短期間で仕事を辞めた経験は…?

実際に入職してみたら、さまざまな理由により1ヶ月以内などの短期間で退職することもありますよね…😲 短期間で辞めた方はどのような理由で退職しましたか? 皆さんの経験を聞かせて下さい👂

人間関係👪
24.1%
給与や待遇💰
4.9%
長時間労働⏰
0.7%
過酷なノルマ😢
2.6%
体調不良🤧
4.1%
家庭の事情🏠
3.7%
業務内容が聞いていた内容と違う😨
5.2%
短期で退職したことがない😊
50.9%
その他(コメントで教えて下さい)
3.3%

265票・

2023/04/18

3

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3件のコメント

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りん

保育士, 認可保育園

回答: 人間関係👪

学年主任の先生の考え通りに誕生日カードの作成をしないといけなくて、見本もなく何回も持ち帰りでしたにも関わらず、その度に突き返され、行事の作品がたまって仕事がすすまなくなり、ノイローゼになったから。 今考えると、ただのイジメですね。

2023/04/11

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楽しみ少し不安とても不安まだわからない現状維持がいいその他(コメントで教えてください)

141票・2026/03/19

とても落ち着いているまとまりを感じるいつも通り元気少しそわそわバタバタしているその他(コメントで教えてください)

182票・2026/03/18

生活面言葉のやり取り友だち関係行事の姿毎日のかかわりその他(コメントで教えてください)

183票・2026/03/17

ほぼ終わっている順調に進んでいるこれから本格的にまだ手をつけていない間に合うか不安その他(コメントで教えてください)

199票・2026/03/16

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まちがぁ

保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園

02026/03/12
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保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園

22026/03/12

あお

保育士, 認可保育園

てぃこさんの勤務先と同じように、事務や栄養士、子育て支援員の方も取得されています。 キャリアアップ研修を受講しないと、処遇改善手当が減額されるそうです😓 キャリアアップ研修 2024年度1受講の方は、 2025年度は2つ目の受講を今月までに受講しないと、2026年度の処遇改善手当が減額される ということらしいです。 これは、処遇改善手当の仕組みでそうなっていると説明がありました。 ちなみに、4つ取得済みであっても金額が上がることはなく、副主任などの枠が空かないと新たな人がその枠に入ることはないです。

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