なすく

手荒れがひどいからちゃんとハンドクリームを塗らなきゃと思いながらも、 クリームのベタベタ感が苦手なので全然塗ることなく、 かといってベタつかないタイプのを使用すると全くもって手荒れは改善されないし、 一体どうしたらいいんだろうとずっと悩んでいて、 結局ひどくなって毎年皮膚科のお世話になる始末です( ´ω｀; ) 昨年の冬もとうとう親指の先がヒビ割れして流血し始めた頃、 いよいよマズイ（なにより痛い）、また皮膚科に行かなきゃかぁ？と思っていました。 なんとか皮膚科のお世話にならずに手軽にできるセルフケアはないものか？と思っていたところ、 インスタでハンドモデルの方がやっているケア方法の動画が流れてきて、 「これだ！これなら私にもできるし、すぐ取り入れられる！」と思って試してみました。 真似してやり始めて2日ぐらいで早速効果が出始め、この冬は皮膚科のお世話にならずに済みました！ヽ(´▽｀)/ たまたまその動画に巡り会ったので、出会えてよかったー！🥺✨ってなっています。 ぜひインスタで @chie_handmodelで検索して見に行ってみてください☺️ 158万回再生されている「ハンドモデルのハンドケア」という、 無印良品の発酵導入化粧水&マカデミアナッツオイルを使ったケアの動画です。 インスタでこのchieさんのケアをやってみたという方たちの手が本当に綺麗になっているので、 効果抜群なんだというのがよくわかります☺️

婦人科健診の流れは施設によって多少違いますが、あくまでも私の経験でお伝えします！ まず受付後、問診票の確認（最終月経・既往歴・症状の有無など）を行います。 その後、検査内容の説明をしてから内診台へ案内します（子宮頸がん検診の場合は頸部細胞診がメイン）。 内診では、クスコで腟内を展開して細胞採取→必要に応じて経腟エコーを行うことが多いです。 終了後は出血の有無確認やナプキンの案内、結果説明の流れや注意事項を伝えて終了になります。 最初は器具や流れに戸惑うかもしれませんが、「羞恥心への配慮」と「声かけ」がすごく大事なポイントです。 慣れてくるとルーチン化できるので、最初は見学や介助から入るのがおすすめです！

クリニックのパンフレットや休日の案内などを作成しています。 キャンバというアプリで作っています。無料ですし、アプリ内でAIでイラストを作成することもできます。

私も外来手術室兼務でした。 予定の手術の場合は外来を早めに上がり、前日の夕方に術前訪問に行っていました。どうしても時間がとれない場合は当日のギリギリでも少し顔だけだして、自分のことを認識してもらっていました。 時間がない中でのオペ患さんとの関わり、私もすごく悩みました。患者さんは不安でいっぱいなので私はとにかく言葉を柔らかく穏やかに接するように工夫していました。

採血データ、たくさんありすぎて覚えるの大変ですよね。 まずはパニック値を調べてみてはいかがでしょう。 パニック値は生命が危ぶまれるほど危険な状態にあることを示す値です。 そこをおさえるだけでも適切な対応につながるのではないでしょうか。

新卒１年、色々な業務や勉強に追われ、毎日大変な日々ですよね。 ミさんの場合、ちょっと心も疲れてしまってるのではと感じました。 指導者や師長に今の状態を報告し、お仕事しばらくお休みしてもいいと思います。辞めるのもアリだと思います。 弱さではなく、自分を守るために行動してくださいね。

外来で泌尿器科に関わっています。 泌尿器科の医師は、交換時に洗浄していますね。 医師指示があるときは洗浄して膀胱内を綺麗にすることが必要だと思います。 詰まりによる患者さんの負担も結構大きいので...(近医までの移動や交換時の痛み、詰まったときの腹部の痛みなど) 施設で勤務されているとのこと、医師の処置指示などもらえれば対応可能なのでしょうか...？ クランベリージュースに関しては、尿路感染症の研究でたびたび話題にはなるそうですね。 ただいま関わっている泌尿器科の医師は、そのような処置をしないので あまり推奨はされていないのではないでしょうか...？

すみません、パートで救急外来に働いた経験はありませんが、現在パートとしてクリニックに勤めております。 正職員とパートの違いはあくまで雇用形態のみで、役割や責任自体は大きくは変わらない、という前提で考えられることが多いのかなと思います。 私自身、転職をいくつか経験していますが、 今の職場も含め、上の立場の方の考えとしてはそのような前提で業務を求められることが多かった印象です。 正職員とパートで業務内容をはっきり区別するというのは、実際の現場ではなかなか難しいことが多いのかなと感じました。 特に救急外来のように状況に応じて柔軟な対応が求められる部署では、どうしても同じ水準の対応を求められる場面が出てくるのではないでしょうか。 私は急変対応が苦手です。 でもそういった対応が求められる現場で「できません」が通りにくいものであることはわかっています(´<_｀ 　) その上で、個人の意見に合わせて全体の運用を大きく変えるのは現実的に難しいことが多いと思うので、私はそういった場面が少ない職場を選ぶようにしてきました。 もし救急外来の業務内容に不安や苦手意識が強い場合は、まずは業務範囲やサポート体制を確認した上で、ご自身に合う働き方かどうかを検討されてもいいのかなと思いました。

退職日を決めるのもありだとは思います。 働きながらよりも、じっくり今後の就職先や働き方を決めていくことができるのではないかなと思います。 探している間は、失業手当ももらえるはずなので。 バタフライさんがすぐにでも次のところで働きたいのであれば、面接時に病院やクリニックに相談するといいと思いますよ！

以前ICUで働いていて、私もインシデントを起こしました。 上司や先輩にも怒られて、本当に落ち込みました。 師長が「わからないで動くほど怖いものはない。医者でも誰でもいいから引っ捕まえて聞きなさい。それが患者さんを守るってこと」と言われました。 それからはどんな時でも、わからないことはわからないと意思表示をしています。だからこそ自分が忙しくても、後輩のわからないを見過ごすことがないようにも心がけています。

過去、何度か寝坊の経験あります。 私は、スマホのタイマーとアラーム機能の両方を使用しています。 まず、音量を最大。タイマーを２回分セット、アラームはスヌーズオン、にしています。

外来勤務で採血業務も担当しています。 私は患者様に合わせて変えています。 どうしても血管走行を考えると角度を変えたくないときもありますので..。 血管がしっかりしている人は翼部分を押さえてずれないようにしています。

死腔は“体の中にすきまが残る”ということです。 開腹手術で剥離や切除をしたあと、本来体にないような隙間ができあがってしまうことがあります。 肥満患者さんの場合は皮下脂肪が多く、スペースがうまりにくくなってしまうので死腔ができやすくなります。

私も自分自身が生理前にイライラしやすいこともあるので、まず自分の体調の変化にも気をつけています。 「いま生理前だから」「今日は頭が痛いな」って自分の体を知ることで、イライラしやすい自分に気づけるだけでも、イラッとした時にハッと気をつけられる気がします。 イライラに気づくだけでも、言葉のチョイスや行動が変われるので、パワハラ予防になるのではないでしょうか。