よくわかんない人のよくわかんない意見は相当頭が良くないとと理解できないから、頭の悪い一般人にはさっぱりわからないから、 へぇ〜、こういう見解があるんだ〜、くらいでいいと思います。 ひとつ言えるのは、 11時間保育を許しているわけではなく、そうさせた社会の仕組みを変えようとする役人がいないことを問題視するほうがいいと思うってこと。 むしろ現場は、朝から晩まで保育園にいるって、子どもは辛いよなぁって思ってますよね。 保護者も仕事仕事で子どもと関わる時間少ないってなんだかなぁって。ね。 学者は学者の立場で意見する人たちだからねぇ。 まぁきっと、この方は世界の保育から社会も知っている頭の良い方なんですよ、きっと。 なので、スルーです。

私は、企業型保育園の病後児看護師です。８時半から、16時45分までです。病後児がいない時は、0.1.2.3のクラスの補助として、何処かのクラスに入ります。担任に何をしたらいいか聞いて、指示されたことをして、子どもが怪我しないように寄り添います。怪我の手当て、患部を冷やしたり、バンドエイドを張ったりします。体調不良の子がいたら、内線で呼ばれ、体調不良の子を見ます。お迎えが遅い時は、残業になります。残業は、15分ごとで、園は、7時まで空いています。月1回は、日曜日出勤があります。園児の内服薬や塗り薬があれば、呼ばれて、飲ませたり、ぬったり、します。水遊びの準備や片ずけ、洗濯、テントを立てたり、指示されたことをします。園児は、50人前後で、看護師は、2人います。消毒液を変えたり、感染ボックスを作成したりします。希望は、月3回までです。昼は、ご飯と味噌󠄀汁が貰えます。病後時と体調不良児、発熱、嘔吐、下痢の園児がいて、一人で見ます。保育師は、16人ですが、園長と、主任は、保育に入りません。給料は、250000前後で賞与も同じ位で3回あります。

日々の保育、お疲れ様です。 全然遅くないです！相談がある旨を伝え、そこでもう少し頑張ってみたい気持ちがでてきた。と伝えれば、喜んでくれると思いますよ♪

ボーナスがあるのは大きいですよね。 あとは福利厚生がしっかりしている、とか。キャリアアップができるとかでしょうか。