただけると嬉しいです。

ミルク子育て保育士

勤務している保育園が「キャラクターもの着用禁止」というルールがありモヤモヤしています…。 「家庭的な雰囲気で落ち着いた環境を目指すため」 「保育のプロであればキャラクターで気を引かずとも保育ができて当たり前」 というスタンスのようですが、子どもたちは普通にキャラクターものの洋服や靴下を着用しているし、各家庭だってそうだろうに…なんだかなぁ、という気持ちです。 職員のエプロンも無地のものを園が用意して着用。記名も不可のため取り違えも多々起きますし不便でしかないです。 子どものためと言うより大人のエゴを感じてしまいモヤモヤしかないです。 手遊びだってパネルシアターだってキャラクターもので溢れているのに、それを使ってはいけないので日々ものすごく気を使います。 同じようなルールのある園で働いておられる方いますか？

キャラクター保育士

保育士として働いています。 子どもたちとじっくり関わりたいと思っていても、書類や準備、行事などに追われて、気づいたら一日が終わっていることがあります。 「もっと子どもと向き合いたいのに、時間が足りない…」と感じることも。 みなさんの園では、業務を効率よく進めるために工夫していることはありますか？

記録行事保育士

幼稚園で働いています！ 若い先生たちの思いやりの無さが気になります。 基本的に1人担任で、補助としてパートの先生が入ることが多いです。7クラスあり、担任を持っている先生は全員独身。かたや、パートは子育ても終えたベテラン勢が揃っています。私は子育て中なので、その間とでも言いますか…フリーとして働いています。 パートの先生がいるからこそ、子どもたちも安定して保育できている。と私は新人の時から教わってきましたが、今は「なんで余計なこと言うの？」「パートのくせに」「気になるなら自分がやれば？」という態度。しかも、それがこちらにも聞こえてしまうことも。 だからと言って、こちらが注意しても「子育て中で休みも多いくせに」など聞き入れてもらえません。…というより、これって教えて直るものでもないと思っています。 挨拶は出来ない、何度も同じミスをする、書類の提出日は守らないなど、若手のミスをカバーしてくれているのも他の先生なのに。 時代なんでしょうか？皆さんの園にもこういう先生が多いのでしょうか？

パート正社員幼稚園教諭

児童発達支援で働いていますが、同僚が副業をしてます。(副業OKのところです。) 保育士として働いているのに、副業で水商売をしているみたいです。 次の日とかに体調不良で休んだり、遅刻してきたりと多いです。 どう思いますか？ 私としては、休みの日にやるのは構いませんが、次の日に影響ない程度にして欲しいです😭

児童指導員施設トラブル

近年不適切保育がニュースで取り上げられることが増え、ネットニュースのコメ欄や育児系のアプリなどで保育園に対しての漠然とした批判や不信感、不満をよく目にするようにもなったと思います。 実際、勤め先の園の近隣の方からも不適切保育のニュース後に「色々あると思うけど優しくしないといけないよ」と声をかけられたこともあり、そう言ったコメントや言葉に触れるたび、そんな保育士ばかりではない、子どもが好きで働いてる人がほとんどなのにと憤りを感じる一方で、"なんで保育士してるんだろう"と虚しくなりモチベーションが下がったり辞めたくなったりします。 みなさんはモチベーションが下がった時はどのようにして上げてますか？ また、同じように感じられる方はいらっしゃいますか？？

保育士

２歳児で3才になっている子で個別計画で前回が経験したことや感じたことを言葉で表現しようとすると書いたですけど言葉ならねらいは何かありますか⁇ 誰か教えてくだい🙇

ねらい2歳児幼稚園教諭

秋の製作にまつぼっくりを使いたいと先輩から言われました。 まつぼっくりは初めて使います。 ベタついたりしてしまうと思うのですが、どう処理していますか？

制作保育内容保育士

異年齢保育のメリットが年々分からなくなってきています。 私の勤務園では3~5歳の異年齢クラスがあります。 働き始めた頃は、小さい子は上のクラスの子に憧れ、大きい子は小さい子の世話をして…なんて光景が日常的に見られる素敵なクラスでした。 しかし近年、発達グレーの子や家庭環境の複雑な子、国籍の違う子などが圧倒的に増え、精神的年齢差の感じられにくいクラスになりつつあり、どうしたものかな…と思っています。 午睡中に周りと一緒になって騒いでしまう、年少後半でクラスの半分以上がオムツ外れ未完了、集団になると保育者の話が聞けない、などなど…。 日々精一杯になって大人が個々の対応に振り回され、とてもではありませんが就学を見据えた保育からは程遠いです。 こういったクラス運営をした経験のある方のお話をお聞かせいただきたいです。

3歳児5歳児保育士

度々こちらに投稿させてもらっています。 体調についてです。 先々月半ばから先月半ばにかけて腰痛とそこから左膝の痛みが出る状態でした。 病院を転々とし、治療法があったのか痛みがなく過ごせるようになってきました。 が、また今月半ばから今度は右膝に痛みが出るようになりました。 一歳児クラスなので、床へ座るたつ行動は多く、 それをする度に激痛が走ります。 病院にも行き、レントゲンや注射もし、薬ももらい服用していますが、痛みはきます。 骨に異常はありません。 使い痛みだそうです。 立つにも座るにもズキッ！ときて、思わず声が出るくらいです。 最近は歩くにも痛みがあります。 正社員はクラスで1人なので、動かないわけにはいきません。 椅子に座って作業も、常にそんなことできないです。 長い間、パートで保育士はしていて、今年度久しぶりに正社員になったと同時に初めて足腰に不調が出て、辛いです。 膝が痛い方、どのように過ごされていますか？

1歳児保育士

保育士として働いています。 保護者に子どもの園での様子を伝えるとき、伝え方って難しいなと感じることがあります。 こちらは心配して伝えたつもりでも、受け取り方によっては「できていないことを指摘された」と感じる場合もありますよね。 保護者との信頼関係を大切にしながら、気になる姿を伝えるときに、みなさんが意識していることはありますか？

保護者保育士

これからどんぐりを取っておきたい。 作品や遊びに使いたいときって一度冷凍？熱湯？どちらが良いのでしょうか。 みなさんは使うときどうしていますか？

工作制作遊び

新しい園に勤め出してもうすぐ半年が経とうとしています。が、職員の関係がバチバチしています。私はパートで毎日勤務ではないのでいいですが、何が起こっているかわからない中で先生たちに話を合わせるのがしんどいです。(愚痴などを今は聞いてないフリをしています...)そして年下だろうが関係なく気の強い先生が多くてびっくりしています(；o；)職場の人間関係でのギスギスってどうしても付き物なのでしょうか( ᵕ ᵕ̩ )これも理由で辞めたくなります。

転職パート保育士

毎月、保育士さん対象に研修をしてます。 どんな内容が聞きたいか教えていただけないでしょうか。 これまでは、ケイレンの対応、低身長について、弱視について、色々な湿疹、救急、脳の発達などをしてきましたが、そろそろネタが…。 これ良かったよっていう内容でもオッケー。 保育園看護師さんからの意見もお待ちしてます！

スキルアップ看護師幼稚園教諭

最近お部屋の床を張り替えたようでそこから靴下がすり減りやすかったりすぐ穴が開くようになってしまいました…。（私だけでなく、お部屋の先生全員） 今まではキャラクター系の靴下が好きなのでしまむらやドンキなどで安く買っていました。 安く買うより質の良い？靴下買うしかないのかなーと思いどこで買うのが良いかと悩んでます。 みなさん、どんなところで靴下買っていますか？

保育室