あさこ

時短勤務８ヶ月、やっとフルに戻れる状況になった矢先に来月から異動になりました。 今の病棟は忙しいけど、やりがいがあって良かったのに。頑張りすぎない様に上司が過度にセーブをかけてきたりする方がストレスやったから異動で良かったのか。 異動先でしっくり来なかったら退職しよ。

やりがい精神科転職

時短勤務になると、生活保護の支給額と概ね変わらんくなるんですよね。 こうなったら看護師って・・・って思ったり、転職を考えたりしますよね。 一時間早く帰られる代償が大きすぎて辛い。 ただの愚痴です。

やりがいママナースメンタル

おむつ交換の大が出たとき、臭いが酷くて換気レベルですが、何故か病院の窓を開けるなと言われており（笑）同室者の方がかわいそうになります。しかし、病棟のほとんどをハイレベルな認知症が占めており危険がいっぱいなので消臭剤が置けず・・・ 何かいい対策はあるのでしょうか？

病棟

結婚してからもう６年ほど経ちますが、恥ずかしながら看護師免許の更新をすることを知らなくて今日やっとしてきました！スッキリ（笑）

免許結婚ママナース

8月から産休に入りました。毎日の過ごし方に悩んでいます。今回出産は2回目ですが、一回目のときはあんまり覚えていません。（笑） 出産までの時間を有意義に過ごせるアイデアを教えて頂きたいです。

産休妊娠ママナース

育休明け復帰して３週間経ってないくらいですが、入院はついてるし新人指導はついてるしでいっぱいいっぱいです😂 復帰された皆さん、どんな感じですか？

明け育休指導

精神科の患者さんとの距離感。 未経験の精神科に転職して2ヶ月目です。 1ヶ月目の頃は、受け持ちも持たず時間にかなり余裕があり、患者さん一人一人とたくさん関わることができていました。 その中で特に、とある脳疾患を持つ患者さんと関わることが多かったのですが(以後Aさんとします) その方はウェルニッケ失語があり、仰りたいことがなかなかこちら側は理解できません。 また、半麻痺もあり日常生活に援助も必要です。 私は時間的余裕があったため、 筆談や傾聴で粘り強く話を聞いていました。 一方、他のスタッフは忙しいためAさんの話を軽くあしらったりするため Aさんの中で、私だけが 唯一沢山話を聞いてくれる人、 要望を叶えてくれる人、という認識になったようです。 そのため、他のスタッフにはAさんは全く話さず 私を見つけると毎回話しかけられ 15分以上は捕まってしまいます。 Aさんの中で、更衣や整容のこだわりも強いのですが 私だけがAさんのこだわりの言う通りにしてしまっていたせいで 更衣の際は必ず私を指名されます。 (私が休みの日は、他のスタッフには何も言わないそうです) しかし、私にも受け持ちがつき、退職や異動者で病棟の人数にも余裕がなくなり 私の時間的余裕も無くなってきました。 最初はスタッフの方がたも、 Aさんと私の関わりを見て 「あなたはAさんの一番の理解者だね。助かります」 と言ってくださっていたのですが… 最近は「他の業務もあるから程々にしてください」 と呆れるように言われてしまいます。 私も、Aさんだけが患者さんではないこと、 精神科ですし、あまり1人の患者さんに深入りせず 平等に関わらないといけないことは理解しています。 しかし、若くして脳血管疾患となり 半ば無理やり入院させられ、 失語でなかなか他者に自分の言いたい事が伝わらない、 なのに看護師は忙しいからと、自分の言いたい事を理解しようともしてくれない。 そんなAさんが不憫で、可哀想で仕方がありません。 Aさんが私を信頼してくれているのなら、 私は忙しさを理由にAさんをおざなりにしたくないし 良き理解者でいたいです、 でもスタッフとして仕事をしなければならない(周りの目が怖い) 葛藤で、正直自分のメンタルもやられています。 私が最初の関わり方を間違えてしまったのだとは思いますが… 思えば身体科病棟勤務の際も、 患者さんの話を聞きすぎるため よく先輩に怒られていました。 私は精神科には向いていないんでしょうか、、 今後Aさんとどう関わっていけばいいんでしょうか。 長文失礼ました。

中途コミュニケーション精神科

仕事、育児、家事となると中々自分の時間が作れず。 リフレッシュをどうしたらいいのかなって考えています。 皆さんはどうしてますか？

気分転換転職ストレス

今子育て時短勤務してますが 仕事のモチベーションあがりにくい てます。 長くいる人は自分の都合しか考えなかったり他責思考、挨拶とかコミュニケーション取ろうとしてもそそのかされたり。 報告しても適当にあしらわれたり 自分の保身ばかり。 少人数でギスギスしやすいし 他に行く場所なくて働いてるだけ、 意識も低い先輩多いです。 仕事の粗探し、プライドの高さでやり返すみたいな 子育てには寛容だけど 最近それだけのために我慢するのは？ と思うけど中々他に勤務できる条件もなく モチベーション下がるので資格の勉強しようと思ったり うまく切り替えて行きたいです。 同じような境遇の方いますか？

モチベーションママナース人間関係

今育休中で3月復帰の准看護師です。 赤ちゃんと触れることによって 産婦人科や小児科に興味が湧きました。 育児復帰とともにそっち系の病院に転職することはできるものでしょうか？ できたとして子どもは保育園に通うのですが今後保育園の洗礼にかかり仕事中に保育園から呼び出しなどあると思うのですが育児復帰と共に転職はしないほうがいいですか？

准看護師転職

みなさん育休はどれくらい取りましたか？？ まだ現実的でない話ではあるのですが、育休はみなさんどれくらい取りましたか？(もしくは取る予定ですか？) 先輩たちは1年も取っていない方がほとんどでした。 (私は取れるなら取れるだけ取りたい！笑) 総合病院かクリニックか、福祉施設かなどなど、勤務によって異なると思うのでその点も合わせて教えていただければ幸いです！

育休

・免許はあるが車を売り持ってない男性 ・初対面で私の車に乗ってドライブしたいと 勝手に決める男性 ・墓参りしたいから私の車で地元まで送ってほしい。または最寄り駅まで送迎してほしいと言う男性。 ・タクシー代を浮かせるために私の車に乗せてほしいと言う男性。 こんな男性どう思いますか？紹介されてLINE交換したんですが、何で車が必要なのに売ってしまったのか？意味不明です。ちなみに要望は全て断ってます。

男性人間関係

妊娠7週目の妊婦です。 つわりで食べる、飲むことができず悪阻の診断を受け入院、点滴治療をしています。現在もあまり飲んだり食べたりすることはできていません。昼から夕方の2時間程度はなぜかつわりが軽くなります。その時に少し口にしています。 しかし、つわりのピークと言われている週数前なのにも関わらずこんな状態で、仕事に復帰できるのが遅くなるのではないかと不安です。すでに1週間以上、仕事を休んでいます。 食べづわり、吐きづわり、よだれづわり、ニオイづわりを同時または繰り返しているような状態です。また動くと嗚咽が止まらなくなってしまう時もあります。 食べづわりの場合は、ちょくちょく軽食を食べていたという話しはよく聞きますが、先輩ママさんは仕事をしながらどうつわりを乗り越えましたか？ 良かった教えて頂きたいです💦

ママナース子ども正看護師

再来年に1際の子供を幼稚園に入れる予定です。自宅から近い幼稚園が、宗教色が強かったり、生活指導にやや厳しめだったりで、どこを選ぼうかかなり悩んでいます。 まだ、選ぶ時間もあるので、お子様をお持ちの方に、ぜひ幼稚園を選ぶポイントを教えていただきたいです！

子ども

新人看護師です。職場のおつぼね？的な先輩にがいるたびに、きつく指導、理不尽な事を言われたりしています。いるだけで吐き気、動悸がして、夜も寝れない時があります。どうしたらいいでしょうか。

先輩メンタル人間関係

認知症病棟で勤務してます。失禁、放尿の患者さんに対しての案をください。 自立のかたで、中度の認知症で会話はできます。 日中紙パンツ。夜も紙パンツ。 昼間は汚染だけですが、夜は布団の中で放尿します。 ３時間に一回寝具、衣類が汚染します。 おむつやパットはしても外します。 つなぎ着用すると暴れてしまいます。 時間おきに声かけると大声で、他の人がおきてしまいます。諦めて夜間は濡れたままにするしか方法がないのかな…と心が痛む毎日です。 何か方法があれば、もしくは同じ状況の方で対応され方いらっしゃいましたらご意見ください。

病棟

2人目の出産祝いで、嬉しい物って、なんですかね？ ちなみに、上の子と性別は違います。ご意見お願いします！

ママナース子ども

多忙になるとすぐ感情的になるお局に対してどのように対応しますか？関わらないようにするか、あえてビシッというべきか迷ってます。注意して逆に空気が悪くなったりして周りのスタッフに迷惑をかけないか心配です。

正看護師

妊娠中 病棟勤務の方で妊娠中の方、もしくは妊娠を経験された方 いつまで働きましたか？また、業務内容はなんでしたか？患者さんのケアや移乗などできないことも増えると思います…リーダーがまだできない私は何をしたらいいのか…

妊娠ママナースメンタル

仕事の愚痴です。 8月22日の夜勤で、ある認知の患者様が同室の寝たきり患者様を殴って、ケガをさせる暴力行為がありました。 そのことを明けの申し送りで言って、帰りました。 次に出勤したら、その患者様は暴力を振るった以降、精神薬が増えていました。それでも、28日の朝に職員に対して、暴言があり、暴力の可能性を考え、隔離室に入りました。すると主任から本当は、22日の暴力行為があった時点で隔離しなければいけない。本当はあなたが22日に対処しておかなければいけないことだと、6日後の今日にかなり、怒られました。今まで何も言うてこなかったのに、急に今日、そんなこと言われて💦 7月から人事異動で今までは寝たきり病棟で働いていたので、あまり暴力行為の対処にピンときてないし、日勤や早出や遅出など、基本的な業務も覚えなければいけないし、しかも練習がないので、毎日の業務をこなしながら、早出や遅出やリーダーの業務の情報収集をしなければならないし、受け持ち患者も次々に持たされて💦 5歳　3歳　育児中　もういっぱいいっぱいです。

情報収集申し送り明け

患者さんを待たせてしまう時は、一言声をかけた方が良いと思いますが、どのように声をかけたら良いでしょうか？「他の患者さんの対応がありますので、申し訳ないのですが、10分ほどお待ちください。」と、直球に伝えてしまっていいと思いますか？他に良い言い方あったら、教えてもらいたいです！

新人正看護師病棟

義母に「この薬飲んでいいかなー？」とか「足が痛いんだけど 、何の病気やろ？」などの相談を受けて困ります。看護師は医学的な事何でも知ってると思ってるんですかね。「病院行って見たらどうですか？」以外の上手な返し方ありませんか？

人間関係ストレス

私が働いてる病棟はPNS制度を取り入れてるのですが、正直ペアの先輩が苦手です。 医者や目上の先輩には優しく話しかけているのに、私には冷たく笑いもせず淡々と仕事をしていて…。 態度が違いすぎて恐怖なんです。 もう怖くて、その先輩とペアの日は生きた心地がしません。今日もキツく言われた時には涙目で声を振るわせながら患者対応してしまいました。患者さんにも申し訳ないし、何かアドバイスとかありましたら教えてください🙇‍♀️

先輩メンタル新人

患者さんのことにバイタルとりにいった時に、緊張してなにも話せないし、挙動不審になるし、目は合わせられないし、、、っという感じで初対面で私のことを見たらきっと不安になると思うと思います。 でもこの苦手なことを克服したいのですが、病院のひとはさらーっとスムーズに話を聞き出してるので、どうしたら、そのような風になれるのでしょうか？ 分かりにくい説明ですみません。 後悔したくない実習なので、、アドバイスいただきたいです。

実習看護学生

精神科の仕事に興味があるのですが、経験者の方がいらっしゃれば病棟ではどのような業務があるのか、どういった知識や技術が必要かなど教えていただきたいです。

精神科転職