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・節分・ひな祭り・卒園式・お別れ会・行事はすべて苦手…・苦手な行事はありません♡・行事担当にはなりません・その他(コメントで教えて下さい)
小規模保育園の保育士です。 私の園には、育休中で、8:00～18:00ギリギリ(毎日17:59とかにお迎えにいらっしゃる感じです)、週6ガッツリ預けている方がいて、モヤモヤしています…お子さんは、1歳児と年長さんです。 赤ちゃんのお世話大変なのでしょうが、「赤ちゃんを預けて、アイドルのコンサートいく！」など平気で保育士に言ったり… みなさんの園では、育休の方の保育時間に、ルールがありますか？
保育士
ゆかこ
保育士, 保育園
はる
保育士, その他の職場
育休中は基本的に自治体から短時間保育の認定とされるので、8:30-16:30の範囲で預かり、それを超えると延長料金が発生します。そして園のルールとして、育休中の土曜日利用は原則なしだったかと……。 週6で8-18時は大変ですね💦
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小規模保育園勤務です。 きょうだいで、年中・年長の子だけお休みし、未満児さんだけ登園する…というご家庭が多くなり、モヤモヤしています。 上の子が病気や通院、検診など、理由があれば、まだわかるのですが、ただの私用で…(上の子に聞くと、家でテレビ見てた！とか、お友だちの家に遊びに行った！と話すので、判明したり。保護者も、悪びれずに、上の子だけおうちでまったりしてましたー！など言います。) たぶん、赤ちゃんはお世話が大変だからだとは思いますが… 皆さんの園には、きょうだい児欠席のルールなどありますか？
保護者保育士
ゆかこ
保育士, 保育園
はる
保育士, その他の職場
こんにちは！ 基本的には自治体に認められた保育要件(仕事など)以外の預かりは不可、もしくは申請が必要だったので、私用で下の子だけ預けるということはほとんどありませんでした。"お仕事がお休みなら保育園もお休みしてくださいね"といった感じです。 が、昨今の情勢から預かる理由を問わなくなっていくようなので、ゆかこさんの投稿を読み、そのようなケースも増えていくのではと思いました。そしてお断りはできないのかなと💧 それが原因で下の子が不安定だったりするなら様子を伝えるくらいですかね……そういう日はせめて早めのお迎えが望ましいですよね。
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保育中、予定外のことが起こり、間を持たせないといけない時、何をしますか？ 絵本や手遊び以外のアイデア、教えていただきたいです。 間がもたず、子どもたちもザワついてしまい、うまくいかないことが多いです。 子どもが興味を持ってくれ、集中できることありますか？
遊び幼稚園教諭保育士
いろ
保育士, 認証・認定保育園
しゃち
保育士, 保育園
間を持つの大変ですよね。 自分の園では、ピアノで季節の歌をうたうことをしている職員がいますよ！ 自分は子どもの興味関心が広げられるように数字を見せて、読み方と数字が結びつくようにして、時計や物の数に関連できるようにする時があります
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