「保育・お仕事」のお悩み相談

こんにちは😊 みなさんの園では、保育の服装ってどんな感じですか？ 私は色々な園を経験しているのですが、「ジーンズはダメ」「ジーンズは元々作業着だからOK」「ジャージはダメ」「ジャージはOKだけどパーカーはダメ」「エプロンはしないでください」など、保育園によって色々と違いました。 みなさんの園でも「これはダメ」「これはOK」など、聞きたいです！

パート正社員幼稚園教諭

みなさんは、どのように働く園を決められましたか？ 保育方針や条件で絞った、家から近いなど、様々だと思います！参考にさせて頂きたいです！

小規模保育園転職正社員

以前勤めていた園に、子どもたちの成長を見せてもらいに行くことがありました。 自分が担任の立場なら、前の担任が来てもらって嬉しいなと思うのですが、あまり来てほしくないなと思う先生もいるかと思います。 いつも申し訳ないなと思いつつ、今年で卒園になるので、大きな行事の予行には顔を出したいと、わがままながら思っています。 そんな受け入れをされている園はありますか？ また、お断りされている園もありますか？

行事保育士

小規模で勤務しているパート保育士です。 ピアノの件でご意見を頂きたいです。 私は音楽分野が好きで、ピアノは一応弾ける方です。 小規模で働き始めて、ある時にピアノが得意か聞かれたので「ピアノ弾くのは好きです」と答えたら、その日以来ピアノを任されるようになりました。 初めは好きな事が出来ると思って喜んでいたのですが、最近は完全に私に任せっきりになってきています。 保育中でピアノを弾くような場面になると、私がその空間にいれば絶対私がやる形になり。 状況的に別に他の先生がやってくれてもいいのに。 私がやる事が当たり前になってるんだろうなと感じます。 正社員の先生が逃げてる感じがあって、私には少しモヤっとしてしまいます。 最近は任されてる事に全然嬉しくありません。 発表会もBGMや踊りでピアノを毎年任されているのですが、年々ピアノの曲数が多くなってきており…そこそこ練習しないと弾けない曲もあります。 もし私が休んだりしたら代わりにやってくれる人はいないんですか？と雑談の中で聞いたら、微笑むだけでスルーされました。 なので当日休まないように感染症対策は徹底してたのですが、何だかそれもバカらしくなってきたというか… ピアノ担当になってるせいでクラスも今後固定されそうな流れがあり、色んなクラスに行きたい自分にとってはかなり嫌です。 ピアノを得意な人がやるかどうかって色んな意見があると思いますが、私的には出来ないからと言って全く何もせず完全に人任せな態度は納得いきません。 ましてや私はパートだし… これは私のわがままなのでしょうか？ 私の性格が悪いのかな…と自己嫌悪に陥ってしまいます。 ご意見お願いします。 (批判的な意見はなしでお願いします。）

ピアノ小規模保育園

保育園や幼稚園等での勤務経験がある方にお尋ねです。 昔と比べて、発達障がいの診断のある子や、グレーゾーンのようなお子さんが増えた印象はありますか？ ベテランの先生方からよく「昔よりも特性のある子が増えた」「昔の園児ができてたことができなくなってる」などの話を聞くことがあります。 私自身“昔”を知らないので、 ・実際に昔と比べて、配慮の必要なお子さんが増えたと感じるか ・増えたと感じる方は、どんな場面やタイミングでそのように感じるか ぜひお聞きしたいです。

発達障害グレー幼稚園教諭

クラスの子どもたちから、自分で作ったブロックの作品などを「写真に撮って残してほしい」と言われることが多く、その都度写真を撮るようにしています。 撮った写真は印刷してドキュメンテーションとして掲示し、子どもたちが自分や友だちの作品を振り返れるようにしたいと思っているのですが、毎日作成できる日もあれば、日々の業務が忙しくなかなか手が回らない日もあります。 子どもたちの「残してほしい」という思いはできるだけ大切にしたい一方で、無理なく継続できる方法を模索しています。 皆さんは、ドキュメンテーションをどのくらいの頻度で、どのような方法で作成されていますか？

記録幼児遊び

幼稚園の4歳児担任をしております。クラスの中に、友だちと仲良くしたい、関わりたいという気持ちはあるものの、その思いをうまく言葉で表現できず、急に抱きついたり、押したり、叩いたりしてしまう子がいます。本人に悪気はなく、友だちへの興味や「一緒に遊びたい」という気持ちからの行動だと感じているのですが、相手の子が驚いたり、けがにつながりそうになったりすることもあり、どのように関わっていくのがよいか悩んでいます。こうした姿が見られる子に対して、気持ちを受け止めながら適切な関わり方を伝えるために、皆さんはどのような援助や声かけをされていますか？

グレー4歳児正社員

1歳を過ぎてもなかなか歩けなかったり立てなかったりする子に対してどういう風に関わったら良いか教えてください！現在0、1歳児クラスを担任しているのですが、クラスに足の裏がつけず立てない子がいて、どういう関わりをしたら良いのか悩んでいます。ご回答お待ちしております。

0歳児1歳児保育士

3歳児以上のトイレにスリッパがありません。 トイレ掃除をしていて汚れている事が多々あります。子どものトイレなんて失敗してもいいですよね。でもスリッパが無いとそのまま踏んでしまうので、とっても汚いと思ってしまいます。 子どもたちは普段は靴下をはいて生活していて、上靴がありません。 どう思いますか？

排泄3歳児保育士

はさみやのりなどの筆記具以外のアイテム、どんな入れ物に入れていますか？

保育士

タイミーの話題になりましたが タイミーで保育士さんはいる時、自分のところ きました！って方いますか？？

幼稚園教諭保育士

保育園で働いている保育士です😊 3歳児で言葉も出ますが、衝動的な一面がある子です。 子ども同士のトラブルで、噛みつきや手が出てしまう場面への対応に悩むことがあります。 その場で止めるだけでなく、子どもの気持ちを受け止めながら、どう関わっていくかが難しいなと感じます。 みなさんが実践している声かけや、噛みつきを防ぐための工夫があれば教えてください�

噛みつき3歳児保育士

勤めた園ですが、テレビやスマホに子守をさせないということ メディアを見せないようにしたい、ということをお便りなどで伝える園でした。 もちろん、見せ過ぎは良くないと思います。けど自分も子育てしてみて、そんなこと分かってるけど行き詰まったとき、疲れたとき、手が離せないときどれだけ教育番組に助けられたことか…。季節の歌も覚えたし体も動かせたり悪いことばかりじゃないと思うのです。 というか、園が見せないでなんて言わなくてもと思ってしまいました💦 そういうことってみなさんの園はどうですか？

おたより生活子育て

どこの園でも、食後に歯磨きをした後うがいをすると思うんですが、うがいは何歳からしますか？ 今日一歳児にコップの水を床にぶちまけられて、そこに走ってきた子が滑って転んで大泣きして大変でした😭

はみがき1歳児

娘（保育士）が悩んでいて、どう助言したらいいのか…。 アドバイスが欲しいです。 11月から、並列クラスの担任が産休に入るそうです。 次の担任が決まっておらず、とりあえず、フリーの先生が保育（日々の保育の他に月案、個人記録等）にあたるそうですが、 書類上は、娘が担任になる、と、昨日、話があったようです。 15名弱の2クラスなので、書類上、娘の名前（1人担任）であっても、配置基準的には問題なさそうです。 しかし、実際保育にあたっていないもの（書類を作成していないもの）が、月案、個人記録、指導要録に名前を載せてもいいのでしょうか？ 園の事情で、フリーの先生の名前が使えない？ その辺は不明です。 娘は長年その園に勤めており、そのような扱い（名前だけ貸して欲しいみたいな）を受けることにショックを受けています。 自分のクラスも大事だし、並列クラスも大事。 保護者の方にも、嘘ついている（役所に届出た、担任名と実際保育している人が違うということについて）みたいで、申し訳ない、と言っています。 今後もこのようなことになるのであれば、年度内退職も考え始めたみたいで。 何か保育中に事故起こった場合、責任はどこに来るのか（自分？）と、いうことも不安がっています。 違法性があるなら、尚更その辺も。 このような状況に詳しい方いらっしゃいますか？ というか、パワハラですか、これ？ 同業の母親として、どうアドバイスすべきでしょうか？ お返事いただけると、幸いです。

脅しブラック保育園人権

個別計画の反省で水遊び、プール遊びを楽しむことができた。プールの約束は理解できてない様子が見られる。その都度声をかけることがあった。と書いたですけど丸が多いと言われてしまって簡単に書くにはどうやった言い方がいいでしょうか？ 教えてください🙇‍♀️ ２歳児です。

2歳児幼稚園教諭保育士

保育士として働いています。 日々子どもたちと関わる中で、「もっと知識や対応の引き出しを増やしたいな」と感じることがあります。 特に、発達が気になる子への関わり方や、子ども同士のトラブルへの対応などは、経験だけでは難しいと感じることもあります。 みなさん「この本読んで良かった」と思うものあれば教えてください！

保育士

一歳児クラスの食事についてです。 今の時期で、『ごいっしょに　いただきます』 と18名に配り終わるのを待ち、（もちろん待てない子もいますが、待つよう促します）、みんなで一斉に食べています。 今までの園は、2歳頃からグループ（同じ机の3人）で一緒に食べるということはしてきましたが、1歳児は自分のタイミングで食べに来るのを待ち、座ったらすぐに食べられるように配膳していました。 1歳児で全員で『一緒に』する　目的は何でしょうか？同じような保育の方がいらっしゃったら教えていただきたいです。

保育内容1歳児

新卒保育士です。 勤続年数30年以上のベテラン先生と中堅の先生、フリーの先生(5年目くらい？)と私で1歳児クラスの担当をしています。 クラスの子どもが私の言うことだけ聞いてくれません。特に着脱やオムツ替えのときです。 他の先生が声を掛けるとすんなりトイレに向かうのに私が声を掛けると、「イヤ！」と手を振り払われ拒否されます。育児担当制で6人担当していますが、6人中4人ほどこのような感じです。 もうしんどいです…。子どもに毎日真剣に向き合っていたつもりですが、信頼関係が築けていないのでしょうか？保育士向いていないのでしょうか？新人だからでしょうか？色々考えて遂に今日、子どもにイヤと大泣きされた瞬間、私も涙が溢れてしまいました。もうしんどいと心が悲鳴を上げていますが、まだ半年されど半年、それでももう少し踏ん張りたい気持ちがあります。 母親は他の先生とはキャリアが違って、貴方は若いから甘えられてる、貴方にはイヤって言えるからだと言っていましたが「新卒だから」で済まされる話なのでしょうか？もうこの子たちと関わって半年が経ちます。私にだけ拒否します。もう自信がありません。 先輩保育士の皆さん。 皆さんが新卒や若手の時どのような感じでしたか？ 皆さんの経験を踏まえて、着脱時(特に遊びに入り込んでいるときに声をかけるとき)どのような声掛けで子どもを誘っていますか？

新卒1歳児正社員

新人パート保育士です💧 3.4.5歳児は縦割り保育 自由遊びで、制作コーナーで季節の制作準備について、確認事項などアドバイスお願いします☺ ・園長から制作を頼まれたがザックリ説明してその場から離れてしまった、、 イメージを画像見ただけ ・合流したベテランパート先生が何するのか聞かれたけど、私自身が理解出来ていなくて、あたふた💧 ・ベテラン先生が各担当先生に詳しく聞いてくださり、、何とか進んだ、、 ・不器用で、ちょっと時間かかりました😭 自分が明確に聞けば良かったのですが、、イチから制作準備するのが初めてで、何を確認したら良いのか、、情けなく 改めて自分で頼まれた時に聞く事を考えてみました ・何歳児用で使うのか？ ・見本を作って確認してもらう？ ・色など指定あるのか？ ・数の確認 他に良いアドバイスあれば、是非教えてほしいです 基本的に乳児に入る事が多いので、幼児先生とコミュニケーション取れていませんでした😭

制作保育内容パート

2歳児クラスの保育の様子なんですが…保育の仕方に疑問があり皆さんの意見が知りたいです！ うちの園は、担当制保育で2歳児は、全員で12名を正社員2名➕パート1名で保育してます。 その中で癇癪が強く気持ちの切り替え等が難しい女児が1名います！今のところ特に診断とかはないです！ その子が活動の切り替え時、気持ちが切り替えられず度々、大声で泣きながら自分の気持ちを保育士に伝える場面が1日の中で度々あります！ その子は、担任の先生(担当)が関わらないと気持ちの切り替えができず…担任もしばらく放置しながらクラスを回したり他児の着替え等などを先にし、全てが終わってからその子のところに行き、声をかけたり抱っこしたりし気持ちが落ち着いてから次の行動に移れるようにしてます。 また、その担当の先生のお気に入りじゃないパートの先生とかが声をその子にかけるとその担当の先生が「後で行くのでそのままにしててください」と強めに言われる事も多々あります！ その子もパート職員だと切り替えられず更に酷くなるので担任的には、そのままにしててほしい気持ちもわかるし癇癪を起こしてる時は、様子を伺うのもわかるんですが…その子が泣きながら担当の先生を求めているのならその時点でその子に寄りそったりするべきだとクラスに入るたびに思うのとその子だけのちのち優遇(担任を10分程度1対1で過ごせたり、給食室に給食を見に行ったり、廊下を散歩したり等)されてるようにも見え2歳児にヘルプに入るたびにモヤモヤします！ 私も上手く対応できないので…よく、2歳児クラスに入るパートの先生などに対応を聞いたりしてるんですが…みんな見守りしながら担任に委ねると言ってました！皆さんならどう対応しますか？参考にさせてください！

2歳児

毎月色々多すぎー！ 祝日(父、母の日、敬老など)、季節のことや行事(お正月、お月見、七五三など)海外の行事(ハロウィーン、クリスマスなど)たくさんありますが 行事について子どもたちに説明や由来などお話ってどの程度していますか？

教育生活行事

ここでもよくみますが この前元職場の幼稚園の先生と お出かけした時 実習生がきてる時期びっくりしたことを 今の時代だから、、困ってることを (個人的なことは言わないで) お話ししてくれたのですが、⬇️ 　ピアノ🎹をいざ実習生が弾くってなったら 弾けないです、、と言われたらしく 周りの先生たちは 難しかったのかな💦と言いピアノはそのあとも 弾かせなかったそうです。 今のご時世、先生たちから実習生に何も言えないと言うかでも、実習の日誌な反省欄を 園の先生たち しっかり書いたと思いますが びっくりですよね。

実習ピアノ絵本

コットを出してる時子供どうしてますか？ 今日から勤めてる園は仕切りがなくコットを出してる時も子供がうろちょろきてしまって子供の動きを止めるのも大変でしたし危なかったです。 自分の子供が通ってるところや今までの園は午睡の準備の時は仕切りの場所にいましたしこんなのはじめてです。皆さんの園はどうしてますか？？

睡眠保育士

保育士として働いています。 子どもが何度声をかけても切り替えられなかったり、友達とのトラブルが続いたりすると、「どう声をかけたらこの子に伝わるんだろう？」と悩むことがあります。 同じ言葉でも、その日の気持ちや子どもの性格によって反応が違うこともありますよね。 みなさんが子どもへの声かけで工夫していることがあれば教えてください。

言葉かけ3歳児担任

これって普通なのでしょうか？ 給食時、2歳児クラスの子どもが給食が進まないのをみて、園長が「ミルクがいるかな？」「赤ちゃんなんだね」と言葉をよくかけています。 トイトレの際に1歳児クラスの子どもを「おしっこでるから！」といって10分以上座らせることもありました。 これって不適切保育なのでしょうか？

脅し人権園長先生

みなさんの理想の対人数は何人ですか？ 例　0歳児3人ではなく2人！ みたいなかんじです！

保育士

ADHDだろうなと思う5歳の子がいます。 担任2人は親は療育になぜ行かせないのか、どうやったら行かせられるかという方向で考えているようです。 お兄ちゃんも発達特性のある子で、療育に行かせていたらしいのですが、先生の言われることに納得がいかないのか辞められたそうです。 そういう経緯もあるなら、行かせられるかどうかというより、親の気持ちに寄り添ってどうしたら良いかを一緒に考えてあげる事が大事だと思うのですが、イマイチ伝わらなくて、面談を早くしてもう一回言いましょう。みたいになってます。 療育に行くことへ引っ掛かるものがあるんだと思うのですが、担任ではないのであまりでしゃばってもなーと控えめに意見を言ってます。 私は行かせたくないなら行かせなくても良いと思うのです。彼なりに成長はしてますので。 ご両親に一度話を聞いてみたいなーと思いますが。。。 療育への橋渡しで、こんな事例ありましたと言うのがあれば教えていただけないでしょうか。

小規模保育園5歳児保護者